什么行業(yè)可以讓您一個(gè)月賺1萬元、2萬元，甚至更多？ 什么行業(yè)隨時(shí)可以自己加工資，想晉升就晉升，想出國(guó)就出國(guó)？ 什么行業(yè)能讓您一朝付出，終生受益？ 什么行業(yè)既不要太高的學(xué)歷也無需良好背景，只靠自己努力就能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想？
宋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源總體規(guī)劃，針對(duì)公司人力成本進(jìn)行預(yù)算，合理控制人力成本； 2、熟練使用各類招聘渠道，為團(tuán)隊(duì)招聘合適的復(fù)合型人才； 3、展開各崗位工作分析，完善公司各部門和各崗位職責(zé)說明書； 4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職、勞動(dòng)合同等相關(guān)工作建立和維護(hù)員工人事檔案并妥善處理員工勞務(wù)糾紛； 5、合理開展員工關(guān)系的相關(guān)工作，關(guān)心員工工作狀態(tài)并進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募?lì)建議； 6、開展員工培訓(xùn)，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的考察、培養(yǎng)，建立人才梯隊(duì)； 7、熟悉企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇的法律法規(guī)及政策； 8、公司大型會(huì)議、各項(xiàng)活動(dòng)的策劃組織、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理及行政后勤管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，穆斯林民族優(yōu)先； 2、熟練掌握招聘技術(shù)，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、甄選測(cè)評(píng)、能力模型、工作分析等； 3、具良好的道德品質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)及語言文字文字表達(dá)能力； 4、工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，分析能力及處理突發(fā)事件的能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
馬女士
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)； 2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作； 4.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 5.組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行； 6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議； 7.輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等； 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。 任職資格： 1.制造業(yè)3年以上人力資源管理或總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)（人事行政部出身）； 2.熟悉人力資源的六大模塊，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，特別擅各部門制度、流程、薪酬體系的制定； 3.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力，，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好書面寫作及表達(dá)能力熟練使用Word、Excel等文字處理軟件。
李先生
1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。 2、指導(dǎo)部門有效開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等各項(xiàng)人力資源工作。 3、組織研究、制定、完善公司的人力資源管理制度并落實(shí)。 4、提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力成本。
人事部
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關(guān)工作； 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
李小姐
職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源需求，協(xié)助制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施 2、執(zhí)行招聘工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 3、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì) 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 5、協(xié)助完成員工關(guān)系、入職培訓(xùn)等工作開展 6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政類的相關(guān)工作 任職資格： 1、有制造業(yè)，機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)為佳 3、熟系國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，較好的親程力，人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力
張主任
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)公司日常人事行政各項(xiàng)工作的開展，督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)會(huì)議事項(xiàng)及重要決策。 2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司人員的招聘、選拔、培養(yǎng)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系管理等各模塊工作。 3、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司人才招聘計(jì)劃開展招聘工作，做好人才面試安排及復(fù)試篩選，負(fù)責(zé)候選人員的背景調(diào)查，跟進(jìn)員工入職，做好試用期員工的關(guān)懷工作；負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)人才招聘渠道，提升招聘效率；負(fù)責(zé)建立后備人才庫(kù)及人才儲(chǔ)備機(jī)制。 4、負(fù)責(zé)公司人力行政事務(wù)相關(guān)外聯(lián)、宣傳、信息化建設(shè)等工作。 5、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化建設(shè)，組織各類團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 6、負(fù)責(zé)部門日常管理工作。 7、完成上級(jí)安排的工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有3年以上建筑、房地產(chǎn)行業(yè)人才招聘、人力行政管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)。 2、熟悉人力資源和行政管理知識(shí)，熟識(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。 3、擅長(zhǎng)人才招聘工作，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。 4、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及解決問題的能力。 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
陳先生
您覺得自己生活壓力大嗎？ 您覺得自己的付出與收入成正比嗎？ 您想不想嘗試自己做人事經(jīng)理管理人事？ 您覺得您的能力得到充分發(fā)揮了嗎？ 您的生活理想是什么？/您想帶給家人怎樣的生活？ 如果有一份工作能發(fā)您的能力，又能實(shí)現(xiàn)理想收入，您是否愿意試一試呢？
宋先生
主要負(fù)責(zé)一個(gè)招聘工作無需經(jīng)驗(yàn)新人有老人帶 要求 年齡17-25歲之間 會(huì)溝通 形象好會(huì)溝通 能吃苦 聽安排 公司工作環(huán)境好、吃住條件好、員工底薪高，提成高，獎(jiǎng)金高，福利待遇好 一個(gè)月休息四天
馬旭
人事行政專員可往晉升人事行政主管，崗位內(nèi)容： 1、完成公司文員以下招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源各項(xiàng)制度建設(shè)； 2、完成招聘與配置數(shù)據(jù)分析，有慧眼識(shí)才挖掘人才判斷能力，并通過甄選、面試匹配人才。 3、培訓(xùn)與開發(fā)工作，跟蹤行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)向，優(yōu)化公司內(nèi)部薪酬體系，人事檔案管理。 4、績(jī)效管理，每月績(jī)效記錄、面談及收集資料并上交，檔案資料及時(shí)歸檔更新。 5、員工關(guān)系管理，意外保險(xiǎn)、社保、入、離職、調(diào)崗、晉升、異動(dòng)，關(guān)心員工動(dòng)態(tài)、規(guī)劃、爭(zhēng)議調(diào)解相關(guān)手續(xù)辦理。 6、行政后勤工作，考勤，外聯(lián)接待(消防安全環(huán)保）事務(wù)，文印、重要證件資料管理，人事檔案管理等。 7、文具、勞保用品、行政倉(cāng)物品采購(gòu)匯總申請(qǐng)，辦公設(shè)備維護(hù)、維修、資產(chǎn)管理，后勤食堂、宿舍、清潔、綠化、車輛、安全保衛(wèi)、6S管理等。 崗位要求： 1、23-38歲大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有2年以上獨(dú)立招聘及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 2、性格開朗，主動(dòng)積極，有良好溝通協(xié)調(diào)表達(dá)、尋求資源處理沖突問題、目標(biāo)推進(jìn)能力； 3、熟練掌握主流招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用，開拓招聘渠道校園等； 4、執(zhí)行力、抗壓、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，C1牌優(yōu)先，包吃3餐包住，月休4天，購(gòu)買社保，有兩家太和和新和工廠。
曾小
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)老客戶信息的修改和收集，為客戶提供專業(yè)的咨詢； 2、了解客戶需求，為老顧客做社保升級(jí)，及提供理賠服務(wù)； 3、協(xié)助顧客續(xù)保以及通知客戶領(lǐng)取禮品。 員工福利 1、享受央企六險(xiǎn)一金； 2、雙休，上班時(shí)間8:30-17:00； 3、所有員工年薪保底10W，主管年薪保底20W； 4、日常團(tuán)建，公費(fèi)旅游。
梁欽
只需要招聘人員 可以不用每天到崗 有責(zé)任薪資
梁恒鋒
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)