工作類容就是為公司招納人才，那個崗位有需求就招那個崗位
吉總
崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷； 2、兩年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、必須有制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
蔣小姐
工作時間9.30-16.30 周末雙休 節(jié)假日都放 底薪2000+200/人提成 工作輕松愉快
嚴藝鑫
工作內(nèi)容：通過58等網(wǎng)絡平臺招聘工人到工廠上班，工作時間8:45-11:45,1:30-5:30， 單雙休。滿6個月交社保，待遇：一個月保底3500， 第二個月保底3000，第三個月3000+提成（估計在4000-8000之間）?？照{(diào)辦公室，不需要出去跑，提成高，環(huán)境好。
李女士
本公司誠聘一起并肩作戰(zhàn)的小伙伴，如果你想找一個安穩(wěn)的工作，如果你想要一份助人為樂的工作，如果你對未來有許多規(guī)劃，這里歡迎你，這里有滿足你，我們希望能夠招到帶著善意，有責任心的人，一起并肩作戰(zhàn)，在此誠心的歡迎各位前來面試，愿未來的我們一起與之成長與之共勉，愿未來的我們成為一起戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友，期待與你的相遇，謝謝！ 招聘專員（可接收應屆生） 工作時間： 早上9:00-12:00下午13.30-17:50，午休一個半小時，月休4天，周六固定休，節(jié)假日正常休息 年齡要求：18-30歲 學歷要求：中專高中及以上學歷 二、任職資格： 1年齡18-30歲，中?；蛞陨蠈W歷（可接受實習生）； 2.身體健康，性格開朗外向，社交能力優(yōu)秀，有從事人力資源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.執(zhí)行力強，能服從公司上級領(lǐng)導安排，具有良好的團隊協(xié)作精神。 4．形象氣質(zhì)佳，對自身未來3年發(fā)展有初步規(guī)劃。 三、崗位職責： 1、通過公司提供的網(wǎng)絡招聘平臺，發(fā)布招聘信息，電話邀約有需求的求職者來公司面試； 2、定時定期更新職位的發(fā)布消息、刷新招聘崗位信息； 3、開發(fā)并維護其他各類招聘渠道； 4、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管； 5、收集并建立人才庫。 四、福利待遇： 1.公司年底獎金、為員工繳納五險等； 2.提供完善的培訓、職業(yè)規(guī)劃、晉升發(fā)展空間（專員-主管-部門經(jīng)理-副總經(jīng)理）； 3.享受國家法定節(jié)假日、高溫假、年休假等；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、生日慰問及禮品等；公司組織每年集體旅游及豐富的員工活動。
何主管
1、20-28歲大專（含）或以上學歷；歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生； 2、持有大專以上畢業(yè)證書，有經(jīng)驗者可放寬到高中中專； 3、口齒清晰，語言流利； 4、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 崗位職責： 1、通過電話，微信，網(wǎng)絡等進行邀約、面試, 尋找符合企業(yè)要求的員工； 2、無需外出，資源以及通訊設備均由公司統(tǒng)一提供； 3、完成公司和上級領(lǐng)導安排的輔導和培訓，通過考核。 薪資待遇： 1、無責任底薪2600-4000+入職提成+招聘提成+獎金（周獎金、月獎金），前一個月3500-4500，第二個月起4500-10000元 2、享受帶薪休假、生日福利、年終福利 3、優(yōu)秀骨干員工享受年終分紅 晉升空間： 招聘專員（A1-A3）——招聘主管（B1-B3）——項目經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人享受股份分紅） 工作時間：朝九晚六，單休（有時候調(diào)整雙休），節(jié)假日帶薪休假，年終半個月年假
謝女士
【崗位職責】 1. 制定和完善公司的各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負責企業(yè)文化建設，組織各類團隊建設活動； 3. 管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛； 4. 實施績效考核體系，確保公平公正； 5. 負責薪資核算，確保準確及時； 6. 組織并實施員工培訓計劃，提升員工素質(zhì)； 7. 負責招聘與配置，保證公司人員需求。
陳先生
崗位職責】 ·負責招聘及員工關(guān)系維護 ·協(xié)助處理人事相關(guān)事務 【職位要求】 ·有客服經(jīng)驗優(yōu)先 ·學習能力強，溝通順暢 【工作時間】 ·09:00-18:00 【薪資福利】 ·月薪5000-8000元 ·五險一金|包吃包住|年底雙薪 ·周末雙休|交通補助|加班補助 ·飯補|話補|房補
陳先生
1、負責公司各部門的人才招聘工作 2、管理招聘渠道，及時發(fā)布招聘信息，篩選應聘人員資料； 3、協(xié)助上級確定招聘目標； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、整理公司文檔
xindy
無責底薪2500+業(yè)績提成+獎金，綜合工資5000+，主要負責公司招聘/面試/新人入職手續(xù)辦理，有無經(jīng)驗均可 月休4天，上班時間朝九晚六，午休一小時
人事經(jīng)理
1、負責招聘工作，應聘人員的篩選、預約、接待、面試； 2、負責員工關(guān)系工作，相關(guān)手續(xù)的辦理、合同的簽訂、檔案的建立和管理； 3、負責考勤和工資、考核的核算及發(fā)放，保險及公積金的繳納和管理； 4、員工培訓計劃的實施工作； 5、內(nèi)、外部信息的交流協(xié)調(diào)； 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科學歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、勤奮踏實、任勞任怨、有上進心； 3、具有創(chuàng)新力、服從性及團隊精神； 4、精通WORD、EXCEL、PPT制作； 5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)及人力資源管理工作流程和運作方式。
周江昊
崗位職責： 1、通過公司專屬網(wǎng)絡軟件對潛在應聘人員進行前期篩選； 2、對應聘人員提的問題進行解答，如應聘人員關(guān)注的薪資待遇、衣、食、住、行、社保等； 3、針對訴求不同的應聘人員，采用靈活的就業(yè)方案予以安置。 任職要求： 1、18-28歲，大專及以上學歷，能力優(yōu)秀者學歷可適當放寬至高中； 2、性格開朗，積極向上，溝通表達能力強，善于與不同人群溝通； 3、熟悉基本的辦公計算機操作。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：底薪3000-5000 月均收入5000-10000元+五險+績效獎金+年終獎 2、享有帶薪年假、婚假、護理假、產(chǎn)假、喪假等； 3、完善的崗前培訓制度； 4、良好的晉升空間（晉升：專員—組長—主管—經(jīng)理--分公司總經(jīng)理）； 5、提供年度旅游1-2次，月度團體活動1-2次； 工作時間： 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
庫先生
薪資待遇：純寫字樓辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，晉升空間大。 試用期無責底薪3500+招聘提成，月綜合薪資4.5k~6k 轉(zhuǎn)正無責底薪4000+招聘提成，月綜合薪資5k~7k 上班時間：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 單雙休制，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。 工作內(nèi)容：1. 負責58同城，BOOS直聘、智聯(lián)招聘等招聘端口日常求職問題并發(fā)布和更新招聘信 息。 2.收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面 試，以及發(fā)送面試邀約短信。 任職要求：年齡：16-28歲，男女不限，中專以上學歷，能力突出者可適當放寬學歷年齡要求，性 格外向，有團隊合作精神。 福利待遇：1.晉升空間：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 2.定期組織團建、聚餐、旅游、節(jié)假日、生日有禮 3.招聘經(jīng)理年終分紅獎勵、年終獎勵等福利 4.包住宿環(huán)境好。
胡女士
薪資待遇：純寫字樓辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，晉升空間大。 試用期無責底薪3500+招聘提成，月綜合薪資4.5k~6k 轉(zhuǎn)正無責底薪4000+招聘提成，月綜合薪資5k~7k 上班時間：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 單雙休制，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假。 工作內(nèi)容：1. 負責58同城，BOOS直聘、智聯(lián)招聘等招聘端口日常求職問題并發(fā)布和更新招聘信 息。 2.收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面 試，以及發(fā)送面試邀約短信。 任職要求：年齡：16-28歲，男女不限，中專以上學歷，能力突出者可適當放寬學歷年齡要求，性 格外向，有團隊合作精神。 福利待遇：1.晉升空間：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 2.定期組織團建、聚餐、旅游、節(jié)假日、生日有禮 3.招聘經(jīng)理年終分紅獎勵、年終獎勵等福利 4.包住宿環(huán)境好。
胡主管
任職要求： 畢業(yè)生需要畢業(yè)證,可接受2020屆畢業(yè)生 崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。 招聘要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S和應變能力。 工作時間：8:30-18:30， 薪資待遇：6000+個人招聘獎金+團隊利潤分紅，平均8000+
徐君巧
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