與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職位描述 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣策略的制定,基于品牌調(diào)性,挖掘保險(xiǎn)行業(yè)熱點(diǎn),從用戶需求出發(fā)提煉保險(xiǎn)產(chǎn)品賣點(diǎn),產(chǎn)出助力銷售的全媒體推廣策略; 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)供應(yīng)商落地保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣項(xiàng)目,以創(chuàng)意內(nèi)容營銷為主,并卷入保司線上線下資源,共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的聲量及銷量雙增長; 3、負(fù)責(zé)搭建新媒體矩陣,根據(jù)不同平臺的特點(diǎn)制定個(gè)性化運(yùn)營策略,獨(dú)立完成內(nèi)容架構(gòu)及運(yùn)營機(jī)制頂設(shè),帶領(lǐng)供應(yīng)商完成賬號養(yǎng)成、內(nèi)容運(yùn)營及數(shù)據(jù)效果優(yōu)化。 職位要求 1、至少3年金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場部經(jīng)驗(yàn),理解保險(xiǎn)商業(yè)模式,對保險(xiǎn)有熱情; 2、有品牌、種草到轉(zhuǎn)化的全鏈路整合營銷經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,健康險(xiǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更優(yōu); 3、有0-1搭建新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營過官方矩陣,深度參與過mcn共同養(yǎng)成或kol合作模式,小紅書、抖音優(yōu)先; 4、有較強(qiáng)的橫向溝通能力,調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源達(dá)成目標(biāo)。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌營銷項(xiàng)目,包括活動(dòng)策劃、行業(yè)營銷、新媒體傳播等,關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,積極發(fā)現(xiàn)新機(jī)會、新模式并推動(dòng)落地; 2、把握政策/行業(yè)動(dòng)向,敏銳發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會點(diǎn),制定創(chuàng)新品牌營銷規(guī)劃,拓展多方資源,組織并執(zhí)行整合項(xiàng)目,提升心智與行業(yè)影響力; 3、負(fù)責(zé)品牌項(xiàng)目各階段效果分析,能夠基于運(yùn)營目標(biāo)對運(yùn)營活動(dòng)進(jìn)行分析及策略調(diào)整,靈活手段達(dá)到市場營銷目標(biāo); 4、對于相關(guān)領(lǐng)域行業(yè)/機(jī)構(gòu)合作有一定經(jīng)驗(yàn)想法,能夠整合第三方資源,落地相應(yīng)行業(yè)聯(lián)合活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告等產(chǎn)出; 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)或者品牌相關(guān)品牌營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉市場營銷策略及打法,有成功整合營銷案例,互聯(lián)網(wǎng)大廠/科技類公司優(yōu)先; 2、思維活躍,善于學(xué)習(xí)和提升自我,邏輯思維能力強(qiáng),能夠快速理解和掌握業(yè)務(wù)需求,對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有較強(qiáng)認(rèn)識; 3、溝通能力強(qiáng),能有效推進(jìn)跨組織跨部門以及外部機(jī)構(gòu)的友好合作; 4、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心,能夠在較大壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
1.參與整合營銷項(xiàng)目的策劃及執(zhí)行:結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)及品牌投放資源進(jìn)行營銷傳播,包括但不限于社會化營銷.數(shù)字營銷.娛樂營銷等,并打造行業(yè)案例; 2.營銷策劃:參與制定線上.線下營銷活動(dòng)方案,通過營銷帶動(dòng)品牌和銷售過程指標(biāo)的提升,高效對接品牌及各平臺端口資源; 3.項(xiàng)目管理:統(tǒng)籌推進(jìn)線上.線下項(xiàng)目,對項(xiàng)目的進(jìn)度.質(zhì)量負(fù)責(zé); 4.商務(wù)對接:搜集及跟進(jìn)品牌外部資源的合作機(jī)會。 5.負(fù)責(zé)參與制定公司整體品牌策略和傳播規(guī)劃.管理品牌形象.撰寫品牌物料等; 6.負(fù)責(zé)參與品牌營銷策劃的撰寫與傳播,參與過大型品牌campaign,有用戶思維,有消費(fèi)品0-1品牌搭建經(jīng)驗(yàn)者可加分; 4.結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的用戶洞察.營銷策劃.資源整合.活動(dòng)執(zhí)行能力
HR
詳情面談
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷等相關(guān)專業(yè);?
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
劉國毅
崗位職責(zé):
1. 掌握公司運(yùn)營流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,參與公司全方位管理培訓(xùn);
2. 協(xié)助公司進(jìn)行海外市場調(diào)研和分析,提供市場信息和建議; 4.參加國外展會,拓寬業(yè)務(wù)渠道。
崗位要求:
1.俄語,西班牙語,葡萄牙語等其他小語種,國貿(mào),營銷類專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力;
4.通過大學(xué)英語/其他小語種(俄語,西班牙語,葡萄牙語優(yōu)先考慮)六級,英語專業(yè)過專業(yè)四級,英語聽說讀寫能力掌握情況:精通;
5.24~26屆畢業(yè)生。
張女士
崗位職責(zé):
1、通過用戶調(diào)研、消費(fèi)場景分析,挖掘用戶真實(shí)需求,協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)確定產(chǎn)品功能、外觀及定價(jià)方向;
2、完成競品的市場分析,提煉產(chǎn)品差異化賣點(diǎn)、支撐產(chǎn)品設(shè)計(jì)與營銷;
3、繪制用戶畫像分析,統(tǒng)籌策劃爆款產(chǎn)品營銷方案;
4、整合線上線下各渠道資源,策劃各渠道產(chǎn)品銷售策略;
5、分析營銷數(shù)據(jù),通過銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,對營銷費(fèi)用ROI負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上營銷經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,有線上線下整合營銷成功案例優(yōu)先;
3、對行業(yè)趨勢敏感,抗壓性強(qiáng),能適應(yīng)跨部門協(xié)作。
上班地址:
浙江省余姚市低塘湯家閘
黃老師
1、能吃苦耐勞。
2、有團(tuán)隊(duì)精神。
3、有奉獻(xiàn)精神。
4、有良好的品性和職業(yè)素養(yǎng)。
5、能與企業(yè)長期共同發(fā)展。
6、有2年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)。
7、有組織過會議營銷活動(dòng),經(jīng)驗(yàn)豐富者甚佳
唐先生
在線聊天
崗位職責(zé):
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制訂和管理:根據(jù)銷售部門年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,做全年度的市場營銷策略和投入預(yù)算(統(tǒng)籌總部營銷資源)并做目標(biāo)分解,實(shí)施目標(biāo)達(dá)成的過程性管理與ROI的評估和不斷優(yōu)化,確保達(dá)成整體業(yè)績增長目標(biāo)同時(shí)又要與總部保持品牌營銷調(diào)性。
2、商情管理:主導(dǎo)市場調(diào)研與競品分析,洞察家居行業(yè)趨勢、消費(fèi)者需求變化,為產(chǎn)品迭代、營銷策略調(diào)整提供重要的市場情報(bào)(每季度)。
3、新媒體營銷:組建和完善新媒體團(tuán)隊(duì)(包括但不限于電商、抖音、小紅書、視頻號),打造新媒體賬號矩陣,不斷的探索線上獲客模式,并強(qiáng)化內(nèi)部客戶運(yùn)營機(jī)制(獲客—派客—轉(zhuǎn)化),通過數(shù)字化運(yùn)營提升品牌影響力、客戶精準(zhǔn)度、銷售轉(zhuǎn)化率;
4、活動(dòng)策劃:策劃并執(zhí)行大型營銷活動(dòng)(如產(chǎn)品發(fā)布會、工廠行、家博會、促銷季、小區(qū)/樣板房推廣、跨界異業(yè)合作等),把控活動(dòng)創(chuàng)意、預(yù)算及效果,確保達(dá)成獲客目標(biāo)與轉(zhuǎn)化目標(biāo)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)并管理營銷團(tuán)隊(duì),包括職責(zé)分工、人才培養(yǎng)、績效考核等,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率。
6、渠道賦能:為分銷店開發(fā)并交付標(biāo)準(zhǔn)化營銷工具包(如:朋友圈物料包、新媒體獲客手冊、小區(qū)推廣SOP、異業(yè)合作話術(shù)等),不斷的培訓(xùn)與輔導(dǎo),幫助分銷店實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長。
任職要求:
1、線上營銷引流及轉(zhuǎn)化提升
2、整家定制和全屋定制產(chǎn)品的推廣策略
3、熟悉家居行業(yè)市場動(dòng)態(tài)、消費(fèi)群體特征及渠道運(yùn)營模式
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及項(xiàng)目執(zhí)行能力。團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)。
5、具備敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略思維及數(shù)據(jù)分析能力,能精準(zhǔn)把握市場機(jī)會并制定有效策略。
錢明虎
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目信息收集、跟蹤及管理; 2、負(fù)責(zé)投標(biāo)前與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、協(xié)作單位等交流與溝通,并負(fù)責(zé)工程所在地資源的調(diào)查分析及對業(yè)主的資信度分析; 3、投標(biāo)項(xiàng)目、投標(biāo)策劃方式分析,并撰寫報(bào)告; 4、組織投標(biāo)、配合解決技術(shù)、報(bào)價(jià)投標(biāo)過程中的問題; 5、跟蹤技術(shù)、報(bào)價(jià)工作的進(jìn)展并及時(shí)上報(bào)給經(jīng)營部經(jīng)理; 6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系日常管理與維護(hù); 7、工程投標(biāo)后的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與資料填寫,以及工程(技術(shù)、商務(wù)、報(bào)價(jià))資料的整理與匯總,交資料員存檔。 任職要求: 1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2.具備一定的市場分析及判斷能力。 3.土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,善于處理人際關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有志從事建筑市場營銷業(yè)務(wù)。
鄭慧芳
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