一，招聘要求： 1.具備良好的表達能力和語言能力，性格活潑，形象良好，熟練運用辦公軟件等！ 2.年齡18--35歲，男女不限，初中以上學歷。 二，工作環(huán)境： 1.寫字樓辦公，每個人一臺電腦，工作輕松，工作氣氛活躍 2.入職后有專業(yè)老師一對一培訓 三，薪資構架： 模式一：底薪4500＋提成＋業(yè)績獎勵＋個人優(yōu)秀獎，月綜合工資8000+，提供住宿，當天入住。 模式二：業(yè)績提成＋績效獎，＋個人優(yōu)秀獎月綜合工資9000+上不封頂，提供住宿，當天入住。
陳小姐
性別：不限崗位職責:1.負責公司考勤制度監(jiān)督與執(zhí)行，對員工月度考勤進行核實匯總；2.負責辦公用品的采購與領用；3.發(fā)布招聘信息，新員工入職、離職辦理；4.人事檔案管理及人事信息更新；任職資格：1、普通話標準，擁有良好的溝通能力；2、熟練使用OFFICE；3、了解行政和人事事務性工作的處理；4、應屆生亦可；
儲先生
一、崗位職責 1、負責員工招聘及入離職手續(xù)辦理，管理人事檔案，建立臺賬； 2、公司員工檔案的建立與管理； 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 4.進行日常行政工作的組織與管理 5、完成上級安排的任務。 二、職位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，有一定工作經(jīng)驗者，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，人力資源管理優(yōu)先； 2、具有較強的工作熱情和工作主動性，具備較高的職業(yè)道德和保密意識； 3、溝通能力強，為人謙和、處事穩(wěn)重、細心，具有團隊協(xié)作精神； 4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晉升方向：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--總經(jīng)理助理 四、薪資待遇：工資+獎金＝綜合月收入5000元以上 有意者請在正常上班期間（周一至周五9:30-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關資料（個人簡歷、相片、畢業(yè)證書等）親臨本公司面試。
黎女士
1、主要負責公司人事招聘相關工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護拓展招聘渠道，通過關鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進； 4、處理部分行政工作，以及上級交代的其他工作。?
李夢莎
崗位職責brbr1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；brbr2、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；brbr4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負責管理人力資源相關文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；brbr3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。p
高見
10月底會遷址至虹橋萬創(chuàng)中心 1、熟悉人資六大模塊任意1-2模塊工作內(nèi)容 2、做好企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、團建活動安排等； 3、協(xié)助上級領導，負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政管理制度以及工作流程等； 4、負責日常行政性事務處理，發(fā)票審核等，各部門的行政后勤類相關工作； 5、其他公司安排的工作。 二、任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、財務及相關專業(yè)，大專以上學歷； 2.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件
人事
1、?？茖W歷，有一定客戶服務工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務知識和能力 。 2、計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡知識基礎。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。
汪洋
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。 工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。 要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在現(xiàn)場必須服從安排！ 可以選擇拍攝自己喜歡的風格拍攝樣片可以全部贈與個人！ 工作優(yōu)秀者，可長期合作！
小越老師
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、社保、薪酬、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、大專以上學歷，計算機專業(yè)及人力資源專業(yè)優(yōu)先； 2、對數(shù)據(jù)分析感興趣者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作地址 上海市楊浦區(qū)國偉路135號都市工業(yè)園區(qū)10號樓、18號樓
魏工
1、了解招聘、培訓、考勤及工資核算工作流程,熟練辦公軟件，操作優(yōu)先。 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程。3、主要負責招聘、入職、勞動合同簽訂及續(xù)簽、培訓、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。 4、負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料 5、完成領導安排的其他相關人事工作 二、任職要求 1、需要對word、Excel等0ffice軟件 運用熟悉2、工作有條理，細致，認真，有責任心，辦事嚴謹 招聘與配置人力資源管理培訓與開發(fā)行政管理人事專員旅游酒店餐飲 立即溝通
吳菁
招人，利用一些軟件招人即可，有人帶，輕松簡單，接待面試
黃振歐
崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作時間：09：00-17：00
曾勇
職位:辦公室文職人員1、做合同，訂單2、處理訂單確認， 3、主管安排的其他工作。 要求1、 大學本科(一本）及以上學歷，，1年以上工作經(jīng)驗，英語4級以上；2、 操作熟練計算機及常用辦公軟件，主要包括Excel、Word等；3、 溝通及執(zhí)行能力強，工作態(tài)度積極認真，有良好的團隊合作精神。
黃志仁
職位信息 1. 協(xié)助完成人員招聘等相關工作； 2. 完成各崗位人員薪資、福利的統(tǒng)計、發(fā)放工作； 3. 協(xié)助完善員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關工作及流程； 4. 完善考勤制度及員工檔案的日常管理； 5. 完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 熟練操作office辦公軟件； 3. 較強的服務意識、責任感及敬業(yè)精神，為人謙和； 4. 具有良好的溝通能力、較好的協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力； 5. 工作細致認真，溝通領悟能力較強。
俞佳瑩
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、組織、實施員工文化娛樂活動； 7、管理公司人事的檔案； 8、協(xié)助實施員工培訓活動； 9、協(xié)助處理勞動爭議； 10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
顧小姐
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