工作內(nèi)容： 1、全面統(tǒng)籌管理人事行政部門(mén)的工作，建立完善的人事行政管理制度與流程，為公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)提供保障； 2、通過(guò)各招聘渠道達(dá)成各部門(mén)用人需求的同時(shí)，保障人才的潛能滿足公司發(fā)展需求； 3、負(fù)責(zé)行政后勤的管控，為員工的衣食住行提供保障與服務(wù)； 4、配合做好公司日常的人事行政管理方面的工作以及政府接待事宜。 崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，從事人事行政工作5年及以上，其中有3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源六大模塊，其中招聘、培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系至少有1個(gè)擅長(zhǎng)的版塊； 3、性格積極開(kāi)朗，有很強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力和抗壓能力； 4、 具備良好的表達(dá)能力和溝通能力，有很強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。
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