崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，開展公司和工廠的人員招聘面試； 2、負責培訓工作開展，了解培訓需求并拉動資源，組織實施； 3、負責公司內(nèi)部入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系維護及手續(xù)辦理； 4、公司企業(yè)文化活動策劃及組織開展； 5、負責廠區(qū)日常接待工作。 任職要求： 1、大專或以上學歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗，良好溝通協(xié)調(diào)能力，服務意識，結(jié)果導向，責任心及抗壓能力； 3、有制造業(yè)行業(yè)相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險、包吃、高溫補貼、全勤獎、年終獎
陳女士
人事部待遇 4000底薪（500全勤+500制度獎 勵) 任務.6名人事專員崗位. 任務以內(nèi)無提成. 主崗上滿7天算任務.人事上滿115天算 任務 超額完成任務 主崗部門上滿10天班獎勵分為A.B.C 級 A級獎勵1000B級獎勵80OC級獎勵 500 根據(jù)身高形象.個人業(yè)績.桌面服務評判 人事專員上滿15天獎勵(100-200) 根據(jù)身高形象.業(yè)績訂獎勵 副崗（服務員.迎賓.吧惠.傳送.禮賓.收 銀.文員.保潔)不算任務.算提成.上滿 15天.統(tǒng)一按照 100元
韋家印
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、
李家良
非從事體力活，要求工作認真，抗壓能力強，有團隊合作精神
農(nóng)廣杰
負責網(wǎng)上發(fā)布招聘信息邀約求職者面試入職
張勝凱
人事助理 2000無責任底薪 招一個男的副崗 100女的副剛200女的主崗800-1500 綜合工資4000-6000 上班時間：下午14：00-22：00 工作內(nèi)容：負責給公司招人，那個崗位缺人就招那個崗位？ 只要你用心努力去學一個月不會低于4000? 公司包吃包住
人事
招聘為主，
胡總監(jiān)
負責日常招聘工作、面試，其它工作的安排事宜
小杰
人事 崗位: 1.負責來訪客戶的接待和面試人員的指引工作;招聘工作人員，公司提供平臺 2.負責區(qū)域的環(huán)境維護。 要求: 1.五官端正、形象氣質(zhì)佳 2.善于溝通、有良好的職業(yè)道德規(guī)范以及語言組織表達能力 待遇: 1.底薪4000+獎金 2.公司年輕化，都是00后、95后 上班時間: 1、10:00-20；00 12；30-22；30月休4天，自由調(diào)休
郭倩
工作內(nèi)容就是網(wǎng)上招聘還有線下招聘 工作時間是下午兩點到晚上八點 底薪4k-8k?提成，上不封頂
韓忠益
招辦公室HR人事專員40名?。。?朝九晚六，周末單休，同享法定節(jié)假日 有責任底薪2800元＋全勤100＋提成＋交通補50，績效 200元～800元必拿，月綜合4000-6000元。 招聘要求：19-25歲 可接收實習生??！ 工作內(nèi)容：工作非常輕松，主要負責58同城、boss直聘等招聘平臺的管理與維護發(fā)布招聘信息，微聊，邀約面試?。。?
劉立業(yè)
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
韋依依
【人品要求】品行端正、遵紀守法、誠實守信、無違法違紀不 良記錄 【任職要求】 1.負責協(xié)助人事經(jīng)理線上招聘 2.應聘者需提供本真實，完整的應聘信息，所提交材料的真實 性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格，應聘者自行承由此導 致的全部后果 3.工作嚴謹、認真、負責 4.我公司承諾對應聘者信息予以保密。 5.完成上級領(lǐng)導交辦的工作事項
郭宏偉
負責在各大平臺進行招聘公司急需的崗位
余家明
崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.會做招聘數(shù)據(jù)分析 6.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.底薪2500+績效1000+超產(chǎn)獎，綜合薪資4000-5000，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，語言溝通能力佳，接受應屆畢業(yè)（實習生有能力，在校期間取得人力資源證書也可） 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的寫作能力和表達能力，掌握面談技巧； 5.五官端正，性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 上班時間：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，
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