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職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)捷克小米年度/月度預(yù)算，經(jīng)營(yíng)分析，并作為捷克小米與總部/區(qū)域FP

職位描述：

【任職資格】

1、22歲-50歲，大專及以上學(xué)歷 （大專以上學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查）

2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí)；

3、具有廣泛的高端客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、熱愛(ài)金融銷售工作，具備職業(yè)經(jīng)理人形象，陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情，有朝氣；有韌性；

8、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標(biāo)明確，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸，追求高品質(zhì)生活，渴望成功。

9、具備信托、證券、銀行、保險(xiǎn)、第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

10、具備房地產(chǎn)、金融、客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問(wèn)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

薪酬空間：

底薪4500-30000元 季度獎(jiǎng) 高提成 增員獎(jiǎng) 管理津貼 業(yè)績(jī)津貼 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 養(yǎng)老基金 公積金 保險(xiǎn)保障

公司為員工提供完善優(yōu)厚有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，多元化的收入來(lái)源(多達(dá)30項(xiàng))上不封頂.。

職位描述：

工作內(nèi)容：
（1）制定企業(yè)中長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)系統(tǒng)建設(shè)藍(lán)圖和實(shí)施路徑；
（2）研究財(cái)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化及智能化方案，支持財(cái)務(wù)共享中心轉(zhuǎn)型；
（3）挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)優(yōu)化方案，協(xié)調(diào)IT團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)與迭代；
（4）協(xié)同業(yè)務(wù)、IT部門梳理流程，推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化數(shù)據(jù)對(duì)接，提升數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘能力；
（5）主導(dǎo)推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)（各模塊）的選型、需求評(píng)審、實(shí)施落地及效果評(píng)估；構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)及技術(shù)架構(gòu)，覆蓋核算、稅務(wù)、預(yù)算、費(fèi)控等模塊；
（6）推進(jìn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的合規(guī)性、完整性和標(biāo)準(zhǔn)化，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)賬面的一致性，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合；
（7）組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，輸出系統(tǒng)操作指南；
（9）根據(jù)公司各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)情況，編制高質(zhì)量、及時(shí)、準(zhǔn)確的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，，為管理層決策提供有效依據(jù)
（10）梳理業(yè)務(wù)流程、內(nèi)控流程，合理提出產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等部門完善系統(tǒng)架構(gòu)；

（8）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
（1）大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)IT工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)或IT咨詢經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先）
（2）具有中級(jí)以上職稱、信息系統(tǒng)管理師或分析師等技術(shù)相關(guān)證書，持高級(jí)會(huì)計(jì)/稅務(wù)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)技術(shù)證書優(yōu)先；
（3）熟悉財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)信息化、IT系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)規(guī)劃、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；熟悉用友/SAP等系統(tǒng)；
（4）熟練掌握系統(tǒng)架構(gòu)及數(shù)據(jù)分析技能力，具備較強(qiáng)的思維邏輯能力；
（5）熟悉公司行業(yè)特點(diǎn)和業(yè)務(wù)模式；
（6）具備較強(qiáng)的認(rèn)識(shí)、分析判斷和解決問(wèn)題的能力；
（7）有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有良好職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)管理工作，包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算編制、成本控制等；
- 組織并實(shí)施財(cái)務(wù)分析，為管理層提供決策支持；
- 管理公司稅務(wù)申報(bào)及合規(guī)事務(wù)，確保財(cái)務(wù)操作符合國(guó)家法律法規(guī)；
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)職稱；
- 具備3-4年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)規(guī)劃能力；
- 熟悉國(guó)家財(cái)稅政策及相關(guān)法規(guī)，持有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先；
- 具備良好的職業(yè)操守、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

車險(xiǎn)綜合賠付率預(yù)測(cè)結(jié)果報(bào)送、準(zhǔn)備金評(píng)估模型調(diào)整支持、準(zhǔn)備金監(jiān)控與分析、產(chǎn)品定價(jià)和承保質(zhì)量、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)分析等工作。

二、任職要求：

1、本科以上（285、911）、精算專業(yè)，或通過(guò)精算認(rèn)證的。非相關(guān)專業(yè)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、年齡20-38周歲（條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬）；

3、積極主動(dòng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)；

4、中共黨員優(yōu)先。

三、其他：

1、試用期繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納一金；

2、享受國(guó)家法定節(jié)假日、周末雙休；
3、與公司簽訂正式勞動(dòng)合同；

職位描述：

工作內(nèi)容：
（1）根據(jù)公司分省負(fù)責(zé)人分析報(bào)告、業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)情況，編制高質(zhì)量、及時(shí)、準(zhǔn)確的月度、季度和年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，深入分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，，為管理層決策提供有效依據(jù)；
（2)多維度進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，內(nèi)外部對(duì)比分析，識(shí)別企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素、趨勢(shì)、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。
（3）深度了解數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)真實(shí)原因，結(jié)合公司管理提出建設(shè)性意見(jiàn)；
（4）進(jìn)行差異分析（實(shí)際 與預(yù)算/預(yù)測(cè)/歷史），解釋重大波動(dòng)并提出改進(jìn)建議；
（5）分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合，提供全面的商業(yè)洞察；
（6）管理層、業(yè)務(wù)部門提供深入的財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，助力戰(zhàn)略決策（如新產(chǎn)品投資、市場(chǎng)拓展、定價(jià)策略、成本優(yōu)化等）；
（7）配合提供其他分析/數(shù)據(jù)支持工作。
任職要求
（1）大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具有中級(jí)以上職稱，持高級(jí)會(huì)計(jì)/稅務(wù)師/注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)技術(shù)證書優(yōu)先；
（2）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，深度熟練應(yīng)用office或WPS辦公軟件，熟悉用友財(cái)務(wù)軟件；
（3）熟悉財(cái)會(huì)制度、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)；
（4）具有較強(qiáng)的分析和文字功底，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，
（5）具有較強(qiáng)的的責(zé)任心和抗壓能力；
（6）良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好職業(yè)素養(yǎng)；
（7）能吃苦耐勞，適應(yīng)加班。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)工作，包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告、參與內(nèi)部審計(jì)等。
2. 管理公司資金運(yùn)營(yíng)，進(jìn)行日常的資金管理工作，包括現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、資金調(diào)配等。
3. 組織并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
4. 管理稅務(wù)事務(wù)，并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
任職要求：
1. 具有財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷。
2. 一年以上商業(yè)中心財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)作能力。
3. 精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識(shí)。
4. 具備良好職業(yè)操守，性格正直。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、運(yùn)用財(cái)務(wù)管理手段，實(shí)現(xiàn)記賬會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。 2、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的資金池管理辦法，做到核算準(zhǔn)確、賬實(shí)相符，收入清楚、成本清楚、利潤(rùn)明白、提高財(cái)務(wù)管理能力，從而給分子公司帶來(lái)總體經(jīng)濟(jì)效益。 3、完成稅收籌劃及管理工作。 4、完成融資工作，去財(cái)務(wù)杠桿減風(fēng)險(xiǎn)，保證分子公司正常運(yùn)作。 5、對(duì)內(nèi)完成財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)外完成溝通協(xié)調(diào)工作。 任職條件： 1、年齡30-50歲，性別不限，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或金融專業(yè)等專業(yè)畢業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上資格； 2、5年以上相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上大、中型房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)信息化運(yùn)用能力； 4、具備財(cái)務(wù)預(yù)算（收入預(yù)算、成本預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、損益預(yù)算）、決算管理能力； 5、具備資金池監(jiān)管能力； 6、具備稅收籌劃及管理能力； 7、具備分子公司財(cái)務(wù)結(jié)果指標(biāo)（收入、成本、利潤(rùn)、股東年化投資回報(bào)率）的能力和評(píng)估部門員工作結(jié)果的評(píng)估能力； 8、具備財(cái)務(wù)管理能力（債權(quán)與債務(wù)清理、固定資產(chǎn)處置建議、財(cái)務(wù)檔案評(píng)估、財(cái)務(wù)分析）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定和完善公司全面預(yù)算管理制度和體系；
2、 負(fù)責(zé)組織公司各部門及成員開(kāi)展企業(yè)預(yù)算編制工作，完成公司預(yù)測(cè)報(bào)表編制；
3、 負(fù)責(zé)定期出具預(yù)算執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
4、 監(jiān)督各預(yù)算/預(yù)測(cè)單位執(zhí)行情況，對(duì)出現(xiàn)的偏差及時(shí)進(jìn)行分析和建議；
5、 組織實(shí)施全面預(yù)算的培訓(xùn)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、預(yù)算管理知識(shí)，了解行業(yè)相關(guān)政策及運(yùn)作；
3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)，制造型企業(yè)背景優(yōu)先；
4、具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)城市公司的財(cái)務(wù)管理，牽頭經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、核算、資金、內(nèi)控等的整體管控；2、負(fù)責(zé)所管城市公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的整體管控。牽頭編制預(yù)算、定期輸出關(guān)鍵指標(biāo)、經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)措施等，幫助業(yè)務(wù)診斷；3、負(fù)責(zé)所管城市公司的資金計(jì)劃管控。編制計(jì)劃并根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行管理，定期分析等。4、負(fù)責(zé)所管城市公司的核算管理。與共享對(duì)接、復(fù)核賬務(wù)處理情況、賬表核對(duì)、知識(shí)沉淀等。5、負(fù)責(zé)所管城市公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控檢查，輸出檢查報(bào)告并跟進(jìn)整改落地；6、負(fù)責(zé)與大區(qū)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理。任職資格:1、***本科及以上學(xué)歷；中級(jí)職稱；2、年齡35歲以下，3年以上財(cái)務(wù)管理同崗位經(jīng)驗(yàn)；3、思路清晰，抗壓力強(qiáng)；4、熟年運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 職能類別：財(cái)務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)費(fèi)用類相關(guān)單據(jù)的審核及憑證編制，及費(fèi)用報(bào)銷資料的掃描和上傳；
2.手工工單及費(fèi)用劃撥工單會(huì)計(jì)處理事項(xiàng)的發(fā)起，接收系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)并轉(zhuǎn)交費(fèi)用部門進(jìn)行審批；
3.各類工單的審核及憑證編制；
4.負(fù)責(zé)對(duì)ERP系統(tǒng)中生成的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行審批，以及費(fèi)控中各類憑證的審核；
5.原始憑證的整理、交接以及各類臺(tái)賬的登記；
6.付款失敗的追蹤處理、報(bào)銷單退回的溝通；
7.負(fù)責(zé)對(duì)前端業(yè)務(wù)部門報(bào)銷人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8.對(duì)費(fèi)控系統(tǒng)日常使用中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋、解答；
9.工會(huì)費(fèi)用及黨費(fèi)審核、會(huì)計(jì)核算、檔案管理等財(cái)務(wù)工作；
10.工會(huì)及黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算規(guī)則及作業(yè)流程制定，指導(dǎo)檢查考核機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作；
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.性格開(kāi)朗大方，表達(dá)能力較強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；
4.有壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有初級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)日常管理工作，做好財(cái)經(jīng)卡位工作；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，從財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性得預(yù)警和措施；
3.貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
4.月底、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表輸出等。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先；有知名大型制造業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

職位描述：

【招聘信息】
一、央企房地產(chǎn)集團(tuán)總部，財(cái)務(wù)決算管理崗，工作地點(diǎn)北京。

二、崗位職責(zé)：編報(bào)合并報(bào)表及報(bào)告、信息披露、審計(jì)及評(píng)估溝通、參與預(yù)算、其他相關(guān)工作。

三、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型企業(yè)合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)、或大型事務(wù)所獨(dú)立審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。房地產(chǎn)企業(yè)工作或?qū)徲?jì)經(jīng)歷優(yōu)先。
3、中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、或同等資格證書。
4、具有良好的公文寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1） 營(yíng)銷業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)支持：
a) 主導(dǎo)營(yíng)銷業(yè)務(wù)全面預(yù)算管理體系搭建與執(zhí)行監(jiān)控；
b) 構(gòu)建營(yíng)銷業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析模型，定期輸出專項(xiàng)診斷報(bào)告（毛利率分析、成本動(dòng)因分析、凈利潤(rùn)分析等）；
c) 針對(duì)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)提供可行性財(cái)務(wù)評(píng)估；
2） 業(yè)財(cái)融合推動(dòng) ：
a) 設(shè)計(jì)ROI分析模型，優(yōu)化資源配置；
b) 建立營(yíng)銷項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)管理機(jī)制（從立項(xiàng)到落地執(zhí)行）；
c) 完善營(yíng)銷項(xiàng)目全周期成本管控體系，識(shí)別降本增效突破點(diǎn)；
3） 營(yíng)銷財(cái)務(wù)內(nèi)控管理：
a) 建立健全營(yíng)銷業(yè)態(tài)內(nèi)控制度，定期評(píng)估現(xiàn)有制度的有效性，結(jié)合業(yè)務(wù)及政策變化進(jìn)行更新、優(yōu)化；
b) 主導(dǎo)營(yíng)銷財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查、評(píng)估，設(shè)計(jì)控制措施；
4） 數(shù)字化升級(jí)：
a) 主導(dǎo)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)優(yōu)化（ERP、RPA、費(fèi)控系統(tǒng)等工具深度應(yīng)用）；
b) 根據(jù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景，主導(dǎo)開(kāi)發(fā)自動(dòng)化報(bào)表體系，提升數(shù)據(jù)決策響應(yīng)速度，提高組織整體運(yùn)營(yíng)效率 ；
c) 搭建營(yíng)銷業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)預(yù)警指標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)前置管理；
5） 團(tuán)隊(duì)賦能 ：
a) 制定、完善財(cái)務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)操作手冊(cè)（SOP）；
b) 開(kāi)展業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；
c) 協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核機(jī)制。

任職要求：
-本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類專業(yè)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先持證者優(yōu)先 ；
- 5年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)監(jiān)管政策；
-主導(dǎo)過(guò)全面預(yù)算管理或業(yè)財(cái)分析項(xiàng)目實(shí)操；
-主導(dǎo)過(guò)內(nèi)控體系建設(shè)，有ERP、費(fèi)控系統(tǒng)上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：

工作職責(zé)：

1．組織項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)制度的制定、落地，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化；

2．建立健全項(xiàng)目公司會(huì)計(jì)核算體系，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化；

3．組織財(cái)務(wù)分析工作，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策；

4．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司全面預(yù)算管理工作；

5．統(tǒng)籌項(xiàng)目公司稅務(wù)管理，防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6．負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部的日常管理，防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注資金、資產(chǎn)安全；

7．參與項(xiàng)目公司經(jīng)營(yíng)決策。

8．參與新投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查。

崗位要求:

1、學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡：45歲以下

3、職稱：中級(jí)及以上國(guó)家會(huì)計(jì)專業(yè)類職稱或執(zhí)業(yè)資格

4、經(jīng)驗(yàn)：3年以上公司全盤財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉預(yù)算管理、成本管理、稅務(wù)籌劃和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；有外派合資企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、具備經(jīng)營(yíng)思維、數(shù)據(jù)分析能力、有較強(qiáng)成本控制意識(shí)，較好組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神、原則性強(qiáng)。

6、能夠接受廣西、云貴地區(qū)調(diào)動(dòng)任職。