2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立財務(wù)運(yùn)營分析體系，對業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專項(xiàng)評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)提出的問題或需求提供財務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測和財務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風(fēng)險； 6、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，管理成員績效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應(yīng)變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務(wù)管理意識較強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動推動工作進(jìn)展，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)報告及管理報告的編制和復(fù)核； 2、及時發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營中的風(fēng)險,提出具體改進(jìn)措施及建議； 3、建立和優(yōu)化財務(wù)報告工作流程，健全財務(wù)制度以及會計(jì)報告制度； 4、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)報告團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)、發(fā)展及其他重要公司項(xiàng)目。 任職資格： 1、具有8年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有高度的獨(dú)立性、主動性,個性樂觀積極,樂于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作； 3、有全局觀念,財務(wù)管理意識較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動推動工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、數(shù)字敏感度高;熟悉us gaap優(yōu)先。
七七
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
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人力資源部
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HR
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1、全面監(jiān)督公司財務(wù)管理工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 2、優(yōu)化與財務(wù)相關(guān)的內(nèi)控流程，并監(jiān)督合規(guī)性； 3、參與公司各項(xiàng)經(jīng)營活動及決策，協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營活動開展； 4、跟蹤監(jiān)督立項(xiàng)規(guī)劃、協(xié)議達(dá)成情況，重大事項(xiàng)定期匯報； 5、配合集團(tuán)總部工作，向集團(tuán)財經(jīng)部報告子公司情況，提交相關(guān)財務(wù)報告； 6、理解集團(tuán)訴求，促進(jìn)股東方溝通理解，有效協(xié)調(diào)、推動投資目標(biāo)落地。 崗位要求： 1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上； 2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，對財務(wù)體系規(guī)劃、財務(wù)全面管理等有較系統(tǒng)的認(rèn)知與理解； 3、擁有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、風(fēng)險防范、應(yīng)變決策、綜合協(xié)調(diào)能力 4、8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有化工、新材料、新能源德國財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、精通EXCEL、報表；熟悉ERP系統(tǒng)； 6、工作地點(diǎn)靈活者優(yōu)先。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)銀行及第三方金融機(jī)構(gòu)的合作升級，推進(jìn)總部化合作策略，協(xié)同內(nèi)部團(tuán)隊(duì)完成升級落地； 2、負(fù)責(zé)財資合規(guī)及相關(guān)的項(xiàng)目開展及落地，如跨境資金池搭建等； 3、主導(dǎo)推進(jìn)財資系統(tǒng)的迭代項(xiàng)目，共同推進(jìn)集團(tuán)財資體系的建設(shè)與完善，優(yōu)化集團(tuán)資金管理模型； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并實(shí)施資金綜合資金解決方案； 5、協(xié)同配合集團(tuán)融資類業(yè)務(wù)推進(jìn)，包括項(xiàng)目融資，供應(yīng)鏈金融，票據(jù)等；支持財資團(tuán)隊(duì)的其他項(xiàng)目或日常工作推進(jìn)。 任職要求： 1、財資或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳； 2、具有豐富的銀行合作經(jīng)驗(yàn)，流動性管理、賬號體系化管理的工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的系統(tǒng)化能力和基本的數(shù)據(jù)分析能力；之間參與上述內(nèi)容迭代升級項(xiàng)目者優(yōu)先； 3、有現(xiàn)金投融資，及供應(yīng)鏈金融類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、良好的文字表達(dá)、溝通及影響力；善于跨部門合作；善于分析及解決問題，邏輯性強(qiáng)；能夠適應(yīng)快速變化的企業(yè)環(huán)境
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