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職位描述：

工作職責(zé)：

1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。
2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。
3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。
5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
6、 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，參與經(jīng)營(yíng)決策。考核成本計(jì)劃的完成情況，開展成本分析，為企業(yè)進(jìn)行有計(jì)劃的成本管理提供基本依據(jù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，財(cái)務(wù)專業(yè)，持會(huì)計(jì)上崗證、有中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)觀念及邏輯思維能力強(qiáng)，擅于從數(shù)據(jù)分析中找規(guī)律；
3、有制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)、化工行業(yè)做優(yōu)先；
4、語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力良好，能承受工作壓力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理、信息處理、工作監(jiān)督考核工作，并反饋相關(guān)信息； 2、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作 3、負(fù)責(zé)文案的起草與審核； 4、負(fù)責(zé)各部門之間綜合協(xié)調(diào)及對(duì)外協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，行政管理，人事管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有五年及以上行政人事主管或辦公室副主任的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備教強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理及溝通能力，出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 5、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作規(guī)范流程，熟悉公文寫作格式，特別要求具備良好的商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 工作時(shí)間：8:30-17:30，周末及節(jié)假日正常休息。

職位描述：

職位描述
【要求】年齡不超過30歲，最多放寬至31歲
統(tǒng)招本科或?qū)Ｉ荆煞艑捴链髮?，但是大專相?yīng)的經(jīng)驗(yàn)要求和面試標(biāo)準(zhǔn)會(huì)提高）
普通話標(biāo)準(zhǔn)，沒有口音
自備電腦、自備手機(jī)（企業(yè)微信）
【工作時(shí)間】9-21點(diǎn)，帶群期間9:00-22:00可以及時(shí)回復(fù)用戶和公司消息，每周出勤六天，周日單休
薪資結(jié)構(gòu)：
薪資范圍8-17K/月，底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金構(gòu)成，底薪＋績(jī)效（滿勤情況下）7K左右/月，面試通過后溝通薪資
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好社群運(yùn)營(yíng)、轉(zhuǎn)化動(dòng)作，為團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)完善社群運(yùn)營(yíng)策略及規(guī)范流程，推送社群良性發(fā)展；重視用戶滿意度，深入挖掘用戶需求及價(jià)值；
3、分析社群用戶數(shù)據(jù)，與各部門同事協(xié)作提升用戶體驗(yàn)；
4、關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)，做好人員留存

職位描述：

作息：?jiǎn)涡? 會(huì)由店長(zhǎng)親自帶 無(wú)責(zé)底薪5-7 提成 入職繳納社保 圖書類目 公司在職300余人 職位信息 1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、標(biāo)題優(yōu)化、價(jià)格更改等）； 2、協(xié)作店長(zhǎng)日常店鋪活動(dòng)的策劃及落實(shí)推廣； 3、結(jié)合市場(chǎng)信息，根據(jù)店鋪寶貝特性選品并推廣； 4、自有店鋪數(shù)據(jù)流量及競(jìng)品信息收集； 5、上級(jí)安排的其他工作； 任職要求： 1、全日制一本院校，專業(yè)不限，有專長(zhǎng)，數(shù)據(jù)敏感； 2、對(duì)各平臺(tái)電商有一定了解，有一定的理論及實(shí)操基礎(chǔ)； 3、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃； 4、主觀能動(dòng)性強(qiáng)，踏實(shí)、務(wù)實(shí)、上進(jìn)、抗壓強(qiáng)； 公司目前擁有10家天貓店，8家京東，以及幾十家拼多多、抖音、快手等平臺(tái)，后期可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)整店鋪； 薪資待遇：資深崗位一般從內(nèi)部提拔，給自家的孩子更多成長(zhǎng)的空間，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。 晉升渠道：運(yùn)營(yíng)助理-運(yùn)營(yíng)專員-運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng) 內(nèi)部資深崗位均由內(nèi)部選拔，給自家孩子多些機(jī)會(huì)，非純助理崗位，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多 公司優(yōu)勢(shì)： 1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)； 2）天貓、京東、拼多多當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇?，非代運(yùn)營(yíng)； 3）公司創(chuàng)始人10年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不定期會(huì)親自指導(dǎo)操盤； 4）高薪，扁平化管理，晉升無(wú)需熬年限。

職位描述：

高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理——運(yùn)營(yíng)事業(yè)部（須工業(yè)廢水經(jīng)驗(yàn)）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)需求信息收集、整理、匯報(bào)及預(yù)測(cè)，并在銷售同時(shí)進(jìn)行行業(yè)信息收集；
2、完成技術(shù)交流，商務(wù)談判，項(xiàng)目投標(biāo)；
3、跟蹤項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，并敦促客戶完成回款；
4、進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)中的市場(chǎng)可行性論證；
5、進(jìn)行對(duì)外宣傳、展覽、廣告及公共關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)檔案合同的管理 ；
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上工業(yè)廢水行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 需有冶金、石油、化工、環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景；
3、有良好的敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有良好的口頭表達(dá)和交際能力；
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差 。

職位描述：

1、前期負(fù)責(zé)招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求; 2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔; 福利待遇：基本薪資+提成+獎(jiǎng)金 上不封頂 繳納五險(xiǎn) 節(jié)假日員工福利 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。公司福利：終身免費(fèi)培訓(xùn)，旅游等等 年齡22—45歲 上班時(shí)間：8:30～11:00 15～17:00

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、大中、小微客戶服務(wù)能力建設(shè)及應(yīng)用；
2、團(tuán)體客戶留存體系建設(shè)；
3、團(tuán)體客戶線上化及分類運(yùn)營(yíng)

【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷

2、有線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思考能力，思路清晰

職位描述：

1、負(fù)責(zé)肉制品行業(yè)市場(chǎng)信息的跟蹤和研究，并撰寫報(bào)告，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)；
2、協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略報(bào)告，定期評(píng)價(jià)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和報(bào)告，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供意見；
3、定期匯總各工廠、業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行信息；
4、負(fù)責(zé)分析評(píng)價(jià)以及反饋各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；
5、根據(jù)實(shí)際需要為各部門提供各類經(jīng)營(yíng)信息資料；
6、考察競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)情況，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

具備市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及推廣等相關(guān)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

任職要求：
1、22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、具有1-2年的小程序或APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程和技巧；
3、對(duì)新技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司小程序的整體運(yùn)營(yíng)策略制定和執(zhí)行，提升用戶量、活躍度和留存率；
2、策劃并執(zhí)行線上推廣活動(dòng)，通過有效的營(yíng)銷手段提高品牌知名度和受眾群體；
3、跟蹤和監(jiān)控小程序的性能和用戶反饋，及時(shí)解決用戶問題和優(yōu)化服務(wù)。

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：

冀光公司成立于2004年，現(xiàn)有員工4000余人，擁有良好的品牌形象以及完善的餐飲服務(wù)鏈。迄今已在京津冀、華北、華中、華東、西北等省、市、自治區(qū)為百余家地方、部隊(duì)院校及醫(yī)院等企事業(yè)單位，近二十萬(wàn)名顧客提供餐飲服務(wù)保障服務(wù)。公司是通過了“ISO9001”“HACCP”等體系認(rèn)證的規(guī)范化公司，是中國(guó)“烹飪協(xié)會(huì)會(huì)員單位”、“河北綠色食品企業(yè)會(huì)員單位”，并榮獲“全國(guó)團(tuán)餐技能大賽華東賽區(qū)團(tuán)體金獎(jiǎng)”“中國(guó)團(tuán)餐十佳品牌”和“中國(guó)團(tuán)餐百?gòu)?qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

崗位職責(zé):

1、做好賬簿、票據(jù)等財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的建立、保存；

2、嚴(yán)格審核出入庫(kù)表格，定期核對(duì)賬目，監(jiān)督盤查庫(kù)存，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

3、分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)向經(jīng)理、作業(yè)組長(zhǎng)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；

4、準(zhǔn)確核算員工工資，做好激勵(lì)情況的匯總和公布。

任職資格:

1、高中及以上學(xué)歷，年齡18-40周歲;

2、具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心，做事細(xì)心;

3、能接受駐外。

崗位晉升：

公司秉承“認(rèn)同公司企業(yè)文化，把合適的人放在合適的位置上”的用人理念，根據(jù)員工情況推薦匹配度高的崗位以供選擇，員工也可根據(jù)自己的興趣和偏好向公司提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，公司為每一位員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和完善的晉升通道。

對(duì)于財(cái)務(wù)人員有專門帶教老師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，實(shí)踐和理論相結(jié)合。

庫(kù)管--會(huì)計(jì)--會(huì)計(jì)主管--會(huì)計(jì)主任

薪資待遇：

基本工資 考核獎(jiǎng)金 駐外津貼

福利待遇:

1、提供食宿；

2、良好工作氛圍；

3、提供豐富多彩的員工活動(dòng)、旅游等獎(jiǎng)勵(lì)；

4、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金；

5、公司員工享有完善的假期制度，享受婚假、產(chǎn)假等假期。

工作地點(diǎn)：

京津冀、河南、山東、山西、內(nèi)蒙、寧夏等。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

撰寫會(huì)議紀(jì)要

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)線上主播開播前的培訓(xùn)和直播內(nèi)容，保證直播順
利進(jìn)行
2.直播節(jié)奏把控，彈幕與粉絲互動(dòng)，制造話題，提升
直播間活躍程度;
3.處理主播在直播過程中的各類問題;
4.制定主播的包裝風(fēng)格、發(fā)展方向，深入挖掘主播能
力，制定主播增長(zhǎng)人氣方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展;
5.負(fù)責(zé)每日直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問
題并改善直播流程
二、任職要求:
1.1年以上直播運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)
驗(yàn)
2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向，為人親和友
善
3.能對(duì)主播做相應(yīng)的心理輔導(dǎo)

職位描述：

工作內(nèi)容：以直播招人為主，通過快手、抖音、招聘平臺(tái)、短視頻、朋友圈等吸引求職者面試、入職。

職位描述：

職位概要：公司電商平臺(tái)阿里國(guó)際站平臺(tái)的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣及系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司當(dāng)月、半年、以至于全年的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)安排電子商務(wù)部門的客服，設(shè)計(jì)，推廣人員的工作內(nèi)容。
3、對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和推廣節(jié)奏。
4、活動(dòng)策劃、在線宣傳、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)公司費(fèi)用核算、單據(jù)收集工作；

2、主導(dǎo)公司薪資核算、社保繳納工作；

3、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度；

4、分析公司經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，提供分析報(bào)告和決策建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；

3、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及常用的辦公軟件；

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度；

5、具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力。