1、20-28歲大專（含）或以上學(xué)歷；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、持有大專以上畢業(yè)證書，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到高中中專； 3、口齒清晰，語言流利； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 崗位職責(zé)： 1、通過電話，微信，網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行邀約、面試, 尋找符合企業(yè)要求的員工； 2、無需外出，資源以及通訊設(shè)備均由公司統(tǒng)一提供； 3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和培訓(xùn)，通過考核。 薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪2600-4000+入職提成+招聘提成+獎(jiǎng)金（周獎(jiǎng)金、月獎(jiǎng)金），前一個(gè)月3500-4500，第二個(gè)月起4500-10000元 2、享受帶薪休假、生日福利、年終福利 3、優(yōu)秀骨干員工享受年終分紅 晉升空間： 招聘專員（A1-A3）——招聘主管（B1-B3）——項(xiàng)目經(jīng)理——分公司總經(jīng)理（合伙人享受股份分紅） 工作時(shí)間：朝九晚六，單休（有時(shí)候調(diào)整雙休），節(jié)假日帶薪休假，年終半個(gè)月年假
謝女士
薪資待遇：純寫字樓辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，晉升空間大。 試用期無責(zé)底薪3500+招聘提成，月綜合薪資4.5k~6k 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+招聘提成，月綜合薪資5k~7k 上班時(shí)間：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 單雙休制，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)58同城，BOOS直聘、智聯(lián)招聘等招聘端口日常求職問題并發(fā)布和更新招聘信 息。 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面 試，以及發(fā)送面試邀約短信。 任職要求：年齡：16-28歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求，性 格外向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇：1.晉升空間：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 2.定期組織團(tuán)建、聚餐、旅游、節(jié)假日、生日有禮 3.招聘經(jīng)理年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等福利 4.包住宿環(huán)境好。
胡主管
負(fù)責(zé)公司人力資源板塊工作的計(jì)劃制定與實(shí)施落地。涵蓋人力資源招聘計(jì)劃擬定/人力資源績(jī)效考核/人力資源賦能培訓(xùn)/團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)。 崗位職能，需要有的，我們需要你來，主動(dòng)的以主人翁行動(dòng)力來豐富公司的管理，完善公司各人力資源架構(gòu)的搭建，像是摻和在墻磚中的水泥，沒有你，大廈也不會(huì)牢固的挺拔矗立，當(dāng)然，一些爛尾工程的偷工減料，也會(huì)導(dǎo)致大廈崩塌，所以， 我們對(duì)于你的期望很高，也很嚴(yán)，希望你有雙慧眼，可以在千萬條招聘信息中，讀到它，可以在未來為公司去挖掘“千里馬”，希望你有一顆“耐心”可以為公司去培養(yǎng)“雛鳥”，希望你有一顆“火熱的真心”，想要去燃燒自己，跟公司一起去壯大發(fā)展，成就自己的夢(mèng)想，來吧，加入我們吧，期待你的到來！
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職手續(xù) 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 任職資格： 1、18到30歲之間。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客服、人事等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；【可接受應(yīng)屆生】 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE、WPS等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：9.00--12.00 13.00--18.00
彭治平
一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)58同城，智聯(lián)，前程等招聘端口的日常管理，簡(jiǎn)歷的篩選及邀約求職者； 2、熟悉各個(gè)企業(yè)的招聘信息，掌握電話溝通的技巧和方式； 3、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 4、配合公司完成招聘任務(wù)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃； 5、組織、安排面試，對(duì)求職者進(jìn)行初試； 6、求職者入職后，對(duì)入職者定期跟蹤回訪。 ? 二、崗位要求： 1、會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件EXcel、word； 2、具有良好的職業(yè)道德，具備溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)； 3、年齡在20-28歲，男女不限 ? 三、薪資福利： 1、綜合4000-7000(基本工資+招聘提成+福利獎(jiǎng)金)； 2、我司采用內(nèi)部競(jìng)聘的規(guī)則，沒有空降兵； 3、提供舒適的辦公環(huán)境，制定職業(yè)規(guī)劃的發(fā)展方向； 4.?定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)； ? 四、工作時(shí)間和地址： 1. 工作時(shí)間：8:30—18:00，朝九晚六，單雙休 2. 公司提供資源
張煜
【崗位職責(zé)】： 1.根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)招聘工作 2.維護(hù)招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，評(píng)估候選人 3.及時(shí)更新崗位招募要求，解答求職者疑問 【任職要求】： 1.20-26歲，男女不限，接受小白，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 3.較強(qiáng)的親和力和感染力，善于溝通 4.性格開朗、待人熱情，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 【崗位福利】： 1.薪資底薪+提成+每個(gè)月臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)建下午茶 2.節(jié)假日福利，生日福利，每月團(tuán)建聚餐等活動(dòng) 3.晉升通道:人事助理--人事專員--人事主管--經(jīng)理 4.提供發(fā)展平臺(tái)和外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 【工作時(shí)間】：9:00--18:00,中午休息一小時(shí)；周休一天，可調(diào)休可連休 一群年輕人，氛圍輕松愉快，歡迎想加入的小伙伴！
張女士
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試，反饋面試結(jié)果； 3.管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫； 4.辦理員工變動(dòng)統(tǒng)計(jì)(入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)，勞動(dòng)合同的簽訂，員工試用期的溝通，不定期了解他們的情況和關(guān)懷；
李夢(mèng)琪
1:工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)在各大平臺(tái)招聘 2:會(huì)使用各大招聘平臺(tái)軟件 3:會(huì)使用辦公軟件，會(huì)做數(shù)據(jù)報(bào)表 4:性格開朗，平時(shí)會(huì)經(jīng)常打電話邀約面試
陳先生
為了方便管理簡(jiǎn)歷，請(qǐng)直接發(fā)簡(jiǎn)歷到公司招聘人事部郵件地址 （郵件地址請(qǐng)點(diǎn)擊公司名稱查看公司簡(jiǎn)介或查看工作地址） 注：郵件主題請(qǐng)?jiān)敿?xì)寫明姓名+應(yīng)聘的職位 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職等人事管理工作； 2. 參與制定公司人力資源政策、制度和流程，提出改進(jìn)建議； 3. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理； 4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工績(jī)效考核、晉升和培訓(xùn)等工作； 5. 參與公司員工活動(dòng)策劃和組織，提高員工滿意度和凝聚力。 任職要求： 1. 有人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)生可培訓(xùn)上崗。 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 3. 會(huì)使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5. 對(duì)人力資源管理工作有熱情和責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新意識(shí)，。，。， 我們?yōu)槟峁?1. 豐厚的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)入職前確定方案； 2. 完善的福利制度，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 3. 良好的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 舒適的辦公環(huán)境，便捷的交通出行。
孫先生
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
小鑫
崗位職責(zé)： 1、通過公司專屬網(wǎng)絡(luò)軟件對(duì)潛在應(yīng)聘人員進(jìn)行前期篩選； 2、對(duì)應(yīng)聘人員提的問題進(jìn)行解答，如應(yīng)聘人員關(guān)注的薪資待遇、衣、食、住、行、社保等； 3、針對(duì)訴求不同的應(yīng)聘人員，采用靈活的就業(yè)方案予以安置。 任職要求： 1、18-28歲，大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中； 2、性格開朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與不同人群溝通； 3、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：底薪3000-5000 月均收入5000-10000元+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 2、享有帶薪年假、婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、喪假等； 3、完善的崗前培訓(xùn)制度； 4、良好的晉升空間（晉升：專員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理--分公司總經(jīng)理）； 5、提供年度旅游1-2次，月度團(tuán)體活動(dòng)1-2次； 工作時(shí)間： 周一至周五9:00-12:00,13:00-18:00
庫先生
薪資待遇：純寫字樓辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，晉升空間大。 試用期無責(zé)底薪3500+招聘提成，月綜合薪資4.5k~6k 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+招聘提成，月綜合薪資5k~7k 上班時(shí)間：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 單雙休制，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)58同城，BOOS直聘、智聯(lián)招聘等招聘端口日常求職問題并發(fā)布和更新招聘信 息。 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面 試，以及發(fā)送面試邀約短信。 任職要求：年齡：16-28歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求，性 格外向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇：1.晉升空間：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 2.定期組織團(tuán)建、聚餐、旅游、節(jié)假日、生日有禮 3.招聘經(jīng)理年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等福利 4.包住宿環(huán)境好。
胡女士
1、招聘崗位： 招聘專員/儲(chǔ)備主管 2、崗位要求： 19-25周歲，大專及以上學(xué)歷，實(shí)習(xí)生（自考需要畢業(yè)證）亦可，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好，無紋身 3、工作內(nèi)容： ——通過現(xiàn)場(chǎng)招聘以及網(wǎng)絡(luò)渠道篩選簡(jiǎn)歷； ——電話邀約，跟蹤回訪，確保入職率； ——為全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)推薦合適的人才； 4、上班時(shí)間： 8:30-12:00；14:00-18:30，單休。 5、薪資待遇:無責(zé)底薪5k＋招聘提成＋團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分紅 6、公司地址： 江夏區(qū)流芳園南路納杰互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
梁女士
????湖北40強(qiáng)企業(yè)湖北納杰人力資源有限公司武漢總部 ?直聘人才:人事專員（招聘），社保專員（社保公積金代繳），培訓(xùn)專員（學(xué)歷提升資格證辦理） ?薪姿:底薪6000+提成+補(bǔ)貼+工齡（3個(gè)月加100）綜合平均薪姿8000以上 ?要求:統(tǒng)考大專學(xué)歷以上，年齡29以下，女生身高155以上，男生身高165以上對(duì)人力資源行業(yè)熱愛者的加入，地點(diǎn)：江夏流芳納杰互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
龔濟(jì)華
【工作范圍】： 1、通過各種招聘現(xiàn)場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)等渠道篩選求職簡(jiǎn)歷，電話邀約面試，跟蹤和回訪后期的工作情況。 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息。 【崗位要求】： 1、年齡18-30歲，男女不限，中專及高中以上學(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件) 2、熱愛人事招聘工作，有服務(wù)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，有上進(jìn)心能協(xié)同上級(jí)完成相應(yīng)的招聘任務(wù)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)； 3、社交能力強(qiáng)，善于溝通，服從管理、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高； 4、能適應(yīng)外出擺展，擴(kuò)招。 【工作時(shí)間】： 夏季作休 8：30-12：00 14：00-18：30 冬季作休 8：30-12：00 13：30-18：00 六休一，月休4天。 【工作地點(diǎn)】： 孝感市乾坤購物乾坤寫字樓22層02號(hào) 【福利待遇】： 1、薪資架構(gòu)：底薪+提成+團(tuán)隊(duì)提成，轉(zhuǎn)正綜合4000以上，能者多得上不封頂。 2、公司員工生日宴，團(tuán)體聚餐，零食熱飲； 2、晉升發(fā)展：招聘專員-招聘主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)（入職滿3個(gè)月有晉升機(jī)會(huì)）； 3、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展HR、獵頭等人力資源高端崗位，內(nèi)部管理崗位；
鄭
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)