年齡26-55周歲 男女不限、學(xué)歷不限 時(shí)間自由、待遇豐厚 每月有業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 每天工作時(shí)間7個(gè)半小時(shí)，底薪5000元 提成每套10000
張佳苑
簡單干脆，公司需要招幾名人事，為公司招聘銷售人員，新人入職比較快。 團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，每周安排下午茶，每月生日會(huì)，給你穩(wěn)定的生活和更多的歡樂。公司都是00后，95后，無任何勾心斗角，大家簡簡單單，主打的就是工作賺錢。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)人員的招聘工作； 2.面試，篩選簡歷和邀約面試，不需要初面，銷售主管直接面試； 3.辦理入離職情況； 工作時(shí)間： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班! 職位要求: 1.熟練使用58優(yōu)先 2.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)配合度強(qiáng). 薪資待遇： 無責(zé)底薪5000-提成-單休-從不加班，到點(diǎn)就下班-下午茶-團(tuán)建，綜合薪資12000以 上，. 上不封頂，公司都是00后，95后，無任何勾心斗角，大家簡簡單單，主打的就是工作賺錢。氛圍好，老板年輕帥氣!!
李慶賀
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)草擬公司文件（上報(bào)機(jī)關(guān)單位相關(guān)文件報(bào)告撰寫）、合同等行政文書的撰寫和收集、整理和宣傳工作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公室工作，籌備、組織、安排公司召開的會(huì)議并記錄； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理，辦公設(shè)備的管理。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀的新人也有機(jī)會(huì)； 3、熟練使用辦公軟件，良好的文字處理能力，溝通能力； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心；積極進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)； 5、文員崗位具有一定的晉升空間，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，有機(jī)會(huì)晉升為行政主管、辦公室主任等管理職位。當(dāng)然，這也需要文員在工作中表現(xiàn)出色，得到上級(jí)的認(rèn)可和提拔。
楊子尚
工作能力強(qiáng)
黃先生
從事過相關(guān)工作，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
王東
辦公室坐崗，工作輕松，氛圍好 包住單人單間 工作內(nèi)容 1.在BOSS直聘等平臺(tái)發(fā)布招聘信息篩選合適人員進(jìn)行邀約 上班時(shí)間: 中午1：00上班，晚上9：00下班，中間2個(gè)小時(shí)休息可回家也可在辦公室午休，月休四天，隨意休節(jié)假日正常調(diào)休 招聘要求: 1.年紀(jì)18---35，會(huì)簡單的基礎(chǔ)電腦操作 2.有上進(jìn)心，好學(xué)開放，不會(huì)就學(xué)，別說什么沒經(jīng)驗(yàn)沒資源，信息透明開放時(shí)代，要什么資源和經(jīng)驗(yàn)，不玻璃心。
李雪
崗位職責(zé)： 1、篩選合適簡歷進(jìn)行面試邀約，安排面試和人員評(píng)選工作。 2、員工入職離職手續(xù)的辦理。 3、考勤、薪酬績效的核算 4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，跟蹤落實(shí)錄用人員的報(bào)到相關(guān)準(zhǔn)備工作；統(tǒng)計(jì)分析招聘相關(guān)數(shù)據(jù)； 5、完成直屬上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、形象好，氣質(zhì)佳； 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件，如word, excel, ppt 等； 3、具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力; 4、抗壓能力強(qiáng)，良好的時(shí)間管理能力，個(gè)性積極主動(dòng)。
王菲
負(fù)責(zé)公司人員的招聘面試工作，以及辦理入職
王波翰
《4號(hào)線大興地鐵生物醫(yī)藥》 人事、銷售、無責(zé)底薪5000 銷售崗位5K+提成綜合薪資過萬; 人事崗位5K+崗位津貼綜合7K-8K； 工作時(shí)間: 上午9:00-11:30 下午13:30-17:30 招聘年齡25—40周歲 工作地點(diǎn):綠地啟航國際13號(hào)樓 月公休4天——每周日休息
馮二彪
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職 離職手續(xù) 合同檔案管理等(可接受小白，應(yīng)屆生) 上班時(shí)間 早八晚5.30 上六休一 我們希望你 活潑 有朝氣 團(tuán)隊(duì)氛圍好 都是00后 事多勿擾 福利待遇 定期團(tuán)建 五險(xiǎn)一金 包吃住
萬女士
人事專員主要負(fù)責(zé)招聘崗位，招聘人事專員和銷售專員 年齡25到45周歲，溝通能力強(qiáng) 普通話標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間早九晚六 薪資待遇：底薪3500加1500的社保補(bǔ)助加獎(jiǎng)金加提成，前三個(gè)月無責(zé)底薪5000，綜合薪資8000以上 人事專員招聘的人面試通過在公司上班滿15天獎(jiǎng)勵(lì)50，一個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50 月休四天可以選休，一個(gè)月連著休四天都可以 工作時(shí)間早九晚六不加班
梁麗莎
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 任職要求:有無經(jīng)驗(yàn)均可
張佳琪
崗位職責(zé)： 1、在事業(yè)部內(nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫、完善及落地執(zhí)行； 2、熟悉事業(yè)部內(nèi)各工廠的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行； 3、依據(jù)集團(tuán)總部的要求，推進(jìn)事業(yè)部內(nèi)的績效考核工作，完善事業(yè)部績效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績效考核的合理性，并對(duì)各部門的績效考核成績進(jìn)行收集和整理； 4、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說明書梳理等工作； 5、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織、開展及檢查； 6、運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力； 7、有效建立管理機(jī)制并監(jiān)督執(zhí)行，提高公司運(yùn)營管理效率及質(zhì)量； 8、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
王玉明
要求：年齡26-55周歲 男女不限、學(xué)歷不限 時(shí)間自由、待遇豐厚 每月有業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì) 每天工作7個(gè)半小時(shí) 底薪5000元 提成每套10000元
梁麗莎
崗位職責(zé)：
1、熟練使用辦公軟件；
2、協(xié)助完成人力資源部的各項(xiàng)日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)人事檔案的管理、更新等工作；
4、協(xié)助完成教職工招聘工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、遵紀(jì)守法、身心健康，具有保密意識(shí)，為人正直、有責(zé)任心、積極上進(jìn)，踏實(shí)肯干，具備良好的溝通交流能力；
3、應(yīng)屆畢業(yè)生，持人力資源證者優(yōu)先。
4、會(huì)開車。
學(xué)校為所有教職員工提供豐厚的福利待遇，包括但不限于
帶薪寒暑假
專業(yè)的培訓(xùn)體系
完善的社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療和意外保險(xiǎn)）
身體健康檢查
免費(fèi)餐飲及住宿
員工關(guān)懷及工會(huì)福利
詳細(xì)情況應(yīng)以學(xué)校制度文本、最終簽訂的合同為準(zhǔn)
CH
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