人事專員崗位 1會簡單的電腦操作 2普通話標準 3沒有學歷要求 4工作認真負責
母婭婷
職位描述：
1 協(xié)助部門主管制定公司的各項規(guī)章制度；
2 負責公司的各種行政事務(wù)工作，如接聽電話、收發(fā)傳真、來訪客戶組織接待等；
3 負責人員招聘，組織、安排公司員工培訓工作并建立和保管員工檔案；檢查及考核公司各部門管理工作；
4負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等相關(guān)手續(xù)；
5 負責公司四階文件的文控工作，如文件制定與更新、收發(fā)文件、表單簽 收與發(fā)放；
6 負責管理公司總務(wù)工作，如員工宿舍、人員新進與離職辦理，公司車輛使用狀況；
7 負責公司員工出勤、薪資管理；
8 負責擬定與發(fā)布公司通告信息；
9 完成主管安排的其他工作事項。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
黃小姐
崗位職責： 1.根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘公告；篩選簡歷，確定面試名單，通知應聘者前來面試。 2.負責辦公室人員的辦公用品的申購、分發(fā)及管理；費用統(tǒng)籌報銷。 3.處理日常行政事務(wù)及員工入職離職手續(xù)的辦理； 4.負責公司員工考勤登記匯總及薪資核算； 5.負責員工檔案及勞動合同的更新管理； 6.負責公司的后勤管理工作 7.完成上級領(lǐng)導臨時交辦事項。 薪資：3000-5500元+績效獎 時間：周/5天 天/7.5小時. 更多詳情，請瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）
鄭
———【崗位職責】——— 1、全面負責公司各業(yè)務(wù)需求的招聘工作； 2、負責公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新； 3、負責線上招聘渠道求職者的溝通，邀約面試 4、負責公司日常行政接待事宜； 5、領(lǐng)導安排的其他工作。 ———【薪資待遇】——— 1、底薪3500+提成，綜合薪資5000-8000 2、每天上班時間08：30-18：00，午休一小時，彈性工作制，休假4天（可根據(jù)個人時間安排） ———【任職要求】——— 1、五官端正、善于溝通、年齡23-30歲，熟悉辦公軟件操作，愿意從事行政文員工作。
夏女士
技能要求： 招聘，人事，行政 一、崗位職責 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 任職要求： 1.?？萍耙陨希肆Y源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取； 2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗，擅長招聘； 3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力； 4.為人正直誠信，親和力佳。 上班時間:朝九晚六（中午12:00至13:30休息）、一周六天。 我們是一群有活力、朝氣蓬勃的年輕人~~~~~~ 還等什么， 快快加入我們吧?。。。。?！
宋女士 17759826337
工作內(nèi)容：負責人事招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù) 工作時間：周一到周五早上8:30-11:00，周末雙休。 要求：年齡21–48周歲，有無經(jīng)驗都可。無犯罪記錄。 聯(lián)系人：葉先生 15080308891(微信同號)
葉曉填
崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。
王經(jīng)理
別：不限崗位職責:崗位職責：負責招聘工作，負責考勤核算，辦理員工入職，勞動合同簽訂任職資格：工作時間：
蔣忠良
工作職責:
1、 負責協(xié)助招聘相關(guān)工作，包括電話預約求職者面試，數(shù)據(jù)錄入，資料整理；
職位要求：
1、工作熱情，對人力資源管理有濃厚興趣，并具備良好的團隊服務(wù)意識；
2、具有較強的抗壓能力，吃苦耐勞；
3、全日制大專以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
4、本職位要求能長期實習工作的，發(fā)展為公司的管理培訓生。
5、實習時間至少半年。
黃小姐
職位描述： 崗位職責： 1) 負責員工的考勤工作； 2）負責制定招聘計劃和相關(guān)管理制度等工作； 3）負責辦理員工的入、離職、調(diào)動、以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作； 4）保管公司的人事檔案，及時更新相關(guān)信息； 5）負責檢查公司環(huán)境衛(wèi)生、員工上班紀律等工作； 6）負責檢查公司車輛的出入情況，違章情況等工作； 7）負責庫存盤點等其他費用支出報表的制作工作； 8）其他臨時性工作，并完成上級交辦的其他工作任務(wù)； 任職資格： 1) 工作踏實穩(wěn)定，有耐心； 2）具備良好的溝通能力與文字寫作能力； 3) 熟練操作office辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 待遇: 實習期一個月2000元/月，一個月轉(zhuǎn)正后3000元/月，包吃住。 如有意向可前來公司參觀了解！
人事部
負責員工入職離職，每月考勤管理
陳女士
職位描述： 1、 協(xié)助制訂完善、組織實施公司規(guī)章制度； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料，組織、安排應聘人員的面試； 3、 負責維護和管理公司人事檔案； 4、 參與公司企業(yè)文化、員工活動相關(guān)工作； 5、 協(xié)助執(zhí)行公司的培訓和績效工作，負責公司后勤保障工作； 要求： 1、本科以上學歷，管理類及計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、工作認真積極、責任感強，處事態(tài)度積極進?。? 3、工作嚴謹認真、具有較強的人際溝通能力、判斷與執(zhí)行能力； 4、熟悉辦公軟件。
震旦公司
1、負責人員的招聘、入離職的辦理、社保、勞動合同的簽核辦； 2、財務(wù)對賬，財務(wù)報表的制作； 3、BOM表制作； 4、其他辦公室后勤工作； 5、總經(jīng)理交辦的其他事項；
馬總
崗位職責： 1. 負責招聘及行政管理 2. 負責員工入職、離司，檔案管理 3. 負責人員的培訓管理 任職要求： 1. 大專或以上學歷，22-35 歲，形象氣質(zhì)佳，性格活潑、善于溝通、有團隊精神； 2. 學習力強，有責任心、有上進心； 3. 熟悉日常辦公應用； 4. 熟悉招聘工作者優(yōu)先。
李鵬飛
崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗，二年以上招聘工作經(jīng)驗，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 更多詳情，請瀏覽廈門人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）
鄭
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