崗位職責(zé)：
1、按照閥點(diǎn)要求對(duì)新車(chē)型整體質(zhì)量方案進(jìn)行策劃，從數(shù)據(jù)評(píng)審到實(shí)物質(zhì)量管理等全方位考慮；
2、負(fù)責(zé)新車(chē)型底盤(pán)機(jī)能相關(guān)專(zhuān)業(yè)組Checklist制定，確保零件與車(chē)型的兼容性；
3、從質(zhì)量角度對(duì)新車(chē)型底盤(pán)、車(chē)身、熱管理、NVH等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)審，提出風(fēng)險(xiǎn)或問(wèn)題點(diǎn)，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行整改；
4、負(fù)責(zé)機(jī)能領(lǐng)域新技術(shù)零部件DFMEA整體策劃和評(píng)審，識(shí)別關(guān)鍵特性和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)按期完成；
5、負(fù)責(zé)參與過(guò)程質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，拉通專(zhuān)業(yè)部門(mén)從流程、規(guī)范及制度等管理維度提前預(yù)防和優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)底盤(pán)機(jī)能領(lǐng)域問(wèn)題的解析工作，主要包括：異響、漏雨、保安防災(zāi)及底盤(pán)功能性問(wèn)題的一次解析工作和問(wèn)題改進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)新車(chē)型零件的質(zhì)量控制流程，包括質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行,關(guān)鍵管控點(diǎn)梳理等；
8、負(fù)責(zé)歷史問(wèn)題在新車(chē)型上的規(guī)避預(yù)防；
9、負(fù)責(zé)底盤(pán)強(qiáng)化檢證的策劃和落地開(kāi)展（包含強(qiáng)化路試、涉水淋雨試驗(yàn)、保安防災(zāi)檢查及底盤(pán)扭矩檢查等）；
10、參與高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商的識(shí)別，協(xié)同SQE對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行幫扶；
11、協(xié)助領(lǐng)域組長(zhǎng)完成體系流程的優(yōu)化。
任職要求：
1.基本要求:
- 教育背景：機(jī)械工程、汽車(chē)工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
- 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：
a、至少5年以上質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上研發(fā)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（側(cè)重?cái)?shù)據(jù)評(píng)審和問(wèn)題解決）；
b、熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程及硬件開(kāi)發(fā)流程，熟悉底盤(pán)、熱管理及NVH等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有相關(guān)增程式開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)技能:
- 熟練使用相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件，AutoCAD、Catia、Mintab，Polyworks等；
- 具有新車(chē)型項(xiàng)目質(zhì)量管理及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)導(dǎo)入實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有零件質(zhì)量控制和質(zhì)量系統(tǒng)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉汽車(chē)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法(如：ISO 9001, IATF 16949，VDA6.3/6.5）；
- 具備新車(chē)型項(xiàng)目質(zhì)量管理能力（如：項(xiàng)目目標(biāo)管理，項(xiàng)目閥點(diǎn)管理等）；
- 掌握DFMEA（設(shè)計(jì)失效模式與效應(yīng)分析）工具，評(píng)估潛在的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。
3.個(gè)人能力:
- 強(qiáng)烈的問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)問(wèn)題；
- 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效拉通跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作；
- 能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 良好的組織策劃能力，能夠獨(dú)立的完成專(zhuān)項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)策劃并推進(jìn)落地。
人事
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)車(chē)型導(dǎo)入后噴涂軌跡調(diào)試、工藝參數(shù)調(diào)試、色相調(diào)試等工作；
2、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析及解決；
3、負(fù)責(zé)面漆領(lǐng)域工藝文件編制及維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)新車(chē)型投產(chǎn)各階段面漆領(lǐng)域工藝問(wèn)題跟蹤，制定項(xiàng)目分解計(jì)劃，控制項(xiàng)目進(jìn)展；
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上面漆調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉面漆工藝常見(jiàn)不良問(wèn)題，及品質(zhì)改善方法；
3、對(duì)面漆材料具有一定了解，能從材料角度提出品質(zhì)問(wèn)題改善方法；
4、具備良好的溝通能力，能統(tǒng)籌整車(chē)進(jìn)行車(chē)身、杠、外飾件進(jìn)行色相匹配；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1.外賣(mài)營(yíng)銷(xiāo)工具的搭建和運(yùn)營(yíng)，利用營(yíng)銷(xiāo)工具提升訂單增長(zhǎng)和用戶(hù)留存； 2.可獨(dú)立完成營(yíng)銷(xiāo)工具的需求方案、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)效果跟蹤等各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)等各部門(mén)資源，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地； 3.通過(guò)當(dāng)前工具和用戶(hù)數(shù)據(jù)深度挖掘，不斷識(shí)別業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，優(yōu)化工具的流程和機(jī)制，探索針對(duì)用戶(hù)全生命周期管理以及多場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)有效工具或策略； 4.有行業(yè)敏感度，熟悉市場(chǎng)活動(dòng)策略和工具玩法，分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，找到適合業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略，不斷思考探索增長(zhǎng)點(diǎn)，高效驗(yàn)證與進(jìn)步； 5.負(fù)責(zé)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略落地，以用戶(hù)需求體驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入理解洞察研究境外目標(biāo)市場(chǎng)用戶(hù)的特征，規(guī)劃并參與制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略。 崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練粵語(yǔ)或能以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言溝通； 2.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用sql和數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)先； 4.溝通表達(dá)和項(xiàng)目管理能力，能積極影響跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)促成項(xiàng)目落地； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高效執(zhí)行，抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的項(xiàng)目推進(jìn)能力。
社會(huì)招聘
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷(xiāo),公司車(chē)輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級(jí)管理人員提供全面秘書(shū)和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會(huì)議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)行政秘書(shū)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動(dòng),做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會(huì)中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,粵語(yǔ)及普通話(huà)流利,英語(yǔ)良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
HR
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室日常行政工作,包括但不限于前臺(tái)工作,辦公室補(bǔ)給,費(fèi)用支付及報(bào)銷(xiāo),公司車(chē)輛管理及調(diào)度安排等; - Responsible for office administrative work, including but not limited to front desk duties, procurement of office supplies, expense settlement and claims, and company car management and arrangement; 2、負(fù)責(zé)公司人員及賓客的接待工作; - Responsible for reception of colleagues and visitors; 3、為高級(jí)管理人員提供全面秘書(shū)和行政支援,處理行程安排,包括機(jī)票和酒店預(yù)訂,及會(huì)議安排等; - Provide all round secretarial and administrative support to senior executives, including handling travel arrangement, flightbooking, hotel booking and meeting arrangement; 4、根據(jù)需要提供和支援其他行政事務(wù). - Provide support in other administrative duties as required. 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,2-3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)行政秘書(shū)類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; - Bachelor Degree and above, minimum 2-3 years of secretarial or administration experiences, experience incompany secretarial work would be an advantage; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及人際交往能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù),工作主動(dòng),做事有條理,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的責(zé)任感; - Good coordination and interpersonal skills, ability to work independently, selfmotivated, well-organized, detail-oriented, and strong sense of responsibility; 3、能很好的使用MS Excel, Word, PowerPoint, 會(huì)中文輸入法; -Good computer skills including MS Excel, Word, PowerPoint and Chinese word processing; 4、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,粵語(yǔ)及普通話(huà)流利,英語(yǔ)良好; -Good communication skills, fluent in both Mandarin and Cantonese, good in English;
HR
工作職責(zé) ? 日常賬務(wù)處理、月度結(jié)賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及維護(hù)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng) ? 協(xié)調(diào)審計(jì)師出具年度個(gè)別經(jīng)審核財(cái)務(wù)報(bào)表及處理年度稅務(wù)申報(bào) ? 協(xié)助編制集團(tuán)合併財(cái)務(wù)報(bào)表及年度預(yù)算 ? 協(xié)助上市公司中期審閱及年度審計(jì)工作 資歷要求 ? 本科畢業(yè)及具備CPA專(zhuān)業(yè)資格（HKICPA、CICPA、ACCA） ? 熟練掌握普通話(huà)，配備良好的中英文文字表達(dá)能力； ? 具備至少3年審計(jì)或會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、熟悉Oracle Financial Management System、Hyperion有優(yōu)勢(shì) ? 工作地點(diǎn)在香港，偶然到深圳出差
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1.公司質(zhì)量體系建設(shè)和升級(jí)：結(jié)合行業(yè)最優(yōu)做法，統(tǒng)籌策劃并推進(jìn)公司質(zhì)量體系的持續(xù)優(yōu)化；
2.內(nèi)部審核：策劃組織應(yīng)對(duì)公司體系內(nèi)審、飛行檢查等審核活動(dòng)；
3.外部審核：對(duì)接外部體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，組織公司各部門(mén)開(kāi)展迎審工作；
4.體系專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查：策劃并組織質(zhì)量體系暴漏出的公司級(jí)管理課題，拉通各中心開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查和后期問(wèn)題的跟蹤驗(yàn)證；
5.體系審核組能力提升：開(kāi)展體系關(guān)聯(lián)人員培訓(xùn)，提升質(zhì)量管理體系流程的應(yīng)用和診斷能力；
任職要求：
1.汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量管理及體系工作10年以上；
2.大學(xué)本科及以上，理工科專(zhuān)業(yè)，獲得質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證；
3.專(zhuān)業(yè)能力：ISO9001，IATF16949，VDA6.3；熟悉質(zhì)量管理工具APQP,PPAP，F(xiàn)MEA,SPC,MSA，QC，8D等；
人事
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)小米產(chǎn)品在當(dāng)?shù)貒?guó)家的售後服務(wù)體系搭建和管理； 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥坩岱?wù)供應(yīng)商管理、日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控和優(yōu)化； 3.規(guī)範(fàn)相關(guān)服務(wù)支持流程，包括KA客戶(hù)售後支持和關(guān)係維護(hù)，服務(wù)文宣，客訴問(wèn)題、危機(jī)事件處理等； 4.監(jiān)控區(qū)域/國(guó)家服務(wù)KPI名額，改善客戶(hù)滿(mǎn)意度，對(duì)標(biāo)行業(yè)benchamark； 5.通過(guò)日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，找出區(qū)域/國(guó)家服務(wù)痛點(diǎn)，優(yōu)化服務(wù)解決方案； 6.負(fù)責(zé)相關(guān)售後服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)活動(dòng)在區(qū)域國(guó)家的落地。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2.較強(qiáng)的交流溝通能力，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，能作為工作語(yǔ)言； 3.5年以上相關(guān)行業(yè)售後服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉手機(jī)產(chǎn)品售後業(yè)務(wù)； 4.極強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力。
hr
香港工廠招聘 1.《電子廠普工》 薪資待遇：月薪HKD24000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：零部件組裝，包裝，生產(chǎn)線操作，遵循生產(chǎn)流程和安全規(guī)定。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。 2.《化妝品廠普工》 薪資待遇：月薪HKD24000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：灌裝和包裝，貼標(biāo)簽，生產(chǎn)線操作，產(chǎn)品組裝（配套部件如瓶蓋、噴頭、刷子等）。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。 3.《磨具制造廠普工》 薪資待遇：月薪HKD24000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)： 物料搬運(yùn)與整理，機(jī)床操作輔助，零件清潔與打磨，簡(jiǎn)單裝配工作等。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。 4.《食品廠普工》 薪資待遇：月薪HKD24000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)： 原料處理，生產(chǎn)操作，設(shè)備清潔，包裝工作等。崗位要求：遵循規(guī)范，吃苦耐勞，身體健康，入職需要辦理健康證 5.《化妝品銷(xiāo)售員》 薪資待遇：月薪HKD30000+提成。崗位職責(zé)：產(chǎn)品知識(shí)掌握，顧客接待，產(chǎn)品推薦，試用服務(wù)，促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，店鋪維護(hù)等。崗位要求：吃苦耐勞，勤勤懇懇，會(huì)粵語(yǔ)，年齡45歲以下。 6.《食品廠設(shè)備維護(hù)員》薪資待遇：月薪HKD29000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)： 設(shè)備巡檢，設(shè)備保養(yǎng)，故障維修，備件管理，設(shè)備改進(jìn)等。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需定期培訓(xùn)操作人員的維護(hù)意識(shí)和技能。 7.《食品廠倉(cāng)庫(kù)管理員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：管理食品廠的倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、庫(kù)存管理，物流協(xié)調(diào)，文檔記錄等。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單粵語(yǔ)或普通話(huà)。 8.《食堂廚師》薪資待遇：月薪HKD28000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：菜品設(shè)計(jì)與規(guī)劃，烹飪制作，控制成本，餐具維護(hù)等。。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能創(chuàng)新改進(jìn)和與團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)先。 香港超市招聘 1.《超市理貨員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：整理貨架上的商品，確保商品陳列整齊、充足。崗位要求：吃苦耐勞，身體健康。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.《超市促銷(xiāo)員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：推廣和銷(xiāo)售特定品牌或商品，可能會(huì)有促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和執(zhí)行。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)流利的粵語(yǔ)。 3.《超市倉(cāng)庫(kù)管理員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：管理超市的倉(cāng)庫(kù)，負(fù)責(zé)貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)和盤(pán)點(diǎn)。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單粵語(yǔ)或普通話(huà)。 4.《超市防損員》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市的安全和防盜工作。崗位要求：兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單粵語(yǔ)或普通話(huà)。 香港餐廳招聘 1.《餐廳廚師》 薪資待遇：月薪HKD29000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：菜品制作，按照食譜標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備和烹飪各種美味佳肴，不斷創(chuàng)新和滿(mǎn)足顧客的口味和需求。崗位要求：持廚師證或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。 2.《餐廳幫廚》 薪資待遇：月薪HKD25000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：食材準(zhǔn)備，協(xié)助烹飪，食物分發(fā)與整理等雜務(wù)。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.《餐廳服務(wù)員》 薪資待遇：月薪HKD26000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：迎接和引導(dǎo)顧客，提供菜單和點(diǎn)單服務(wù)，上菜和撤盤(pán)，結(jié)賬服務(wù)，滿(mǎn)足顧客需求，推銷(xiāo)和促銷(xiāo)，顧客反饋溝通和協(xié)助等。崗位要求：健康證，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，48歲以下，會(huì)粵語(yǔ)優(yōu)先。 4.《餐廳洗碗工》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：餐具清洗，沖洗，消毒，整理，存放，維護(hù)清潔用品等。崗位要求：具有耐心，細(xì)心和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，確保餐廳正常運(yùn)營(yíng)提供支持。兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。 5.《餐廳保潔》 薪資待遇：月薪HKD23000+加班費(fèi)。崗位職責(zé)：地面，餐桌椅和衛(wèi)生間清潔，垃圾桶管理，消毒工作和物料補(bǔ)充等。崗位要求：三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，健康證。
張老師
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)小鵬總部園區(qū)（約38萬(wàn)平米）設(shè)備設(shè)施的綜合運(yùn)營(yíng)管理，包括對(duì)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行的安全、質(zhì)量、成本、效率以及其它管理指標(biāo)達(dá)成；
2. 負(fù)責(zé)制定總部園區(qū)的《設(shè)備設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)》，建立自有及租賃區(qū)域的設(shè)施運(yùn)行維護(hù)管理體系，提升設(shè)施設(shè)備的運(yùn)營(yíng)能力和效率；
3. 負(fù)責(zé)總部園區(qū)內(nèi)所有設(shè)備的周期性維保及應(yīng)急維修工作；
4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新建總部園區(qū)的承接查驗(yàn)，根據(jù)問(wèn)題清單進(jìn)行整改閉環(huán)；
5. 負(fù)責(zé)水、電、氣等能源及工程耗材的成本管理，根據(jù)能源管理數(shù)據(jù)提供專(zhuān)業(yè)的能源運(yùn)行優(yōu)化方案；
6. 具備供應(yīng)商全流程管理經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督考核供應(yīng)商日常服務(wù)質(zhì)量，保障工程團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
7. 負(fù)責(zé)工程資料的文檔管理，包括施工圖紙、運(yùn)行文檔、維修記錄等；
8. 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)沉淀、制度流程建設(shè)等，并結(jié)合小鵬實(shí)際管理需求，編訂工程管理體系文件，指導(dǎo)全國(guó)其他辦公室的設(shè)施設(shè)備安全、高效運(yùn)營(yíng)；
9. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周邊屬地關(guān)系維護(hù)（電力、通信、自來(lái)水等），建立密切、高效合作關(guān)系。
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有10萬(wàn)平米以上的綜合園區(qū)或者寫(xiě)字樓的設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理崗位5年或以上優(yōu)先；
2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)的設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)，具備供配電、暖通、給排水、電梯系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有IBMS運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有處理各類(lèi)突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感度，鉆研精神，持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新精神；能承受較大強(qiáng)度的工作壓力；
4. 較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力、溝通以及協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
5. 較強(qiáng)的外聯(lián)、公關(guān)能力以及風(fēng)控意識(shí)；
6. 具有承接查驗(yàn)新樓宇或者園區(qū)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
人事
崗位職責(zé)：
1、基地生產(chǎn)能力提升策劃；
2、基地同期生產(chǎn)指標(biāo)管控；
3、基地生產(chǎn)管理系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)：
4、基地多車(chē)型多車(chē)間，生產(chǎn)調(diào)度邏輯拉。
任職條件：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)、電類(lèi)，車(chē)輛相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.有2年以上現(xiàn)代制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有主流整車(chē)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉排產(chǎn)、MES，以及庫(kù)存管理；熟練應(yīng)用CAD
4、具備良好的英語(yǔ)讀、寫(xiě)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
人事
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，依托物流報(bào)表體系，做好報(bào)表的完善制作、整合梳理，更新發(fā)布及分類(lèi)歸檔；
2、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍有序、安全地組織物料的供應(yīng)，避免物料短缺，保證生產(chǎn)流水線的順利生產(chǎn)，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)用料的庫(kù)存控制，做好物料的先進(jìn)先出計(jì)劃；及時(shí)反饋質(zhì)量情況，實(shí)施短缺物料預(yù)警，設(shè)變管理/切換管理；
4、完成物流現(xiàn)場(chǎng)在QCDSM方面分解的績(jī)效考核指標(biāo)；推進(jìn)三方物流體系流程優(yōu)化，提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)能力。
5、物流區(qū)域5S/目視化管理、定置定位管理維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管控，督促區(qū)域班組成員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和規(guī)定，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)評(píng)審、整改。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、有汽車(chē)主機(jī)廠基層管理經(jīng)驗(yàn)有限；
3、3年以上主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車(chē)制造廠內(nèi)物流物流業(yè)務(wù)流程；
4、能正確使用現(xiàn)場(chǎng)管理工具進(jìn)行班組日常管理；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)、具備責(zé)任感
6、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
7、熟練使用Office辦公軟件。
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)面漆涂裝工藝的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和實(shí)施，確保工藝的穩(wěn)定性和產(chǎn)品的涂裝質(zhì)量；
2、編制和維護(hù)面漆涂裝相關(guān)的工藝文件，包括作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和工藝流程圖；
3、監(jiān)控和管理面漆涂裝生產(chǎn)線的日常運(yùn)行，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；
4、參與新車(chē)型或新項(xiàng)目的面漆涂裝工藝開(kāi)發(fā)和實(shí)施；
5、與供應(yīng)商合作，進(jìn)行面漆材料的測(cè)試和性能驗(yàn)證，確保材料符合工藝要求；
6、負(fù)責(zé)面漆涂裝設(shè)備的維護(hù)和改進(jìn)，提高設(shè)備性能和可靠性；
7、培訓(xùn)操作人員，提升團(tuán)隊(duì)的技能和工藝執(zhí)行能力，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的面漆涂裝相關(guān)問(wèn)題，參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，化工、高分子材料、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年及以上汽車(chē)涂裝或相關(guān)行業(yè)的面漆工藝工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉面漆涂裝工藝流程和設(shè)備操作，具備一定的設(shè)備維護(hù)知識(shí)；
4、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題；
5、熟練使用辦公軟件和工程繪圖軟件，如AutoCAD、SolidWorks等；
6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。
人事
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