1、執(zhí)行工程部經(jīng)理指示，確保所管系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是首要任務(wù)，對(duì)下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任。 2、設(shè)備發(fā)生故障及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理，當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障或影響正常使用時(shí)，迅速到現(xiàn)場(chǎng)組織處理，并及時(shí)報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃，備品、備件計(jì)劃定期報(bào)送工程經(jīng)理審定 4.負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)運(yùn)行方案，研究改進(jìn)措施，使本系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運(yùn)行的前提下節(jié)省能耗。 5、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、員工守則、設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈，不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水，使用性能良好、密封良好潤(rùn)滑良好、緊固良好、調(diào)整良好 6、了解下屬員工技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，經(jīng)常對(duì)下屬員工進(jìn)行溝通和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 7、改進(jìn)不合理設(shè)備的性能，完善設(shè)施和施工遺留的缺陷，對(duì)所屬系統(tǒng)的重大改造工程參與設(shè)計(jì)，并提出可行性方案。
劉莉莉
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)選拔和管理客服團(tuán)隊(duì)； 2、負(fù)責(zé)年度客服的人力和績(jī)效目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門(mén)目標(biāo)體系和配額； 4、建立和拓展客服團(tuán)隊(duì)。 任職資格：1、22-45周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷（有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬） 2、應(yīng)屆畢業(yè)，有團(tuán)隊(duì)組織，領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、具有豐富的溝通能力，表達(dá)能力； 4、具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
王鳳瓊
1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)的開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，并制訂總體銷(xiāo)售計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)以多種方式訪(fǎng)尋企業(yè)HR，推廣招聘業(yè)務(wù)，簽訂合作協(xié)議，積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。 3、負(fù)責(zé)配合執(zhí)行組，完成客戶(hù)委托。 4、負(fù)責(zé)各種工作記錄，反饋（包括客戶(hù)和人才的信息記錄、反饋），并建立客戶(hù)檔案。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成客戶(hù)服務(wù)工作，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期的、互利的合作。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
單女士
負(fù)責(zé)線(xiàn)上招聘，含銷(xiāo)售性質(zhì)，有能力者晉升
李迪輝
武漢找工作的小伙伴可以看過(guò)來(lái)哦，周末雙休，朝九晚五，工作地點(diǎn)，東西湖宏圖大道武漢客廳，公司樓下地鐵直達(dá)，交通便利 崗位:獵頭顧問(wèn) 工作時(shí)間：8小時(shí)，中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)半小時(shí) 要求: 1.18歲到35歲，有良好的表達(dá)溝通能力（身體健康） 2.工作細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)精神，工作能力心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售或人力資源經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 3.待遇底薪2500+全勤300+提成+獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人能力，上不封頂 4.公司有專(zhuān)業(yè)的獵頭團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目獨(dú)立管理 工作內(nèi)容： 5.公司提供平臺(tái)，自己篩選優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)，自己通過(guò)電話(huà)、企業(yè)QQ、郵箱、微信尋訪(fǎng)客戶(hù),自己通過(guò)篩選積累，為客戶(hù)招聘核心崗位，為應(yīng)聘者溝通薪資，預(yù)防應(yīng)聘者和用人單位談薪資的尷尬，了解客戶(hù)需求，主動(dòng)維護(hù)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，公司業(yè)務(wù)眾多，具體內(nèi)容可以私信我詳談 公司福利： 6.五險(xiǎn)，統(tǒng)一免費(fèi)培訓(xùn)，集體旅游，生日會(huì)，等其他活動(dòng)，周末雙休，帶薪年假，年底雙薪 企業(yè)招聘，從來(lái)不缺人，缺的是人才！不要求你有多優(yōu)秀，但必須有追求、有目標(biāo)、做事認(rèn)真有責(zé)任心！不會(huì)可以教，只要你肯學(xué)，敢于挑戰(zhàn)！
葉經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、接待客戶(hù)面訪(fǎng)、回答網(wǎng)絡(luò)客 戶(hù)提出的問(wèn)題，為客戶(hù)提供必要的留學(xué)信息; 2、 保留客戶(hù)信息及時(shí)回訪(fǎng);并與簽約客戶(hù)維護(hù)客 戶(hù)關(guān)系； 3 )、 了解客戶(hù)需求并為其制定完善的留學(xué)計(jì)劃、 方案； 資料; 4、與客戶(hù)簽訂留學(xué)合同，收取并檢查客戶(hù)申請(qǐng) 5、將所有資料交文案擔(dān)當(dāng)，并詳細(xì)告知文案擔(dān) 當(dāng)所簽客戶(hù)的個(gè)人情況，所申請(qǐng)學(xué)校信息(專(zhuān)業(yè)和申請(qǐng) 階段），同時(shí)附以書(shū)面材料; ~ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶(hù)完成所有學(xué)校申請(qǐng)材料及公證 咨詢(xún)工作； 7負(fù)責(zé)為客戶(hù)簽證提供專(zhuān)業(yè)性工作指導(dǎo)； 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)六級(jí)以上，具備優(yōu)秀的英語(yǔ) 能力(聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)); 2、有留學(xué)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，形象佳; 3 熟悉留學(xué)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟悉留學(xué)業(yè)務(wù)市場(chǎng); 、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、思維敏捷、語(yǔ)言組織表達(dá)能力 強(qiáng)、良好的計(jì)算機(jī)及外語(yǔ)能力； 5、 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)工作壓
劉瀚宇
主要負(fù)責(zé)招聘工作
傅
女生年齡18-28周歲，有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道 完成公司月、季度招聘任務(wù) 與應(yīng)聘人員溝通洽談約面試，按要求篩選應(yīng)聘人員
李巖錫
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)為公司招聘?jìng)€(gè)崗位人才 上班時(shí)間： 1:30-9:00 夜招視情況 要求：18以上 形象氣質(zhì)好 表達(dá)能力強(qiáng) 臉皮厚 工資待遇：第一個(gè)月2000有責(zé)底薪（限任務(wù)） 包吃包住，其他電話(huà)私信詳談
黃景瑜
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)招聘管理工作、包括制定招聘策劃、監(jiān)督招聘過(guò)程、評(píng)估招聘效果、招聘渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)等。
魏老師
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度招聘規(guī)劃編制與階段性招募計(jì)劃編制； 2、對(duì)公司招聘制度、評(píng)估工具、流程、權(quán)限根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)施優(yōu)化調(diào)整； 3、開(kāi)發(fā)以及維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，指導(dǎo)新業(yè)務(wù)地區(qū)建立招聘渠道； 4、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作的全面推進(jìn)與結(jié)果達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員錄用條件審核； 6、對(duì)新引進(jìn)核心管理人員進(jìn)行后期跟蹤； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，獵頭或醫(yī)藥行業(yè)招聘背景優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的人才甄選、識(shí)別能力；招聘風(fēng)險(xiǎn)全流程把控能力； 4、結(jié)果導(dǎo)向，干練，溝通能力強(qiáng)、性格外向。
舒先生
【騎手招聘專(zhuān)員】 一、工作地點(diǎn) 成華區(qū)二仙橋樂(lè)公館。 二、工作時(shí)間 10 點(diǎn)到 18 點(diǎn)，單休，法定節(jié)假日正常放假。 三、崗位職責(zé) 1. 主要負(fù)責(zé)騎手招聘工作，制定有效的招聘策略，確保滿(mǎn)足公司騎手崗位的人員需求。 2. 完善并優(yōu)化員工入職流程，確保新員工能夠快速、順利地融入公司。 四、任職要求 1. 一年以上騎手或者藍(lán)領(lǐng)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉招聘流程和渠道，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。 五、薪資待遇 1. 4400無(wú)責(zé)底薪加提成，多勞多得，為你的努力提供豐厚回報(bào)。 2. 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，為你的生活提供保障
馬銘輝
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司制定的招聘計(jì)劃，建立公司合理、有效的招聘體系，滿(mǎn)足用人部門(mén)要求 2.負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，監(jiān)控招聘過(guò)程，并對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估 3.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評(píng)估 4.負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開(kāi)展 5.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)備人才 6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.具有5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和招聘流程 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作 4.具有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
王女士
一、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展，完善招聘制度及招聘流程；協(xié)調(diào)公司及部門(mén)組織架構(gòu)、編訂公司崗位說(shuō)明書(shū)； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、分析、評(píng)估招聘效果，開(kāi)發(fā)、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 4、跟蹤評(píng)估各類(lèi)人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5、協(xié)助會(huì)同各部門(mén)及外部測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)面試題庫(kù)、實(shí)施人才測(cè)評(píng) 6、部門(mén)招聘狀態(tài)、成本、成效等數(shù)據(jù)的報(bào)表匯總制作 二、任職要求： 1、年齡：28-35周歲，性別：不限； 2、教育：學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，職業(yè)技能：熟悉人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)、大型制造企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能力要求：能慧眼識(shí)人，具有一定的表達(dá)和談判技能，擅長(zhǎng)流程管理，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 5、性格要求：能承受一定的工作壓力，具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力 三、福利待遇： 1、享受五險(xiǎn)一金，工作滿(mǎn)1年享受年休假； 2、享受工作餐補(bǔ)貼； 3、享受年度旅游、年度體檢及年節(jié)福利。
賀女士
主要負(fù)責(zé)信貸部的清欠工作 。溝通銀行 保險(xiǎn)公司 法院之間的業(yè)務(wù) 有銀行或保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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