與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、負責招聘工作,尋找及選擇合適的招聘渠道開展招聘工作,發(fā)布崗位、簡歷篩選、通知面試以及人員初試等工作; 2、協(xié)助領導完成薪酬體系搭建工作,根據公司現(xiàn)有薪酬情況調整優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系; 3、負責績效執(zhí)行工作,根據實際情況協(xié)助領導搭建并逐步完善績效考評內容,實時跟進績效面談情況,進行每月/季/年度考評; 4、負責員工關系管理,員工的入職、離職、轉正、調崗及晉升等日常手續(xù)的辦理,做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止及五險一金繳納等工作,相關資料及時存檔; 5、負責人事檔案管理工作,員工相關人事檔案、資料及時收集、整理、歸檔并保管; 6、負責做好領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源、文秘、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先,具備1-3年制造業(yè)招聘、薪酬績效工作經驗者優(yōu)先; 2、具有人力資源管理、勞動關系管理、行政管理等專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件; 3、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調能力;具備較強的獨立處理事務的能力;具有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識; 注:辦公地點 湖州市安吉縣遞鋪街道康山大道695號
五年以上人事工作經驗,有人力資源管理師證優(yōu)先,精通勞動法,績效考核
1.人事助理 工作內容:協(xié)助招聘業(yè)務開展,協(xié)助完成渠道項目日常運營,完成人力資源其他輔助工作。 工作要求: 1、年齡22---45周歲(優(yōu)秀者可以放寬年齡) 2、初高中學歷或以上,有經驗者優(yōu)先。(公司有專業(yè)培訓體系) 3、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神。 4、熱愛保險行業(yè),熱愛人力資源。
1.女性,25-40歲之間; 2.語音表達清晰、聲音甜美; 3.性格外向、開朗自來熟; 4.有業(yè)務能力者優(yōu)先; 5.能適應里外一把抓的工作性質。 工作內容: 1.負責來人接待、來人登記; 2.有業(yè)務能力來客講解; 3.客戶電話溝通等。
崗位職責: 1、對網絡招聘端口進行日常職位的刷新; 2、對主動投遞簡歷進行篩選并對符合要求的簡歷進行電話邀約; 3、準備日常面試和招待; 4、招聘主管臨時交辦的事項; 5、參與部門管理,完成領導下發(fā)的工作。 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 職位要求: 1、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 2、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 3、良好的計算機水平,熟練操作辦公軟件。 4、輔助團隊工作的開展,協(xié)調團隊內的事務 薪資架構,每月綜合薪資約4000+(具體需要過來詳談) 我們的工作時間:8:30--17:30 雙休 法定節(jié)假日休(不加班 不加班)
1、負責員工信息系統(tǒng)的建立、管理和維護工作; 2、負責辦理員工異動手續(xù),完善異動管理工作; 3、實施員工關懷,組織各種文娛活動,促進文化落地; 一年以上人力資源相關工作經驗,親和力強,有大局觀,工作積極主動
25~45周歲,薪資3500元-5000/月,大專及以上學歷,男女不限,有人事及出納方面工作經歷優(yōu)先,有責任心耐心,執(zhí)行力強。
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù); 5、負責員工工資結算,辦理相應的社會保險等; 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè); 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
崗位職責: 1、對網絡招聘端口進行日常職位的刷新; 2、對主動投遞簡歷進行篩選并對符合要求的簡歷進行電話邀約; 3、準備日常面試和招待; 4、招聘主管臨時交辦的事項; 5、參與部門管理,完成領導下發(fā)的工作。 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 職位要求: 1、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強; 2、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 3、良好的計算機水平,熟練操作辦公軟件。 4、輔助團隊工作的開展,協(xié)調團隊內的事務 薪資架構,每月綜合薪資約4000+(具體需要過來詳談) 我們的工作時間:8:30--17:30 雙休 法定節(jié)假日休(不加班 不加班)
崗位職責: 應聘要求: 1、應界畢業(yè)生可 2、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程及各項人事法規(guī)政策 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力 崗位職責: 1、負責部門日常管理事宜 2、崗位招聘,入職、離職、調崗等工作 3、建立完善公司管理體系 4、領導交待的其他工作 交五險 早8:30-晚5:00,餐補話費補交通補,單休,其他按法定節(jié)假日休 聯(lián)系人蔣13867524153
任職要求:
1、大專以上學歷
2、有人力資源管理,行政管理專業(yè)優(yōu)先,有招聘工作經驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和組織能力
職責職位:
1、負責日常人力資源管理方面的工作。
2、負責人員招聘,信息入檔,員工工資發(fā)放。
3、負責與外包客戶工作上的溝通協(xié)調。
4、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)訂,負責員工的內部異動
5、負責辦理項目員工的各種保險,及停辦離職。
該職位有提成,工資不封頂,可面談公司。
招?? 聘 ? 因發(fā)展需要特招崗位如下: ? 經理助理 ?1名,要求22歲以上,大專以上學歷,有責任心、上進心,為人踏實講誠信,有相關工作經驗優(yōu)先,年薪約6-8萬,工作時間:8:30-16:00雙休,享受國家法定節(jié)假日,全年國內外旅游福利。 ?? 儲備主管? 1名,要求大?;虮究埔陨蠈W歷,年齡25-45歲有管理工作經驗優(yōu)先,年薪約20萬左右,特別優(yōu)秀人才薪資可面議!工作時間:8:30-16:00雙休,享受國家法定節(jié)假日,全年國內外旅游福利 ? 銷售精英 ?2名,有銷售行業(yè)實際工作經驗,性格積極陽光正能量,工作時間8:30-10:30,收入上不封頂,公司提供專業(yè)的培訓體系,公開透明的晉升機制,享受國家法定節(jié)假日,繳納商業(yè)保險,全年國內外旅游福利! ? 聯(lián)系電話13968292467 張主任
1、日語相關專業(yè);2、日語二級及以上,有較強的協(xié)調能力
【工作內容】 - 負責日常人事行政事務的協(xié)調與處理,包括但不限于人員入離職辦理,考勤、社保、工資等。 - 相關銷售內勤工作,包括ERP維護、結算單、統(tǒng)計報表制作等。 - 管理公司合同等文檔資料,確保文件歸檔有序,易于檢索。 -管理公司相關流程業(yè)務,包括釘釘流程及用章管理。 - 處理公司員工的日常行政支持需求,如辦公用品采購、快遞收發(fā)等。 - 協(xié)調內外部資源,確保公司日常運作順暢。 - 完成上級交辦的其他相關工作。 【任職要求】 - 具備1年以上行政或相關領域工作經驗,熟悉行政管理工作流程。 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效地處理多任務。 - 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel等)。 - 工作認真負責,細心嚴謹,具有較強的服務意識和保密意識。 - 具備一定的組織協(xié)調能力,能夠獨立完成任務并保證工作效率。
1、要求:男女不限,經驗不限,會基本的電腦操作,16-26歲,頭腦靈活,積極主動,服從公司的管理制度。 2、工作內容:按公司發(fā)出信息資源,發(fā)布招聘信息,跟蹤服務,要有耐心和熱情,工作簡單自由。 3、時間:早8:30—晚5:00,一周休息一天。長白班,坐著上班。包吃包住。 4、工資:按底薪+提成;工資4000以上,憑能力上不封頂!每月底發(fā)工資。
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