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銷售培訓(xùn)主管/專員

8000-18000元湘潭應(yīng)屆畢業(yè)生大專

銷售培訓(xùn)主管/專員湘潭

湖南賓之郎實業(yè)集團(tuán)有限公司·黃利輝

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職位描述：

崗位職責(zé) 1.體系搭建者： - 有從0到1搭建終端SOP經(jīng)驗（如搶鋪市標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購攔截流程），能建立適配檳榔行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化動作。 - 熟悉業(yè)務(wù)員成長路徑設(shè)計（新人帶教技能提升團(tuán)隊管理），擅長通過游戲化設(shè)計提升培訓(xùn)粘性。 2. 創(chuàng)新推廣落地： - 深諳快消品終端銷售場景，能將陳列技巧、攔截話術(shù)轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)課程。 - 擅長通過路演、直播等創(chuàng)新形式提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率，具備“培訓(xùn)即營銷”思維。 3.團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升： - 每月組織“銷售冠軍經(jīng)驗萃取會”，輸出可復(fù)制的銷售打法并納入課程體系。 - 實施“終端突擊檢查問題反饋針對性培訓(xùn)”閉環(huán)，季度終端形象合格率提升至90%。任職要求 1. 硬性條件： - 大專及以上學(xué)歷，3年以上快消/保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗（有檳榔、休閑食品經(jīng)驗優(yōu)先）。 - 提供過往開發(fā)的課件樣例及授課視頻。 2.核心能力項： - 終端洞察力：熟悉便利店、小超市等終端運營痛點，能設(shè)計“5分鐘打動店主”的鋪貨策略。 - 高抗壓力：適應(yīng)高頻出差（重點市場以南方為主），能承受旺季單月15 場次培訓(xùn)強度。 - 具備“白天培訓(xùn) 夜晚復(fù)盤”的工作節(jié)奏，適應(yīng)檳榔行業(yè)推廣特性。 3. 差異化亮點： - 有“突擊檢查整改培訓(xùn)”實戰(zhàn)經(jīng)驗者，月薪上浮15%。 - 持有TTT認(rèn)證且具備直播控場能力者，優(yōu)先分配重點市場資源。禁忌項：純HR背景無業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗者慎投公司地址：湖南湘潭

職位描述：

參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理，銷售知識，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，熟悉公司業(yè)務(wù)模式，協(xié)助團(tuán)隊業(yè)績完成；匹配老客戶資源，更新客戶信息以及掌握確切情況；執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，完成上級交辦的其他相關(guān)事宜。

職位描述：

（一）崗位職責(zé) 1.依據(jù)各區(qū)域的實際情況及人力資源部培訓(xùn)要求，全面開展培訓(xùn)相關(guān)工作； 2.扎實做好各區(qū)域關(guān)于公司政策、本區(qū)域市場動作的宣貫工作及汾酒文化宣傳工作； 3.收集各區(qū)域各部門年度培訓(xùn)需求和每季度培訓(xùn)需求； 4.做好各區(qū)域培訓(xùn)資料收集歸檔工作； 5.跟進(jìn)培訓(xùn)后員工的工作表現(xiàn)和能力提升情況，并及時反饋。（二）任職資格 1.學(xué)歷：全日制?？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷； 2.年齡：35周歲以下； 3.身體健康，形象氣質(zhì)佳； 4.熟悉多種培訓(xùn)方法和工具，包括但不限于講座式、案例分析、角色扮演等； 5.擁有良好的口頭表達(dá)能力和書面撰寫能力，能夠準(zhǔn)確、流暢地撰寫培訓(xùn)方案、總結(jié)報告等各類文檔； 6.具備高度的保密意識，嚴(yán)格遵守公司保密政策和程序； 7.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力； 8.能夠提供近期24個月的當(dāng)?shù)厣绫＠U納記錄（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、確保組織編制健全及人崗匹配，即負(fù)責(zé)部分崗位招聘工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的計劃、組織實施及效果評估，提升技術(shù)部門的人員能力和組織能力； 3、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，如線上學(xué)習(xí)及考試推送、師徒一對一帶教落地跟進(jìn)等； 4、公司線上學(xué)習(xí)平臺運營維護(hù)，如學(xué)習(xí)積分統(tǒng)計及兌換、技術(shù)類課程搜集及上傳等； 5、員工關(guān)系管理，提升員工保有率和組織認(rèn)同感； 6、參與技術(shù)部門的組織管理，提出可行性組織優(yōu)化建議，確保組織效能提升。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，至少1年培訓(xùn)/HRBP工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源相關(guān)政策，熟悉培訓(xùn)體系及組織實施工作，有實驗室工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、親和力強，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識； 4、熟練運用辦公軟件處理各項工作； 5、有較強的主動學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。

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銷售培訓(xùn)主管/專員湘潭

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