2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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HR
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HR
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人事部
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)支持集團業(yè)務(wù)及資本市場投融資相關(guān)方案的設(shè)計和評估財務(wù)報表影響，以及從財務(wù)核算角度支持具體項目的實施落地； 2.評估ifrs的實施對集團財務(wù)報表的影響，識別準(zhǔn)則差異領(lǐng)域并制定相應(yīng)的準(zhǔn)則差異對于核算及報表系統(tǒng)的改造方案的設(shè)計和實施； 3.負(fù)責(zé)編制集團層面的ifrs合并財務(wù)報告和對外披露； 4.負(fù)責(zé)財務(wù)核算和報表質(zhì)量的監(jiān)控與管理； 5.對財務(wù)報告管理的流程改進和效率提高提出建議、措施并實施； 6.負(fù)責(zé)對接外部審計師和中介機構(gòu)，處理相關(guān)外部盡職調(diào)查等工作 任職資格： 1.財務(wù)會計、經(jīng)濟金融類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，擁有aicpa資格 2.四大會計師事務(wù)所tmt行業(yè)5年及以上審計經(jīng)驗，熟悉ifrs、us gaap及prc gaap，有tmt上市公司報告工作經(jīng)驗，有完整ipo審計經(jīng)驗； 3.能使用英語作為工作語言； 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及團隊合作能力，良好的數(shù)據(jù)分析、判斷力； 5.敬業(yè)，誠信，嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德；
王先生
崗位職責(zé)： 1 基于業(yè)財流程對接方案，負(fù)責(zé)財務(wù)流程涉及各環(huán)節(jié)系統(tǒng)需求的輸出，推動各方系統(tǒng)的建設(shè)，組織完成系統(tǒng)功能的uat測試，上線驗收等； 2 解讀核算要求，設(shè)計滿足會計準(zhǔn)則、外部審計需求的流程及系統(tǒng)需求方案； 3 對接貝殼各類業(yè)務(wù)，參與端到端業(yè)財流程梳理，負(fù)責(zé)從財務(wù)核算角度提出流程及系統(tǒng)需求方案，支撐新業(yè)務(wù)業(yè)財系統(tǒng)的打通，實現(xiàn)財務(wù)入賬的自動化。 任職要求： 1. 國內(nèi)外重點本科及以上學(xué)歷 2. 5年以上財務(wù)咨詢、審計、內(nèi)控經(jīng)驗，具有四大、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉采購到付款、銷售到收款、記錄到報告等端到端核心財務(wù)流程以及涉及erp功能模塊，有較為豐富的相關(guān)項目及工作經(jīng)驗； 4. 熟悉中美會計準(zhǔn)則，有較為豐富的相關(guān)項目及工作經(jīng)驗； 5. 熟悉財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)理念，有較為豐富的相關(guān)項目及工作經(jīng)驗 6. 具備較強的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯分析、問題解決能力； 7. 認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，抗壓力強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1. 按照集團及事業(yè)部的要求進行預(yù)算的編制、通過月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實際的差異，從財務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團隊提出及時、準(zhǔn)確、有效的分析報告； 2. 對業(yè)務(wù)運營狀況、重點項目及資源投入進行營運分析，盈利分析, 銷售績效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財務(wù)方案和UE模型，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進落地； 4. 通過項目審批、合同審批、采購單審批，把控相關(guān)財務(wù)風(fēng)險，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財務(wù)數(shù)據(jù)自動化推動，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實時監(jiān)控數(shù)據(jù)。 6. 過往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對標(biāo)分析的經(jīng)驗及能力。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上工作經(jīng)驗，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗； 3、有高度的獨立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強度、高壓力下工作； 4、有全局觀念,財務(wù)管理意識較強,良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進展的順利實施,具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
人事
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人事部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
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