久久天天躁狠狠躁夜夜呲,国产在线伊人婷婷丁香,国产aⅴ精品一区二区三区久久,久久伊人婷婷五月丁香,www.黄片视频在线观看com,亚洲欧洲综合有码无码,国产精品黄色网站一级大片手机版免费看

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施； 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展； 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C

職位描述：

崗位職責(zé)：主要是負(fù)責(zé)招聘 面試 以及入職的辦理，在招聘平臺(tái)發(fā)布職位 篩選優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，找到優(yōu)秀應(yīng)聘者 薪資: 4000底薪+提成 （100~3000不等）/人 年齡：18~25周歲 接受小白 應(yīng)屆生 上班時(shí)間:早八晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一包食宿 提供兩餐(午餐晚餐)工作比較輕松，氛圍好，待遇好 包吃住 當(dāng)天可安排住宿 有無經(jīng)驗(yàn)均可 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間大公開透明制 每月大團(tuán)建 每年兩次出國游，收入多少自己決定 招聘提成高 有老人一對(duì)一輔導(dǎo)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總部制定的各項(xiàng)人力資源及行政規(guī)范制度，落實(shí)所轄影城日常人事及行政工作監(jiān)督及管理職責(zé)； 2、根據(jù)總部人力資源整體規(guī)劃，制定影城單店的招聘計(jì)劃，并完成招聘任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括勞動(dòng)合同的簽訂、終止和解除、入轉(zhuǎn)調(diào)離、獎(jiǎng)懲等手續(xù)辦理，建立員工人事信息檔案； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)體系； 5、制作員工薪酬，負(fù)責(zé)每月員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等變更以及各項(xiàng)年檢手續(xù)的辦理； 6、負(fù)責(zé)做好季度/年終績(jī)效考核的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)匯總工作，編制季度/年終獎(jiǎng)金發(fā)放表； 7、負(fù)責(zé)審核每月員工考勤統(tǒng)計(jì)情況，及時(shí)做好新員工考勤錄入; 8、熟悉政府部門工作，具有一定的政府背景及資源； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位描述：

1、根據(jù)公司開展及各部門的招聘要求，執(zhí)行招聘方案，完成人才的甄選、錄用等流程；維護(hù)拓展、評(píng)估分析各招聘渠道，不斷增強(qiáng)招聘效果；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃（包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）
3、負(fù)責(zé)建立和持續(xù)完善公司規(guī)章制度和人力資源管理流程；
4、建立、擴(kuò)展招聘和吸引人力的渠道，負(fù)責(zé)公司人才建設(shè)和儲(chǔ)備；
5、建立和完善績(jī)效體系，確?？己藱C(jī)制有效實(shí)施;
6、根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況，定期對(duì)薪酬福利進(jìn)行調(diào)查并提出建議，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按方案執(zhí)行;
7、制定公司培訓(xùn)方案，合理調(diào)配資源;
8、持續(xù)完成公司職位體系、人才培養(yǎng)晉升體系和獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)制度;
9、建立公司與員工之間的有效溝通渠道,協(xié)調(diào)管理員工關(guān)系；
10、制訂企業(yè)文化活動(dòng)方案,建立良好的企業(yè)文化氣氛。

11、做過醫(yī)療設(shè)備方面的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、招聘城市經(jīng)理、客服、品牌營(yíng)銷、產(chǎn)品技術(shù)等崗位； 2、入離職手續(xù)辦理等員工關(guān)系工作； 3、參與并逐步主導(dǎo)入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、人才成長(zhǎng)體系； 4、在職同學(xué)的日常工作關(guān)懷。 崗位要求： 1、35歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷 2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、踏實(shí)熱情、情商高、邏輯性強(qiáng)、渴望成長(zhǎng)，善于傾聽、善于表達(dá)、同理心強(qiáng)。 待遇： 1、底薪8-12K，績(jī)效2-4K，雙休 2、HRD（阿里出身、3000人以上規(guī)模公司副總裁經(jīng)歷，搭過百人人資團(tuán)隊(duì)）直帶直培，助力短期成為招聘高手、中期成為培訓(xùn)達(dá)人、長(zhǎng)期成為政委/HRM 3、參與公司各個(gè)部門各個(gè)角色的崗位設(shè)計(jì)與招聘培訓(xùn)，讓你了解一個(gè)組織從小到大的發(fā)展全過程，帶你參與一家行業(yè)領(lǐng)跑公司的成長(zhǎng)歷程！ 4、未來有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)為HRD接班人。 公司優(yōu)勢(shì)： 1、業(yè)務(wù)遍布全國28個(gè)城市，搬家行業(yè)規(guī)模Z大、服務(wù)Z好的互聯(lián)網(wǎng)化搬家公司； 2、公司總?cè)藬?shù)不超過百人，管理數(shù)千搬家?guī)煾岛蛙囕v，人效超高、現(xiàn)金流充足、自身盈利性好； 3、組織扁平、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、高管能力強(qiáng)、晉升與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)眾多； 4、成立時(shí)間久，經(jīng)歷過起伏跌宕；創(chuàng)業(yè)文化濃厚，主人翁意識(shí)強(qiáng)烈，工作自主性強(qiáng)，給每個(gè)人嘗試和成長(zhǎng)支持； 5、堅(jiān)守服務(wù)理念，保持推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的姿態(tài)！

職位描述：

職位詳情 人事檔案管理 五險(xiǎn)一金 包食宿 晉升快 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才 任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時(shí)，實(shí)習(xí)底薪加提成包食宿! 多個(gè)城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。 每周獎(jiǎng)勵(lì)，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，具體晉升待遇股份福利面試詳談。

職位描述：

職位描述： 1、執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)配合客戶服務(wù)人員完成任務(wù)； 2、策劃、跟蹤銷售的整個(gè)流程，為區(qū)域客戶提供一切有關(guān)保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取、保單貸款等全方位金融理財(cái)服務(wù)的信息咨詢； 3、整理、分析售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場(chǎng)信息； 4、在轄區(qū)內(nèi)針對(duì)孤兒?jiǎn)渭翱蛻暨M(jìn)行服務(wù)事項(xiàng)； 5、收費(fèi)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)培育及公司各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳事項(xiàng) 6、服務(wù)老客戶，增加客戶粘合度！ 7，人員得招聘以及培訓(xùn) 工作時(shí)間：8:30-16:00，周末正常雙休，法定節(jié)假日 正常休息，不加班 任職要求： 1、28到45周歲。 2、大專以上學(xué)歷。

職位描述：

.....

職位描述：

任職要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù)，具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu)，或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn) 3、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn) 4、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識(shí)和技能； 5、掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)； 6、熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程； 7、良好的口頭表達(dá)、文字寫作、閱讀能力； 8、能夠使用電腦處理相關(guān)業(yè)務(wù)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃； 4、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，依法對(duì)所屬員工進(jìn)行調(diào)配和管理； 6、管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)； 7、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)； 8、協(xié)助開展員工考評(píng)工作，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)中層及其以上管理人員進(jìn)行考核； 9、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對(duì)策或建議； 10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果； 11、負(fù)責(zé)公司人事檔案、外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷等管理工作； 12、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)； 13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、協(xié)助并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、依據(jù)公司各部門的要求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。 6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。 7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。 8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)。 3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作Word,Excel,PowrPoint,Outlook等辦公室計(jì)算機(jī)軟件。 4、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。 5、可以接受海外出差，英語能力較好。

職位描述：

1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績(jī)效管理；5‘薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。

職位描述：

我公司是專業(yè)家紡生產(chǎn)企業(yè)，2020年因發(fā)展需要成立人力部，負(fù)責(zé)佳夢(mèng)公司所有部門短缺人員的引進(jìn)工作。公司總部坐落在北京市大興區(qū)天堂河，交通便利，957.943均可到達(dá)公司門前，地鐵4號(hào)線僅15分鐘路程。希望有事之士加入我公司團(tuán)隊(duì)，你的加入公司得到發(fā)展。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、員工薪資績(jī)效統(tǒng)計(jì)，保證工資按時(shí)發(fā)放； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

職位描述：

招聘職位：客戶服務(wù)工作 職位要求： ????????1、普通話標(biāo)準(zhǔn) ????????2、高中及以上學(xué)歷 ????????3、年齡在18歲到35歲之間女性，能進(jìn)行普通話交流 ????????4、會(huì)簡(jiǎn)單的word文檔、xls表格操作 ????????5、具備一定的漢字錄入速度，漢字錄入每分鐘不低于30字 ????????6、專業(yè)不限（從事過客服工作者優(yōu)先） 福利待遇： ????????1、薪酬：試用期3000元左右，試用期后計(jì)件薪酬，按量拿錢，多勞多得，上不封頂。 ????????2、五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)。 ????????3、上五休二，按國家規(guī)定享受帶薪年假。 工作時(shí)間： ??????????夏季工作時(shí)間：8：00--19：30； ??????????冬季工作時(shí)間：8：00--19：00 ??????????分早晚兩個(gè)班次，每天8小時(shí)工作小時(shí)，每周休息兩天。 工作地點(diǎn)： ??????????永安路121號(hào)，天橋大院內(nèi)

職位描述：

五險(xiǎn)一金 周日單休 早8晚5 午休一個(gè)半