崗位職責(zé)： 1、承接或協(xié)調(diào)各車型/品牌等項(xiàng)目在終端市場的落地執(zhí)行管理，如新車門店品鑒/試駕； 2、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域營銷對接，如大區(qū)月度營銷計(jì)劃/執(zhí)行/復(fù)盤、優(yōu)秀案例平臺搭建、新人/新店市場賦能、門店P(guān)OSM物料等； 3、匹配銷售節(jié)奏，支持進(jìn)行整體或?qū)ｍ?xiàng)營銷數(shù)據(jù)分析、問題發(fā)現(xiàn)； 4、持續(xù)進(jìn)行終端市場及競品走訪/追蹤、了解一線營銷痛點(diǎn)及需求； 5、其他組內(nèi)安排的支持工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車經(jīng)營管理、市場營銷管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)； 2、從事汽車相關(guān)行業(yè)3-5年以上，從事新能源汽車相關(guān)工作更佳，有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備跨部門溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣策略的制定，基于品牌調(diào)性，挖掘保險(xiǎn)行業(yè)熱點(diǎn)，從用戶需求出發(fā)提煉保險(xiǎn)產(chǎn)品賣點(diǎn)，產(chǎn)出助力銷售的全媒體推廣策略； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)供應(yīng)商落地保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣項(xiàng)目，以創(chuàng)意內(nèi)容營銷為主，并卷入保司線上線下資源，共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的聲量及銷量雙增長； 3、負(fù)責(zé)搭建新媒體矩陣，根據(jù)不同平臺的特點(diǎn)制定個(gè)性化運(yùn)營策略，獨(dú)立完成內(nèi)容架構(gòu)及運(yùn)營機(jī)制頂設(shè)，帶領(lǐng)供應(yīng)商完成賬號養(yǎng)成、內(nèi)容運(yùn)營及數(shù)據(jù)效果優(yōu)化。 職位要求 1、至少3年金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場部經(jīng)驗(yàn)，理解保險(xiǎn)商業(yè)模式，對保險(xiǎn)有熱情； 2、有品牌、種草到轉(zhuǎn)化的全鏈路整合營銷經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，健康險(xiǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)； 3、有0-1搭建新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營過官方矩陣，深度參與過mcn共同養(yǎng)成或kol合作模式，小紅書、抖音優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的橫向溝通能力，調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源達(dá)成目標(biāo)。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體、產(chǎn)品、大促活動(dòng)的內(nèi)容營銷打法和策略，輸出有效的內(nèi)容種草方案。用創(chuàng)意內(nèi)容，提升品牌曝光和認(rèn)知、提升粉絲量。 2、負(fù)責(zé)官方微信（公眾號/視頻號）、抖音等自媒體矩陣建設(shè)，制定自媒體矩陣規(guī)劃、日常內(nèi)容產(chǎn)出，對播放量（閱讀量）、粉絲量、互動(dòng)數(shù)等結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)和重要節(jié)點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品屬性，進(jìn)行品牌傳播策劃，在目標(biāo)用戶群體中加深品牌認(rèn)知。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場營銷、廣告、中文類專業(yè)優(yōu)先，在快消、互聯(lián)網(wǎng)大廠的新媒體領(lǐng)域，有3年以上新媒體賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例支撐。 2、有敏銳洞察和創(chuàng)意力，熟悉各類社交媒體平臺的內(nèi)容營銷模式，能獨(dú)立撰寫創(chuàng)意文案、腳本撰寫等，能熟練使用視頻剪輯、社群運(yùn)營工具者優(yōu)先。 3、可自主bd有價(jià)值的媒體、發(fā)掘有價(jià)值的渠道、思考更創(chuàng)新的傳播營銷手段。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -進(jìn)行云計(jì)算市場調(diào)研和信息收集，并對數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫定期市場洞察報(bào)告 -對全球友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、ai原生應(yīng)用、行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展、銷售與生態(tài)構(gòu)建以及競爭對手情況定期進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、收集信息、分析洞察，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或市場單元提供可靠的數(shù)據(jù)支撐 -監(jiān)測目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域內(nèi)競爭對手情況，積極參與制定市場營銷策略，為公司決策提供有效依據(jù) -協(xié)助完成其他跨團(tuán)隊(duì)的資源協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理等工作 任職要求： -研究生及以上學(xué)歷，市場分析、商業(yè)分析、經(jīng)營分析等相關(guān)專業(yè)，985、qs100院校優(yōu)先，且過往有互聯(lián)網(wǎng)大廠市場策略實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備敏銳的市場判斷能力和行業(yè)趨勢分析能力，且擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析技能 -有調(diào)研咨詢機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -工作嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)，擁有良好的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力 -熟悉調(diào)研方法與分析工具，并能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、承接品牌及車型營銷節(jié)奏，制定區(qū)域營銷策略及規(guī)劃，并拉通各區(qū)域?qū)嵤?，提升區(qū)域聲量及開口、助力銷售 2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)域及授權(quán)門店進(jìn)行營銷投入和規(guī)劃、利用商政撬動(dòng)授權(quán)門店投入，并進(jìn)行閉環(huán)管理 3、利用數(shù)據(jù)分析營銷活動(dòng)表現(xiàn)，并依此優(yōu)化營銷行動(dòng)規(guī)劃及管理機(jī)制，不斷提升營銷效率和roi 4、對區(qū)域市場及終端市場成員持續(xù)賦能，進(jìn)行賦能體系搭建、具體機(jī)制及行動(dòng)規(guī)劃（如營銷案例平臺搭建、新人新店市場指引等） 5、協(xié)調(diào)進(jìn)行終端門店視覺規(guī)范及店端posm物料管理、并結(jié)合終端需求/品牌形象，不斷精進(jìn)和優(yōu)化 6、統(tǒng)籌終端線上運(yùn)營（含新媒體）、加強(qiáng)終端自主開口能力 7、統(tǒng)籌進(jìn)行持續(xù)的行業(yè)及競品信息捕捉、分析，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)營銷思維和專業(yè)度，助力營銷業(yè)務(wù)提升 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有6-8年及以上新能源或豪華/合資品牌 市場營銷/區(qū)域營銷等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有一定新媒體運(yùn)營和開拓經(jīng)驗(yàn)有限 3、結(jié)果導(dǎo)向，具備解決問題的能力，能夠利用已有資源積極尋求業(yè)務(wù)解決方案 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場營銷行動(dòng) 5、優(yōu)秀的跨部門溝通能力和項(xiàng)目管理能力 6、實(shí)干、抗壓力強(qiáng)，能快節(jié)奏響應(yīng)。 任職要求：
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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