招聘主管主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司及部門招聘需求制定招聘計(jì)劃，滿足公司發(fā)展對人才的需求。招聘主管的工作職責(zé)是：根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘計(jì)劃；建立公司招聘流程；利用渠道發(fā)布招聘；執(zhí)行招聘相關(guān)工作；進(jìn)行招聘甄別；利用招聘渠道滿足人才需求；建立人才方案；負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘管理等。 工作時(shí)間：8.50-12.00 1.30-6.00 午休一個(gè)半小時(shí) 周末雙休 節(jié)假日法休 要求：有三級以上的企業(yè)人力資源管理證書
周女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核，公司安排的其它工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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