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職位描述：

1、統(tǒng)籌學(xué)校行政事務(wù)，如制定和執(zhí)行規(guī)章制度，組織會議、活動等，確保學(xué)校日常運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)學(xué)校人力資源管理，包括教師及行政人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核，搭建和優(yōu)化人才隊伍，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 3、主導(dǎo)學(xué)校品牌建設(shè)與推廣，制定品牌策略，策劃并執(zhí)行宣傳活動，利用多種渠道提升學(xué)校知名度與美譽(yù)度。 4、與教育主管部門、合作機(jī)構(gòu)及媒體保持良好互動，維護(hù)學(xué)校形象，拓展合作資源 。

職位描述：

辦公室主任負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作。 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理公司行政工作：監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，周例會安排，以及會議決議的督辦事項：負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。 4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持。 5、做好企業(yè)文化建設(shè)及品牌宣傳。 6、法律事務(wù)：起草審核合同、公函及相關(guān)文件，保障公司利益。 7、完成上級交辦的其它各項工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、有國企單位履歷背景優(yōu)先； 2、品行端正，形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的溝通能力； 3、工作積極主動，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力； 4、三年以上同等職位工作經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、對相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)、溝通和應(yīng)急事情處理。維護(hù)與甲方的關(guān)系。2、協(xié)助鐵路項目運(yùn)營。3，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成指示工作。4，前期公司會有人培訓(xùn)及培養(yǎng)。崗位要求：1、22-35歲，身體健康，男女不限。2、工作主動性強(qiáng)，良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。3、性格活潑，思想上進(jìn)，表現(xiàn)積極。情商高。4、能接受出差 年齡要求：22-35歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：應(yīng)急事情處理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和實施辦公室的工作計劃和規(guī)章制度，定期完成辦公室工作計劃和工作總結(jié)，起草或?qū)徍松婕熬C合管理的各項規(guī)章制度并組織實施； 2、監(jiān)督、指導(dǎo)文秘工作的開展和落實，檢查收發(fā)文管理、檔案管理、資質(zhì)印信管理工作、信息化管理工作； 3、組織對外接待、資料申報和對外協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)接待工作和組織重大活動，組織申報涉及公司的各項榮譽(yù)； 4、監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源工作及后勤工作的開展和落實； 5、組織實施企業(yè)文化建設(shè)方案，起草年度企業(yè)文化建設(shè)方案，組織實施企業(yè)文化方案； 6、負(fù)責(zé)OA系統(tǒng)中文件審核和部門內(nèi)各項費(fèi)用支出的審核； 7、監(jiān)督、指導(dǎo)保安、保潔工作的開展和落實。 任職要求： 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中有3年管理工作經(jīng)驗； 2、具備目標(biāo)分解、文案能撰寫、人員規(guī)劃和人才選拔技術(shù)、行政、人事法律方面的知識。

職位描述：

1、基本要求： （1）27-33歲，3年以上行政管理工作經(jīng)驗。 （2）第一學(xué)歷為公辦統(tǒng)招本科，行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、關(guān)鍵技能 （1）熟知行政各項工作的工作內(nèi)容及流程； （2）具備行政接待和政府外聯(lián)工作經(jīng)驗，擅長對外關(guān)系銜接、政府外聯(lián)關(guān)系及接待等； （3）文字能力較強(qiáng)，有眼力見； （4）具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力，思路清晰，處事靈活。 3、職業(yè)素質(zhì) （1）工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力； （2）形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)禮儀； （3）具備良好的職業(yè)道德操守。

職位描述：

職責(zé)描述：

1.資料管理：負(fù)責(zé)對接項目公司，包括但不限于文件往來收集整理、簽批流轉(zhuǎn)、用印歸檔、快遞等工作；

2.檔案管理：完成項目公司檔案管理，包括檔案整理、核對及文件上架等工作；

3.印章管理：負(fù)責(zé)項目公司現(xiàn)場印章、證照的保管，使用；

4.行政管理：負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場辦公場所管理，車輛管理、行政采購管理、資產(chǎn)管理、出入庫領(lǐng)用，倉庫管理管理等；協(xié)助公司各類行政輔助工作，協(xié)助項目會務(wù)組織、會議接待工作等；

5.機(jī)構(gòu)管理：負(fù)責(zé)項目公司機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更工作的操辦及執(zhí)行，配合項目公司房開資質(zhì)辦理等；

6.市場宣傳管理：各類涉及市場宣傳事務(wù)性工作落地等工作；

7.服務(wù)保障工作：服務(wù)保障項目公司各類事務(wù)性工作。

83 任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，2年以上綜合行政崗工作經(jīng)驗；

2.能熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件及辦公設(shè)備；

3.持有C1駕照，駕駛熟練；

4.有責(zé)任心，做事用心、踏實、細(xì)致，能夠思考并不斷優(yōu)化工作流程

5.有良好的溝通及語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；

6.學(xué)習(xí)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；

7.能夠適應(yīng)階段性兼崗項目出差需要。

工作地址：錢塘智慧谷

職位描述：

職位描述

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研和行業(yè)分析，定期匯報和總結(jié)市場信息整合數(shù)據(jù)資源，挖掘潛在市場機(jī)會

2. 能夠及時鎖住家長及學(xué)員需求并完成訂單轉(zhuǎn)化，完成銷售目標(biāo)并協(xié)同各對接部門完成各類報表信息及工作支持。

3. 及時開發(fā)新學(xué)員并對學(xué)員進(jìn)行信息管理和服務(wù)跟蹤

4. 維護(hù)老學(xué)員續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹

5. 管理和維護(hù)公司各類銷售端平臺，編寫和發(fā)布相關(guān)對接內(nèi)容，增加品牌影響力和目標(biāo)客戶互動頻率

5. 參與組織和執(zhí)行各種推廣活動，積極開拓新客戶和市場份額，提高銷售額和用戶體驗

任職要求：

1. 具備專科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景 ，教育行業(yè)優(yōu)先

2. 熟練掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、客戶管理等常用工具和方法

3. 具備獨(dú)立思考和解決問題的能力，良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊意識

4. 具備一年以上市場拓展、營銷或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有電商及網(wǎng)校從業(yè)經(jīng)驗更佳

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在公司人力資源、行政、后勤管理等綜合類工作；
2.制定和優(yōu)化人力、行政相關(guān)的制度和工作流程；
3.領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行日常工作，包括人力管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等；
4.編輯年度人力、行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的日常管理和考核定期評估工作；
5.負(fù)責(zé)持續(xù)改善行政服務(wù)、辦公秩序及辦公環(huán)境；
6.負(fù)責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案，和突發(fā)事件的應(yīng)急處理。

職位要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上辦公室統(tǒng)籌管理經(jīng)驗；

2.具備大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的項目管理和統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作的橫向部門協(xié)調(diào)、縱向深度挖掘工作；

4.英語可以作為常用工作語言者優(yōu)先考慮；

5.可以響應(yīng)集團(tuán)海外戰(zhàn)略布局，出差或常駐（非洲、中亞、東南亞等）；

6.培養(yǎng)模式：國內(nèi)集團(tuán)（陜西省內(nèi)）培養(yǎng)6個月左右，根據(jù)海外集團(tuán)需求適時外派。

職位福利：免費(fèi)停車、節(jié)日福利、社保、包住、包吃、公司重點項目

職位描述：

崗位職責(zé)
1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度配合起草修訂執(zhí)行。
2、熟悉國家勞動法、合同法、社會福利政策。
3、公司各崗位說明書、績效考核、獎懲制度配合起草修訂執(zhí)行。
4、公司內(nèi)部的文件、資料、檔案的規(guī)范化統(tǒng)一化管理。
5、公司人員的招聘、錄用、簽訂合同、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、離職等工作落實。
6、負(fù)責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄、整理會議紀(jì)要，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
7、協(xié)助辦公室處理日常工作，協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
8、做好公司的考勤統(tǒng)計工作。
9、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作，辦公用品的購買、保管和發(fā)放等；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備良好的溝通能力并了解商務(wù)禮儀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、熟悉使用辦公軟件，有人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗，年齡25-35周歲以下，具有2至5年行政人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3、熟悉各大招聘平臺工作流程。
4、熟練0ffice辦公軟件、企微、釘釘系統(tǒng)使用。
5、熟悉五險一金的辦理流程。
6、較強(qiáng)的分析問題解決問題能力，思路清晰，考慮問題全面細(xì)致。
7、持有人力資源一級管理證書優(yōu)先。
薪酬福利：
1、基本工資 績效工資；
2、法定節(jié)假日休；
3、繳納五險一金；
4、不定期團(tuán)建，旅游；
5、公平公正內(nèi)部完整晉升渠道。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括固定資產(chǎn)的管理，檔案管理，辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩刂瞥杀镜姆椒ㄌ岢鼋ㄗh; 3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 4.協(xié)助管理公司重要資質(zhì)證件； 5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部其它行政人事等工作； 6.完成上級主管交辦的其它工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，財務(wù)會計，人力資源，行政管理等相關(guān)專業(yè); 2.三年以上行政工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗; 4.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 6.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;

職位描述：

崗位職責(zé)：
企業(yè)管理
1．負(fù)責(zé)各類管理制度、流程的建立與修訂完善；
2．負(fù)責(zé)公司制度、流程的監(jiān)督執(zhí)行；
3．負(fù)責(zé)組織評審公司架構(gòu)、職責(zé)；
4．負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的企業(yè)形象；
5．負(fù)責(zé)各部門職責(zé)、權(quán)限的界定；
6．負(fù)責(zé)收集合理化建議，研究分析管理問題，組織改進(jìn)；
7．負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè)；
8.負(fù)責(zé)黨群工會管理；
9.負(fù)責(zé)公司員工的滿意度調(diào)查工作。
行政管理
1.負(fù)責(zé)公司重要會議、接待、活動的籌備和組織工作；
2.負(fù)責(zé)公司證照、印章管理工作；
3.負(fù)責(zé)組織員工月度工作的考核；
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)宣傳及文化建設(shè)；
5.負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)、公文起草、審核、下發(fā)，對各類外報材料進(jìn)行審核；
6．負(fù)責(zé)編制公司年度行政費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督管控；
7.負(fù)責(zé)行政檔案的管理；
8.突發(fā)事件的應(yīng)急處置。
人力資源管理
1．制定人力資源管理制度和流程；
2．修訂年度人工成本預(yù)算；
3．組織人員招聘、員工錄用、崗位管理、勞動合同管理等工作；
4．負(fù)責(zé)人員招聘渠道的開拓和維護(hù)；
5．組織制定公司分級培訓(xùn)計劃，組織實施培訓(xùn)并進(jìn)行效果評估；
6．完善公司薪酬管理體系；
7．負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的辦理及員工福利管理；
8．負(fù)責(zé)組織處理公司員工工傷善后事宜；
9.負(fù)責(zé)及時組織處理勞動爭議。
后勤管理
1.負(fù)責(zé)行政后勤物資、驗收工作并建立出入庫臺賬；
2.負(fù)責(zé)食堂成本費(fèi)用管控工作；
3.食堂管理服務(wù)保障，監(jiān)管就餐秩序及飯菜質(zhì)量；
4.負(fù)責(zé)公司行政固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施的管理；
5.負(fù)責(zé)公司行政車輛/衛(wèi)生及垃圾清運(yùn)管理；
6.負(fù)責(zé)員工宿舍資產(chǎn)配備、維修、調(diào)配管理工作，建立員工住宿管理臺賬。
內(nèi)外關(guān)系管理
1.負(fù)責(zé)外部單位的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；
2.負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
3.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2、具有八年以上人力資源管理及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過管理崗位；
3、熟悉人力資源及行政管理理念，具備豐富的實操經(jīng)驗；
4、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的書面表達(dá)能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，具有優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)建立項目前期的行政、人力資源各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和外部經(jīng)營環(huán)境相關(guān)信息的搜集、整理與匯報； 3、做好內(nèi)部日常溝通、協(xié)調(diào)及后勤管理工作。 4:、負(fù)責(zé)會議記錄整理文件草擬 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等接近專業(yè)，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗，兩年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 2、熟悉行政、人力資源辦理流程并有實際的處理經(jīng)驗，靈活的交際和溝通能力； 3：良好的文字功底 工作福利政策：五險一金、海外商業(yè)保險、出國鼓勵年度獎、服務(wù)奉獻(xiàn)獎、年終業(yè)績獎金、加班費(fèi)、傳統(tǒng)節(jié)日福利，海外工作探親假（帶薪），免費(fèi)提供住宿，公司承擔(dān)往返機(jī)票、境外工作簽證等費(fèi)用。 上班地點

職位描述：

誠邀經(jīng)驗豐富的管理人才加入，參與組織建設(shè)及團(tuán)隊管理，實現(xiàn)公司規(guī)劃的順利達(dá)成。任職資格1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；3、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；4、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題5.企業(yè)文化宣導(dǎo)，員工激勵及獎懲。 年齡要求：26-60歲 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 關(guān)鍵字：招聘財務(wù)策劃

職位描述：

崗位職責(zé): 1.對外關(guān)系管理與拓展:負(fù)責(zé)公司與政府、甲方、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)的建立、維護(hù)與深化關(guān)系。 2.內(nèi)部協(xié)調(diào)與支持:與公司內(nèi)部各部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供公關(guān)支持，包括但不限于陪同參與重要商務(wù)活動、準(zhǔn)備演講稿及資料等。 3.信息搜集與分析:定期收集并分析行業(yè)動態(tài)、政策變化、競爭對手信息等，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持與參考。 4.統(tǒng)籌公司行政相關(guān)管理工作。 崗位要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷，公共關(guān)系、新聞、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:至少5年以相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。 3.積極果斷，具備高度責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，能在壓力下獨(dú)立作出決策。 4.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系。 5.優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與不同層次的人士建立良好的關(guān)系

職位描述：

職責(zé)描述： 1.員工配置及管理 2.員工培訓(xùn)指導(dǎo)與推進(jìn) 3.績效管理 4.薪酬管理 5.員工關(guān)系管理 6.后勤管理 7.接待及外聯(lián) 8.部門內(nèi)部管理 9．企業(yè)文化建設(shè) 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗 2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī) 熟練使用office相關(guān)軟件 3.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；對人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平。