招聘后勤文職，工資5500+，五險兩金，有住宿，免費(fèi)，也可以回家住，有單位食堂，食堂免費(fèi)
楊美麗
成都地鐵7、10號線招聘 一、安檢員招聘條件 1、年齡在18周歲至33周歲，男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上；身體健康，體貌端正； 2、具有中專及以上文化程度，具有安檢技能、專業(yè)安檢知識、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬要求； 二、巡檢員招聘條件 1、男，漢族，169以上，18-45歲，無紋身、無犯罪記錄。 2、具有中專及以上文化程度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)；條件優(yōu)越者，可適當(dāng)放寬要求；
18682876826
職位描述： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 2、團(tuán)隊員工檔案管理。 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3、20--35歲！ 福利待遇： 1、薪資：無責(zé)底薪2000+補(bǔ)貼1000元+獎金+管理工資+公司激勵+個人創(chuàng)業(yè)收益，平均3000—5000（無上限） 2、工作時間：早九晚五，周末雙休，國家節(jié)假日放假 3、在職提升：公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會，根據(jù)員工的職位類別，自身興趣喜好，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展； ?
肖鵬
負(fù)責(zé)公司的一個招聘
唐經(jīng)理
【主要職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)公司員工招聘工作； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)及培訓(xùn)管理； 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作； 4、公司微信公眾號的維護(hù)，管理； 5、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事工作相關(guān)事務(wù)； 【上班時間】早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1：30午休和用餐時間； 【福利待遇】五險，雙休，節(jié)假日照常休，生日派對，節(jié)假日禮品，系統(tǒng)培訓(xùn)、團(tuán)隊聚餐、團(tuán)建旅游等等。 【任職要求】 大專以上學(xué)歷，24-34歲，擅長招聘和人事培訓(xùn)，性格開朗熱情、情商高、工作態(tài)度積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。無人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾！??！
雷經(jīng)理
負(fù)責(zé)招聘各崗位需要的人才
張長坤
早九晚六，不加班 薪資待遇 辦公室文員,無責(zé)底薪3000+績效+獎金 月綜合工資4000-8000 工作時間09:00---18:00,早九晚六，不加班 工作內(nèi)容 與求職者溝通交流，根據(jù)求職者的需求推薦相應(yīng)的工作及崗位 任職資格： 1.要求18-25周歲，條件優(yōu)秀可放寬政策，有電腦使用基礎(chǔ)，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) 2.性格開朗、自信。具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神 3.對工作負(fù)責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作 4.形象氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細(xì)致、周到 5。身體健康，談吐清晰，思維活躍 6.有服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心
梁老師
上班時間早上10點(diǎn)晚上7點(diǎn).12點(diǎn)吃飯休息到1.30午休一個半小時，休息時間，每周末固定時間休息，薪資，月任務(wù)完成底薪3000+提成加獎金500-1000往上增加，每月任務(wù)兩個前廳一個T1或六個前廳優(yōu)秀人事專員可晉升組長，儲備管理
施鴻先
人事招聘：2名 崗位要求: 1.負(fù)責(zé)公司日常工作崗位缺口的人員招聘。 2.負(fù)責(zé)到公司面試人員的接待。 3.日常面試人員資料登記及存檔。 崗位薪資及福利: 1.工作時間13:30-20:30，每周單休。 2.工資4000-8000元，底薪+業(yè)績獎勵。 3.公司提供食宿。
張磊
要求：有上進(jìn)心，有一定的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致，有責(zé)任心 男女不限 17- 27周歲 工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)白天人事部招聘，接打電話，辦理員工入職手續(xù)，整理員工檔案。
楊雄斌
領(lǐng)軍集團(tuán)招聘僅通過郵件、微信、QQ、短信4種方式交流，邀約面談不接受電話溝通，請注意保持相關(guān)信息渠道暢通。 投遞簡歷前，請完善您簡歷內(nèi)的微信號并查看我們公司簡介里的領(lǐng)軍招聘鏈接，感謝配合。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃； 2.負(fù)責(zé)招聘信息網(wǎng)站的維護(hù)和招聘廣告的發(fā)布工作； 3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 5.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，考勤制作、核算薪酬福利等事宜； 6.為開設(shè)分校做相關(guān)準(zhǔn)備工作。 任職要求： 1.要求不抽煙，有自律性，身高163cm以上； 2.本科及以上學(xué)歷，人力資源及企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力及服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5.具備一定的抗壓能力且有愿力。 薪酬說明： 基本工資+季度獎金+定期漲薪。 員工福利： 1、每年提供多次國外拓展游學(xué)機(jī)會（泰國、韓國、日本、美國、澳洲等）。 2、公司免費(fèi)提供多種帶薪技能培訓(xùn)課程。 3、直系親屬免費(fèi)享受領(lǐng)軍雄厚師資教育。 4、工作地點(diǎn)可以根據(jù)個人意愿進(jìn)行調(diào)整（陜西全境、河南、山西、四川、甘肅、杭州、昆明、武漢、北京等區(qū)域）。
申老師
崗位職責(zé): 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資理財?shù)戎R 2.維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全，理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，完成公司基本業(yè)務(wù)考核 3.發(fā)布招聘廣告，開擴(kuò)和維護(hù)各招聘渠道 4.負(fù)責(zé)面試人員的面試及后續(xù)追蹤，完成月度招聘考核 5.應(yīng)聘人員的簡歷篩選并建立人才庫 6.協(xié)助主管做好團(tuán)隊管理相關(guān)工作 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用office辦公軟件 3.有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷： 4.知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力， 7.有人事招募，銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 8.可接受學(xué)習(xí)，溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé) 福利待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2400元+全勤津貼 +新人津貼+管理津貼+輔導(dǎo)津貼+節(jié)日禮品+活動方案+優(yōu)秀員工獎 2.工作時間:周末雙休+ 國家法定節(jié)假日 3.央企平臺+全方位專業(yè)化+系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，央企明確的職業(yè)規(guī)劃） 3.全方位個人保險（醫(yī)療、意外、養(yǎng)老........）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金+公開透明的發(fā)展晉升機(jī)制 聯(lián)系人:王夢杰 13281117916 工作地址:成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓1210室 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請勿在中國人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會做統(tǒng)一安排，謝謝。）
王夢杰
崗位職責(zé): 1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、管理、投資理財?shù)戎R 2.維護(hù)公司客戶關(guān)系，做好保全，理賠等相關(guān)售后服務(wù)工作，完成公司基本業(yè)務(wù)考核 3.發(fā)布招聘廣告，開擴(kuò)和維護(hù)各招聘渠道 4.負(fù)責(zé)面試人員的面試及后續(xù)追蹤，完成月度招聘考核 5.應(yīng)聘人員的簡歷篩選并建立人才庫 6.協(xié)助主管做好團(tuán)隊管理相關(guān)工作 崗位要求： 1. 大專及以上學(xué)歷； 2.能熟練使用office辦公軟件 3.有良好的人際交往能力和溝通技巧，思維敏捷： 4.知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)， 6.條理性強(qiáng)，善于思考，具備良好的分析能力， 7.有人事招募，銷售或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 8.可接受學(xué)習(xí)，溝通能力比較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位職責(zé) 福利待遇： 1.薪酬結(jié)構(gòu)：底薪2400元+全勤津貼 +新人津貼+管理津貼+輔導(dǎo)津貼+節(jié)日禮品+活動方案+優(yōu)秀員工獎 2.工作時間:周末雙休+ 國家法定節(jié)假日 3.央企平臺+全方位專業(yè)化+系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，幫助你快速成長，提升自己各方面能力（公司專家級講師授課，央企明確的職業(yè)規(guī)劃） 3.全方位個人保險（醫(yī)療、意外、養(yǎng)老........）+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金+公開透明的發(fā)展晉升機(jī)制 聯(lián)系人:王夢杰 13281117916 工作地址:成都市青羊區(qū)忠烈祠西街99號綠洲大酒店寫字樓12樓1210室 （為了保證您的投遞質(zhì)量，請勿在中國人壽其他崗位重復(fù)投遞，公司人事部會做統(tǒng)一安排，謝謝。）
王夢杰
一、任職資格:
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無不良違規(guī)違法記錄；
2.責(zé)任心強(qiáng)、熱情，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)溝通能力。
3.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.黨員優(yōu)先。
5.熟練操作社保及公積金系統(tǒng)。
二、基本要求：
1.本科及以上學(xué)歷，40歲以下，待人熱情，有較好的溝通能力和服務(wù)意識，工作耐心細(xì)致，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉人力資源外包和派遣業(yè)務(wù)及國家相關(guān)法律法規(guī)，具備能夠及時根據(jù)客戶需要解答對應(yīng)疑難。
三、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)和甲方溝通對接客戶服務(wù)方案；
2、負(fù)責(zé)在服務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)潛在商機(jī)，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入離職管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的人事檔案管理：建檔、歸檔、更新、過期管理等；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤、薪資核算、成本制作等進(jìn)行審核管理；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工勞動關(guān)系管理，及時了解員工動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題，減少及降低人員流失率；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工社保、公積金、商業(yè)保險增減，申報數(shù)據(jù)收集等線下處理工作；
8、及時向客戶及項(xiàng)目員工反饋社保及公積金參保狀態(tài)。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘工作（招聘需求對接、招聘信息發(fā)布、面試工作等）。
10、配合相關(guān)部門標(biāo)書制作及投標(biāo)工作。
11、配合其他部門，完成跨部門協(xié)同工作；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、薪資待遇：月薪4500-5000；雙休；五險一金；生日、工會福利；體檢等福利待遇。
五、工作地址：錦江區(qū)三色路199號五冶大廈C座26樓
陳玉平
1、負(fù)責(zé)與各部門溝通了解招聘需求； 2、負(fù)責(zé)各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人; 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，談錄用等事宜,按時完成招聘指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)員工信息的數(shù)據(jù)錄入，各類報表的統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)員工入離職面談，獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報告; 5、協(xié)助人事主管完成各類流程制度的建設(shè)工作; 6、完成直接上級交辦的其他工作。
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