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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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崗位職責： 1、主要是協(xié)同市場營銷團隊進行日常文檔處理，具有一定的文字功底； 2、對旅游列車產(chǎn)品有獨到的認知，能進行美圖篩選及歸檔； 3、協(xié)同與供應(yīng)商的溝通對接； 4、辦公室日常OA處理； 5、協(xié)助部門負責人交代的工作。 崗位要求： 1、市場營銷相關(guān)專業(yè)，或在校期間有類似實習經(jīng)驗； 2、熟悉新媒體、抖音、小紅書、視頻號； 3、熟練使用辦公軟件，能獨立完成PPT方案制作； 4、熟練使用設(shè)計軟件PS、AI等，以及視頻剪輯軟件； 5、一周工作至少3天。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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海外市場營銷 崗位職責 1．負責temu項目的市場營銷工作，依據(jù)增長目標，制定對應(yīng)營銷策略并落地包含站內(nèi)專題運營，廣告投放創(chuàng)意生產(chǎn)，edm內(nèi)容策劃，海外達人營銷，sns平臺運營等多項工作； 2．負責挖掘海外用戶需求，分析用戶喜好，挖掘產(chǎn)品亮點，創(chuàng)作相關(guān)內(nèi)容及獨立把控創(chuàng)意質(zhì)量，為轉(zhuǎn)化效果負責； 3．通過數(shù)據(jù)分析、用戶研究和產(chǎn)品賣點洞察，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略，提升數(shù)據(jù)效果； 4．熟悉增長方法論，了解各大社媒平臺（facebook、tiktok、instagram、youtube），能不斷輸出創(chuàng)意和玩法，推動落地，持續(xù)優(yōu)化迭代 任職要求 1.有海外留學經(jīng)歷，可以將英語作為工作語言，有海外用戶增長經(jīng)驗優(yōu)先 2.對歐美時尚趨勢、流行元素、文化圈層有深刻的理解，有marketing相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3.內(nèi)容判斷力及策劃能力強，熟悉facebook/google/snapchat/twitter等海外主流平臺玩法，有較強的用戶分析能力，能夠準確洞察用戶的內(nèi)容偏好

職位描述：

職位描述： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，協(xié)同上級領(lǐng)導制定本區(qū)域市場的年度/季度/月度傳播策略，并根據(jù)計劃做好西大區(qū)營銷活動規(guī)劃落地，并完成活動跟蹤與復盤; 2. 全國營銷項目、新品上市、市場活動和其他市場相關(guān)活動在區(qū)域的落地執(zhí)行； 3. 獨立完成活動策劃方案的攥寫、線上線下落地執(zhí)行流程的規(guī)劃、活動的前期籌備和實施推進; 并對活動效果進行持續(xù)跟進，通過活動數(shù)據(jù)，宣傳曝光轉(zhuǎn)化進行總結(jié)復盤，從而優(yōu)化，提升ROI; 4. 異業(yè)合作/跨界合作開發(fā)，全國級合作聯(lián)盟資源的開發(fā) 5. 負責區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研，包括行業(yè)發(fā)展趨勢及競品的動態(tài)分析，競品與公司產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，定期提供競品信息及產(chǎn)品分析或推薦等報告、為公司決策提供參考依據(jù); 6. 支持區(qū)域新店開業(yè)，利用資源包引導加速區(qū)域拓展； 職位要求： 1、本科以上學歷，對快消或者茶飲行業(yè)有一定的深度和理解，茶飲、餐飲連鎖行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有相關(guān)市場或品牌3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉各類媒體運作方式，具有大型營銷活動策劃組織經(jīng)驗優(yōu)先； 3、全局規(guī)劃能力，具備較強溝通和團隊協(xié)作能力，市場敏感度高，積極發(fā)現(xiàn)一線需求和機會點； 4、責任心強，自我驅(qū)動能力高樂于自我挑戰(zhàn)，能接受短期出差。域內(nèi)品牌、市場、異業(yè)活動，從提升營業(yè)額和品牌勢能角度綜合平衡區(qū)域各項活動方案與落地，為區(qū)域運營提供營銷側(cè)一條龍支持； 5、有數(shù)據(jù)思維，數(shù)據(jù)分析能力的人選優(yōu)先

職位描述：

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營銷經(jīng)理（base上海、南京、杭州、北京、深圳） 崗位職責： 1、開發(fā)相關(guān)企業(yè)客戶資源，建立鏈接并長期維護客情； 2、維護并及時響應(yīng)公司給到的客戶，推動業(yè)務(wù)的落地； 3、針對公司企業(yè)法律服務(wù)特色產(chǎn)品，進行專業(yè)化推廣； 4、配合運營中心日常運營管理、商務(wù)洽談及項目交付驗收等工作； 5、通過客戶與市場信息的洞察，協(xié)助公司產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化； 6、團隊安排的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科及以上學歷，有銷售與維護相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對企業(yè)法務(wù)有一定認知； 3、富有激情，溝通能力強，邏輯清晰，思維敏捷，學習能力強； 4、有目標感、責任心強，良好的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇： 基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補+業(yè)績提成，周末雙休，享受帶薪年假，薪資范圍：20萬-100萬，具體面議。 上海勞博士法律咨詢有限公司，是一家以勞動爭議處置為特色，通過平臺資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺，依托邦芒人力集團深厚行業(yè)積累和全球布局，國內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標準體系，為企業(yè)各類經(jīng)濟型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運營“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專項業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團，深耕企業(yè)勞動用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動用工整套解決方案，國內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運營管理、合同把控、法律風控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動人事合規(guī)與爭議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動糾紛，降低用工風險，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。

職位描述：

職責描述： 目前在招的是鏈家儲備管理崗，鏈家內(nèi)部管理崗不外聘，只有內(nèi)聘，都是從置業(yè)顧問崗位一步步晉升的，我們的新人，不論是校招還是社招統(tǒng)一從門店做起接觸最基本一手、二手的買賣和租賃業(yè)務(wù)。 門店作業(yè)，日常工作是：鏈家網(wǎng)等其他平臺發(fā)布與推廣鏈家房源，進而吸引客戶在線或者電話咨詢，當客戶進一步聯(lián)系你時，需要借助平時通過實踐與學習的知識，運用鏈家樓盤字典匹配與客戶需求相一致的房源，然后帶客戶線下完成看房體驗，在此過程需要幫助客戶核算稅費等費用，給客戶最精準的判斷依據(jù)，成交后需要幫助客戶辦理貸款審稅等事務(wù)。以及完成其他上級安排的培訓與其他工作。 具體而言： 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識;師傅一對一、手把手教學。 2、 積累并開發(fā)客戶與房源資源;公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源； 3、根據(jù)客戶需求意向，帶客戶看房;對銷售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌； 4、達成房產(chǎn)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;商務(wù)談判實踐及能力培養(yǎng)； 5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)置業(yè)服務(wù);贏得客戶信任，自然會有源源不斷的介紹客戶。 未來的你可以是：房產(chǎn)稅費計算專家、財務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學專家 任職要求： 1.普通全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，（可接受應(yīng)屆生、實習生）； 2. 專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣； 3.善于溝通，有較強的語言表達能力； 4.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 5.有較強的服務(wù)意識、強烈的團隊精神； 6.優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先錄取。

職位描述：

崗位職責： 1.負責公司形象宣傳、品牌推廣的策劃，提升公司在目標受眾中的知名度和認可度； 2.產(chǎn)品手冊等資料的整理、更新與完善； 3.公司官網(wǎng)維護，及時更新數(shù)據(jù)與內(nèi)容； 4.落實公司社交賬號的運維，包括圖文的發(fā)布與后臺管理等； 5.了解行業(yè)動態(tài)，收集相關(guān)市場的政策導向、行業(yè)發(fā)展趨勢、市場規(guī)模、競品等信息； 6.行業(yè)展會參展工作的統(tǒng)籌與實施； 7.建立并維護與媒體機構(gòu)的合作關(guān)系，負責媒體溝通、新聞發(fā)布和媒體采訪等，塑造正面的媒體形象； 8.公司領(lǐng)導交代的其他工作內(nèi)容。 任職要求： 1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上市場或品牌類相關(guān)工作經(jīng)驗,有空調(diào)制造行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.較強的邏輯分析、溝通理解和策劃能力； 4.良好的創(chuàng)意思維、文筆優(yōu)秀； 5.自我驅(qū)動、執(zhí)行力強,具備良好的團隊合作精神； 6.工作細致認真，能及時把握需求，具備高度的責任感。

職位描述：

工作職責： 1、電機、減速機、機器人等產(chǎn)品的銷售與服務(wù)。 2、實施銷售計劃，完成銷售任務(wù)；業(yè)務(wù)拓展、客戶開發(fā)工作。 3、分析客戶需求，幫助或優(yōu)化客戶選型，指導客戶進行調(diào)試和應(yīng)用，解決客戶使用中的問題等。 4、定期訪問客戶，維護客戶關(guān)系，進行客戶服務(wù)與管理。 5、保證銷售貨款的及時回收。 6、完成公司及經(jīng)理的其他工作要求等。 任職資格： 1、 機電一體化、電氣自動化、機械設(shè)計、電子信息等相關(guān)專業(yè)，全日制專科以上學歷。 2、熱愛銷售工作、積極樂觀 3、良好的形象及語言表達能力，有市場開拓能力，踏實肯吃苦 4、敏銳的市場觸覺和高度的責任意識 5、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 備注：挑戰(zhàn)高薪，相信公司能給你帶來您想要的一切！

職位描述：

崗位職責：
1、積極參與各項培訓與學習計劃，迅速融入企業(yè)文化，掌握必備知識技能；
2、根據(jù)部門要求，在導師指導下，完成專業(yè)知識和技能的學習儲備；
3、積極參與部門具體業(yè)務(wù)工作，如市場研究與分析、銷售支持與協(xié)作、海外出差支持等；
4、響應(yīng)部門需求，高效完成領(lǐng)導/導師交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、大學英語六級及以上，或具備其他小語種能力；
3、熟練掌握辦公自動化軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強的團隊合作能力和溝通意識，較強的抗壓能力；
5、性格開朗，善于交流，擁有良好的學習能力和創(chuàng)新能力；
6、提供實習期，考核合格后優(yōu)先轉(zhuǎn)正。

職位描述：

工作職責： 1、根據(jù)產(chǎn)品的特性，負責公司手游整體推廣，包含不限于市場活動宣發(fā)內(nèi)容； 2、熟悉市場各模塊業(yè)務(wù)，根據(jù)階段性目標，輸出相應(yīng)的游戲文化的營銷策略和傳播策略； 3、關(guān)注行業(yè)市場動態(tài)，分析游戲特點，快速有效定位產(chǎn)品特點屬性，針對其特征展開游戲推廣包裝方案； 4、參與游戲產(chǎn)品營銷推廣，根據(jù)項目階段所需思考輸出創(chuàng)意內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗，有市場策劃經(jīng)驗優(yōu)先； 2、善于分析效果，有復盤習慣并會定期總結(jié)方法論； 3、對品牌及市場營銷有較深厚的理解，有良好的市場信息分析能力，能精確洞察用戶需求,有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧； 4、熱愛游戲，熟悉卡牌或體育競技項目； 5、了解各類游戲產(chǎn)品特性及玩家屬性，深度涉獵過多款不同類型的游戲且有自己的見解和喜好；

職位描述：

1、 根據(jù)公司整體目標和經(jīng)營計劃制定市場營銷計劃，并組織實施，對營銷結(jié)果負責 ； 2、 組織、參與制作市場營銷資料和項目建議書 ； 3、 維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，和項目實施團隊一起開發(fā)續(xù)期機會 ； 4、 通過各種方法，主動開拓新客戶 ； 5、 制定樣板點管理政策，維護和打造樣板點，組織客戶與樣板點溝通交流 ； 6、 和新媒體團隊一起收集和管理線索、銷售機會，持續(xù)與客戶溝通，分配線索和機會點到各個售前團隊 ； 7、 管理和維護培訓機構(gòu)、其他咨詢機構(gòu)、專家等渠道 ； 8、 完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，有大客戶營銷經(jīng)驗和咨詢行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 2、 熟練使用PPT、WORD、EXCEL各種辦公軟件 ； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力強，主動性和抗壓能力強 ； 4、 能快速接受新知識，有好奇心 ； 5、 能夠完全理解并適應(yīng)顧問公司的作息時間安排.

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?