執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、輔導(dǎo)、管理
李
招聘辦公室文員 一：招聘條件 1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限 2.年齡18-30歲 3.性格開朗熱情有耐心 二：崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關(guān)問題和并發(fā)布與更新招聘信息。 2.收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺邀約求職者參加面試。 三：福利待遇 1.3000無責(zé)底薪＋提成+業(yè)績獎金+績效，提成上不封頂，多勞多得。 2.工作時間：早九晚六，中午休息1個半小時，月休4天。國家法定節(jié)假日正常休息~
趙廳華
招聘人事專員，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試；18-28歲男女不限，大專以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的溝通能力，有強(qiáng)烈賺錢欲望，有責(zé)任心工作積極主動具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
李娜
主要負(fù)責(zé)招聘司機(jī)，工作輕松不外出。月休四天，時間朝九晚六。
龔麗琴
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（無經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求及計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員的招聘、邀約、安排面試，入職一系列招聘工作; 2、協(xié)助上級對各項(xiàng)事物的安排及執(zhí)行。 二、職要求: 1、有從事相關(guān)人事管理工作一年以上者優(yōu)先考慮錄用; 2、責(zé)任心、上進(jìn)心;表達(dá)能力佳;形象氣質(zhì)佳。 3、熟練使用辦公軟件及招聘網(wǎng)站; 三、薪資待遇:2000+提成(多勞多得) 上班時間:早九晚六點(diǎn)半;月休四天，自由調(diào)休;節(jié)假日正常休。
張女士
高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費(fèi)，社保等補(bǔ)貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團(tuán)建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排
徐老師
根據(jù)公司季度招聘目標(biāo)進(jìn)行職位發(fā)布與招聘
畢建超
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
鳳女士
年齡要求：18-28歲 工作時間:09:00-18:00,做六休一, 性格開朗熱情有耐心，可以接受應(yīng)屆畢業(yè)生??薪資待遇 薪資結(jié)構(gòu)3000底薪+提成 三:崗位職責(zé):負(fù)責(zé)和求職者溝通,人事負(fù)責(zé)公司人員招聘和崗位安排收集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類和篩選 四:工作時間朝九晚六(中午休息1.5個小時)消息時間靈活,法定節(jié)假日正常
福女士
招聘人事專員數(shù)名 人事主管三名 一、崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司招聘事項(xiàng)，從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)招聘； 2、坐辦公室發(fā)布招聘信息，或者下載簡歷， 篩選應(yīng)聘人員的簡歷； 3、電話邀約應(yīng)聘者面試，微信跟進(jìn)、登記回訪； 二、崗位要求：? 1、年齡16以上，男女不限，? 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具有人力資源或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、性格外向，善于溝通，具有敏銳的觀察力； 4、熱愛人力資源工作，有意往本行業(yè)發(fā)展； 5、會基本電腦操作； 6、具有迎難而上、抗壓能力強(qiáng)的品質(zhì) 三、工作時間：上班10:00-下班18：00(中午休息一小時)上六休一 四、薪資待遇： 綜合月薪4000-6000萬元每月 公司提供住宿和吃住 工作地點(diǎn)：北京路
普翠英
1.人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者具有一年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備人事專員相關(guān)專業(yè)知識和能力，主要負(fù)責(zé)人員招聘，面試，入職，離職等手續(xù)流程。 3.具有一定文案策劃能力，有想法，有執(zhí)行力。 4.學(xué)習(xí)金融行業(yè)知識，具備一定培訓(xùn)能力。 5.熱愛行業(yè)，有團(tuán)隊(duì)意識，有一定抗壓能力。
王雪成
負(fù)責(zé)入職離職辦理，在招聘網(wǎng)上招聘人員
溫女士
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，管理，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生亦可；
3、熟悉人力資源管理知識和法律法規(guī)，具備基本的人力資源管理能力；
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識強(qiáng)；
5、熟練使用辦公軟件，如Word，Excel，PPT等；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案建立、維護(hù)，培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制；
2、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理， 檔案的整理、目錄的編制及檔案的轉(zhuǎn)交、檔案托管工作。
3、負(fù)責(zé)整合部門基礎(chǔ)人事信息資源，協(xié)助建立相關(guān)的報(bào)表體系；
4、負(fù)責(zé)更新公司人力資源動態(tài)表、花名冊信息、通訊錄 ，并確保其正確性；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督上下班考勤，并配合組織不定期檢查，提出對違反考勤紀(jì)律員工的處罰建議；
6、負(fù)責(zé)審核員工休假信息，完成考勤信息表及請休假信息表的編制及公布；
7、辦理五險(xiǎn)一金及各類保險(xiǎn)，購買員工社保及意外傷害保險(xiǎn)及處理員工工傷保險(xiǎn)的報(bào)銷工作；
8、負(fù)責(zé)員工調(diào)轉(zhuǎn)入離手續(xù)辦理及歸檔管理工作，協(xié)助處理勞動爭議調(diào)解和仲裁工作；
9、根據(jù)工作需要進(jìn)行工作總結(jié)并形成分析結(jié)果。
10、負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、殘疾人保障金年審等按時填報(bào)審驗(yàn)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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