崗位職責(zé) 1、根據(jù)年度人才培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行各培養(yǎng)項(xiàng)目重點(diǎn)內(nèi)容確認(rèn)，按照項(xiàng)目周期完成項(xiàng)目開(kāi)展； 2、協(xié)助監(jiān)控各項(xiàng)人才培養(yǎng)工作過(guò)程，與相關(guān)部門配合做好過(guò)程管控、溝通、反饋、協(xié)同； 3、下沉業(yè)務(wù)部門，深入了解業(yè)務(wù)部門實(shí)際需求，匹配培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)際落地開(kāi)展，結(jié)合公司制度，不斷完善項(xiàng)目機(jī)制； 4、協(xié)助運(yùn)用人才培養(yǎng)項(xiàng)目產(chǎn)出與專業(yè)知識(shí)工具，參與能力模型構(gòu)建與人才盤(pán)點(diǎn)工作，促進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè)與員工發(fā)展； 5、執(zhí)行各項(xiàng)企業(yè)文化項(xiàng)目并關(guān)注企業(yè)文化項(xiàng)目落地效果；對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行評(píng)估與合理化改善建議，形成評(píng)估報(bào)告； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通、寫(xiě)作、分析及人際交往能力，思維活躍，具有較強(qiáng)的抗壓性； 3、熟練掌握辦公軟件（PPT、Excel）。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人
林傲東
1:通過(guò)有效尋訪及拓展招聘梁道，高效完成人員招聘工作 2:通過(guò)資格初篩提報(bào)審查，訪談評(píng)估進(jìn)入后備干部資源庫(kù) 3:協(xié)同企業(yè)內(nèi)部，外部的文化宣傳，危機(jī)公關(guān)等工作，協(xié)助企業(yè)搭建并構(gòu)建企業(yè)的文化氛圍 4:豐富及增強(qiáng)企業(yè)文化的推廣氛圍 5:負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期宣傳工作。
崔雙風(fēng)
上班時(shí)間：早上9：30-11：30 下午13：30-15：30 福利待遇：周末雙休，底薪五千加抽成，法定節(jié)假日放假。 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)行電腦操作與招聘培訓(xùn)
崗位職責(zé) 1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理； 5、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理； 6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職資格 1、年齡25-40歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、1年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法； 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語(yǔ)言和文字表述能力強(qiáng)； 5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，工作細(xì)致； 6、熟練使用辦公軟件。
孫女士
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)主講安排、場(chǎng)地安排、會(huì)場(chǎng)布置等； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理，簽到接待、主持等，保證培訓(xùn)正常有序開(kāi)展； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔； 4.負(fù)責(zé)控制學(xué)院培訓(xùn)費(fèi)用支出； 5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系； 6.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度； 7.建立、管理學(xué)員群，維護(hù)與新老學(xué)員之間的關(guān)系； 8.做好培訓(xùn)實(shí)施、評(píng)估、反饋、應(yīng)用及總結(jié)改善工作； 9.線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)支持和內(nèi)容管理； 10.學(xué)院行政工作的支持； 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，三年以上中小型企業(yè)相關(guān)培訓(xùn)工作，心理學(xué)、人力資源及相關(guān)專業(yè)； 2.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有想法，主動(dòng)性強(qiáng)； 3.熟練操作Photoshop，Office等辦公軟件，能獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)； 4.擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作和活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作； 5.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及執(zhí)行力。
張經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1. 培訓(xùn)支持協(xié)助：協(xié)助培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常行政工作，包括培訓(xùn)資料的整理、印刷和裝訂，培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)訂與布置，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。例如，提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)所需的投影儀、麥克風(fēng)等設(shè)備，擺放好桌椅，營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。 2. 培訓(xùn)數(shù)據(jù)整理：負(fù)責(zé)收集、整理和錄入培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)，如參訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績(jī)等。對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析，為培訓(xùn)效果評(píng)估提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。比如，統(tǒng)計(jì)每次培訓(xùn)的參與率，分析不同課程的學(xué)員滿意度等。 3. 學(xué)員溝通服務(wù)：與實(shí)習(xí)生學(xué)員保持密切溝通，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，及時(shí)反饋給培訓(xùn)講師。為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，解答他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中遇到的疑問(wèn)。比如，組織學(xué)習(xí)小組，促進(jìn)學(xué)員之間的交流和合作。 4. 培訓(xùn)課程跟進(jìn)：協(xié)助培訓(xùn)講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)，包括收集相關(guān)資料、制作課件、設(shè)計(jì)案例等。在培訓(xùn)過(guò)程中，協(xié)助講師進(jìn)行課堂管理，確保培訓(xùn)秩序良好。例如，提醒學(xué)員按時(shí)上課，記錄學(xué)員的課堂表現(xiàn)等。 5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：參與培訓(xùn)效果評(píng)估工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程的反饋意見(jiàn)。對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，提出改進(jìn)建議，為優(yōu)化培訓(xùn)課程提供參考。比如，根據(jù)學(xué)員的反饋，調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法。 6. 培訓(xùn)活動(dòng)組織：協(xié)助策劃和組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、案例分享會(huì)、培訓(xùn)競(jìng)賽等。負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳推廣、報(bào)名統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)組織等工作，提高學(xué)員的參與度和培訓(xùn)效果。例如，制作活動(dòng)海報(bào)，在公司內(nèi)部宣傳推廣，吸引更多學(xué)員參與。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有濃厚興趣，愿意在培訓(xùn)領(lǐng)域發(fā)展。 2. 技能要求：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，能夠制作精美的培訓(xùn)課件和數(shù)據(jù)分析報(bào)告。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 3. 學(xué)習(xí)能力：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立分析和解決工作中遇到的問(wèn)題。 4. 工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。具備良好的時(shí)間管理能力，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。 5. 其他要求：具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，保守公司機(jī)密。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
魏國(guó)明
正式內(nèi)勤編制 五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)福利待遇優(yōu)厚 周一到周六每天8小時(shí)工作制 工作穩(wěn)定每年調(diào)薪一到兩次 入職簽訂正式勞動(dòng)合同 本科學(xué)歷 非誠(chéng)勿擾 組訓(xùn)訓(xùn)練專員一名！ 綜合內(nèi)勤一名！
云總
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算制定、執(zhí)行與費(fèi)用管理 2、負(fù)責(zé)員工培養(yǎng)體系搭建及線下培訓(xùn)組織 3、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)知鳥(niǎo)系統(tǒng)的推廣與維護(hù) 4、負(fù)責(zé)兼職講師的培養(yǎng)、管理與隊(duì)伍建設(shè) 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程研發(fā)及案例挖掘 6、負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)供應(yīng)商管理 四、招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具備較好的溝通表達(dá)能力
李軍凱
崗位職責(zé)： 1.開(kāi)展集團(tuán)機(jī)關(guān)的培訓(xùn)實(shí)施，并監(jiān)督、指導(dǎo)各單位培訓(xùn)的組織實(shí)施、效果評(píng)估及跟蹤。 2.擬定內(nèi)部講師培養(yǎng)方案及制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 3.開(kāi)展內(nèi)部講師甄選及培養(yǎng)、認(rèn)證及管理、考核工作。 4.建立與完善后備干部或關(guān)鍵人才庫(kù)。 5.按照上級(jí)主管單位要求，組織集團(tuán)公司各單位員工參加職業(yè)資格考試、職稱評(píng)定工作及一線工人技能等級(jí)評(píng)定。 任職資格： 1.本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等管理類或電氣類工科專業(yè)。 2.熟悉公司人力資源管理制度、流程與相關(guān)政策。了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理方法、工具及相關(guān)知識(shí)技能等。 3.熟練使用Office 等辦公軟件、 信息化系統(tǒng)軟件
HR
主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)直播
吳家燕
一、崗位職責(zé)： 1、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案制作培訓(xùn)PPT課件。 2、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃； 3、制定與實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（含內(nèi)部員工培訓(xùn)和外部代理商培訓(xùn)）； 4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，擁有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，22-40歲； 2、具備較強(qiáng)的控場(chǎng)能力，應(yīng)變能力； 3、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用辦公軟件。 三、福利待遇： 1、上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-17:30，大小周休； 2、上班地址：南昌市紅谷新區(qū)紅谷中大道1619號(hào)國(guó)際金融中心23樓2323室 3、五險(xiǎn)，一年三節(jié)福利，法定節(jié)假日正常休；
賴女士
中鐵十八局第二工程有限公司 監(jiān)理助理（5名） 要求：男，30周歲以下，大專以上學(xué)歷（統(tǒng)招）無(wú)紋身無(wú)犯罪記錄，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，頭腦靈活，工作認(rèn)真，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。（可以出差） 待遇：每月6000-9000，六險(xiǎn)一金，年底雙薪，帶薪年假及各種福利待遇等。
于小姐
負(fù)責(zé)公司各職位招聘，發(fā)布刷新招聘信息，預(yù)約面試和安排入職等事宜
汪可
職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)方案、流程、規(guī)范等；
2、調(diào)研培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3、編制培訓(xùn)課件，建立培訓(xùn)資料庫(kù)；
4、授課培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等；
5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)等。
要求：
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力；
2、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；
3、有1～3年培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
伍先彪
公司人事崗位，主要負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，員工培訓(xùn)等簡(jiǎn)單工作。
胡陽(yáng)/HRBP
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