我們公司招文員提供電腦!一人一臺提供渠道
工作輕松，無經(jīng)驗的也可以有人教，環(huán)境優(yōu)雅
二、薪資待遇
1、月薪底薪2000 提成 社保(綜6000-8000上不
封頂!多勞多得
2、工作時間:9:30-18:30,月休四天，時間可自己調(diào)配。
三、任職資格
1、年齡18-35周歲,有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培
訓(xùn)。
2、性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通
技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。
3、身體健康,談吐清晰,思維活躍。
4、有服務(wù)意識、較強的責(zé)任感及事業(yè)心。
5、辦公環(huán)境:環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電
職位福利：團隊氣氛活潑
崗位職責(zé)：
1協(xié)助公司開展日常團隊管理及輔導(dǎo)工作。
2.肩負團隊人員招募責(zé)任，積極籌建團隊工作。
3對新入司人員進行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長。
4、員工入職、離職手續(xù)辦理，新人前期輔導(dǎo)！
上班時間：
周一到周五，8:30----17:00
趙記平/人事經(jīng)理
1、負責(zé)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和各部門人力資源需求，具體實施員工招聘計劃，滿足公司人才需求；
2、負責(zé)組織開展各招聘工作含發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續(xù)；
3、負責(zé)獨立推進對應(yīng)業(yè)務(wù)招聘，通過各種渠道快速尋訪候選人，縮短招聘周期、提高招聘效率；
4、負責(zé)聯(lián)動業(yè)務(wù)管控風(fēng)險，確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理及人力資源管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，對渠道拓展及資源整合具有一定的經(jīng)驗；
3、有較強的溝通能力，責(zé)任感和服務(wù)意識，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
4、熟練操作各類辦公軟件；
5、基本工資 績效獎金 全勤獎 餐補 五險 雙休（4500-6000，能力優(yōu)秀者，***）
明超電纜人事
1.及時準確接聽/轉(zhuǎn)接電話，并根據(jù)需要進行記錄； 2.接待來訪客人并通知被訪人員，通過電話負責(zé)客戶約訪工作； 3.負責(zé)人事招聘、回訪及維護客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶； 4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1.男女不限，年齡18-30歲，形象氣質(zhì)佳； 2.熟練運用office等辦公軟件，具備一定行政認識管理者優(yōu)先； 3.大專及以上，應(yīng)屆皆可，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.性格穩(wěn)重，為人正直，有親和力，善于溝通； 5.工作認真負責(zé)，具備較強書面和口頭表達能力； 待遇：底薪 提成 績效考核；
高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費，社保等補貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排
徐鵬飛
工作內(nèi)容 1、負責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進行團隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認真負責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。
尹穎
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、高中/中專以上學(xué)歷； 2、對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎金+月獎金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會基礎(chǔ)電腦操作打字
陸曉鳳
工作內(nèi)容 1、負責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進行團隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認真負責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。
李怡
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格： 1、高中/中專以上學(xué)歷； 2、對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 上班時間：9：00-18：00月休四天 待遇：底薪4000+全勤+提成+周獎金+月獎金，月綜合5500以上，上不封頂 要求：18-35歲、會基礎(chǔ)電腦操作打字
林紫懿
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
要求：25歲以內(nèi)，高中以上文化，不要求有經(jīng)驗，有創(chuàng)業(yè)激情。 待遇：試用期150元/天 電話（微信）：13968166866
金
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
主要負責(zé)招聘人員，輔助主管處理一些簡單的工作安排職位福利：周末雙休、帶團隊、彈性工作、五險一金、午休2小時、年輕化團隊、多次晉升機會職位亮點：工作時間彈性大，年輕化團隊，工作氛圍好
封老師
1.負責(zé)人員招聘；2.溝通協(xié)調(diào)能力良好；3.工作認真負責(zé)、態(tài)度積極。 職能類別：招聘專員/助理
工作內(nèi)容 1、負責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進行團隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認真負責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。
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