2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述 1. 負責面向業(yè)務制定授信計劃管理和回款預測管理流程，并建立完整的授信管理機制； 2. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求以及已審批的授信計劃預算，進行年度和季度的授信計劃管理和回款預測管理； 3. 負責研究信用管理行業(yè)的最新政策并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的信用風險管理工具，包括信用評級模型的優(yōu)化； 4. 售后風險監(jiān)控和月度風險案件復盤，推進風險場景優(yōu)化改進； 5. 負責建立應收回款的關鍵責任培訓體系，提升業(yè)務單元應收回款效率管理能力； 6. 制定業(yè)務單元應收團隊管理及考核指標，并進行日常監(jiān)督及考核； 7. 負責建立應收回款質量的監(jiān)控，回款預測的實際偏差分析及應收業(yè)務報告分析，根據(jù)業(yè)務實際優(yōu)化、迭代應收管理體系。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年及以上信控相關工作經驗，有四大或互聯(lián)網企業(yè)或2b行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 2、具有經濟管理類知識背景，熟悉erp者優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通和獨立思考能力，抗壓能力強； 4、性格堅毅、執(zhí)著，原則性強； 5、熟練掌握辦公軟件。
人事部
職位描述 1. 參與制定所支持業(yè)務的預算和滾動預測，確保預算預測的完整性和合理性；對預算、預測的執(zhí)行情況，進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，助力業(yè)務提升預算管理能力 2. 理解并配合業(yè)務策略，支持業(yè)務搭建核心經營指標和業(yè)財一體分析體系并進行監(jiān)控；配合所支持業(yè)務進行專項財務相關政策制定、月度核算及分析 3. 從財務視角提出洞察及管理建議，支撐和優(yōu)化業(yè)務決策，推動業(yè)務經營改善 4. 識別業(yè)務經營活動過程中，財務相關的風險，及時預警并提供收斂策略，確保賬務報表完整性和準確性 5. 負責所支持業(yè)務在收入利潤管理、費用管理、成本管理等模塊的財務分析及評估，并建設、優(yōu)化相關體系及系統(tǒng)流程，控制業(yè)務風險，提升財務核心指標 6. 負責業(yè)務核心財務科目確認及核算支持，確保核算數(shù)據(jù)準確性 職位要求 1、4年及以上財務分析或財務bp相關工作經驗； 2、有四大或互聯(lián)網企業(yè)或2b行業(yè)工作經驗，具有豐富的分析和推動問題解決的經驗； 3、本科及以上學歷，財會或金融領域，熟練使用office辦公軟件，cpa/acca等會計證書為加分項； 4、 sql/power bi等數(shù)據(jù)處理能力為加分項。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
【職位描述】 一、年度/半年度/季度預算管理工作 1）預算編制、匯報、批復 2）預算執(zhí)行情況 3）預算制度修訂、更新、培訓 4）預算系統(tǒng)迭代，預實比較系統(tǒng)化工程 二、財務分析工作 1）年度、半年度、季度預測及分析 2）動態(tài)跟蹤及預警預算執(zhí)行情況 三、財務規(guī)劃工作 1）完成未來3-5年利潤、現(xiàn)金流、費用規(guī)劃工作 2）制定財務規(guī)劃邏輯、設置財務約束條件、關注及動態(tài)平衡資本市場目標 【職位要求】 1.10年以上行業(yè)經驗，財務、審計、金融等相關專業(yè)全日制大學統(tǒng)招本科及以上學歷，有四大工作經驗者優(yōu)先； 2.有集團總部的預算管理經驗，以及系統(tǒng)的項目經驗為佳，具備數(shù)據(jù)敏感性，能夠出具各種預算分析報告。 3.解決問題能力，團隊合作能力、高效反應能力； 4.充滿熱情和活力，具有較強的學習能力和意愿，有自我驅動力的全局觀
HR
職位描述： 1、深度了解自營業(yè)務，支持業(yè)務預算，細化業(yè)財指標，負責滾動財務預測，追蹤業(yè)務經營表現(xiàn)，識別經營風險及機會，并提供財務支持意見； 2、建立及優(yōu)化財務報告與分析體系，定期出具經營及財務狀況報告，協(xié)助完成業(yè)務指標制定和實際數(shù)據(jù)的跟蹤，分析各類預實差異及原因，從財務和業(yè)務進行多維度，深層次的分析，并提供財務建議，支持業(yè)務部門決策 3、對各項決策及項目活動的資源投入進行投入產出評估，參與產品和項目的預算的測算，并據(jù)此建立通用性模型，進行業(yè)務方案的可行性分析和風險評估，分析各項決策、活動的投入產出效果，定期及時跟蹤并出具項目經營及財務狀況報告，及時預警業(yè)務風險并落地改進措施 4、針對物流及供應鏈履約資源，進行成本拆解分析，產出降本增效，體驗改善等供應鏈優(yōu)化方面專題分析報告 5、整合供應鏈履約模塊業(yè)財數(shù)據(jù)，搭建財務自動化報表分析體系，并跨部門協(xié)同推動產品化方案落地 職位要求： 1、5年以上相關財務工作經驗。不少于3年fp&a或財務bp經驗；互聯(lián)網、零售、fmcg知名公司或四大背景候選人優(yōu)先，供應鏈相關財務工作經驗優(yōu)先； 2、具備數(shù)據(jù)處理、分析能力和可視化工具表達能力，熟練使用excel，掌握sql等相關數(shù)據(jù)提取技能； 3，數(shù)據(jù)驅動，具有較強的邏輯思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力，較強的發(fā)現(xiàn)、分析與解決問題的能力，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有獨立開展分析研究經驗； 4、財務相關專業(yè)本科及以上學歷； 5，抗壓能力強，責任心強。對業(yè)務好奇心強，自身樂觀、自信；
人事部
旨在建立集團technical accounting center，立足業(yè)務基本面，跟進業(yè)務實時發(fā)展，給予及時的財務建議，偏重準則理解與應用實操，提升流程效率，把控財務質量，串聯(lián)集團與bu、業(yè)務與財務。具體所涵蓋詳細方面如下： 1. 集團賬務質量提升：會計科目手冊更新，科目使用專場講解和培訓、會計科目優(yōu)化、賬務處理流程優(yōu)化等； 2. 新業(yè)務及賬務處理問題咨詢； 3. technical memo體系搭建； 4. 各國gaap梳理和培訓； 5. 海外核算一體化對接：科目匹配、pbc搭建、日常對接、財務培訓； 6. 集團公司賬務處理； 7. 集團合并抵消系統(tǒng)自動化升級、新增合并事項會計處理； 8. 跟進us gaap及ifrs變化并發(fā)布相關集團指引； 9. 參與準備公司季度及年度財報及分析。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務 入職速度快50%
優(yōu)質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
浙公網安備 33010802002895號 人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號