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職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，30-45歲； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)與政府主管部門對接“三同時(shí)”工作； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、完成上級交辦的其他工作； 7、本地戶籍優(yōu)先。

職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過主管職位 學(xué)歷大專及以上

職位描述：

（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。

職位描述：

大專以上學(xué)歷

會(huì)務(wù)接待

食堂管理

宿舍管理

固定資產(chǎn)管理

有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立開展工作

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政、人事事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購及管理；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，確保公司運(yùn)營高效順暢；
- 組織安排會(huì)議、接待來訪人員，處理相關(guān)行政事務(wù)；
- 制定并執(zhí)行行政管理制度，提升整體辦公效率與服務(wù)質(zhì)量。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力，責(zé)任心強(qiáng)；
- 熟悉辦公軟件操作，具備基本的公文寫作能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

有辦公室行政工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉上海市名牌產(chǎn)品、上海市特新專精企業(yè)、上海市高新企業(yè)等申報(bào)事宜。

職位描述：

1、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 2、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲(chǔ)及禮品庫管理； 3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織； 4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。

職位描述：

人事行政專員負(fù)責(zé)公司需求人員的招聘、面試、入職引導(dǎo)。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與 維護(hù)。負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)行政體 系并進(jìn)行整合。 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負(fù)責(zé)考勤 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。 15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 16、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 17、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。 薪資待遇：8萬/年+社保，上六休一

職位描述：

招聘要求：男女不限，研究生及以上學(xué)歷。 薪資福利：綜合年收入7-15萬；五險(xiǎn) 一金；餐補(bǔ)； 合同形式：簽合同，首簽1-3年（以單位規(guī)定為準(zhǔn)）。 工作時(shí)間：“雙休”， 法定假。 工作地點(diǎn)：四川

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.做好各類行政文件，信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，確保手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確。 2.負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知、記錄，以及辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草、印發(fā)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。 3.負(fù)責(zé)公司文件及有關(guān)材料的上傳下達(dá)和送發(fā)工作。 4.組織開展黨建學(xué)習(xí)、宣傳貫徹工作。 5.負(fù)責(zé)全日制考勤、部門季度績效考核工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 二、崗位要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具備良好的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練撰寫各類行政文件。 3.工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4.熟練使用辦公軟件，具備一定的檔案管理能力。 5.政治素質(zhì)高，熟悉黨建工作流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 三、資質(zhì)要求 有1年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

一、任職要求： 1、男女不限，30歲到40歲之間，全日制本科學(xué)歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站更新，公眾號(hào)小程序信息發(fā)布。 2、主管單位工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)接待參觀學(xué)習(xí)交流人員。 4、全省發(fā)邀請函進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)交流，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報(bào)銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時(shí)間： 早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核， 試用期5000，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。

職位描述：

主要處理對外行政主管部門業(yè)務(wù)對接和對內(nèi)員工檔案管理以及參與公司制度的制定

職位描述：

1.綜合薪資：15W+ 2.性格外向，品行端正； 3.身體健康，外觀無明顯疾病特征、無紋身； 4.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先錄用。

職位描述：

1.全日制本科學(xué)歷專業(yè)不限，年齡28以內(nèi)； 2.文科類專業(yè)優(yōu)先，辦公室文職類崗位或項(xiàng)目管理類崗； 3.薪資：綜合年薪9～15萬，五險(xiǎn)一金+其他福利。

職位描述：

一、任職要求： 1、30歲到40歲之間，全日制本科學(xué)歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站更新，公眾號(hào)小程序信息發(fā)布。 2、業(yè)務(wù)資料遞交，其他工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)接待參觀交流人員。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報(bào)銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、年審材料的整理遞交。 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時(shí)間：早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核，試用期5000，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。