湖北納杰人力資源有限公司（333JOB）創(chuàng)立于2002年5月，至今已為近千萬(wàn)求職者和上百萬(wàn)家企業(yè)提供過(guò)專業(yè)人力資源服務(wù)，是華中地區(qū)首家集招聘會(huì)、招聘網(wǎng)、派遣外包服務(wù)、代招服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證、人事代理等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務(wù)商，公司規(guī)模1500-2000人。 招賢納士 招聘會(huì)顧問(wèn)/招聘專員 一、崗位要求 1、年齡19-26歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至普通全日制單招學(xué)歷、技能高考中專升大專學(xué)歷）； 2、可接受2021應(yīng)屆生、2022屆無(wú)需上課的實(shí)習(xí)生 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的銷售意識(shí)和溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)銷售工作，有上進(jìn)心，樂(lè)于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)； 5、主動(dòng)利用多種渠道尋找求職者，進(jìn)行人崗匹配介紹合適工作； 6、目標(biāo)感強(qiáng)，良好的自我驅(qū)動(dòng)意識(shí)，有較強(qiáng)的韌性，以業(yè)績(jī)結(jié) 果為導(dǎo)向。 二、薪資福利 1、專業(yè)的崗前培訓(xùn)（6天）； 2、每天與各名企HR直接接觸，快速變成人力資源行業(yè)專家； 3、每周全體員工培訓(xùn)，涉及管理技巧，人力資源相關(guān)知識(shí)等； 4、晉升空間：專員～主管～項(xiàng)目經(jīng)理～項(xiàng)目總監(jiān)； 5、上班時(shí)間： 8：30-12：00 14：00-18：00（適當(dāng)加班） 6、薪資待遇：6000-10000元/月。 7、雛鷹計(jì)劃（新人培養(yǎng)）： 入職8-30天 補(bǔ)助100元/人/天 入職31-60天 補(bǔ)助70元/人/天 入職61-90天 補(bǔ)助50元/人/天 報(bào)名咨詢熱線： 18779370687 劉經(jīng)理（同微） 工作地點(diǎn)： 武漢市江夏區(qū)流芳園南路納杰互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
劉主管
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 3、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作 4、 熟悉公司制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答 任職要求: 1、年齡19-27周歲 2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(接受實(shí)習(xí)生) 3、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)溝通能力及交際技巧，有親和力。 4、抗壓能力強(qiáng)，有明確職業(yè)規(guī)劃，愿意向上發(fā)展 薪資待遇: 1、托底底薪3000 60%業(yè)績(jī)提成+津貼福利 2、到手工資6000-12000元 上不封頂， 多勞多得 3、新人補(bǔ)助三個(gè)月 4、業(yè)績(jī)扶持三個(gè)月 5、福利津貼:工齡獎(jiǎng)、項(xiàng)目聚會(huì)、公司技能培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，節(jié)假日會(huì)有額外福利 工作時(shí)間 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他優(yōu)勢(shì) : 1、公司扁平化結(jié)構(gòu)，晉升機(jī)制透明，主管、經(jīng)理等多級(jí)晉升 2、根據(jù)工作喜好可以向文職方面進(jìn)行轉(zhuǎn)崗 晉升 3、公司內(nèi)有餐飲部門(mén)，就餐便利 4、渠道多多，招聘簡(jiǎn)單，業(yè)績(jī)高，業(yè)績(jī)劃出三個(gè)月，可疊加，每個(gè)月可疊加上個(gè)月遺留業(yè)績(jī) 5、定期免費(fèi)工作技巧培訓(xùn)和管理技巧培訓(xùn)，根據(jù)個(gè)人喜好都可參培
18171797590
1、了解并熟悉業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門(mén)深入合作，協(xié)助部門(mén)完成業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的人力資源活動(dòng)； 2、深入業(yè)務(wù)與，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)部管理，落地人力資源政策，保證業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 3、通過(guò)人力資源政策落地效果分析，完善人力資源相關(guān)機(jī)制、體系； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好人員招募、人才培養(yǎng)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等工作； 5、根據(jù)公司需要，完成其他人力資源相關(guān)工作。
焦先生
整理方便招聘信息 篩選簡(jiǎn)歷 邀約面試 入職跟蹤
安經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率； 2、負(fù)責(zé)人員檔案的建設(shè)及管理，員工入職、離職、調(diào)崗、合同簽訂等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人員日?？记诠芾恚? 4、負(fù)責(zé)行政辦公用品的采購(gòu)及管理； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的建立與維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)人員薪酬&績(jī)效制度的起草和監(jiān)督執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)各員工類活動(dòng)的策劃、協(xié)調(diào)、組織，并實(shí)施增加員工之間的凝聚力及其他行政后勤工作； 8、協(xié)助上級(jí)主管完成其他相關(guān)工作；
楊先生
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)各部門(mén)招聘需求，完成下達(dá)的招聘指標(biāo)； 2、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息； 3、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作，并向各部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人推薦； 4、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，做好人員甄選工作； 5、統(tǒng)計(jì)相關(guān)面試數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、有招聘經(jīng)驗(yàn)者或計(jì)算機(jī)專業(yè)者優(yōu)先錄用， 3、善于溝通，對(duì)人有較深刻的觀察和認(rèn)識(shí)，能夠從多角度對(duì)人才進(jìn)行評(píng)定和鑒別； 4、為人正直、誠(chéng)信，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定工作壓力； 5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力。 工作時(shí)間：9點(diǎn)-18點(diǎn)，雙休，偶爾根據(jù)客戶需求能配合周末加班。 薪資待遇：帶薪培訓(xùn)上崗，基本薪資3500元+滿勤
林經(jīng)理
1、熟練操作各種辦公軟件，如Ward，Excel等； 2、工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)； 3、善于與酒店其它部門(mén)員工的溝通。
張娟
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘宣傳、面試錄用、入職培訓(xùn)、狀態(tài)跟蹤、溝通談心、解決矛盾、晉升審核、離職辦理一系列工作。 2.和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理團(tuán)隊(duì)對(duì)公司內(nèi)部管理制度、薪資福利、發(fā)展方向、員工活動(dòng)、日常問(wèn)題處理方面進(jìn)行討論、明確落實(shí)方案并進(jìn)行跟蹤。 3.到各門(mén)店按照公司的要求對(duì)員工的行為、服務(wù)質(zhì)量、店內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量、人身和食品安全方面進(jìn)行考核，將結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正面和負(fù)面反饋，跟蹤改進(jìn)結(jié)果情況。 4.根據(jù)實(shí)際情況配合團(tuán)隊(duì)完成其他或者領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作。 工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)客服接待，咨詢工作為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2.了解客戶需求，提供合適房源； 3.陪同客戶看房,促進(jìn)二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋手續(xù)等服務(wù)工作； 5.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 職位要求：1. 20--40歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作； 2.誠(chéng)信可信,工作勤奮主動(dòng),有責(zé)任心,有自信心,有團(tuán)隊(duì)精神能承受 較強(qiáng)的工作壓力,愿意接受工作挑戰(zhàn)； 3.性格外向,喜歡與人打交道,有良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的觀察能 力和應(yīng)變能力,有吃苦賴勞,敢挑戰(zhàn)的精神。 工作時(shí)間：上班8：30 下班：6：30 地址：武昌徐東徐家棚地鐵站新長(zhǎng)江濱江花園樓下 包住宿
丁小姐
從事人事招聘工作
鄧
發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料；負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，電話回訪工作，且組織、安排應(yīng)聘人員面試；對(duì)公司的客戶進(jìn)行電話邀約，跟蹤回訪，完成上級(jí)交代的其它事項(xiàng) 年齡要求：21~30歲 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
葉曉慧
工作類容就是為公司招納人才，那個(gè)崗位有需求就招那個(gè)崗位
吉總
負(fù)責(zé)人事接待，接打電話，工作地址大連開(kāi)發(fā)區(qū)
張春雷
1 通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)招聘端口，發(fā)布招聘信息，處理當(dāng)天簡(jiǎn)歷邀約面試 2 定時(shí)定期更新職位的發(fā)布信息，刷新招聘信息 3 到公司面試的求職者，由hr做出初面給出評(píng)定結(jié)果 4 辦理公司員工資料存檔和入離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同續(xù)簽和解除 要求： 1 一年以上HR或招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各招聘端口特點(diǎn) 2 年齡18~35周歲以內(nèi) 性別不限 3 ?？埔陨蠈W(xué)歷 工作時(shí)間：朝九晚六 午休兩小時(shí) 不加班 雙休 有社保 公司可提供住宿 薪資：無(wú)責(zé)底薪+入職提成 綜合月收入 4K~5k
劉雄
無(wú)責(zé)底薪2500+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金，綜合工資5000+，主要負(fù)責(zé)公司招聘/面試/新人入職手續(xù)辦理，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 月休4天，上班時(shí)間朝九晚六，午休一小時(shí)
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù) 責(zé)的任務(wù); 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 職位要求: 1、22-40歲、大專及以上學(xué)歷; 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
戚夢(mèng)
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