崗位職責(zé)： 1、承接或協(xié)調(diào)各車(chē)型/品牌等項(xiàng)目在終端市場(chǎng)的落地執(zhí)行管理，如新車(chē)門(mén)店品鑒/試駕； 2、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)對(duì)接，如大區(qū)月度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃/執(zhí)行/復(fù)盤(pán)、優(yōu)秀案例平臺(tái)搭建、新人/新店市場(chǎng)賦能、門(mén)店P(guān)OSM物料等； 3、匹配銷(xiāo)售節(jié)奏，支持進(jìn)行整體或?qū)ｍ?xiàng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)； 4、持續(xù)進(jìn)行終端市場(chǎng)及競(jìng)品走訪(fǎng)/追蹤、了解一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)及需求； 5、其他組內(nèi)安排的支持工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、從事汽車(chē)相關(guān)行業(yè)3-5年以上，從事新能源汽車(chē)相關(guān)工作更佳，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備跨部門(mén)溝通能力、優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣策略的制定，基于品牌調(diào)性，挖掘保險(xiǎn)行業(yè)熱點(diǎn)，從用戶(hù)需求出發(fā)提煉保險(xiǎn)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，產(chǎn)出助力銷(xiāo)售的全媒體推廣策略； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)供應(yīng)商落地保險(xiǎn)產(chǎn)品推廣項(xiàng)目，以創(chuàng)意內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)為主，并卷入保司線(xiàn)上線(xiàn)下資源，共實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的聲量及銷(xiāo)量雙增長(zhǎng)； 3、負(fù)責(zé)搭建新媒體矩陣，根據(jù)不同平臺(tái)的特點(diǎn)制定個(gè)性化運(yùn)營(yíng)策略，獨(dú)立完成內(nèi)容架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)機(jī)制頂設(shè)，帶領(lǐng)供應(yīng)商完成賬號(hào)養(yǎng)成、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)效果優(yōu)化。 職位要求 1、至少3年金融、保險(xiǎn)行業(yè)市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)，理解保險(xiǎn)商業(yè)模式，對(duì)保險(xiǎn)有熱情； 2、有品牌、種草到轉(zhuǎn)化的全鏈路整合營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，健康險(xiǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)； 3、有0-1搭建新媒體矩陣經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)過(guò)官方矩陣，深度參與過(guò)mcn共同養(yǎng)成或kol合作模式，小紅書(shū)、抖音優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的橫向溝通能力，調(diào)動(dòng)內(nèi)外資源達(dá)成目標(biāo)。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體、產(chǎn)品、大促活動(dòng)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)打法和策略，輸出有效的內(nèi)容種草方案。用創(chuàng)意內(nèi)容，提升品牌曝光和認(rèn)知、提升粉絲量。 2、負(fù)責(zé)官方微信（公眾號(hào)/視頻號(hào)）、抖音等自媒體矩陣建設(shè)，制定自媒體矩陣規(guī)劃、日常內(nèi)容產(chǎn)出，對(duì)播放量（閱讀量）、粉絲量、互動(dòng)數(shù)等結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、根據(jù)社會(huì)熱點(diǎn)和重要節(jié)點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品屬性，進(jìn)行品牌傳播策劃，在目標(biāo)用戶(hù)群體中加深品牌認(rèn)知。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，在快消、互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的新媒體領(lǐng)域，有3年以上新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例支撐。 2、有敏銳洞察和創(chuàng)意力，熟悉各類(lèi)社交媒體平臺(tái)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)模式，能獨(dú)立撰寫(xiě)創(chuàng)意文案、腳本撰寫(xiě)等，能熟練使用視頻剪輯、社群運(yùn)營(yíng)工具者優(yōu)先。 3、可自主bd有價(jià)值的媒體、發(fā)掘有價(jià)值的渠道、思考更創(chuàng)新的傳播營(yíng)銷(xiāo)手段。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -進(jìn)行云計(jì)算市場(chǎng)調(diào)研和信息收集，并對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，撰寫(xiě)定期市場(chǎng)洞察報(bào)告 -對(duì)全球友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、ai原生應(yīng)用、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展、銷(xiāo)售與生態(tài)構(gòu)建以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況定期進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)、收集信息、分析洞察，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃或市場(chǎng)單元提供可靠的數(shù)據(jù)支撐 -監(jiān)測(cè)目標(biāo)行業(yè)及區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，積極參與制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，為公司決策提供有效依據(jù) -協(xié)助完成其他跨團(tuán)隊(duì)的資源協(xié)調(diào)與項(xiàng)目管理等工作 任職要求： -研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)分析、商業(yè)分析、經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，985、qs100院校優(yōu)先，且過(guò)往有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)市場(chǎng)策略實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -具備敏銳的市場(chǎng)判斷能力和行業(yè)趨勢(shì)分析能力，且擁有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析技能 -有調(diào)研咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -工作嚴(yán)謹(jǐn)主動(dòng)，擁有良好的溝通能力、責(zé)任心和執(zhí)行力 -熟悉調(diào)研方法與分析工具，并能熟練運(yùn)用excel、word、ppt等辦公軟件 招聘人數(shù)：5人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、承接品牌及車(chē)型營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)策略及規(guī)劃，并拉通各區(qū)域?qū)嵤?，提升區(qū)域聲量及開(kāi)口、助力銷(xiāo)售 2、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)區(qū)域及授權(quán)門(mén)店進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)投入和規(guī)劃、利用商政撬動(dòng)授權(quán)門(mén)店投入，并進(jìn)行閉環(huán)管理 3、利用數(shù)據(jù)分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)表現(xiàn)，并依此優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng)規(guī)劃及管理機(jī)制，不斷提升營(yíng)銷(xiāo)效率和roi 4、對(duì)區(qū)域市場(chǎng)及終端市場(chǎng)成員持續(xù)賦能，進(jìn)行賦能體系搭建、具體機(jī)制及行動(dòng)規(guī)劃（如營(yíng)銷(xiāo)案例平臺(tái)搭建、新人新店市場(chǎng)指引等） 5、協(xié)調(diào)進(jìn)行終端門(mén)店視覺(jué)規(guī)范及店端posm物料管理、并結(jié)合終端需求/品牌形象，不斷精進(jìn)和優(yōu)化 6、統(tǒng)籌終端線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)（含新媒體）、加強(qiáng)終端自主開(kāi)口能力 7、統(tǒng)籌進(jìn)行持續(xù)的行業(yè)及競(jìng)品信息捕捉、分析，提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)思維和專(zhuān)業(yè)度，助力營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)提升 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有6-8年及以上新能源或豪華/合資品牌 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有一定新媒體運(yùn)營(yíng)和開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)有限 3、結(jié)果導(dǎo)向，具備解決問(wèn)題的能力，能夠利用已有資源積極尋求業(yè)務(wù)解決方案 4、有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于利用數(shù)據(jù)追蹤并分析市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)行動(dòng) 5、優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力和項(xiàng)目管理能力 6、實(shí)干、抗壓力強(qiáng)，能快節(jié)奏響應(yīng)。 任職要求：
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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