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職位描述：

崗位職責 1.體系搭建者： - 有從0到1搭建終端SOP經驗（如搶鋪市標準、導購攔截流程），能建立適配檳榔行業(yè)的標準化動作。 - 熟悉業(yè)務員成長路徑設計（新人帶教技能提升團隊管理），擅長通過游戲化設計提升培訓粘性。 2. 創(chuàng)新推廣落地： - 深諳快消品終端銷售場景，能將陳列技巧、攔截話術轉化為實戰(zhàn)課程。 - 擅長通過路演、直播等創(chuàng)新形式提升品牌曝光與轉化率，具備“培訓即營銷”思維。 3.團隊戰(zhàn)斗力提升： - 每月組織“銷售冠軍經驗萃取會”，輸出可復制的銷售打法并納入課程體系。 - 實施“終端突擊檢查問題反饋針對性培訓”閉環(huán)，季度終端形象合格率提升至90%。 任職要求 1. 硬性條件： - 大專及以上學歷，3年以上快消/保健品行業(yè)培訓經驗（有檳榔、休閑食品經驗優(yōu)先）。 - 提供過往開發(fā)的課件樣例及授課視頻。 2.核心能力項： - 終端洞察力：熟悉便利店、小超市等終端運營痛點，能設計“5分鐘打動店主”的鋪貨策略。 - 高抗壓力：適應高頻出差（重點市場以南方為主），能承受旺季單月15 場次培訓強度。 - 具備“白天培訓 夜晚復盤”的工作節(jié)奏，適應檳榔行業(yè)推廣特性。 3. 差異化亮點： - 有“突擊檢查整改培訓”實戰(zhàn)經驗者，月薪上浮15%。 - 持有TTT認證且具備直播控場能力者，優(yōu)先分配重點市場資源。 禁忌項：純HR背景無業(yè)務協(xié)同經驗者慎投 公司地址：湖南湘潭