2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，完成城市倉庫選址.規(guī)劃設(shè)計， 對倉庫運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計； 2. 對接總部和采銷線，保證總部制度落地推動及兄弟部門聯(lián)動； 3. 制定物流管理和工作計劃，對物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進行完善； 4. 負(fù)責(zé)倉配團隊搭建，包括招聘.培訓(xùn)和管理等； 5. 管理和指導(dǎo)供應(yīng)商，制定sop流程，定期培訓(xùn)和考核； 6.對運營關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)，對運輸.倉儲.人員等方面進行成本管控和優(yōu)化； 崗位要求： 1)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，4年以上物流管理經(jīng)驗; 2)管理過50人及以上的團隊，管理經(jīng)驗豐富，； 3)熟悉電商領(lǐng)域倉儲與配送的業(yè)務(wù)流程，具有很強的成本意識； 4)積極熱情，對業(yè)務(wù)有憧憬和激情； 5)較強的溝通協(xié)調(diào)能力與耐壓力，很強的適應(yīng)性。 具備以下優(yōu)先： 1)生鮮或冷鏈倉、配管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2)知名物流公司經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)物流專業(yè)者優(yōu)先。 崗位亮點： 大廠背景，扎實的業(yè)務(wù)底盤，成熟的培養(yǎng)與成長路徑，廣闊的發(fā)展空間
社會招聘
崗位職責(zé) 1、對所在城市新房渠道市場進行調(diào)研，撰寫項目定位報告及可行性研究報告； 2、制定項目全案、年度、階段性的營銷費用預(yù)算與計劃撰寫業(yè)務(wù)的營銷策劃方案，制定全案、年度、階段性的工作目標(biāo)倒排計劃； 3、負(fù)責(zé)組織與實施項目全流程營銷策劃工作，對過程中的工作進行節(jié)點標(biāo)準(zhǔn)的有效把控，對重點工作及難點工作進行有效梳理組織實施； 4、負(fù)責(zé)項目營銷活動，公關(guān)活動方案的制定與實施，項目宣傳物料，銷售道具設(shè)計方案的制定，項目銷售案場、開放展示區(qū)、樣板間等的包裝設(shè)計，制作與安裝，負(fù)責(zé)與項目合作商的對接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。 任職資格： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，五年以上住宅房地產(chǎn)策劃崗位經(jīng)驗； 2.知名地產(chǎn)開發(fā)和新房代理公司策劃崗位工作經(jīng)驗，能獨立操作房地產(chǎn)策劃，營銷策劃.推廣策劃和落地工作。 3.結(jié)果導(dǎo)向有較強自我驅(qū)動力，善于溝通和表達(dá)，有高度的責(zé)任心，對項目有把控和協(xié)調(diào)能力。
王先生
資深商品專員： 崗位職責(zé)：1.根據(jù)商品到貨情況并按時將商品分配到店； 2.跟進和反饋貨品到店后的各類狀況，并進行適時調(diào)整； 3.了解競爭對手的動態(tài)，及時做出相應(yīng)的貨品調(diào)整； 4.根據(jù)銷售狀況合理分配補充貨品，并提出價格調(diào)整建議； 5.負(fù)責(zé)對店鋪與配送部之間有關(guān)貨品方面的工作進行銜接和協(xié)調(diào)； 6.上級安排的其他工作。 崗位職責(zé)： 鞋服類商品、品類專員，入職繳納五險一金，帶薪年假、13薪 1.根據(jù)商品到貨情況并按時將商品分配到店； 2.跟進和反饋貨品到店后的各類狀況，并進行適時調(diào)整； 3.了解競爭對手的動態(tài)，及時做出相應(yīng)的貨品調(diào)整； 4.根據(jù)銷售狀況合理分配補充貨品，并提出價格調(diào)整建議； 5.負(fù)責(zé)對店鋪與配送部之間有關(guān)貨品方面的工作進行銜接和協(xié)調(diào)； 6.上級安排的其他工作。 任職要求： 1、要求本科以上學(xué)歷，有鞋服商品崗位管理工作經(jīng)驗1年以上。 2、有較強的時尚觸達(dá)； 3、較強的數(shù)據(jù)分析能力及學(xué)習(xí)力； 4、年齡要求30以內(nèi)；
鄧亞麗
工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘計劃并執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作，包括崗位篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、offer談判和跟進人員到崗； 3、協(xié)助開展校園招聘，從校招方案策劃、校園宣傳、參加專場及雙選會、面試安排、三方協(xié)議簽訂、入職跟進全流程參與； 4、招聘渠道管理和維護，分析崗位及市場情況，與獵頭等其他機構(gòu)保持友好關(guān)系； 5、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析； 6、協(xié)助其他人力資源工作的開展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法規(guī)； 2、1-3年招聘經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用各類人才測評方法和工作，具備優(yōu)秀的洞察能力和溝通能力； 4、熱愛招聘，性格開朗，善于挖掘。
王亞龍
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政、人事事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、物資采購及管理；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司運營高效順暢；
- 組織安排會議、接待來訪人員，處理相關(guān)行政事務(wù)；
- 制定并執(zhí)行行政管理制度，提升整體辦公效率與服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有行政管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，責(zé)任心強；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的公文寫作能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)較強的工作壓力，有團隊合作精神。
蒙鑫
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬目管理記錄與稅務(wù)方面的工作,最好會開車
李偉龍
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司文件資料的整理、歸檔與保管 2. 安排會議、活動，做好場地布置及后勤保障 3. 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如辦公用品采購等 任職要求 1. 中專以上學(xué)歷 2. 認(rèn)真負(fù)責(zé) 3. 溝通協(xié)調(diào)能力強，工作細(xì)致有責(zé)任心
張經(jīng)理
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