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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

短期，日結(jié)?。。。?！站點(diǎn)直聘外賣員，送餐員，騎手，有意向可投遞簡歷
本公司為直招，不收取任何費(fèi)用，0元入職。當(dāng)天安排住宿和車子，當(dāng)天辦理入職。
不看征信、年齡 18-49 歲，會騎電動車、會看導(dǎo)航(路線有師傅帶，美團(tuán)軟件自帶導(dǎo)航，商家標(biāo)注有照片，很好找)最多三天即可上手;
(工作時間】每天出勤完成系統(tǒng)當(dāng)日排班，單量25單視為完成當(dāng)日全勤，想多賺錢的找站長申請加早晚班，閑暇時間自由安排，可以休息玩手機(jī)打游戲，薪資福利到位，賺多賺少都可以，短期，日結(jié)都可以?。。?！

職位描述：

主要工作職責(zé) Major responsibilities

1、負(fù)責(zé)新技術(shù)電池的技術(shù)轉(zhuǎn)化和更新。

2、編制工藝文件，完善工藝驗(yàn)證流程。

3、積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提升工藝制程能力。

4、統(tǒng)籌及管理各產(chǎn)品生產(chǎn)工藝控制標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

貝殼找房2018年5月進(jìn)駐西安，目前已有鏈家，德佑，優(yōu)銘家，百年行，馨慧不動產(chǎn)，住商不動產(chǎn)，21世紀(jì)不動產(chǎn)等專業(yè)品牌，1600余家專業(yè)店面，2萬余專業(yè)經(jīng)紀(jì)人入駐西安貝殼品牌。

一、日常工作：

1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；
2.在店內(nèi)與客戶電話溝通；
3.積累客戶與房源資源；
4.詳細(xì)了解客戶，做好信息的合理分配。
5.根據(jù)意向客戶，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹。
6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，每周總公司有專業(yè)的培訓(xùn)講師為你講解。）
二、應(yīng)聘條件：

1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷；（優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷和年齡要求）

2、形象陽光向上，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力；

3、誠實(shí)守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識；

4、有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)；

5、有無工作經(jīng)驗(yàn)者均可;會有一對一師傅帶；

6、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘。

三、公司可以提供給您:
1.實(shí)習(xí)期底薪本科5000/大專4000 轉(zhuǎn)正后高提成25~70% 入職培訓(xùn)
2.完善的專業(yè)教育培訓(xùn)
3.公開透明的晉升空間
4.每天早9：00-12：00，晚13：30-19：30
5. 5A級的辦公環(huán)境 福利： 舒適的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，年輕化的團(tuán)隊(duì)伙伴，積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)文化！ 生日會，開單獎，月團(tuán)建

四、晉升空間：
橫向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人自己的級別區(qū)分，A0—A10隨著級別的增高，相應(yīng)的工資提成也會增高；

縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店長-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-城市總 上班地址：西安市內(nèi)就近分配，省去路上奔波時間

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對到訪客戶進(jìn)行接待、試品、介紹等等。 2.配合業(yè)務(wù)部門，根據(jù)現(xiàn)有客戶需求或樣品進(jìn)行調(diào)制等研發(fā)工作； 3.對接業(yè)務(wù)部進(jìn)行新品及相關(guān)客戶樣品（風(fēng)味、口感）的溝通確認(rèn)，為業(yè)務(wù)部、客服部、技術(shù)開發(fā)部提供技術(shù)支持； 4.定期進(jìn)行市場競品調(diào)研并進(jìn)行分析，利用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，完成新品研發(fā)工作； 5.負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)組的樣品進(jìn)行口感、感官的測試及分析； 6.負(fù)責(zé)對采購的原料進(jìn)行感官評測、對樣審評等質(zhì)量檢測工作； 7.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)畢業(yè)相關(guān)專業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.謹(jǐn)慎細(xì)心，有成本管控意識，保密意識強(qiáng)；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對到訪客戶進(jìn)行接待、試品、介紹等等。 2.配合業(yè)務(wù)部門，根據(jù)現(xiàn)有客戶需求或樣品進(jìn)行調(diào)制等研發(fā)工作； 3.對接業(yè)務(wù)部進(jìn)行新品及相關(guān)客戶樣品（風(fēng)味、口感）的溝通確認(rèn)，為業(yè)務(wù)部、客服部、技術(shù)開發(fā)部提供技術(shù)支持； 4.定期進(jìn)行市場競品調(diào)研并進(jìn)行分析，利用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，完成新品研發(fā)工作； 5.負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)組的樣品進(jìn)行口感、感官的測試及分析； 6.負(fù)責(zé)對采購的原料進(jìn)行感官評測、對樣審評等質(zhì)量檢測工作； 7.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè)畢業(yè)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮； 2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 謹(jǐn)慎細(xì)心，有成本管控意識，保密意識強(qiáng)。

職位描述：

任職資格：

1、本科學(xué)歷，土木、建筑、橋梁等專業(yè)優(yōu)先，持有工程師或者二建以上；質(zhì)量體系審核員證書；建筑三類人員安全合格證書。 2、具有2年以上橋梁（預(yù)應(yīng)力）設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)，或2年以上建筑施工行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉質(zhì)量體系管理，了解建筑施工工藝、掌握基本的質(zhì)量管理工具方法。熟悉國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)。

4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。 5、具有較高的責(zé)任心，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，較強(qiáng)的分析、創(chuàng)新、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力。

工作內(nèi)容：

1、健全質(zhì)量管理體系，制訂質(zhì)量技術(shù)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程，監(jiān)控全程質(zhì)量； 2、施工項(xiàng)目的定期和不定期質(zhì)量安全檢查，并開展質(zhì)量考評； 3、對質(zhì)量問題的提前預(yù)測，分析，提出解決措施； 4、協(xié)助項(xiàng)目解決重大質(zhì)量事宜，定期分析各項(xiàng)目出現(xiàn)的質(zhì)量問題并制定切實(shí)可行的措施； 5、施工質(zhì)量問題考核及閉環(huán)管理； 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量培訓(xùn)； 7、事故管理：調(diào)查、處理與改進(jìn)； 8、上級臨時安排的工作。

職位描述：

WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? 了解預(yù)算、成本和關(guān)鍵績效指標(biāo)，以及如何利用這些指標(biāo)來規(guī)劃、跟進(jìn)和引導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展。 ? 分析和計(jì)算能力。 ? 擅長創(chuàng)造高效且具成本效益的商業(yè)業(yè)績。 ? 了解并積極使用所有的宜家Manuals，尤其是In-Store Logistics the IKEA Way manual，以進(jìn)一步提升能力。 ? 熟悉零售和/或物流方面的流程、工具和工作方式。 ? 充分理解宜家行為準(zhǔn)則以及與健康、安全和安保相關(guān)的法律法規(guī)。 ? 了解并擅長安全高效地駕駛和使用叉車，根據(jù)宜家規(guī)定和當(dāng)?shù)胤?，通過叉車操作員認(rèn)證。" YOUR RESPONSIBILITIES ? 與貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)密切合作，妥善利用商場的短期產(chǎn)能，在兼顧空間、設(shè)備和人員的情況下，通過正確平衡進(jìn)貨量和出貨量，最大限度提高物流運(yùn)營效率。 ? 在指定的區(qū)域或職責(zé)范圍內(nèi)影響并領(lǐng)導(dǎo)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的同事，實(shí)現(xiàn)盡可能高的供貨水平，并支持以盡可能低的成本履行顧客訂單。 ? 識別、招聘、留住并培養(yǎng)貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)的眾多人才，確保有一支多元化的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)充滿信心地履行所分配的職責(zé)，并找到未來的繼任者。 ? 采取降低對環(huán)境影響的相關(guān)行動，以可持續(xù)和環(huán)保的方式獲取長期利潤，以便鞏固宜家商場及品牌作為“對環(huán)境負(fù)責(zé)任的合作伙伴”的定位。 ? 踐行宜家價(jià)值觀，培育強(qiáng)大且繁榮的宜家文化，鼓勵員工在商場，尤其是在貨物流轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)中取得非凡成就。 ? 確保貨物流轉(zhuǎn)員工的工作方式符合宜家行為準(zhǔn)則、宜家內(nèi)部規(guī)章制度以及與健康、安全、安保和環(huán)境相關(guān)的當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 ? 針對物流行動計(jì)劃提供與貨物流轉(zhuǎn)相關(guān)的意見和反饋，并確保這些措施能在貨物入庫和/或出庫流程中得到落實(shí)。 ? 在指定責(zé)任范圍內(nèi)，與同事及業(yè)務(wù)合作伙伴分享快速有效完成貨物流轉(zhuǎn)工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)他們的能力發(fā)展，包括了解貨物的健康和安全原則。 ? 在指定的貨物流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)有效、定性且高效地完成日常貨物流轉(zhuǎn)工作，通過產(chǎn)品質(zhì)量、視覺陳列和庫存準(zhǔn)確性等方面來保證顧客的購物體驗(yàn)。 ? 正確執(zhí)行指定的貨物流轉(zhuǎn)程序，按照全球服務(wù)協(xié)議、本地附錄以及與運(yùn)輸服務(wù)供應(yīng)商的服務(wù)協(xié)議，為完成宜家價(jià)值鏈的任務(wù)和目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。" ABOUT THIS WORK AREA "通過確保宜家產(chǎn)品的充足備貨，維持始終如一的高品質(zhì)和盡可能低的總成本，使各個銷售渠道的顧客留下良好印象。助力宜家成為全球領(lǐng)先的多渠道家居用品零售商。"

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪陳列帶教及培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，陳列更新及陳列規(guī)范制定；

3、協(xié)調(diào)店鋪陳列與銷售業(yè)績，達(dá)到業(yè)績最優(yōu)；

4、同時管理前場員工并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)展；

任職要求：

1.熱愛NIKE文化，熱愛潮流文化；
2.較強(qiáng)的時尚敏銳度及數(shù)據(jù)分析能力；

3.優(yōu)異的陳列技巧及表達(dá)能力；
4.大專以上學(xué)歷，2年以上零售店鋪陳列管理經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：節(jié)日福利、全勤獎、帶薪年假、加班補(bǔ)助、彈性工作、健身俱樂部、績效獎金

職位描述：

支持南寧哈羅禮德學(xué)校開展與政府相關(guān)事務(wù)的日常運(yùn)營工作。
-與不同的政府部門直接對接，并與它們保持良好的關(guān)系，包括但不限于教育局、派出所、行政審批局等。
-學(xué)校許可證 / 辦學(xué)許可證的年度檢查 / 續(xù)期
-及時向?qū)W校及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通報(bào)所有政府法規(guī)和政策的相關(guān)信息
-合規(guī)性
-確保學(xué)校為了自身***利益，嚴(yán)格遵守所有政府法規(guī)和政策
-協(xié)助南寧哈羅禮德學(xué)校學(xué)生向市教育局申請相關(guān)事宜
-參加教育局及其他政府相關(guān)部門組織的會議
-接待來自教育局及其他政府相關(guān)部門的來訪人員
-國際學(xué)校平臺信息錄入及更新
-準(zhǔn)備報(bào)告，回復(fù)教育局通知，提交文件
-民辦學(xué)校醫(yī)務(wù)室許可證申請
-民辦學(xué)校寄宿許可證申請
-民辦學(xué)校外國學(xué)生許可證申請
-民辦學(xué)校外國教師許可證申請
-民辦學(xué)校學(xué)費(fèi)收費(fèi)許可申請
-與招生部門和市場部門密切合作，為學(xué)?；顒犹峁┲С?br />-與南寧市及邕寧區(qū)教師培訓(xùn)項(xiàng)目的教育機(jī)構(gòu)緊密合作
-處理其他與政府相關(guān)的事務(wù)


薪資福利：
五險(xiǎn)一金；
豐富的自助午餐；
年假及帶薪病假；
各種節(jié)日福利，用心給您關(guān)懷；
免費(fèi)辦公電腦、體檢等；
完善的培訓(xùn)體系；
多元化的師資團(tuán)隊(duì)，國際化的工作環(huán)境。

職位描述：

Position Summary
The Head of Boarding and Enrichment plays a pivotal leadership role in fostering a safe, engaging, and developmentally enriching environment for students outside of the classroom. This position oversees the operational and strategic direction of both the boarding house and the school’s enrichment portfolio, including co-curricular activities (CCAs), elite sports, and competitions. The post-holder will lead these areas to ensure that they reflect the school’s educational ethos and contribute meaningfully to student development, wellbeing, and retention.
職位概述
寄宿與拓展教育主管是學(xué)生課外成長環(huán)境的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)營造安全、活力且富有發(fā)展性的寄宿與拓展教育體系。該職位統(tǒng)籌寄宿部日常運(yùn)營及學(xué)校拓展教育項(xiàng)目（含課外活動CCA、精英體育、學(xué)術(shù)/藝術(shù)競賽等）的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其契合學(xué)校教育理念，并為學(xué)生發(fā)展、福祉及留校率提供實(shí)質(zhì)性支持。
優(yōu)先人選：具備學(xué)生寄宿管理及/或課外活動統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
Key Responsibilities
1. Boarding House Leadership and Management
-Ensure the smooth daily operation of the boarding house, maintaining a safe, structured, and supportive environment for all boarders.
-Develop systems that promote student welfare, positive behaviour, and emotional resilience, aligned with the school’s pastoral care framework.
-Supervise and mentor boarding staff, ensuring their ongoing professional development and adherence to safeguarding and regulatory standards.
-Act as the primary liaison for boarding parents, providing regular updates, resolving concerns, and fostering trust and transparency.
-Ensure compliance with relevant school policies, Chinese regulatory guidelines, and international safeguarding standards.
2. Enrichment Programme Oversight
-Provide strategic leadership for all enrichment programmes, including the coordination of CCAs, elite sports, and academic or artistic competitions.
-Collaborate with teaching staff and external providers to design inclusive and high-impact enrichment offerings that extend students’ skills, interests, and aspirations.
-Supervise the promotion, enrolment, and evaluation of CCAs to ensure breadth, balance, and alignment with whole-school priorities.
-Oversee the elite sports programme, supporting student-athletes and coordinating training schedules, competition entries, and talent pathways.
-Track student participation and performance data across enrichment domains and report regularly to the school leadership team.
- Coordinate practical sessions, masterclasses, and music academy activities to complement academic learning and personal development.
3.Team Leadership and Development
-Line-manage the enrichment and boarding teams, fostering a culture of accountability, care, and high expectations.
-Chair regular meetings with activity leaders, boarding staff, and coaches to ensure coordinated planning and communication.
-Contribute to the strategic planning and evaluation of the school’s enrichment and boarding provision.
4. Budget and Resource Management
-Manage the operational budgets for boarding, CCAs, elite sports, and competitions, ensuring financial efficiency and transparency.
-Allocate staffing, facilities, and materials in a manner that supports programme quality and equitable access.
5. Community and Stakeholder Engagement
-Build strong, trust-based relationships with students and families to promote engagement in boarding life and enrichment opportunities.
-Establish and maintain partnerships with external organisations, sports federations, and cultural institutions to expand the school’s enrichment offer.
-Represent the school at relevant events, meetings, and external forums where boarding and enrichment best practice is shared or developed.
Candidate Profile
-Bilingual proficiency in Chinese and English
-Demonstrated experience in leading a boarding facility and/or managing enrichment or student life programmes
- Familiarity with extended learning models, such as tutoring, university admissions counselling, or study skills development (preferred)
-Strong interpersonal skills, cultural sensitivity, and a pastoral mindset
-Ability to manage teams, budgets, and systems with professionalism and efficiency
-Familiarity with safeguarding standards in international or bilingual school contexts is highly desirable
候選人資質(zhì)要求：
中英雙語流利
具備寄宿管理及/或?qū)W生拓展項(xiàng)目/校園生活項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
熟悉延伸學(xué)習(xí)服務(wù)體系（如學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、大學(xué)申請咨詢、學(xué)習(xí)技能培養(yǎng)等，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
出色的溝通能力、文化敏感度及關(guān)顧教育意識
具備團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算統(tǒng)籌及高效運(yùn)營體系的專業(yè)能力
熟悉國際/雙語學(xué)校兒童保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先

PS：目前該崗位主要偏寄宿方向

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的對賬及審查，原始憑證的處理；
2、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算及固定資產(chǎn)登記；
3、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；
4、負(fù)責(zé)整理會計(jì)資料并監(jiān)督月末年末存貨的盤點(diǎn)工作；
5、負(fù)責(zé)開具轉(zhuǎn)賬支票、銀行匯票等票據(jù)的支付業(yè)務(wù)；
6、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表和科目匯總表；
7、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和銀行其他對賬業(yè)務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、會計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，初級會計(jì)師以上職稱；
3、30歲以上且有制造業(yè)任職履歷；
4、熟悉會計(jì)、稅務(wù)專業(yè)知識及法律知識。
上班時間：
1、8:30-17:30，雙休，法定假日正常休息
福利待遇：
1、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、社保、員工旅游、節(jié)日禮品

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司瓶裝水廣西梧州的銷售及新品推廣；
2、開拓及維系經(jīng)銷商、分銷商；
3、根據(jù)市場銷售狀況設(shè)定計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)產(chǎn)品市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
7、銷售支持、銷售管理等支持協(xié)作任務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有飲料/飲用水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(餐飲\特通\全渠道)；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力和銷售任務(wù)；
4、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及良好的客戶服務(wù)意識，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、有駕照，有私家車優(yōu)先考慮(提供交通通訊補(bǔ)貼）
工作地點(diǎn)：根據(jù)人選常駐地（梧州/賀州）靈活安排
薪酬結(jié)構(gòu)：固定底薪 月度績效 提成 交通補(bǔ)貼（根據(jù)能力定）

職位描述：

工作職責(zé) 招聘人數(shù)：1人 1、根據(jù)國家法律法規(guī)及公司制度等要求，嚴(yán)格審核公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷； 2、合理優(yōu)化費(fèi)用報(bào)銷流程，對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行定期財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)； 3、處理公司日常全盤賬務(wù)，做好記賬、匯總、整理歸檔等工作，做到憑證合法、手續(xù)完備、賬目健全； 4、負(fù)責(zé)編制會計(jì)報(bào)表及納稅申報(bào)表，做好公司各項(xiàng)稅金申報(bào)繳納工作； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來事項(xiàng)； 6、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的銜接與日常工作配合； 7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。 任職要求 1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、注冊會計(jì)師、國際會計(jì)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)，本科學(xué)歷； 2、有初級會計(jì)師證優(yōu)先； 3、要求會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng)，善于與人溝通、富有團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作時間：10:00—12:00，14:00—18:00；雙休不加班 薪資：3000-4000，獎金，年終獎，每年固定調(diào)薪。

職位描述：

五星級酒店服務(wù)員！包吃住！月休8天！
崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。
崗位要求：
1、較能吃苦耐勞，服從管理和安排
2、性格開朗，干活麻利
3、年齡要求45歲以下，形象好；中職及以上學(xué)歷
工作時間：6點(diǎn)-15點(diǎn)，兩頭班10點(diǎn)-14點(diǎn),17點(diǎn)-21點(diǎn)
薪資待遇：2800-3500元/月，月休8天、法定假日3倍加班薪資、高溫補(bǔ)貼、包吃住、年終獎
工作地點(diǎn)：青秀區(qū)五星級酒店