與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)素材的收集、編寫、定稿,ppt制作,培訓(xùn); 2、定期開發(fā)新的培訓(xùn)課題,豐富培訓(xùn)素材; 3、做好每次培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,配合講師完成培訓(xùn)任務(wù)的達(dá)成 ; 4、協(xié)助公司大型活動的組織、策劃和跟進(jìn)工作; 5、完成上級交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)車輛從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。 2、應(yīng)用駕駛模擬倉對新駕駛員實(shí)施駕駛技能考核。
1.配合公司政策宣導(dǎo),輔助主管督導(dǎo)業(yè)績。 2.負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn),員工會議、公司活動的組織開展。 3.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)日常一線工作人員的服務(wù)排班、工作指導(dǎo)、管 理等; 2、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目運(yùn)營系統(tǒng)的操作及管理; 3、做好和政府相關(guān)職能部門的日常工作對接,維護(hù)好 雙向良性合作關(guān)系; 4、做好日常各類工作的臺賬梳理、歸檔,和總部對接 部門的臺賬保持步調(diào)一致。 5、服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位職責(zé): 為中國人壽代招 一:區(qū)域經(jīng)理崗位主要工作內(nèi)容 1:根據(jù)公司原有的客戶資源,每月按時(shí)完成對老客戶的保險(xiǎn)服務(wù)工作。 2:協(xié)助公司對所轄服務(wù)范圍的客戶進(jìn)行日常管理,維護(hù)和培育市場。 3:根據(jù)所轄客戶需求,提供專業(yè)的保障計(jì)劃和服務(wù)。 4:協(xié)助公司在所轄范圍的宣傳工作。 5:協(xié)助公司招募所轄范圍需要的客服專員。 6:根據(jù)崗位制度需完成其他交辦的工作。 二:崗位培養(yǎng)和晉升 本次招聘的區(qū)域經(jīng)理崗位人員與公司招聘的業(yè)務(wù)銷售人員不同。區(qū)域經(jīng)理所在部門為市公司新成立的部門,人員需求較高.綜合素質(zhì)強(qiáng)。正是錄用后,并作為公司管理人員重點(diǎn)培養(yǎng)。同時(shí),公司根據(jù)明確的晉升制度,結(jié)合在職工作表現(xiàn)和考評,給予更高管理人員晉升發(fā)展的空間。 任職要求: 全日制大專及以上學(xué)歷(本地可以放寬到高中);22周歲至35周歲;黃山本地戶口(含區(qū)縣)或在黃山長期發(fā)展和定居意向;品貌端正,身體健康,具備良好的表達(dá)能力.溝通和協(xié)調(diào)能力;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心。
崗位職責(zé): 1.會使用多種招聘平臺與多種方法! 2.會培訓(xùn)與檢查美容院13個(gè)作業(yè)與體系長(開發(fā))8+8作業(yè),必須有培訓(xùn)能力與強(qiáng)大執(zhí)行力! 3.會激勵(lì)會帶動美容師與體系長(開發(fā)人員)每天達(dá)成每天目標(biāo)! 4.有人力資源招聘,培訓(xùn),會美業(yè)爆卡的優(yōu)先考慮! 崗位要求: 1.基本的電腦操作 2.有耐心 上班時(shí)間:9--12. 13.30-18.00 崗位薪資福利待遇: 薪資結(jié)構(gòu):試用期底薪3200+提成 轉(zhuǎn)證3500+提成 大小周休 節(jié)假日休假按國家安排
策劃實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織并管理進(jìn)度,發(fā)揮培訓(xùn)對營銷的推動作用組織、管理培訓(xùn)相關(guān)崗位,保證訓(xùn)練規(guī)劃的執(zhí)行與效果的追蹤設(shè)計(jì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算編制,掌控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部招聘活動,包括社招 校招
2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動;
3. 管理招聘渠道,優(yōu)化招聘流程和方法;
4、搭建培訓(xùn)體系,建立內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。
任職要求:
1. 3年以上招聘、培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)
4、35周歲及以下
崗位職責(zé) 1.體系搭建者: - 有從0到1搭建終端SOP經(jīng)驗(yàn)(如搶鋪市標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)購攔截流程),能建立適配檳榔行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化動作。 - 熟悉業(yè)務(wù)員成長路徑設(shè)計(jì)(新人帶教技能提升團(tuán)隊(duì)管理),擅長通過游戲化設(shè)計(jì)提升培訓(xùn)粘性。 2. 創(chuàng)新推廣落地: - 深諳快消品終端銷售場景,能將陳列技巧、攔截話術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)戰(zhàn)課程。 - 擅長通過路演、直播等創(chuàng)新形式提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率,具備“培訓(xùn)即營銷”思維。 3.團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升: - 每月組織“銷售冠軍經(jīng)驗(yàn)萃取會”,輸出可復(fù)制的銷售打法并納入課程體系。 - 實(shí)施“終端突擊檢查問題反饋針對性培訓(xùn)”閉環(huán),季度終端形象合格率提升至90%。 任職要求 1. 硬性條件: - 大專及以上學(xué)歷,3年以上快消/保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有檳榔、休閑食品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。 - 提供過往開發(fā)的課件樣例及授課視頻。 2.核心能力項(xiàng): - 終端洞察力:熟悉便利店、小超市等終端運(yùn)營痛點(diǎn),能設(shè)計(jì)“5分鐘打動店主”的鋪貨策略。 - 高抗壓力:適應(yīng)高頻出差(重點(diǎn)市場以南方為主),能承受旺季單月15 場次培訓(xùn)強(qiáng)度。 - 具備“白天培訓(xùn) 夜晚復(fù)盤”的工作節(jié)奏,適應(yīng)檳榔行業(yè)推廣特性。 3. 差異化亮點(diǎn): - 有“突擊檢查整改培訓(xùn)”實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者,月薪上浮15%。 - 持有TTT認(rèn)證且具備直播控場能力者,優(yōu)先分配重點(diǎn)市場資源。 禁忌項(xiàng):純HR背景無業(yè)務(wù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)者慎投 公司地址:湖南湘潭
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃 ;
2、負(fù)責(zé)公司招聘體系與招聘渠道構(gòu)建、管理,簡歷庫與招聘人才地圖構(gòu)建工作的開展;
3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的開展與對接,管理人才供應(yīng)商(專場招聘會項(xiàng)目、RPO項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目等);
4、負(fù)責(zé)中高層崗位的招聘工作;
5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)招聘能力、面試能力提升工作,以及管理者面試能力提升工作;
6、參與集團(tuán)雇主品牌建設(shè)工作;
7、全力溝通執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃,并能在執(zhí)行過程中充分溝通并予以完善,提出建設(shè)性建議或方案;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上大型集團(tuán)公司或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的洞察力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力,熟練運(yùn)用各種招聘工具;
4、性格開朗,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。
1,25-40歲,男女不限,大專及以上文化; 2,根據(jù)培訓(xùn)要求,開發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系; 3,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃開展課堂及店鋪培訓(xùn); 4,跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)結(jié)果; 5,有兩年以上連鎖行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6,良好的表達(dá)及溝通能力,抗壓能力; 7,熱愛連鎖或培訓(xùn)業(yè),有良好的服務(wù)意識及合作精神。
主要負(fù)責(zé)公司新員工培訓(xùn)及管理工作
Responsibilities 責(zé)任: Update training notice board with all information on “what is happening in and outside hotel” and training information. 負(fù)責(zé)更新培訓(xùn)告示牌上的信息,發(fā)布“店內(nèi)、外消息”和培訓(xùn)信息 Assist all departmental trainers if necessary with their training. 必要時(shí)協(xié)助部門培訓(xùn)者培訓(xùn) Responsible for training facilities. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備. Co-ordinate training plan and training report. 協(xié)調(diào)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)報(bào)告。 Prepare training materials. 準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。 Assist in creating competitions or projects to sharpen skills and knowledge. 協(xié)助發(fā)起競賽或活動來提高、強(qiáng)化技能和知識。 Assist in coordinating departmental cross-training. 協(xié)助協(xié)調(diào)部門間交叉培訓(xùn)。 Assist with the planning and delivery of Orientation Program. 協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。 Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication. 以職業(yè)的,積極地方式與部門和酒店員工建立起良好氛圍以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流。 Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures. 與不同文化背景的客人和同事有效溝通。 Work effectively in a team. 在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作。 Ensure all reporting and servicing deadlines are met in a timely basis. 保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成。 Personal Specifications 任職要求: Good communication skills. 好的溝通技巧 Good organization skills. 良好的組織能力 English Fluent in both writing and speaking 流利的英語說、寫能力 Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint 熟悉微軟辦公自動化軟件,Word, Excel, PowerPoint High energy level with presentation skills. 具備優(yōu)秀展示技巧 Eager to learn & sharing. 渴望學(xué)習(xí),樂于分享。 Open-minded. 開放的心態(tài)。
職責(zé)描述: 1. 協(xié)助人力資源營銷線條崗位招聘、新精銳校園招聘等相關(guān)工作; 2. 負(fù)責(zé)各類招聘渠道的拓展與日常維護(hù);建立和完善公司內(nèi)、外部人才庫及人才地圖繪制; 3. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事操作錄入、傭金核算工作、人力成本把控等工作; 4. 協(xié)助人事行政類的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 5. 負(fù)責(zé)績效考核拆解收集統(tǒng)計(jì)工作; 6. 協(xié)助公司資產(chǎn)管理規(guī)定管理公司各類資產(chǎn),并按時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn); 7. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。 任職要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-3年以上招聘培訓(xùn)或HRBP經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先; 3、有新媒體設(shè)計(jì)、視頻剪輯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析,建立培訓(xùn)體系,草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程 2.根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作 3.配合培訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后期開展會場布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理、培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評估、考評等相關(guān)工作 4.培訓(xùn)月報(bào)(每月5日前)、省總月報(bào)(每月10日前)、各部工作計(jì)劃匯總(每月5日前)按時(shí)提交 5.新員工入職培訓(xùn)(公司基本情況、相關(guān)管理制度、企業(yè)文化及操作安全管理等課程)
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com