工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘工作，從線上各大招聘軟件及線下招聘主播。組織，安排面試，并且進(jìn)行人員的跟蹤入職。薪資待遇：底薪2000加提成包兩餐月休四天
任職要求: 1. 年齡25-35歲，性別不限；人力資源及管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷；法務(wù)專業(yè)優(yōu)先錄用；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.基本要求：①具有良好的道德品質(zhì)，具備人力資源及法務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能。②性格外向，親和力強(qiáng)。 3、特殊技能：熟悉操作電腦等辦公設(shè)備; 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 3、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類活動(dòng)。 4、建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 工作時(shí)間：周一至周五，周末雙休。
朱先生
1.負(fù)責(zé)招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試；2.負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)，員工合同的簽訂；3.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
王紅娜
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 4、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 5、 協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； ?。。。∮幸庹呖梢约游椅⑿?8304911728，或者發(fā)個(gè)郵件，我們?cè)敿?xì)的聊一聊，加微信請(qǐng)注明赤峰招聘。！?。?！
劉洋洋
要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在20-27周歲，男女均可。薪資4000-4500月休4天，人力資源專業(yè)、社會(huì)保障及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；熟練掌握辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及解決問題的能力。
繆艷茹
招聘人事專員 主要負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等。 照公司招聘管理流程和審批流程、安排面試 熟練使用常規(guī)招聘軟件 負(fù)責(zé)日常員工人事信息管理與員工檔案維護(hù) 負(fù)責(zé)辦公場所的室內(nèi)綠化、盆景狀況檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍 協(xié)助人事經(jīng)理處理人事方面的其他工作 上班時(shí)間，8:30-17:30
倪永紅
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng); 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實(shí)施員工 培訓(xùn)活動(dòng); 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
周欽
任職要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)、公共關(guān)系、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 崗位職責(zé)：落實(shí)招聘業(yè)務(wù)路徑，完善招聘機(jī)制;依據(jù)招聘目標(biāo)，選擇相對(duì)應(yīng)的招聘模式，為公司招募人才;在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。
陳昕宇
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)招聘與配置、培訓(xùn)實(shí)施及薪資核算等工作，協(xié)助完成人力資源相關(guān)事務(wù)。 職位要求： 大專學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，具備3-5年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間： 根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活安排。 薪資福利： 月薪3000-4000元，周末雙休。
豐占霞
1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)； 2、按要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，把控質(zhì)量和數(shù)量； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 ●任職要求 1、24周歲以上; 2、吃苦耐勞，有責(zé)任心; 3、手腳麻利; ●工作時(shí)間 凌晨3:00 - 8:00
0471-3483047
公司二十多年集生產(chǎn)加工，到互聯(lián)網(wǎng)直播大數(shù)據(jù)新零售，和提供全球一站式供應(yīng)鏈，綜合型公司。誠聘英才！崗位:行政人員，部門高管，行政總監(jiān)，市場經(jīng)理，營銷總監(jiān)，營銷直播，內(nèi)勤接待，多個(gè)崗位，高薪待優(yōu)！有專業(yè)特長優(yōu)先錄用，名額有限！歡迎有識(shí)之士共創(chuàng)！有意聯(lián)人力資源部
劉先生手機(jī)15661284383微信同號(hào)
崗位職責(zé)： 1、完成分公司的人員招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分公司人力資源基礎(chǔ)工作。 2、對(duì)分公司資產(chǎn)安全統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，做好貨物出入庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。 3、對(duì)分公司各類執(zhí)照、合同及進(jìn)行管理，定期完成資質(zhì)年檢工作。 4、負(fù)責(zé)分公司的外聯(lián)事務(wù)，行政會(huì)議接待工作。 5、做好分公司日常規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 6、對(duì)公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時(shí)反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，支持公司運(yùn)營。 任職要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。 3、工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
彭女士
負(fù)責(zé)招聘公司空缺崗位 簡歷篩選 面試培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
張鵬程
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng); 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實(shí)施員工 培訓(xùn)活動(dòng); 協(xié)助處理勞動(dòng)爭議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
周欽
1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 7、標(biāo)書的制作及參與投標(biāo)。
包女士
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