與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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計算機專業(yè)優(yōu)先,本碩都OK
熱愛編程
掌握一門開發(fā)語言等等
有意向可詳細溝通
孫亞芳
崗位職責
1、幫助達成業(yè)務目標,對項目目標結果承擔管理職責,根據(jù)業(yè)務的要求按時按質按量的完成項目交付,對項目目標、進度、質量、成本負責;
2、對整個項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓進行總結,持續(xù)優(yōu)化項目流程,推動項目交付效率的持續(xù)提升;
3、不設邊界,幫助業(yè)務目標達成的前提下,發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中痛點問題,持續(xù)優(yōu)化項目流程及協(xié)作效率,持續(xù)提升項目成員滿意度;
4、輔助上級做好部門團隊管理,橫向團隊管理;
5、組織部門項目團建相關事宜。
任職要求
1、本科及以上學歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)相關產(chǎn)品軟件開發(fā)或項目管理類工作經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)金融,金融機構對接合作項目經(jīng)驗優(yōu)先,有甲乙方項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、以業(yè)務結果為目標,熟悉端到端項目全生命周期管理,有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務項目集管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉ipd和敏捷開發(fā)等業(yè)務主流流程;
5、認同公司運作體系和企業(yè)文化,工作積極主動,優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,有比較好團隊意識、責任心和全局觀;
6、有pmp、csm、acp證書優(yōu)先。
HR
機械維修工要求: 崗位:康明斯柴油機機械維修工或電氣維修工,需上船維修 男性,50周歲以下,初中以上學歷,相關汽修、機械、機電一體化專業(yè)優(yōu)先,有做過康明斯維修的優(yōu)先,能吃苦耐勞,有上進心。 招聘人數(shù):3人 待遇: 1、月休6天(不固定時間),法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息,業(yè)務空閑時調休,春節(jié)外省員工多休7天,來回報銷交通費。 2、午餐免費提供,住宿免費(市區(qū)新裝商品房2人間),到外島修理不回宿舍時吃住全部公司管。 3、試用期月工資起步價6000元∕月,試用期3個月,試用期購買雇主責任險,試用期間福利享受1半,轉正月工資根據(jù)個人能力6500-13000元∕月。 4、全年福利4300元,出勤獎全年600元,安全獎全年600元 5、轉正公司購買五險和雇主責任險各一份,員工轉正后工作滿1年 公司購買住房公積金。 6、年終獎:根據(jù)個人表現(xiàn)和公司效益多發(fā)1-3個月工資。 7、工資每年逐步提高 8、有班車接送 9、加班有加班費 10、正常上班時間:夏秋7:30-11:30 13:00-17:00 冬春7:30-11:30 12:30-16:30 上班地址:浙江省舟山市定海區(qū)岑港街道司前社區(qū)西岙31-3號 有意向的投遞后可以電話聯(lián)系!
謝先生
崗位職責: 1.負責聯(lián)想全線產(chǎn)品在所轄行業(yè)的大客戶銷售,完成銷售任務; 2.了解所轄目標客戶的需求,滿足大客戶的it應用需求; 3.建立、維護和加深與本行業(yè)內的所轄目標客戶的長期、良好的關系。 任職資格: 1.大學本科及以上學歷; 2.至少五年以上企業(yè)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,有方案銷售和iot設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.掌握一定的計算機軟、硬件及行業(yè)應用知識; 4.誠信正直,具有很強的開拓精神,積極努力,能夠承受一定業(yè)務壓力。
陳女士
1. 支持技術團隊的工作, 提供復雜系統(tǒng)設計的支持, 考慮綜合技術成本 (開發(fā)、運行、 維護、 可靠性); 2. 對于新產(chǎn)品和新業(yè)務, 進行系統(tǒng)建模和分析支持,對于日常特性, 提供架構評審的支持; 3. 維持系統(tǒng)架構設計的一致性, (全局一致性和局部一致性),參與關鍵組件和代碼的codereview,承擔設計質量的責任; 4. 保持一定的前瞻性, 隨著業(yè)務復雜性的增加, 負載的增加,運行管理復雜性的增加, 持續(xù)的推動系統(tǒng)設計的重構, 降低系統(tǒng)的熵; 5. 推動技術和業(yè)務的融合, 推動團隊的架構設計能力提升。 職位要求 1. 計算機軟件或相關專業(yè); 2. 五年以上j2ee項目開發(fā)經(jīng)驗;熟悉j2ee設計模式,精通java及web應用的開發(fā); 3. 深入了解spring,ibatis,webwork等框架(框架提供的特性及其實現(xiàn)原理); 4. 熟悉分布式、 多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu); 5. 精通internet基本協(xié)議(如tcp/ip. http等)內容及相關應用; 6. 有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的架構設計與優(yōu)化能力; 7. 有大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有金融行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 8. 特殊說明:整體要求如上,部分崗位涉及數(shù)字化、智能化,可優(yōu)先考慮:在經(jīng)典機器學習、深度學習、自然語言處理或運籌優(yōu)化等一個或多個領域有扎實理論基礎或豐富研發(fā)經(jīng)驗。曾發(fā)表過相關領域優(yōu)秀論文者優(yōu)先,曾在互聯(lián)網(wǎng)廣告、搜索、推薦、營銷某一領域有工作經(jīng)驗者更優(yōu)。
人力資源部
1.負責終端高性能網(wǎng)絡sdk的設計、研發(fā)與運維,為終端提供高可用,高性能的網(wǎng)絡能力。 2.為終端提供rpc api、推送、http傳輸?shù)群诵木W(wǎng)絡服務能力。 3. 參與app核心架構設計,與其他基礎組件以及業(yè)務模塊共同確保優(yōu)秀的終端技術選型。 職位要求 1.熟悉c/c++,數(shù)據(jù)結構與算法基礎扎實; 2.熟悉基于socket的網(wǎng)絡與多線程編程技術; 3.熟悉主流基于tcp/udp的傳輸應用協(xié)議,包括且不限http/http2/http3等; 4.了解計算機網(wǎng)絡安全、熟悉tls握手等網(wǎng)絡傳輸安全協(xié)議; 5.具有良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作意識。
人力資源部
作為螞蟻機器學習的中臺團隊,負責支持賦能金融科技的各類業(yè)務場景,包括信貸風控,保險科技,支付營銷,搜索推薦廣告等。同時,團隊近年來在nips、iclr、kdd、sigir 等國際頂會發(fā)表數(shù)十篇文章,技術成果也被中國人工智能學會、中國計算機學會、中國電子學會等機構授予獎項,彰顯了極大的社會和科技價值。在這里你的工作將主要包含以下內容: 1. 大模型測評和應用:建設全面和完善的大模型標準化評測體系,通過多個維度對各類大模型的性能進行測評,引導和推動大模型研發(fā)團隊不斷優(yōu)化迭代,及時追蹤大模型最新進展,提升螞蟻大模型在行業(yè)中的競爭力。同時探索大模型與推薦、風控等領域的結合方式,服務于螞蟻各類金融場景。 2. 機器學習算法助力業(yè)務增長:負責深度學習,遷移學習,多任務/多場景學習,序列建模,圖學習,因果推斷等方向的創(chuàng)新研究,打造行業(yè)技術壁壘,推動機器學習算法在數(shù)字支付、數(shù)字生活、數(shù)字金融核心場景應用落地。 3. 平臺建設:搭建螞蟻內部大規(guī)模機器學習平臺,構建各類機器學習算法框架,支撐螞蟻內部海量數(shù)據(jù)進行模型訓練,服務于螞蟻各業(yè)務場景 職位要求 1. 熟悉主流機器學習算法及原理,了解大模型最新進展。 2. 熟練使用tensorflow、pytorch等主流深度學習框架。 3. 良好的學習和溝通能力,有責任心,有鉆研精神。 4. 具備以下一個或者多個方向的經(jīng)驗優(yōu)先: a. 具有大模型評測、大模型預訓練,遷移學習,多場景/多任務學習,小樣本學習,序列建模等相關領域研究和項目經(jīng)驗 b. 在neurips、icml、iclr、kdd、sigir等國際頂會發(fā)表過論文; c. 參加國際ml比賽等競賽并獲獎;
人力資源部
1、深度知識挖掘,在超大規(guī)模數(shù)據(jù)基礎上挖掘金融級質量的用戶數(shù)據(jù),通過機器學習、深度學習、統(tǒng)計科學等聯(lián)合手段,采用ai創(chuàng)新來突破用戶數(shù)據(jù)的高精覆蓋度難題,解決商品、視頻的結構化理解問題,為螞蟻的萬億級別金融業(yè)務提供用戶數(shù)據(jù)理解的底盤; 2、數(shù)據(jù)算法應用,通過自然語言、圖神經(jīng)網(wǎng)絡、多模態(tài)、大模型等前沿技術支持螞蟻數(shù)字商業(yè)、數(shù)字支付、數(shù)字政企等業(yè)務應用,提升運營效率,提高業(yè)務營收; 3、算法創(chuàng)新研究,了解并跟進業(yè)界的人工智能和深度學習進展,進行專利申請和學術文章發(fā)表。 職位要求 1、計算機相關專業(yè)碩士及以上學歷,在自然語言、搜索推薦、圖神經(jīng)網(wǎng)絡、多模態(tài)、大模型應用等相關領域有扎實的理論基礎和應用經(jīng)驗,2年以上相關工作經(jīng)驗; 2、至少精通一種編程語言,如python、java等,有大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理平臺hadoop/spark/odps等,熟悉主流深度學習工具tensorflow/pytorch/caffe/mxnet/等; 3、具備很強的自我驅動與結果導向意識,具備創(chuàng)新能力,具備很強的團隊協(xié)作意識和能力; 4、在機器學習和ai領域會議和期刊有論。
人力資源部
我們正在尋找富有激情和經(jīng)驗的優(yōu)秀安全研究人員,以迎接包括移動、云、iot、數(shù)據(jù)安全和ai安全在內的眾多場景的安全挑戰(zhàn), 為互聯(lián)網(wǎng)用戶提供下一代安全防護體系和解決方案。 1、負責螞蟻集團的端上威脅感知、告警運營研判及安全事件應急響應 2、建立端威脅對抗體系,包括端上的威脅建模、威脅感知及應急響應體系和一體化解決方案。 3、業(yè)界端威脅對抗體系思路研究,探索、設計、落地。 職位要求 1、熟悉各種移動端調試工具的使用,理解和熟悉常見的移動端安全問題和漏洞。 2、熟悉數(shù)據(jù)分析的基本方法,能夠熟練使用sql/hive/python等數(shù)據(jù)分析工具。 3、熟悉 android、ios客戶端對抗知識,掌握軟件靜態(tài)分析、動態(tài)調試、協(xié)議抓包、hook技術原理、hook框架應用等。 4、有移動端攻防相關安全工作經(jīng)驗,深入理解安全攻防。 5、具有良好的溝通協(xié)調能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力; 6、有較強的分析問題和解決問題的能力。
人力資源部
1 、參與智能投研的技術體系建設與產(chǎn)品化實踐,包含權益、穩(wěn)健、私募等基金產(chǎn)品的量化研究、市場行業(yè)研判、資產(chǎn)配置等相關工作; 2 、探索金融工程、量化理論和人工智能技術在資產(chǎn)優(yōu)選、市場研判、資產(chǎn)配置、風險管理等場景中的應用; 3 、利用金融工程模型、人工智能技術,完成二者結合的具體策略研發(fā),并參與工程項目落地; 4 、深入用戶投資行為和風險的研究,為客戶推薦合適的資產(chǎn)配置建議。 職位要求 1 .有扎實的算法及編程基礎,至少精通一門編程語言(包括不限于 python / r / java 等); 2 .有豐富的金融工程、量化策略的研究與實現(xiàn)經(jīng)驗; 3 .有強烈的技術熱情和創(chuàng)新意識,自我驅動,有跨團隊協(xié)作的經(jīng)驗和能力; 4 .熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析方法,有一定的建模實踐經(jīng)驗; 5 .熟悉金融市場、金融產(chǎn)品、金融衍生工具等,有相關金融系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗; 6 .有宏觀策略研究經(jīng)驗,資產(chǎn)配置實踐經(jīng)驗,有 cfa 、 clla 相關證書的優(yōu)先考慮。
人力資源部
部門介紹: 智能交互技術部是螞蟻技術中臺部門,負責智能對話、語音交互、數(shù)字人等平臺技術方向,支撐了螞蟻智能客服、智能理財和保顧、網(wǎng)商微貸、生態(tài)服務等業(yè)務場景。 搭建了業(yè)界領先的智能交互系統(tǒng)平臺和核心能力,結合螞蟻支付生活、數(shù)字金融等等大規(guī)模業(yè)務場景持續(xù)演進平臺和技術能力; 在對話理解和生成、語音交互、數(shù)字人技術等前沿技術方向上進行持續(xù)探索和研發(fā)落地,以數(shù)據(jù)智能驅動業(yè)務發(fā)展創(chuàng)新。 職位描述: 1、 螞蟻智能交互相關平臺的研發(fā),包括對話系統(tǒng)平臺、語音交互平臺、數(shù)字人平臺等核心平臺,打造螞蟻智能交互平臺體系。 2、智能交互核心引擎和前沿技術研發(fā)攻關,包括對話引擎、多媒體技術、計算機視覺、圖形渲染等; 3、 基于核心引擎和平臺能力支持螞蟻交互應用和b端業(yè)務的支持落地。 職位要求 1、熟悉java、c++或python編程開發(fā)語言,熟悉分布式應用架構和主流中間件技術等,熟悉性能分析和優(yōu)化等; 2、有ai系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,包括nlp、語音、圖像等相關平臺或應用或相關算法工程落地經(jīng)驗; 3、有3d相關開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,包括webgl/unity/ue等3d渲染,以及建模綁定、動作驅動等相關研發(fā); 4、技術視野開闊,對新技術有探索和鉆研精神,具有良好的學習能力、團隊合作。
人力資源部
1、負責億級用戶支付寶app首頁核心推薦系統(tǒng)的搭建和持續(xù)升級,包括商品、內容、服務等多種類型供給的推薦技術體系建設; 2、深入理解產(chǎn)品和業(yè)務,深度參與業(yè)務,迭代優(yōu)化產(chǎn)品,支撐業(yè)務快速發(fā)展; 3、關鍵技術預研和技術難點攻關,提升迭代效率,構建高可靠性、高性能、高可擴展性的分布式推薦系統(tǒng); 4、關注推薦相關前沿方向發(fā)展,比如機器學習、向量檢索、索引、排序、圖數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)技術等,前瞻性地探索新型搜索系統(tǒng)的架構設計,并推動落地。 職位要求 1、計算機相關專業(yè),精通java,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,基礎功底扎實,參與或主導過大規(guī)模推薦引擎/搜索引擎/廣告系統(tǒng)的設計及研發(fā)工作; 2、有良好的溝通能力,跨團隊協(xié)作能力,具備出色的計劃和執(zhí)行力,強烈的責任感; 3、學習能力強,有良好的創(chuàng)新能力和邏輯思維能力,善于主動思考,對技術有強烈激情。
人力資源部
團隊介紹: 螞蟻集團致力于科技創(chuàng)新,助力合作伙伴,為消費者和小微企業(yè)提供普惠便捷的數(shù)字生活及數(shù)字金融服務;持續(xù)開放產(chǎn)品與技術,助力企業(yè)的數(shù)字化升級與協(xié)作。這不僅僅對于業(yè)務體系是vuca式的探索,對于螞蟻技術體系也是一次“技術戰(zhàn)略生成、技術戰(zhàn)略執(zhí)行、技術管理體系升級、技術創(chuàng)新、技術先進性研究…”全面、全新的挑戰(zhàn)。同時業(yè)務架構與技術架構間如何保持靈動、高效的互動,也是我們探索的方向。我們希望邀請更多元化的人才合伙一起去趟出這條前人沒有走過的路。 1. 負責螞蟻架構規(guī)劃及技術架構升級,承接技術戰(zhàn)略落地,推動企業(yè)級技術架構整體升級,協(xié)調各方資源推進落地實施。 2. 負責螞蟻產(chǎn)品化等關鍵架構課題落地,牽引螞蟻產(chǎn)品化等架構轉型升級,持續(xù)保持技術架構先進性。 3. 負責螞蟻架構治理工作,通過數(shù)字化驅動企業(yè)級架構問題解決,提升技術先進生產(chǎn)力,沉淀架構治理方法及平臺落地。 4. 負責螞蟻架構工作的有效傳承,以架構發(fā)展為導向搭建架構人才中長期發(fā)展規(guī)劃,做好螞蟻架構人才培養(yǎng)及傳承。 職位要求 1. 計算機通信或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上大規(guī)模場景下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗。 2. 具備良好的技術能力和架構能力,熟悉分布式高可用架構設計方法,具備良好的架構實踐經(jīng)驗。 3. 專注于技術和業(yè)務,對最新技術發(fā)展動態(tài)有比較密切的關注,同時對金融等行業(yè)有較深刻的理解,具備前瞻性思考。 4. 掌握企業(yè)架構方法及應用實踐,掌握領域建模及企業(yè)級架構能力。具備服務治理及架構治理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5. 對基礎設施、大數(shù)據(jù)、中間件、移動端、云計算、人工智能等方面有一定的沉淀和思考優(yōu)先考慮。 6. 具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神,工作認真、嚴謹、敬業(yè)。
人力資源部
【崗位要求】: 1、年齡18-45歲周歲;(老船員或職務船員可適當放寬) 2、身高不能低于1.60米、視力近視不能超過500度。 3、身體健康,能吃苦耐勞、工作認真、有集體團結精神。 4、服從領導和上級對工作的安排、按時完成工作和崗位生產(chǎn)任務。 【工資待遇】: 一、【燈光魷魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底16萬】捕魚產(chǎn)量提成700元\噸,平均工資9000-12000元\月 2、船上廚師【兩年保底22-23萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成,(需要在船上任職過廚師崗位) 3、漁撈長、大副【兩年保底32—35萬】產(chǎn)量平均超產(chǎn)有提成(在魷魚船任職過的優(yōu)先) 4、二副、機工、輪機長、船長等職位工資(面議) 二、【金槍魚船兩年合同】 1、船員普工【兩年保底14—16萬】全船捕魚產(chǎn)量平分,平均年薪9—12萬 2、船上廚師【兩年保底16—18萬】船上做飯好的情況有獎金 3、其他職務船員有相關工資經(jīng)驗的【工資面議】跑過臺灣船的也屬于有經(jīng)驗者 三、【單托、圍網(wǎng)船一年合同】 1、船員普工【一年保底11—13萬】做滿一年有獎金,平均收入11.5—14萬\年 2、職務船員工資到公司(面議) 四、【北太魷魚釣半年合同】 1、船員普工【半年保底1.2萬】提成2000~2800元\噸,平均收入5萬—7萬 2、職務船員工資(面議) 五、【國內近海船員】 1、船員普工【一個月保底7500】另有獎金,平均收入9000- -11000元 2、職務船員工資(面議) 【工作內容】 1、主要在船上操作機械捕撈,在甲板上負責魚種分類、加工、冷藏、入庫工作。 2、工作是從國外引進燈光技術,作業(yè)時操作簡單,一人一臺機械捕撈,工作量一般,按保底加產(chǎn)量提成算工資,屬于多勞多得。 3、工作較為簡單,無需工作經(jīng)驗,只要能吃苦耐勞,有責任心,熱愛船上工作,新手均可適應。 【工作安全保障】: 1、 現(xiàn)代漁船設備已經(jīng)發(fā)展很先進,均配有雷達、衛(wèi)星電話、航海導航系統(tǒng)、氣象預報、電腦平衡系統(tǒng)等設備; 2、 公司為船上配有衛(wèi)星電話船員可以隨時保持與家人、朋友聯(lián)系,保持溝通,是家人和船員都可以放心工作; 3、 如遇到臺風或暴雨、危險天氣,船舶將提前接到衛(wèi)星氣象預告,并將船只停在港口休息,保障船員生命和財產(chǎn)安全; 4、 船上配有醫(yī)務室,為員工平時生病感冒一類小病救治,也讓船員能有更好的保障和安心生產(chǎn)捕撈作業(yè)。 【船員待遇福利:】 1、公司為員工提供食宿,三葷一素,確?;锸澈蜕顥l件。 2、遠洋員工每年可帶薪休假2-3個月,可在國外靠岸登陸旅游、購物、娛樂等。 3、近海船一月進港靠岸一次可帶薪休息5—13天 4、崗前公司免費為員工提供安全和崗前安全指導培訓,確保員工安全生產(chǎn)。 注意:【除以上崗位,另招聘 老船員、大副、二副、輪機、漁撈長等職務船員、貨船水手、搬運工、焊工、廚師等崗位,工資面議】
秦經(jīng)理
1、負責支付寶廣告系統(tǒng)相關交互設計,業(yè)務范圍涉及燈火平臺等b端產(chǎn)品。 2、負責web端產(chǎn)品交互設計及創(chuàng)意能力建設。 3、負責從demo設計到最后完整方案輸出,以及后續(xù)效果跟蹤。 4、挖掘商家需求和商家痛點,把握業(yè)務全鏈路邏輯,根據(jù)業(yè)務目標,折解和制定設計目標,跟蹤并還原成果,通過創(chuàng)新方案解決產(chǎn)品難題。 職位要求 1、4年及以上b端產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有廣告系統(tǒng)或商業(yè)化產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先。 2、掌握多種設計表達手段,熟練使用sketch/principle/flinto/protopie等交互設計工具。 3、具備一定設計中臺和產(chǎn)品思維,善于做創(chuàng)意相關賦能,有一定推動能力。 4、邏輯能力強,能快速理解復雜業(yè)務,能從用戶視角梳理操作動線。 5、對數(shù)據(jù)敏感,具備一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗和能力,能基于數(shù)據(jù)驅動做設計。 6、積極主動,善于溝通,有良好的團隊意識,富有工作熱情和責任感。
人力資源部
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