與今日招聘企業(yè)隨時溝通
與今日招聘企業(yè)隨時溝通
【崗位職責】 1、 根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求,利用財務(wù)共享數(shù)據(jù)資源,出具各類分析報告,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐; 2、 負責財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)及運營數(shù)據(jù)對接,參與可視化信息系統(tǒng)建設(shè),如BI報表平臺等; 3、 對財務(wù)共享服務(wù)收費方案及流程進行梳理優(yōu)化,對收費數(shù)據(jù)進行測算分析,推動收費測算工作實現(xiàn)自動化/半自動化,如收費管理平臺; 4、 搭建財務(wù)共享中心知識管理體系,統(tǒng)籌共享內(nèi)部各部門/組對知識文檔進行管理,參與智能客服知識庫分析,推動智能客服知識庫建設(shè); 5、 完成部門交待的其他工作任務(wù)與計劃。 【任職資格】 1、 本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上財務(wù)、房地產(chǎn)行業(yè)、共享中心、財務(wù)信息化項目背景優(yōu)先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟練運用辦公軟件及圖表工具; 3、 對運營管理有一定的了解,并有意愿向運營管理復合型人才發(fā)展,具備較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力,信息化思維、溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4、 文筆基礎(chǔ)扎實,細致有責任心、有良好的團隊合作精神,認同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
HR
工作內(nèi)容 : 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預算及滾動預測,監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標變動及預實差異,深入挖掘潛在原因,發(fā)現(xiàn)并提出引導性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析,能夠提出合理化建議,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報告,包含經(jīng)營分析報告、損益測算等,支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財務(wù)角度支持產(chǎn)品定價,熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價流程及財務(wù)支持點,能夠?qū)Πl(fā)掘財務(wù)參與定價價值點,并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求,對所支持的業(yè)務(wù)進行全局思考,為業(yè)務(wù)需求提供完整的財務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對接過程中的數(shù)據(jù)、風險、問題,與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負責人及時溝通和調(diào)頻,協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 : 本科以上學歷,5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,至少3年以上財務(wù)BP或者財務(wù)分析經(jīng)驗,大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力,能根據(jù)財務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動業(yè)務(wù)優(yōu)化,通過財務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持; 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力以及良好的溝通協(xié)作能力,與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系,能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決; 4、深入業(yè)務(wù)團隊了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求,通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力; 5、主動承擔復雜項目,推動項目拿到結(jié)果來提升跨團隊協(xié)調(diào)能力; 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達能力及良好的溝通協(xié)作能力,與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系,能跨部門協(xié)調(diào)資源推動問題得到解決; 7、工作細致、責任心強,高度自驅(qū),有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
hr
所屬部門:聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
職位描述 1、有較強的商業(yè)意識,深度支持業(yè)務(wù)決策,參與產(chǎn)品和項目的定價、成本測算,并據(jù)此建立通用性數(shù)據(jù)模型,進行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風險評估,分析企業(yè)各項決策、產(chǎn)品,市場活動的投入產(chǎn)出效果,定期向業(yè)務(wù)方和管理層進行問題反饋,提出相應(yīng)的財務(wù)建議提出并推進解決方案; 2、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財務(wù)分析體系,完成支持業(yè)務(wù)線的年度預算,對預算的執(zhí)行情況,業(yè)務(wù)運營情況、重點項目等進行定期或?qū)m椀姆治?,提出相?yīng)優(yōu)化建議,并跟進落實; 3、分析bu重點業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進落實; 4、參與bu財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計,能夠獨立完成對所支持業(yè)務(wù)及相關(guān)財務(wù)流程的整體優(yōu)化,發(fā)掘并把控風險點,建立/完善相應(yīng)制度,推動流程系統(tǒng)化,提升工作效率。 職位要求 1、具備業(yè)務(wù)決策支持分析框架性思考、市場競爭分析、定價策略等思考。邏輯性好,善于分析問題和解決問題; 2、具備較強的適應(yīng)能力及抗壓能力、良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,對新業(yè)務(wù)好奇心強,樂觀、自信,能主動推動所負責項目的順利實施,認真負責,關(guān)注細節(jié); 3、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,5年以上審計或中大型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識及財務(wù)管理經(jīng)驗;有互聯(lián)網(wǎng)或旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
人事部
【崗位職責】: 1、審批業(yè)務(wù)采購需求,識別優(yōu)化和風險點,降本增效 2、編制、整理預算及滾動預測工作,能運用財務(wù)分析指標及方法分析經(jīng)營效率,為管理層決策提供支持 3、收集、整理、分析財務(wù)數(shù)據(jù),能根據(jù)分析結(jié)論能提出改進建議 4、持續(xù)跟蹤行業(yè)信息,分析竟對財報,支持專題分析,為經(jīng)營決策提供支持 【崗位要求】: 1、本科及以上學歷,財務(wù)、金融、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè); 2、需確保實習時間不短于3個月 3、熟練操作excel、word、powerpoint等辦公軟件,具有一定數(shù)據(jù)庫知識優(yōu)先; 4、良好的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯能力,對數(shù)據(jù)有一定敏感度及初步分析能力; 5、良好的協(xié)調(diào)、溝通及團隊協(xié)作能力,學習能力強。 招聘人數(shù):1人
人事
工作職責 1、 負責集團財報、管報、bg管報以及業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)分析工作的頂層設(shè)計、產(chǎn)品建設(shè)的總體規(guī)劃和分步驟的建設(shè)規(guī)劃工作; 2、 負責財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標管理體系的規(guī)劃、設(shè)計、標準的制定、上下游拉通對齊工作,確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性、準確性和可靠性 3、 基于規(guī)劃、推動財務(wù)經(jīng)營分析的產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品demo,包括但不限于駕駛艙、主題分析及各類月報、日報呈現(xiàn); 4、 與研發(fā)團隊合作推動財務(wù)經(jīng)營分析產(chǎn)品的開發(fā)和上線,包括數(shù)據(jù)準備、培訓等工作;為公司提供各類數(shù)據(jù)和決策支持,并跟蹤使用效果,持續(xù)優(yōu)化; 5、 深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解指標取數(shù)口徑、定義和來源,參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計, 能利用手段(大數(shù)據(jù)、nlp等)發(fā)掘新的bi需求; 6、 負責對非數(shù)據(jù)部門干系人員的工具、技能和方法論等組織定期培訓; 7、 參與內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺建設(shè):推動公司數(shù)據(jù)化運營的發(fā)展,提供數(shù)據(jù)化運營工具,將關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析思路產(chǎn)品化; 任職資格 1、 本科及以上學歷,大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計專業(yè)和計算專業(yè)背景優(yōu)先; 2、 精通和了解企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈路和數(shù)據(jù)情況,對財務(wù)的業(yè)務(wù)流程、對企業(yè)的l2c流程、企業(yè)項目管理,crm等業(yè)務(wù)運營流程有一定理解,對業(yè)財數(shù)據(jù)打通有3-5年以上工作經(jīng)驗; 3、 在財務(wù)經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析方向有5年以上工作經(jīng)驗,在數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品方向上有自己的思考、觀點和獨到的見解,對數(shù)據(jù)敏感,熱愛數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作。 4、 有業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標管理體系、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準設(shè)計和制定經(jīng)驗者優(yōu)先 5、 強烈的責任心和抗壓能力,良好的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)解讀能力和快速學習能力; 6、 文字表達能力、總結(jié)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強,有創(chuàng)新精神 7、 開放的性格,良好的溝通能力;
人事
工作職責 1、負責公司內(nèi)部采購系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè),管理來自企業(yè)內(nèi)部員工、采購部、二級供應(yīng)鏈部、財務(wù)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)流程和結(jié)構(gòu)、界面原型和頁面要素描述; 2. 進行項目管理,和業(yè)務(wù)、設(shè)計、技術(shù)開發(fā)及測試部門合作,保證產(chǎn)品從概念設(shè)計到開發(fā)到上線的如期順利完成; 3、統(tǒng)計系統(tǒng)各項數(shù)據(jù)和接收用戶反饋,分析產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為,搜集運營中產(chǎn)生的功能需求,綜合各部門的意見和建議,持續(xù)優(yōu)化改進產(chǎn)品; 4、 分析學習同行業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)驗,跟蹤最新發(fā)展趨勢,持續(xù)改進。 5、 負責采購等相關(guān)項目的功能質(zhì)量控制(如:測試方案設(shè)計、測試) 6、 負責面向內(nèi)部或外部的正式場合培訓用戶或內(nèi)部產(chǎn)品經(jīng)理之間的知識轉(zhuǎn)移和傳遞工作 7、 負責所管理項目的文檔建設(shè)工作和知識沉淀工作 任職資格 1、 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有采購系統(tǒng)、電商網(wǎng)站交易、支付以及服務(wù)流程設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先 2、 邏輯性強,擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研,有企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)尤其是采購管理相關(guān)方向的經(jīng)驗,具備生產(chǎn)型采購、集團綜合物資采購業(yè)務(wù)及流程的經(jīng)驗 3、 了解oracle、sap或者市面上采購相關(guān)的系統(tǒng),在面向全員使用的采購產(chǎn)品方向上有獨到的經(jīng)驗和想法,思路開拓,在智能化的場景上有思考,關(guān)注產(chǎn)品用戶體驗 4、 熟練利用axure rp實現(xiàn)高保真原型,完成交互 4、 跨團隊與部門的溝通能力強,有較強的團隊協(xié)作意識和能力,并可提供實際工作中的成功案例 5、為人正直可依賴 ,強烈的責任感和進取精神
人事
崗位職責: 1. 負責金融業(yè)務(wù)(信貸、保險、理財?shù)龋┑呢攧?wù)分析和財務(wù)合規(guī)工作,包括但不限于: - 根據(jù)國內(nèi)外的監(jiān)管要求制定相關(guān)的財務(wù)分析和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的報送方案; - 與金融合規(guī)及職能部門協(xié)同,根據(jù)監(jiān)管和外部資金方的要求,制定相關(guān)的財務(wù)分析與管理框架,并就具體問題制定應(yīng)對方案; - 與被投企業(yè)溝通協(xié)調(diào)相關(guān)監(jiān)管數(shù)據(jù)獲取與報送。 2. 熟悉金融企業(yè)的治理流程,作為橋梁,協(xié)同合規(guī)、資金商務(wù)、財稅法各職能團隊,持續(xù)優(yōu)化信息披露的質(zhì)量與金融業(yè)務(wù)的財務(wù)效率,并確保財務(wù)管理規(guī)范和結(jié)果符合相關(guān)監(jiān)管要求; 3. 優(yōu)化競對分析,為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)界行業(yè)實踐,促進效率提升。 任職資格: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷; 2. 7年以上工作經(jīng)驗,熟悉金融業(yè)務(wù)的公司治理及監(jiān)管要求,有銀行業(yè)務(wù)審計或者財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 誠實正直,嚴謹認真,具有優(yōu)秀的商業(yè)洞察能力、邏輯思維能力、溝通能力和學習能力; 4. 精通excel、ppt等辦公軟件,能應(yīng)用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先; 5. 持有cpa、cfa證書者優(yōu)先; 6. 英文流利,可作為工作語言。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
財務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理 jd 職位描述 1. 負責惠居業(yè)務(wù)財務(wù)產(chǎn)品相關(guān)工作,包括:收入核算、錢包管理、發(fā)票管理、支付管理等系統(tǒng)的需求分析及產(chǎn)品設(shè)計工作; 2. 作為財務(wù)產(chǎn)品接口人負責與財務(wù)對接,評估財務(wù)需求合理性,并跟進整體的項目進展,對結(jié)果負責; 3. 為業(yè)務(wù)財務(wù)核算提供標準化產(chǎn)品,達成財務(wù)數(shù)據(jù)準確、全流程線上化的目標,持續(xù)提升運營效率; 4. 負責跨部門協(xié)調(diào)和溝通,日常需求和問題收集,推進產(chǎn)品項目研發(fā)上線。 ## 職位要求 1. 具備財務(wù)知識背景,能和財務(wù)進行專業(yè)性溝通; 2. 負責過支付、計費、清算、核算、發(fā)票等業(yè)財系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗; 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強烈的責任心和自驅(qū)力,快速的學習能力和適應(yīng)能力。
王先生
崗位職責
1. 推動業(yè)務(wù)與財務(wù)的溝通與融合,優(yōu)化業(yè)財融合流程,協(xié)助完善財報內(nèi)控的建設(shè);
2. 負責財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控梳理及完善,推動財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控制度的建立健全;
3. 以專項的形式定期對財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控健康度進行評估,常態(tài)化監(jiān)控;
4. 財務(wù)領(lǐng)域財經(jīng)支持及預算管控工作,負責財務(wù)領(lǐng)域預算制定、跟蹤及費用支出的審核、合同簽訂審核等。
任職要求
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)、具有cpa等相關(guān)財務(wù)證書優(yōu)先;
2. 具有5年及以上財務(wù)內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事手機行業(yè)/通信行業(yè)/復雜制造業(yè)等背景超過3年者優(yōu)先;
3. 性格開朗、有韌性,具備工作場景中與業(yè)務(wù)高效溝通的能力,以及內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)能力;
4. 英語能作為基礎(chǔ)工作語言。
HR
崗位職責:
1、根據(jù)公司的渠道策略,負責公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護,渠道管理;
2、負責經(jīng)銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通,整合資源;
3、了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計劃和銷售策略,推動公司考核指標的完成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營;
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運作流程,了解汽車金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對于產(chǎn)品的各項需求,有管理渠道的能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項目管理經(jīng)驗、良好的抗壓能力。
社招部
(目前base在貝嶺大廈,后期要搬遷至青浦園區(qū),投遞前請仔細確認) 1、提供公司財務(wù)分析和支持工作,協(xié)助編制每月管理月報,建立和完善財務(wù)數(shù)據(jù)體系; 2、協(xié)助完成季度預測、年度預算的編制及分析,進行預實分析; 3、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同,完成公司流程建設(shè)工作,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運營過程的薄弱環(huán)節(jié),對業(yè)務(wù)流程化建設(shè)提出有效建議; 4、日常支持:包括合同審核,費用審核,與合作方的分成報告編制等工作; 5、負責所屬產(chǎn)品部分財務(wù)核算和入賬工作; 6、按時保質(zhì)完成管理層、領(lǐng)導交辦的其他工作和項目。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com