崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人員招聘需求，并制定招聘計劃；2、負(fù)責(zé)建立和開拓招聘渠道，負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、甄選、錄用等工作；3、定期對公司各部門編制及人員進(jìn)行分析，修訂及完善各崗位職位說明書，精確規(guī)劃崗位畫像；4、建立和規(guī)范培訓(xùn)管理制度和流程，內(nèi)外部培訓(xùn)資源開發(fā)和管理，提升員工綜合能力；5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立內(nèi)訓(xùn)師體系，開發(fā)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，搭建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊；6、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、本科或以上學(xué)歷，3年以上專職人力資源工作經(jīng)驗；2、擅長招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊，教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮；3、熱愛招聘工作，擁有各種招聘渠道的資源；4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心。福利:13薪 五險 年度體檢 年度旅游 父母生日關(guān)懷 節(jié)假日禮物 38女神節(jié)禮物 5a級辦公環(huán)境 子女免費用書 寒暑假子女托管服務(wù) 不定期團(tuán)建………………說都說不完 年齡要求：27-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘人力資源培訓(xùn)管理招聘渠道
張老師
培訓(xùn)專員： 1.進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)講授、考核及效果評估。維護(hù)入職PPT 及試題庫； 2.員工崗位異動資格考核、上崗資格考核，資料存檔； 3.擬制月度培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)實施； 4.組織消防安全等行政相關(guān)培訓(xùn)； 5.協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動策劃，組織實施； 6.協(xié)助開展培訓(xùn)體系艱澀，年度培訓(xùn)計劃調(diào)查、總結(jié)分析。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.1年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗 3.能獨立開展新人培訓(xùn) 4.有企業(yè)文化活動策劃支持經(jīng)驗優(yōu)先考慮 5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通表達(dá)能力。思維開闊，有團(tuán)隊合作精神。
王曉莉
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動 2. 設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果 3. 評估培訓(xùn)活動，不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案 4. 接洽外部培訓(xùn)老師 5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項，如新項目支援、公司團(tuán)建類活動等 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，男身高175以上，女身高163以上，形象氣質(zhì)佳； 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 3. 能夠獨立完成培訓(xùn)項目，具備良好的項目管理能力 4. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力，能夠適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境 5. 有物業(yè)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗 上下班時間：09:00-12:00 下午14:00-17:30 周末大小周，法定節(jié)假日正常放假。
吳丹丹
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