①:工作內(nèi)?容：主要負責招聘員工 上六休一，購買五險一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個月。培訓實習期（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實習15到30個工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時） 二階段辦公室實習15到30個工作日，待遇綜合5500-7000，基本工資3000+200-500績效+獎金500-1000） 年齡要18歲~43歲，工作時間8:00-17:00有加班最晚到八點。 轉(zhuǎn)正本基?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）加班費?績效300-600?員工在職提成每人30-50
閔女士
招聘信息發(fā)布與渠道維護：根據(jù)公司需求，在各類招聘平臺上發(fā)布招聘信息，并及時更新和維護。同時，拓展和維護招聘渠道，確保信息準確、有效。 - 簡歷篩選與邀約：協(xié)助篩選簡歷，根據(jù)崗位要求和任職條件，挑選出符合條件的候選人，并進行面試邀約。安排面試相關(guān)事宜，如確定面試時間、地點，通知面試官和候選人等。 ? 員工培訓與發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓活動，如新員工入職培訓、崗位技能培訓等。收集員工培訓需求，反饋培訓效果，為公司培訓計劃的制定和改進提供參考。 地址:涉縣振興路329號 聯(lián)系人:劉經(jīng)理 聯(lián)系方式:13653302657
劉經(jīng)理
利用各類招聘平臺，負責公司需求崗位招聘/面試工作內(nèi)容； 平臺公司提供58/boss/門戶網(wǎng)等； 9：00-18：00六休一，節(jié)假日正常休息； 2800無責底薪，300-500/人招聘獎金，月綜合6000以上； 要求會基礎電腦操作，中專及以上學歷，24——35歲，有一定招聘經(jīng)驗，有縱向發(fā)展的想法；
陳經(jīng)理
做招聘事項，人員篩選，面試，安排新人培訓時間等 上班時間，朝9晚4，雙休， 要有耐心，對工作細心，對每天的工作量有責任心
夏女士
崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，開展公司和工廠的人員招聘面試； 2、負責培訓工作開展，了解培訓需求并拉動資源，組織實施； 3、負責公司內(nèi)部入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系維護及手續(xù)辦理； 4、公司企業(yè)文化活動策劃及組織開展； 5、負責廠區(qū)日常接待工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗，良好溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識，結(jié)果導向，責任心及抗壓能力； 3、有制造業(yè)行業(yè)相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險、包吃、高溫補貼、全勤獎、年終獎
陳女士
人事招聘專員（急招，高提成，高成長，快晉升，招2人，打造藍領鐵軍招聘團隊） 薪資結(jié)構(gòu)：3000元底薪+績效獎勵（成功招聘到一名人才入職，獎勵100元每人，獎勵上不封頂。 晉升通道：人事招聘專員→人力資源主管→人力資源經(jīng)理→人力資源總監(jiān)→人力資源總經(jīng)理→公司總經(jīng)理 工作職責 核心招聘任務? 1、負責家庭維修師傅（水電維修、家電維修、管道疏通、防水補漏、墻面翻新、舊房改造、開鎖換鎖、家電清洗、家政保潔、空調(diào)家電安裝等崗位師傅的全渠道招聘），力爭6個月內(nèi)完成500人家庭維修師傅的入職目標。 2、負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職跟蹤。 3、整理招聘數(shù)據(jù)，制作招聘報表，為招聘決策提供依據(jù)。 4、制定精準招聘策略，通過線上（如短視頻招聘）提升到面率。 5、優(yōu)化面試流程，日均篩選簡歷≥100份，確保月均入職≥50人以上。 人事工作? 1、新員工入職辦理、合同簽訂及檔案管理。 2、實現(xiàn)“當天面試、次日上崗”。 3、協(xié)助處理員工關(guān)系，維持團隊穩(wěn)定性。 任職要求 1、有物業(yè)/維修行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先，擅長藍領/服務業(yè)崗位招聘，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 2、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。 3、熟練使用BOSS直聘、58同城等招聘平臺，熟悉藍領招聘全流程。 4、具備良好的溝通能力和服務意識，溝通表達清晰，執(zhí)行力強，能適應階段性招聘高峰。 5、工作細心，有耐心，能夠認真處理每一個招聘環(huán)節(jié)。 為什么選擇我們？?? 1、平臺靠譜：廣西本土規(guī)模領先的家庭急修服務品牌，萬科/龍光等500強物業(yè)背書。 2、訂單穩(wěn)定：平臺日均新增維修訂單穩(wěn)定，用人需求持續(xù)爆發(fā)。 3、資源傾斜：入職即享公司級招聘預算支持，工具/培訓/團隊全方位賦能。 4、行業(yè)紅利：家庭維修服務市場規(guī)模超千億，與萬科/龍光深度戰(zhàn)略合作，訂單永不愁。 5、江湖地位：成為藍領招聘領域?qū)＜?，同行開會都要喊你一聲“師傅”。 6、行業(yè)前景：深度參與“物業(yè)+維修”萬億級賽道，服務萬科、龍光等頭部物業(yè)，職業(yè)背書含金量高。 7、公司正處于高速擴張期，晉升通道暢通。 8、職業(yè)發(fā)展快速晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者3個月可晉升招聘主管，1年管理20人團隊。 9、彈性時間：20%時間處理人事事務，80%專注招聘。 10、團隊氛圍：年輕化團隊，90后占比90%。
李亞楠
崗位職責： 1. 根據(jù)公司需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘渠道的拓展與維護、招聘信息的發(fā)布與更新等； 2. 篩選簡歷，對候選人進行初步電話溝通及面試邀約，確保面試流程的順利進行； 3. 組織并參與面試，協(xié)助用人部門進行人才評估，準確把握用人部門的需求，為其提供合適的候選人； 4. 跟進候選人的面試進展，及時反饋面試結(jié)果，維護良好的候選人關(guān)系； 5. 定期對招聘數(shù)據(jù)進行分析，評估招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率和質(zhì)量； 6. 協(xié)助建立和完善人才庫，儲備公司發(fā)展所需的各類人才，為公司的長期發(fā)展提供人才支持； 7. 公司其他人力資源方面相關(guān)的事務性工作等。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源、工商管理、新聞媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，有互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、短視頻直播等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗； 3. 具備良好溝通和人際關(guān)系處理能力，善于溝通并作有效溝通； 4. 具備較強的分析判斷能力和應變能力，能夠快速準確地篩選出合適的候選人； 5. 工作認真負責，有責任心和執(zhí)行力，具備良好的團隊合作精神； 6. 熟練如PPT、Excel等辦公軟件。
楊維恩
負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等 協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理
周柳言
人事專員具備能力：（室內(nèi)工作） 1.口齒清晰，性格開朗，2.與陌生人溝通沒有障礙；有較強的學習能力；新員工新人有人帶3.服從安排，積極團結(jié)，做實事 上班時間：早上9:30～下午6:00（中間兩個小時午休），月休4天。薪資待遇：人事綜合薪資5000~7000工作自由，辦公室同事團結(jié)，歡迎你的到來，成為我們大家庭中的一份子......公司會組織團建聚會，公司后工作氛圍輕松，都是年輕人，有激情，公司同事團結(jié)友愛，歡迎你的加入
王鵬坤
崗位職責 1. 負責員工招聘，篩選簡歷、安排面試等 2. 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù) 3. 維護更新員工人事檔案 任職要求 1. 中專及以上學歷 2. 熟悉招聘流程，熟練使用辦公軟件 3. 具備良好溝通能力和服務意識
張經(jīng)理
1:發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料； 2:組織、安排應聘人員面試； 3:辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 4:工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 工作地址：鳳城六路與未央路十字東北角（銀池廣場三樓） 雙休 五險一金 季度獎 年終獎 節(jié)日福利
張情
1.可接受小白、應屆生、實習生 2.人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.主要負責招聘，輔助人事工作等
19333204333
企業(yè)團隊 江蘇鍍寶的發(fā)展離不開團隊的努力，領導的決策，企業(yè)的凝聚力，也需要一股90后年輕拼搏的新新勢力注入團隊。 在這里，領導的自信幽默，顧問團隊的睿智博學，工作氛圍的簡單開放，讓我們純粹而真實的做自己，發(fā)揮出你真實的光芒，在你成熟之際，支持內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，相信你在每一個崗位都會有閃光點。 接下來公司新的管理體系建設，將會迎來企業(yè)新的一輪新潮，因為你的加入，不僅是為江蘇鍍寶帶來一種新的收獲，也會是鍍寶把你帶上一個新的舞臺。 一、工作職責 1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；? 2、人事檔案管理，建立人才檔案； 3、負責公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計工作；? 4、負責人事資料的錄入、維護和管理； 5、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 6、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作；?? 7、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。 ? 二、任職要求 1、價值觀和性格 針對高薪，個人成長發(fā)展或自我實現(xiàn)有追求，自驅(qū)力強，抗壓吃苦，和公司一起共創(chuàng)造價值，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。 2、崗位經(jīng)驗 大?；蛞陨蠈W歷，1-3年人力資源或心理學相關(guān)工作經(jīng)驗， 擅長人力資源單個模塊者優(yōu)先，精通Office軟件。
翟鄒琴
招聘主播：負責維護主播，幫助主播推流
王總
崗位職責： 1、負責招聘工作，尋找及選擇合適的招聘渠道開展招聘工作，發(fā)布崗位、簡歷篩選、通知面試以及人員初試等工作； 2、協(xié)助領導完成薪酬體系搭建工作，根據(jù)公司現(xiàn)有薪酬情況調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系； 3、負責績效執(zhí)行工作，根據(jù)實際情況協(xié)助領導搭建并逐步完善績效考評內(nèi)容，實時跟進績效面談情況，進行每月/季/年度考評； 4、負責員工關(guān)系管理，員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及晉升等日常手續(xù)的辦理，做好員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止及五險一金繳納等工作，相關(guān)資料及時存檔； 5、負責人事檔案管理工作，員工相關(guān)人事檔案、資料及時收集、整理、歸檔并保管； 6、負責做好領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、文秘、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備1-3年制造業(yè)招聘、薪酬績效工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有人力資源管理、勞動關(guān)系管理、行政管理等專業(yè)知識，熟練使用辦公軟件； 3、具有優(yōu)秀的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；具備較強的獨立處理事務的能力；具有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； 注：辦公地點 湖州市安吉縣遞鋪街道康山大道695號
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