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職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容：焊工：對于船舶設(shè)備的維護(hù)，焊接，加固，堵漏，配合維修師傅對設(shè)備的搶修檢查工作；有壓力容器焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作內(nèi)容：電工：負(fù)責(zé)船舶員工生活區(qū)域民用電維修，船舶輪機(jī)設(shè)備動力及配電轉(zhuǎn)換、船舶機(jī)電的維護(hù)維修。

職位要求：18-48周歲以內(nèi)，身體健康證，無不良記錄，

焊工能熟練操作電焊、二保焊焊接工藝，氣割、同時懂得操作現(xiàn)場的消防隱患和安全操作規(guī)范知識。電工需持有高或低壓電工操作證。

待遇：9000-16000元/月；8小時，加班另算工資。以后可以晉升專職銅匠或三管，工資2.5-3W；公司免費(fèi)提供吃住，單間宿舍，被褥，工作服和勞保防護(hù)用品.

以上崗位在職期間，可以不斷學(xué)習(xí)提升自己的業(yè)務(wù)技能，職位晉升很快。工資成倍遞增，簽署合同有保險，報銷休假車費(fèi)。

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住

職位亮點(diǎn)：工作18個月可以晉升三副三管，月薪約3W.

職位描述：

跑酷、中考體育、體適能教學(xué)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)校區(qū)來訪接待； 2.負(fù)責(zé)校區(qū)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計及錄入； 3.負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)排課調(diào)課請假； 4.負(fù)責(zé)校區(qū)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入跟進(jìn)完善； 5.其他需要本崗位完成的工作內(nèi)容。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)文化課教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理； 2.負(fù)責(zé)文化課教學(xué)工作日常安排及跟進(jìn)，含：教案制作，排課，調(diào)課等； 3.負(fù)責(zé)文化課教研內(nèi)容輸出； 4.負(fù)責(zé)新教師帶教及培訓(xùn)； 5.其他校區(qū)需要配合的工作內(nèi)容。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)電話溝通客戶，服務(wù)老學(xué)員； 2.群運(yùn)營，跟進(jìn)服務(wù)； 3.接待主動資源，常規(guī)簽單，客戶跟進(jìn)維護(hù)，產(chǎn)出轉(zhuǎn)介紹； 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 4.教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先.

職位描述：

維護(hù)員、機(jī)修工
1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初中及以上學(xué)歷，大專/本科優(yōu)先
2.熟悉使用各種量具和設(shè)備工具，獨(dú)立維修維護(hù)機(jī)器設(shè)備
3.掌握鉗工、機(jī)械維護(hù)基礎(chǔ)知識
原標(biāo)題：《維護(hù)員》

職位描述：

全技員
1.了解車間經(jīng)驗(yàn)工序指導(dǎo)書，初中及以上學(xué)歷，大專/本科優(yōu)先
2.遵守并執(zhí)行公司信息安全制度和管理規(guī)定
3.可接收倒班，有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
原標(biāo)題：《操作工全技員》

職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)為公司或項(xiàng)目總監(jiān)決策事項(xiàng)做好充足的論據(jù)調(diào)查，并提供建議。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)整車?yán)锍瘫_發(fā)計劃制定項(xiàng)目主進(jìn)度計劃（含里程碑節(jié)點(diǎn)、，監(jiān)控里程碑節(jié)點(diǎn)Q、C、D目標(biāo)三維度，及時預(yù)警并匯報項(xiàng)目總監(jiān)。
3.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目組織架構(gòu)，結(jié)合公司職能組織架構(gòu)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目核心團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)。
4.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展各項(xiàng)活動及項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成，監(jiān)控項(xiàng)目整體健康狀態(tài)并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程跨部門資源溝通、協(xié)調(diào)與整合。
6.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目例會或?qū)ｍ?xiàng)項(xiàng)目決策會召開。
7.根據(jù)海外不同市場的產(chǎn)品需求，協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成本項(xiàng)目的開發(fā)及海外投產(chǎn)。并組織在海外地產(chǎn)化、銷售中提供產(chǎn)品技術(shù)支持。
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)（包括效率、執(zhí)行力、工作氛圍建立等。"
任職資格:
"1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.車輛工程、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備項(xiàng)目管理類資格認(rèn)證證書（PMP證書、IPMP（C級以上)等)優(yōu)先。
4.本科5年及以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.至少全過程參與一個項(xiàng)目。
6.熟悉CPDP流程與集成工具（VTS、DVP

職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)海外認(rèn)證車輛資源點(diǎn)檢和驗(yàn)收；以及認(rèn)證試驗(yàn)方案確認(rèn)；
2.負(fù)責(zé)推動摸底和認(rèn)證試驗(yàn)技術(shù)，提高試驗(yàn)準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)制訂實(shí)施監(jiān)督計劃及對樣車管理的監(jiān)督檢查工作，特別是適應(yīng)性需求和點(diǎn)檢清單；
4.負(fù)責(zé)檢測/校準(zhǔn)項(xiàng)目所需的資源設(shè)施（儀器、設(shè)備、環(huán)境、軟硬件、安全措施等）的確定；
5.負(fù)責(zé)分析測試結(jié)果，識別缺陷和不合格事宜，針對認(rèn)證試驗(yàn)失效制定相應(yīng)的建議和解決方案；
6.負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)技術(shù)人員合作，統(tǒng)籌信息，協(xié)調(diào)二次測試方案，同時協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)專業(yè)進(jìn)行整改和推進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室比對和能力驗(yàn)證工作，建立和維護(hù)國內(nèi)外主要測試機(jī)構(gòu)能力列表；"
任職資格:
"1.本科學(xué)歷（英語六級），車輛工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或OEM測試等領(lǐng)域相關(guān)測試經(jīng)驗(yàn)5年以上，能熟練讀寫英文資料，可口語交流。
2.熟練使用計算機(jī)及辦公軟件，了解汽車安全，環(huán)保，駕駛輔助等相關(guān)領(lǐng)域的測試知識。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有相應(yīng)認(rèn)證測試從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.能夠適應(yīng)出差。"

職位描述：

工作職責(zé):
"1.負(fù)責(zé)對接內(nèi)部認(rèn)證科和外部認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)制定具體的認(rèn)證測試計劃，檢查完整性和可執(zhí)行性，以及跟蹤健康檢查；
2.負(fù)責(zé)組織策劃與檢測機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、海外政府機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備項(xiàng)目計劃書與報價等，對接內(nèi)部認(rèn)證科 和外部認(rèn)證機(jī)構(gòu);
4.負(fù)責(zé)對接認(rèn)證測試工程師，統(tǒng)籌與策劃認(rèn)證先期計劃，協(xié)調(diào)相關(guān)場地、設(shè)備、人員，策劃和完成項(xiàng)目的時間管理和資源管理；
5.負(fù)責(zé)國際認(rèn)證海內(nèi)外資源拓展，業(yè)務(wù)銜接以及商務(wù)事宜；
6.負(fù)責(zé)支持摸底和認(rèn)證試驗(yàn)技術(shù)，并配合內(nèi)部認(rèn)證科和各專業(yè)進(jìn)行整改和二次試驗(yàn)策劃；
7.負(fù)責(zé)支持公司汽車產(chǎn)品海外認(rèn)證策劃與管理工作、汽車產(chǎn)品國外標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)的政策最新動態(tài)的跟蹤及研究及公司內(nèi)產(chǎn)品適法性解讀；"
任職資格:
"1.本科以上學(xué)歷，英語六級，車輛工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或汽車出口、法規(guī)認(rèn)證、OEM認(rèn)證測試等領(lǐng)域相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，能熟練讀寫英文資料，流利英語口語溝通；
2.熟練使用計算機(jī)及辦公軟件，了解汽車認(rèn)證檢測基本常識。
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.具有良好的測試計劃和組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有認(rèn)證機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.具有認(rèn)證測試機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。"

職位描述：

工作職責(zé):
"1、項(xiàng)目專利排查進(jìn)度總管理
2、項(xiàng)目專利計劃編排
3、技術(shù)方案專利檢索
4、技術(shù)方案專利比對
5、專利問題推進(jìn)管理
6、節(jié)點(diǎn)交付物提交及核查
7、風(fēng)險專利管控"
任職資格:
"1、有汽車行業(yè)專利檢索工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2、需具備汽車零部件正向開發(fā)經(jīng)驗(yàn)"

職位描述：

工作職責(zé):
1、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)基線梳理
2、車型個人數(shù)據(jù)功能調(diào)研，
3、車型數(shù)據(jù)隱私合規(guī)技術(shù)方案DPIA報告出具
4、數(shù)據(jù)隱私合規(guī)整改方案驗(yàn)收
5、車型項(xiàng)目數(shù)據(jù)隱私合規(guī)工作整體管理推進(jìn)"
任職資格:
1、教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，歐盟法、法學(xué)、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2、有數(shù)據(jù)隱私合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、有車聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、智能座艙、電子電器的人員優(yōu)先"

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前艙、下車體、底盤系統(tǒng)、新能源系統(tǒng)總布置可行性分析、DMU、標(biāo)準(zhǔn)車頭設(shè)計和驗(yàn)證、整車功能和法規(guī)校核確認(rèn)等幾何集成工作；
2、負(fù)責(zé)通過性目標(biāo)設(shè)定及驗(yàn)證、典型界面制作及推動整改工作；
3、參與機(jī)械布置相關(guān)節(jié)點(diǎn)交付物的編制和校對，負(fù)責(zé)機(jī)械布置開發(fā)各階段性核查報告的審核工作；
4、負(fù)責(zé)平臺內(nèi)/平臺間平臺化布置方案的規(guī)劃、設(shè)計及推進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)機(jī)械布置方向?qū)ｍ?xiàng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計指南、流程、數(shù)據(jù)庫、Checklist的完善維護(hù)工作；
6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)在研項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。
"
任職資格:
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，車輛工程、交通運(yùn)輸、材料工程、機(jī)械設(shè)計及機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：本科5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備5年以上主機(jī)廠或零部件公司產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，
3、專業(yè)知識：熟悉汽車構(gòu)造，汽車?yán)碚撝R，汽車設(shè)計開發(fā)基本流程和方法；
熟悉汽車?yán)碚?，了解汽車行業(yè)的信息化管理、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)等；熟悉一定的汽車發(fā)展趨勢和市場變化；具備總布置專業(yè)技能，能獨(dú)立完成整車總體布局、人機(jī)工程、典型截面、艙室布置、法規(guī)檢查等方面的基礎(chǔ)分析，或至少精通兩個方面；
4、能力要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心，堅(jiān)忍不拔的工作意志和穩(wěn)定良好的工作態(tài)度；能夠掌握溝通技巧，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和有創(chuàng)造性的開展本職責(zé)范圍內(nèi)的工作；具備較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；熟練使用CAD、CATIA/UG、CAVA、TC等專業(yè)設(shè)計軟件；能翻譯外文相關(guān)專業(yè)書及說明指導(dǎo)材料；"

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搭建技術(shù)問題評審和決策平臺，負(fù)責(zé)組織單項(xiàng)目技術(shù)集成會議（項(xiàng)目P3 節(jié)點(diǎn)前）；
2、負(fù)責(zé)技術(shù)問題的管理，透視項(xiàng)目的技術(shù)狀態(tài)和風(fēng)險（項(xiàng)目P3 節(jié)點(diǎn)前）；
3、負(fù)責(zé)配置技術(shù)可行性分析及VTS 編制；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)院內(nèi)項(xiàng)目工作計劃管理、項(xiàng)目預(yù)算管理、資源管理及節(jié)點(diǎn)交付物準(zhǔn)備等工作；
6、負(fù)責(zé)在產(chǎn)在研項(xiàng)目的技術(shù)管理工作。"
任職資格:
1、 具有5 年及以上平臺架構(gòu)、總布置或整車集成開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車開發(fā)、平臺開發(fā)、總布置開發(fā)流程和整車集成工作機(jī)制；
2、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和決策管理能力；
3、有 2 年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，有總布置集成集成經(jīng)理、項(xiàng)目接口人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能力要求：具備較強(qiáng)的溝通能力，質(zhì)量意識，風(fēng)險管控能力及獨(dú)立的問題分析解決能力，CATIA軟件運(yùn)用熟練"

職位描述：

任職要求：

1、本科及以上，擁有3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具備從 0 到 1 搭建生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)在人力資源 6 大板塊均有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)和需求，了解生產(chǎn)工藝流程、人員配置規(guī)律等相關(guān)知識。

崗位職責(zé)：

1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃，預(yù)測人員需求與供給，確保公司人力資源的合理配置與有效利用。

2、招聘與配置：負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，制定招聘計劃、拓展招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等，確保及時為公司招募到合適的人才，并合理進(jìn)行人員配置。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)計劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，提升員工的專業(yè)知識和技能水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。

4、績效管理：建立健全公司績效管理體系，制定績效指標(biāo)、組織績效評估、反饋績效結(jié)果，通過績效管理激勵員工提升工作績效，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

5、薪酬福利：設(shè)計合理的薪酬福利體系，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等的制定與管理，確保公司薪酬福利在市場上具有競爭力，吸引和留住人才。

6、員工關(guān)系：處理員工日常關(guān)系管理，包括勞動合同簽訂、員工入職離職手續(xù)辦理、處理勞動糾紛、營造良好的企業(yè)文化氛圍等，維護(hù)公司與員工之間的和諧關(guān)系。