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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 人事管理
   • 負(fù)責(zé)招聘、入職、離職、勞動合同管理等基礎(chǔ)人事工作；
   • 熟悉招聘流程、績效設(shè)計邏輯、薪酬架構(gòu)搭建以及管理業(yè)務(wù)團隊；
   • 協(xié)助完善公司人事制度及員工檔案管理；
   • 組織簡單的員工活動或培訓(xùn)。
2. 行政后勤
   • 辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、日常用品采購；
   • 對接物業(yè)、供應(yīng)商等外部合作方；
   • 文件收發(fā)、資料整理等基礎(chǔ)行政事務(wù)。
3. 生產(chǎn)協(xié)調(diào)支持
   • 協(xié)助總經(jīng)理跟進生產(chǎn)進度，與工廠或供應(yīng)鏈部門溝通協(xié)調(diào)；
   • 整理生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)或報表（無需專業(yè)經(jīng)驗，可培訓(xùn)）。
4. 其他事務(wù)
   • 協(xié)助總經(jīng)理處理出口相關(guān)業(yè)務(wù)，以及日常財務(wù)方面的工作；
   • 協(xié)助總經(jīng)理處理臨時性事務(wù)，如出展樣品整理，差旅預(yù)訂等。

1. 大專及以上學(xué)歷，5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗；
2. 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力；
3. 性格細(xì)致耐心，溝通協(xié)調(diào)能力較強；
4. 對紡織品及出口外貿(mào)領(lǐng)域有了解或興趣者優(yōu)先；
5. 責(zé)任心強。

職位描述：

1、本崗位為國資背景企業(yè)代招，要求具有較高的綜合能力，如較好的文字能力、善于溝通、語言表達(dá)強、很高的執(zhí)行力等；

2、具有2年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗或帶團隊經(jīng)驗；

3、主要負(fù)責(zé)公司宣傳（公眾號運營），文秘（公司總結(jié)、計劃、會議紀(jì)要等），企業(yè)管理（組織機構(gòu)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)等），參與公司人事行政管理；

4、職位可晉升為總經(jīng)辦主任、公司副總；

5、公司管理規(guī)范，定制職業(yè)規(guī)劃，福利全，辦公地址：鎮(zhèn)海駱駝天一大廈。

職位描述：

工作內(nèi)容：工程建設(shè)集團公司辦公室主任

職位要求：1、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

2、具備較好的管理能力，擅長辦公室管理；

3、具備較好的溝通能力和表達(dá)能力，擅長客人接待。

職位福利：績效獎金、包住、交通補助、餐補、全勤獎、高溫補貼

職位描述：

1、制定和完善醫(yī)院的相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作；3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織醫(yī)院年會、員工活動等；4、推進各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行；5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題；6、配合進行行政管理類、后勤管理類工作和行政專項工作；7，負(fù)責(zé)公司各種體系資質(zhì)的辦理及關(guān)系維護；8、上級分配的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、行政系統(tǒng)工作流程及各類規(guī)章制度的制定、修訂，經(jīng)批準(zhǔn)后重點抓好落實和執(zhí)行，并監(jiān)督檢查匯報落實情況； 2、負(fù)責(zé)做好薪酬設(shè)計、績效考核人事招聘、后勤管理、行政接待、勞動糾紛、會議通知等工作，并制定相應(yīng)的工作計劃和方案； 3、組織匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿； 4、組織收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，配合總經(jīng)理處理好外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 5、負(fù)責(zé)制定、修改、完善本崗位所屬各項工作的工作流程； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識和一定的服務(wù)意識； 2、個性開朗，勤奮踏實，對公司忠誠，具備一定的格局意識； 3、工作積極主動，善于人際溝通，具備解決問題的基礎(chǔ)能力； 4、積極自信，講究工作效率，有團隊責(zé)任感和歸屬感。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)文化運營相關(guān)工作，公眾號的維護更新；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，安排會議，處理文書，記錄會議紀(jì)要；

3.負(fù)責(zé)組織會議，安排會議室，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備會議材料；

5.制定各項工作流程，包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等，培訓(xùn)申請流程等，以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實行;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

任職要求：

1.30歲以下，大?；蛞陨蠈W(xué)歷、應(yīng)屆畢業(yè)生。形象氣質(zhì)佳。

2.熟練掌握辦公軟件，文字功底較好，擅長寫作。

3.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強，為人正直。

有企業(yè)文化或者活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，居住松陽縣優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。
2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。
3. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。

任職要求：
1.黨員優(yōu)先。

2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。
3. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。
4. 優(yōu)秀的書面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括文件整理、資料歸檔及辦公用品管理；
- 協(xié)助部門完成會議安排、接待來訪人員及相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作；
- 支持團隊完成各類報表填寫與數(shù)據(jù)錄入，確保信息準(zhǔn)確及時；
- 完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷；
- 具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；
- 熟悉基本的辦公軟件操作，如Word、Excel等；
- 有較強的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境，有較強的抗壓能力。
要求身體健康，無慢性疾病和重癥疾病

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)拓展及接待相關(guān)事務(wù)；與集團各部門對接，做好上承下接工作。
2、負(fù)責(zé)安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。
5、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等為各部門做好服務(wù)工作。
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有5年及以上辦公室管理工作經(jīng)驗；
2、工作積極熱情，責(zé)任心強，書面和口頭表達(dá)能力較好 ；
3、性格開朗，形象好，氣質(zhì)佳；
4、熟悉辦公軟件的使用。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.做好集團領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的具體事務(wù)及文件、會議精神等的跟蹤和落實。
2.參與市場經(jīng)營管理，協(xié)同制定年度經(jīng)濟和工作目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)制定廣場各項規(guī)章制度、考核方案，起草、審核企業(yè)內(nèi)部各種行政文件，并負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督各項工作的落實和完成情況。
4.督導(dǎo)各類政府項目、榮譽、獎項等的申報，《市場名稱登記證》等的換證。
5.負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)系，做好溝通協(xié)調(diào)，及時匯報有關(guān)情況。
6.負(fù)責(zé)廣場網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)、NC、OA、應(yīng)用軟件等信息化、規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)管。
7.督導(dǎo)做好績效考核、經(jīng)濟責(zé)任制考核等工作。
8.抓好制度及文件的上傳下達(dá)、執(zhí)行與獎罰工作。
9.根據(jù)質(zhì)優(yōu)價廉的原則，統(tǒng)籌做好相關(guān)物資、物品的采購工作。
10.做好總經(jīng)辦、辦公室等會議的會務(wù)工作，按要求整理、發(fā)布會議紀(jì)要。
11.配合集團公司做好人事管理工作。
12.組織綜合性檢查，監(jiān)督廣場的消防安全工作。
13.完成集團公司、廣場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、男女不限，45周歲以下；
2、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、行政及物業(yè)相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗3年以上，男女不限，35周歲以內(nèi)，全日制大專以上學(xué)歷；
2、有一定文字功底，會熟練辦公軟件（Word、Excel、PPT）；
3、熟練掌握辦公室軟件，有一定活動組織經(jīng)驗；
4、對事熱情，細(xì)心，有較強主動性，溝通力，執(zhí)行力；
5、要負(fù)責(zé)培訓(xùn)及安全教育工作；
6、按時完成公司安排的辦公室相關(guān)事宜。

職位描述：

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職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級開展校友會市場業(yè)務(wù)的拓展工作、溝通合作及業(yè)務(wù)達(dá)成；2、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)協(xié)會活動的宣傳、策劃、組織及具體執(zhí)行；3、匯總校友、校友企業(yè)信息，及時建檔更新，做好校友資源、校友企業(yè)資源的拓展和維護。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的工作經(jīng)歷；在大學(xué)期間曾擔(dān)任干部等職務(wù)，組織策劃校園大型活動的經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有行業(yè)協(xié)會、校友會運營經(jīng)驗者優(yōu)先，諸暨榮懷學(xué)校畢業(yè)生優(yōu)先；3、個性開朗樂觀，有積極的主觀能動性，遵紀(jì)守法，親和力強；具有管理、策劃、組織、協(xié)調(diào)團隊及活動的能力；較強的社交溝通能力；知識面廣，有一定的語言表達(dá)能力及文字功底；責(zé)任心強，具有奉獻精神和主動服務(wù)意識。

職位描述：

崗位概述： 一木禾（杭州）生物科技有限公司 是一家由海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)立，專注植物合成生物學(xué)創(chuàng)新前沿應(yīng)用及生物育種新技術(shù)開發(fā)的高科技企業(yè)。以高通量、低成本的合成生物學(xué)技術(shù)體系和定點精準(zhǔn)基因編輯技術(shù)為核心競爭力，瞄準(zhǔn)中國未來的市場需求，創(chuàng)造全新的產(chǎn)研模式。在杭州市蕭山區(qū)“5213”科技項目評選中名列前茅，立志成為推動育種4.0技術(shù)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用的新型農(nóng)業(yè)上市企業(yè)。 辦公室主任作為公司運營管理的核心樞紐，將全面負(fù)責(zé)公司的行政、人力資源及部分對外聯(lián)絡(luò)工作。本崗位是保障公司內(nèi)部高效運轉(zhuǎn)、維護良好外部形象的關(guān)鍵角色，期待一位兼具戰(zhàn)略思維與強執(zhí)行力的復(fù)合型人才加入。 崗位職責(zé)： 一、人力資源管理與開發(fā) 招聘與配置：

職位描述：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理等相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)； 2. 根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度； 3. 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)； 4. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司人力資源各個模塊的工作； 5. 3年以上行政人事主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先。