（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購(gòu)、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購(gòu)物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。
大悅城華南大區(qū)HR
1、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理、貨物管理 2、負(fù)責(zé)店面日常收銀 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面店員日常行為規(guī)范及制度執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)每天報(bào)表統(tǒng)計(jì)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 5、負(fù)責(zé)店面日常耗品采購(gòu)
韋小姐
全面負(fù)責(zé)行政部工作，待遇面議。 工廠環(huán)境優(yōu)美，有宿舍、飯?zhí)?，發(fā)工資準(zhǔn)時(shí)。 歡迎來(lái)電：0662-2208032 17725651488 地址：陽(yáng)江市江城區(qū)白沙北環(huán)北路18號(hào)之八（國(guó)道228白沙跨鐵路橋旁邊）
馮志軍
三年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)
葉海福
職責(zé)描述： 1、全面主持部門各項(xiàng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的籌備組織工作； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)工作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛等后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識(shí)； 6、負(fù)責(zé)接待公司重要來(lái)訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F(tuán)）關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機(jī)場(chǎng)、海關(guān)、港口、運(yùn)輸單位等機(jī)構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；五年以上化工行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 5、具有良好的英語(yǔ)交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對(duì)接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
祝女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括行政后勤和辦公室日常事務(wù)管理。 2、統(tǒng)計(jì)每月考勤表和月度考核表，協(xié)助上級(jí)組織開展企業(yè)文化活動(dòng)。 3、負(fù)責(zé)公司人事行政資料、合同和文件的管理，確保按流程和制度辦理。 4、負(fù)責(zé)員工招聘和入離職手續(xù)辦理以及辦公用品出入庫(kù)登記和倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)。 5、負(fù)責(zé)訪客接待、會(huì)議組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，掌握人事行政人員的基礎(chǔ)技能。
黎俏璇
該崗位工作地點(diǎn)為印尼雅加達(dá)辦事處 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司在雅加達(dá)辦事處人事行政工作和企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳，組織內(nèi)外部會(huì)議； 2、負(fù)責(zé)管理辦事處當(dāng)?shù)貑T工，及與各項(xiàng)目人事行政工作對(duì)接； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督落實(shí)工作； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用進(jìn)行管理與控制，負(fù)責(zé)公司后勤管理工作，持續(xù)加強(qiáng)崗位人員的服務(wù)意識(shí)； 5、負(fù)責(zé)接待公司重要來(lái)訪和參觀客人，協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣ㄉ鐖F(tuán)）關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)公司雅加達(dá)辦事處與各項(xiàng)目生產(chǎn)、生活物資等日常管理和供應(yīng)鏈管理（包括與機(jī)場(chǎng)、海關(guān)、港口、運(yùn)輸單位等機(jī)構(gòu)的工作銜接和協(xié)調(diào)） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上企業(yè)人力行政管理或商務(wù)外聯(lián)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力行政管理工作及各項(xiàng)操作流程，豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字撰寫以及方案制定的能力； 4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力； 5、具有良好的英語(yǔ)交流能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有對(duì)接當(dāng)?shù)卣?jīng)驗(yàn)； 6、熟悉印尼當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情和政府、企業(yè)運(yùn)行習(xí)慣，了解當(dāng)?shù)胤?，有印尼工作?jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
陳東
人事專員 崗位職責(zé): 1負(fù)責(zé)公司來(lái)訪者接待; 2根據(jù)公司人員配置計(jì)劃組織開展招聘相關(guān)工作,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試,負(fù)責(zé)招聘崗位的發(fā)布,招聘平臺(tái)的日常維護(hù)和更新; 3辦理員工入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職等異動(dòng)工作; 任職要求: 1行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 薪資：底薪3000+全勤+提成
黎先生
崗位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，性別不限，年齡不超過(guò)40歲； 2、五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，或一年以上同崗位工作履歷； 3、善于團(tuán)結(jié)協(xié)作/有良好的溝通表達(dá)能力/強(qiáng)硬的執(zhí)行能力/一定的抗壓力； 崗位職責(zé)： 行政工作： 1、組織制定子公司行政管理規(guī)章制度的督促/檢查執(zhí)行及貫徹情況； 2、貫徹執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，并處理員工相關(guān)獎(jiǎng)懲事宜； 3、負(fù)責(zé)子公司日常的參觀接待/會(huì)議組織及其他相關(guān)外聯(lián)工作； 4、負(fù)責(zé)管理子公司重要資質(zhì)證件保存，管控車輛/物資/公章的申請(qǐng)； 5、策劃企業(yè)員工的娛樂(lè)活動(dòng)，組織公司各類市場(chǎng)活動(dòng)及會(huì)議； 6、完成總公司行政人事部交辦的其他工作； 人事工作： 1、負(fù)責(zé)子公司人力資源全面工作，包括員工招聘/培訓(xùn)/溝通/績(jī)效管理；人力資源結(jié)構(gòu)的分析；崗位需求的申請(qǐng)與調(diào)配；提出子公司人力資源優(yōu)化方案； 2、貫徹總公司行政人事部人力資源管理的相關(guān)政策及制度方案，并對(duì)學(xué)習(xí)及執(zhí)行中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題與總部及時(shí)反饋和溝通； 3、負(fù)責(zé)子公司社保/公積金的辦理工作，并與人社局、勞動(dòng)局、公安局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等機(jī)構(gòu)建立良好的外聯(lián)關(guān)系； 4、總公司行政人事部交辦的其他人事工作。
武先生 18973291989
職責(zé)描述：
1、招聘管理：組織招聘管理工作，按要求按時(shí)完成人員招聘，維護(hù)招聘渠道；
2、薪酬管理：確保及時(shí)、準(zhǔn)確地繳納員工各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金、薪資正確核算和發(fā)放、員工福利政策的正確執(zhí)行；
3、培訓(xùn)與發(fā)展：完成培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果監(jiān)控及反饋；
4、員工關(guān)系：?jiǎn)T工考勤管理、入離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行，掌握最新的相關(guān)政策法規(guī)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛的解決，對(duì)員工進(jìn)行員工關(guān)懷；
5、行政管理：負(fù)責(zé)采購(gòu)、管理公司辦公用品，定期組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)等管理、負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理及及會(huì)議紀(jì)要的跟進(jìn)與落實(shí)，負(fù)責(zé)公司宿舍管理、會(huì)務(wù)組織、員工福利活動(dòng)的組織和執(zhí)行。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較高的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備快速行動(dòng)能力；
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，性格開朗、待人熱情，能夠有效地與人溝通。
李向東
工作職責(zé)：對(duì)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)全盤人力資源工作，基本了解人力資源六大模塊的流程。 負(fù)責(zé)制定新制度與調(diào)整制度，合理更新制度與流程，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 負(fù)責(zé)各種文件的擬寫與發(fā)布。 主要負(fù)責(zé)招聘規(guī)劃和結(jié)果。熟悉招聘流程與實(shí)施方法，能及時(shí)調(diào)整招聘方案。 主要負(fù)責(zé)員工關(guān)系，懂策劃員工活動(dòng)。 負(fù)責(zé)培訓(xùn)策劃與組織。能進(jìn)行新員工培訓(xùn)與具備課件開發(fā)的能力。 協(xié)助各部門的工作溝通。 要求： 有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力，對(duì)人力資源有一定的認(rèn)識(shí)。 有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件的操作。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，積極正能量。 擅長(zhǎng)人際關(guān)系協(xié)調(diào)。 大專以上學(xué)歷，有同崗經(jīng)驗(yàn)2-3年工作經(jīng)驗(yàn)。 上班地點(diǎn)：番禺石基；5天7.5小時(shí)雙休，五險(xiǎn)一金，福利待遇全齊，包餐。
崔經(jīng)理
行政人事經(jīng)理1名 要求：男女不限，本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)、持人力資源管理師資格證優(yōu)先，熟悉人力資源六大模塊流程，三年以上人事、行政經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，薪資面議，待遇優(yōu)厚。
13202016159 林小姐
1.全權(quán)負(fù)責(zé)公司行政人事全盤管理工作。2.25-35歲。3.熟練操作電腦辦公軟件。4.為人誠(chéng)信正直5.熟悉勞動(dòng)法.勞動(dòng)合同法.工傷保險(xiǎn)條例，民法典，合同法等法律法規(guī)6.熟悉染燙洗護(hù)特殊化妝品行業(yè)優(yōu)先
程蔡剛
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，并制定人員招聘計(jì)劃； 2、建立完善公司的招聘流程和招聘體系（推動(dòng)并提升中高端人才獲取、面試錄用等招 聘關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效率）； 3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；定期維護(hù)并分析渠道 效果，針對(duì)效果來(lái)進(jìn)行選擇或者淘汰各渠道； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄取、辭退等工作； 5、負(fù)責(zé)員工社保及辦理工作； 6、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)保管發(fā)放、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)維護(hù)等行政工作； 7、負(fù)責(zé)公司上班環(huán)境的美好，和倉(cāng)庫(kù)的整頓; 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2-3年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程、人才甄選面試方法，渠道建設(shè)及招聘供應(yīng)商管理（如獵頭、背調(diào)等），對(duì)招聘效果評(píng)估及招聘過(guò)程管理有成熟經(jīng)驗(yàn)； 3、具備快速反應(yīng)能力，良好的人際關(guān)系處理能力，理解、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受快節(jié)奏的工作壓力。
黃宋紡
1) 掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 2) 負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制定及實(shí)施和檢查。 3) 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 4) 主持公司各種人事培訓(xùn)工作，有績(jī)效考核落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 5) 建立健全企業(yè)文化深耕機(jī)制。 6) 了解和掌握各種費(fèi)用支出，定期和不定期進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用支出和各部門預(yù)算檢討。 7) 協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。 8) 綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。 9) 男女不限，35歲以下。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷 2、熟悉人力資源各模塊運(yùn)作管理。精通招聘、績(jī)效考核模塊。 3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 4、行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 5、擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，溝通能力強(qiáng)。 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。 7、熟悉機(jī)械行業(yè)優(yōu)先。
吳s
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