上一休一 安排好區(qū)域人員的工作，合理調(diào)配人員使用
經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事管理工作，確保工廠人力資源的有效配置和使用； 2、 根據(jù)各部門人力的需求，制定和完成招聘計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)招聘任務(wù)的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、初步面試刷選、跟蹤落實(shí)面試人員情況等； 4、處理員工關(guān)系，包括新員工及核心員工的日常面談?dòng)跍贤ǎ朕D(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì)、社保增減管理、人力系統(tǒng)維護(hù)； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃、定期組織新員工培訓(xùn)、員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)等，跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果； 6、 與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 7. 熟習(xí)人事六大?？? 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5-10年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備豐富的人力資源管理體系經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成部門搭建； 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
胡經(jīng)理
人事管理招聘
何振江
1、大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、年齡26周歲以下,有一定工作經(jīng)驗(yàn)的31周歲以下。 具有經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、人事管理等 四個(gè)行業(yè)的中級(jí)技術(shù)職稱的可延至40周歲。 [福利待遇] 1、交五險(xiǎn),試用期月薪2600-3000元,正式錄用后按相應(yīng)崗位按崗定薪。 2、經(jīng)雙方電話洽談后經(jīng)需方邀請(qǐng)來(lái)加格達(dá)奇進(jìn)行面試的應(yīng)聘 人員報(bào)銷往返旅差費(fèi)(飛機(jī)票軟臥票除外)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)。
王立軍
全國(guó)連鎖中醫(yī)品牌（全國(guó)200余家）底薪+招人提成，可當(dāng)天到賬，有能力可自己帶團(tuán)隊(duì)，公司總部坐班 職責(zé)：招公司需要的人員（新媒體、護(hù)士、人事、醫(yī)生等）在boss，58，智聯(lián)，趕集等。 薪資：4000-6000+ 招聘的人員晉升提現(xiàn)，當(dāng)天入職獎(jiǎng)勵(lì)，合同獎(jiǎng)勵(lì)等，平均薪資8000+。 早八晚六，午休2小時(shí)。單休雙休看招人數(shù)量，提供住宿，免費(fèi)供午餐晚餐 氛圍好都00后，可小白 要求：有激情執(zhí)行力強(qiáng)正能量有夢(mèng)想
陳曉歡
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 3、 做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門管理； 7、配合其他部門有關(guān)工作； 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
李小姐
1、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、文筆佳，五年以上大型工業(yè)企業(yè)人事管理及法務(wù)問(wèn)題處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，負(fù)責(zé)公司制度、企業(yè)文化等管理體系的規(guī)劃、建設(shè)、更新、執(zhí)行； 4、建立并完善人力資源管理制度，包括薪酬考核、招聘、培訓(xùn)等體系的建立； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)立，及提高現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力； 6、條理清晰，具備良好的綜合協(xié)調(diào)、人際公關(guān)及善于解決復(fù)雜問(wèn)題的工作能力。 任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，能指導(dǎo)各模塊的實(shí)際工作； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、較強(qiáng)的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
18252876185
崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行人事行政管理工作計(jì)劃，確保人力資源的有效配置； 2、建立和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等； 3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的組織與管理，提升辦公效率和環(huán)境； 4、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍； 5、監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保符合法律法規(guī)要求。 任職要求： 1、具備相關(guān)領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人事行政管理流程，能夠獨(dú)立處理人事問(wèn)題； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠提出有效的人力資源策略； 5、具有良好職業(yè)道德，能夠維護(hù)公司形象和員工權(quán)益。
吳麗霞
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度、流程和人力資源部日常工作的執(zhí)行，并適時(shí)提出改善建議； 2、負(fù)責(zé)公司招聘管理全程工作，確保所需人才的按時(shí)到崗； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)策劃、資源開拓與組織實(shí)施工作； 4、參與并策劃組織公司文化與團(tuán)建活動(dòng)，提升公司活力； 5、負(fù)責(zé)績(jī)效管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)與分析，并提出改善建議； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、保險(xiǎn)辦理、人事檔案及公司文件檔案的管理； 7、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析并提交公司人力資源分析報(bào)告； 8、上級(jí)安排的其它工作。 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，二年以上人資工作經(jīng)歷，男女不限，持三級(jí)證或以上優(yōu)先。 2、在招聘、培訓(xùn)、文化建設(shè)等三個(gè)模塊方面有較多操作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)且具靈活變通意識(shí)。 4、學(xué)習(xí)力優(yōu)秀，邏輯思維好，嫻熟電腦操作。 5、會(huì)笑、熱情開朗、主動(dòng)積極、能保秘密。
李先生
您覺得自己生活壓力大嗎？ 您覺得自己的付出與收入成正比嗎？ 您想不想嘗試自己做人事經(jīng)理管理人事？ 您覺得您的能力得到充分發(fā)揮了嗎？ 您的生活理想是什么？/您想帶給家人怎樣的生活？ 如果有一份工作能發(fā)您的能力，又能實(shí)現(xiàn)理想收入，您是否愿意試一試呢？
宋先生
職位名：人事主管（長(zhǎng)春） 上班地點(diǎn)：長(zhǎng)春市綠園區(qū) 長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū) 薪資：稅前6000-8000 合同：一年一簽 / 首簽6個(gè)月 / 短期6個(gè)月 / 短期1年 / 其他 渠道①：前程 / 智聯(lián) / 58同城 / 應(yīng)屆生/ 12333 職位信息 工作內(nèi)容包括： 1、負(fù)責(zé)搭建共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范； 2、負(fù)責(zé)制定并落地實(shí)施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，不斷完善相關(guān)制度體系； 3、建立高執(zhí)行力、專業(yè)化的人事運(yùn)營(yíng)及服務(wù)隊(duì)伍，通過(guò)有計(jì)劃的培訓(xùn)及溝通輔導(dǎo)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人員能力； 4、支持HR（BP、COE）相關(guān)工作，確保人力資源事務(wù)性工作及時(shí)有效完成； 5、審核人力資源支持的相關(guān)作業(yè),并確保準(zhǔn)確、及時(shí)，符合公司相關(guān)規(guī)定； 6、統(tǒng)籌管理行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。 人員要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源SSC各項(xiàng)工作流程，有規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化流程管控經(jīng)驗(yàn)； 3、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，能夠利用資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施落地，并建立機(jī)制推動(dòng)工作開展； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、外部協(xié)調(diào)能力和內(nèi)部綜合管理能力； 5、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維，對(duì)人力資源各職能模塊都有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法和工具。 6、有1000人以上SSC負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：周一至周五9:00 – 18:00
楊女士
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)計(jì)劃 2.分析行業(yè)人才趨勢(shì)，提前布局核心人才儲(chǔ)備 3.統(tǒng)計(jì)中高層崗位招聘，主導(dǎo)高管背調(diào)與薪資談判等
徐若浩
1、一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)歷，人力資源，管理學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可以接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。 2、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，能獨(dú)立完善各部門的招聘工作，有一定的面試經(jīng)驗(yàn)。 3、在公司內(nèi)部協(xié)調(diào)各方，起到承上啟下的作用。 4、形象氣質(zhì)佳，有良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)。 工作時(shí)間：9:30--18:30，周末單休，可以調(diào)休。
肖
崗位職責(zé)： 連鎖餐飲公司總部，旗下有（喵探烤魚、李下飯辣椒炒肉2個(gè)品牌）招聘人力資源管理崗位，主管、經(jīng)理崗位 要求有5年以上，連鎖餐飲行業(yè)的人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)，總部出來(lái)的優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀的伙伴投遞咨詢。 薪資福利： 1.工作時(shí)間：周一至周五，9：00-12：00，14：00—18：00，雙休，法休 2.繳納五險(xiǎn) 3.薪資6000-8000，底薪+績(jī)效；另外有工齡獎(jiǎng)金，每半年增加50元，300元封頂 4.工作地點(diǎn)：在辦公室辦公，不在門店 5.福利：過(guò)節(jié)福利，春節(jié)紅包，生日福利（免費(fèi)吃魚、購(gòu)物卡）辦公室零食福利，工會(huì)福利，員工到門店吃飯享內(nèi)部折扣，團(tuán)建聚餐，組織外出游玩等，年底公司組織體檢 公司簡(jiǎn)介 我們是保定本地的一家餐飲公司，旗下有2個(gè)品牌，喵探烤魚和李下飯辣椒炒肉，公司品牌成立于2014年，距今10年，兩個(gè)品牌共有6家直營(yíng)門店，2023年建立中后臺(tái)管理中心，包括人力資源部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷部、采購(gòu)部、運(yùn)營(yíng)部、培訓(xùn)監(jiān)察部等幾個(gè)部門，每個(gè)部門4人左右，目前公司規(guī)模為200人左右；公司一直主張?zhí)ぬ?shí)實(shí)做事，坦坦蕩蕩做人的文化理念。處于穩(wěn)步發(fā)展階段，充滿了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，期待您的加入。
劉女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域客戶的人力資源服務(wù)對(duì)接工作，包括與甲方人力資源部日常對(duì)接，費(fèi)用核算，客戶關(guān)系維護(hù)等； 2.負(fù)責(zé)渠道管理，供應(yīng)商管理，招聘需求對(duì)接，招聘需求滿足，供應(yīng)商結(jié)算對(duì)接等工作； 3.負(fù)責(zé)派遣員工管理，包括員工入職穩(wěn)崗、食宿安排、工傷處理、糾紛調(diào)解等； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，最大限度杜絕生產(chǎn)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)源； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中成本控制，降低項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成本、物資消耗、人力成本等。 崗位要求： 1.大專及其以上學(xué)歷； 2.具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、敏銳的洞察力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。 工作時(shí)間：9:00-17:30，周末雙休 福利待遇：五險(xiǎn)一金，法定假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工旅游，生日禮金，節(jié)日禮金，年終獎(jiǎng)金 工作地址： 重慶市合川區(qū)南城華府南津街街道希爾安大道464號(hào)
冉女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)