工作內(nèi)容：協(xié)助總監(jiān)執(zhí)行招聘工作流程， 邀請求職人員來公司面試，協(xié)調(diào)辦理員工入職，離職，調(diào)任，社保手續(xù)！ 能力大于學(xué)歷 態(tài)度大于能力 朝九晚五，周末雙休
寧先生
主要負(fù)責(zé)簡歷篩選為公司內(nèi)部所有崗位進(jìn)行人員招聘
鐘
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括入職體檢、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等方面； 2. 負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括員工信息錄入、檔案維護(hù)、檔案管理等； 3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理； 4. 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括考勤記錄、考勤統(tǒng)計(jì)、考勤異常處理等； 5. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度的維護(hù)和l管理，跟蹤執(zhí)行過程中的問題，并及時(shí)反饋； 6. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟練掌握Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3. 具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任感，對工作負(fù)責(zé)； 4. 形象良好，積極陽光，工作主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)。
郭女士
一.崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及刷新，面試的邀約、預(yù)定等接待工作； 2.負(fù)責(zé)店鋪員工的面試、入職、轉(zhuǎn)正變動(dòng)及人事檔案整理等； 3.負(fù)責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)核對、整理、及日常報(bào)表制作; 4.協(xié)助店鋪簽單銷售。 二.任職要求： 1、中專以上學(xué)歷; 有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3，熟悉使用辦公軟件，和招聘網(wǎng)站的運(yùn)用 三、工作時(shí)間：朝九晚六、中午休息2小時(shí)，不會(huì)有晚班、上六休一 四、員工薪酬：底薪2500 績效500 另外根據(jù)個(gè)人能力獎(jiǎng)金 +提成 五、公司還提供以下福利：1、定節(jié)假日正常休息(業(yè)內(nèi)少有待遇） 2.入職提供免費(fèi)培訓(xùn)
于總
無責(zé)底薪4k+提成，包吃包住，朝九晚七，月休四天
張莉
人事招聘專員！ 工作內(nèi)容: 1、公司人才的招聘邀約 后期的培養(yǎng) 2、負(fù)責(zé)招聘職位的撰寫及網(wǎng)站維護(hù) 工作耍求:1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 有團(tuán)隊(duì)意識 2、要有學(xué)習(xí)能力 ，一些了解公司用人標(biāo)準(zhǔn)及流程 3、接受應(yīng)屆生 4、周未雙休十年度旅游十五險(xiǎn)一金！
龍女土
負(fù)責(zé)填補(bǔ)公司空缺的崗位，哪里需要就去哪里。招聘公司空缺的崗位呀。崗位不同，提成也不同的。聽公司安排。主要工作的話，就是配合公司招聘別的部門需要的人員！
小洋
待遇:綜合工資5000以上,全勤+餐補(bǔ)+房補(bǔ) 崗位職責(zé):實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告,簡歷篩選,通知并安排面試。 任職要求:男女不限,高中以上學(xué)歷，18- 28歲,工作熱情,耐心細(xì)致 有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練使用辦 公軟件。
曹翔
主要負(fù)責(zé)人事招聘，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘，入職等手續(xù)協(xié)助上級確這一招聘計(jì)劃，匯總?cè)藛T和數(shù)目.
17680018184
1、維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在的客戶需求；2、定期維護(hù)客戶，第一時(shí)間把最新活動(dòng)通知到每一位客戶；3、協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招募，團(tuán)隊(duì)管理以及新人培訓(xùn)【往主管方向發(fā)展】；5、根據(jù)公司分配的長沙地區(qū)的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為客戶提供專業(yè)的金融、理財(cái)、保險(xiǎn)知識咨詢、保全等服務(wù)。（公司會(huì)發(fā)放名單給你，都是老客戶，完全不用擔(dān)心客源問題）
肖琳莉
人事專員：招20人經(jīng)驗(yàn)不限 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)人事招聘，執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職等手續(xù)，協(xié)助上級確定招聘計(jì)劃，匯總?cè)藛T和數(shù)目 職位要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力親和力強(qiáng) 中專及以上學(xué)歷，性格開朗，形象大方，有親和力，熟悉電腦，有人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 年齡:18歲-35歲 工作時(shí)間:上午9點(diǎn)-12點(diǎn)，14點(diǎn)-19點(diǎn)，包2餐，可提供住宿 福利待遇:4000-8000
李
負(fù)責(zé)公司的員工招聘，入職與離職手續(xù)的辦理，薪資待遇為底薪+提成，公司包吃包住
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)、人員需求，制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，對招聘效果進(jìn)行分析，并結(jié)合公司實(shí)際情況，開發(fā)并維護(hù)適合的招聘渠道。 3.制定、完善和監(jiān)督招聘制度，編制面試測試題，對面試人員進(jìn)行初步面試。 4.負(fù)責(zé)收集、跟蹤各地區(qū)人才市場招聘信息，以及同行業(yè)各崗位的薪資待遇，并制定分析報(bào)告。 任職要求： 1.具備1年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作模塊。 2.思維敏銳，對人機(jī)組織變化敏感，具有良好的應(yīng)變能力。 3.口頭表達(dá)能力強(qiáng)和判斷決策能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識。
趙女士
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，進(jìn)行工作分析，完成職位說明書； 2、發(fā)布簡歷信息，搜集簡歷，簡歷的初步篩選和面試； 3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的制作、統(tǒng)計(jì)、匯總及各類檔案的管理工作； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、薪酬、績效、社保異動(dòng)等事務(wù)； 5、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行行政、人事規(guī)章制度，組織實(shí)施培訓(xùn)工作并做好企業(yè)文化宣導(dǎo)； 6、協(xié)助人事經(jīng)理及其他部門工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)； 2、相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3年；會(huì)培訓(xùn)的優(yōu)先錄用； 3、優(yōu)秀的溝通能力、觀察能力、應(yīng)變能力和表達(dá)能力； 4、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
王女士
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