與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需求,利用財(cái)務(wù)共享數(shù)據(jù)資源,出具各類分析報(bào)告,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支撐; 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心業(yè)務(wù)及運(yùn)營數(shù)據(jù)對(duì)接,參與可視化信息系統(tǒng)建設(shè),如BI報(bào)表平臺(tái)等; 3、 對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)收費(fèi)方案及流程進(jìn)行梳理優(yōu)化,對(duì)收費(fèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算分析,推動(dòng)收費(fèi)測(cè)算工作實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化/半自動(dòng)化,如收費(fèi)管理平臺(tái); 4、 搭建財(cái)務(wù)共享中心知識(shí)管理體系,統(tǒng)籌共享內(nèi)部各部門/組對(duì)知識(shí)文檔進(jìn)行管理,參與智能客服知識(shí)庫分析,推動(dòng)智能客服知識(shí)庫建設(shè); 5、 完成部門交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 【任職資格】 1、 本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。具有3年以上財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)行業(yè)、共享中心、財(cái)務(wù)信息化項(xiàng)目背景優(yōu)先; 2、 了解Python/VBA/SQL/SPSS/BI,熟練運(yùn)用辦公軟件及圖表工具; 3、 對(duì)運(yùn)營管理有一定的了解,并有意愿向運(yùn)營管理復(fù)合型人才發(fā)展,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,信息化思維、溝通協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題; 4、 文筆基礎(chǔ)扎實(shí),細(xì)致有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
HR
工作內(nèi)容 : 1、組織編制業(yè)務(wù)年度、季度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè),監(jiān)控及解釋關(guān)鍵指標(biāo)變動(dòng)及預(yù)實(shí)差異,深入挖掘潛在原因,發(fā)現(xiàn)并提出引導(dǎo)性建議和控制措施 2、通過月度、季度分析,能夠提出合理化建議,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,提供多方位的分析報(bào)告,包含經(jīng)營分析報(bào)告、損益測(cè)算等,支持公司經(jīng)營及管理決策 3、從財(cái)務(wù)角度支持產(chǎn)品定價(jià),熟悉行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品定價(jià)流程及財(cái)務(wù)支持點(diǎn),能夠?qū)Πl(fā)掘財(cái)務(wù)參與定價(jià)價(jià)值點(diǎn),并提出建設(shè)性建議 4、能深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求,對(duì)所支持的業(yè)務(wù)進(jìn)行全局思考,為業(yè)務(wù)需求提供完整的財(cái)務(wù)解決方案 5、梳理和發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)接過程中的數(shù)據(jù)、風(fēng)險(xiǎn)、問題,與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及時(shí)溝通和調(diào)頻,協(xié)助更好的業(yè)務(wù)決策 任職要求 : 本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上財(cái)務(wù)BP或者財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)公司或硬件業(yè)務(wù)優(yōu)先 2、出色的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力以及發(fā)現(xiàn)問題的能力,能根據(jù)財(cái)務(wù)結(jié)果反推業(yè)務(wù)現(xiàn)狀并推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化,通過財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持; 3、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)作能力,與工作中的各方保持順暢的協(xié)作關(guān)系,能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決; 4、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)需求,通過不斷參與業(yè)務(wù)支持提升業(yè)務(wù)理解和把控能力; 5、主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜項(xiàng)目,推動(dòng)項(xiàng)目拿到結(jié)果來提升跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力; 6、有很好的邏輯思維能力、順暢的表達(dá)能力及良好的溝通協(xié)作能力,與工作中的各方保持順暢的協(xié)作 關(guān)系,能跨部門協(xié)調(diào)資源推動(dòng)問題得到解決; 7、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),高度自驅(qū),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力
hr
所屬部門:聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
職位描述 1、有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí),深度支持業(yè)務(wù)決策,參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的定價(jià)、成本測(cè)算,并據(jù)此建立通用性數(shù)據(jù)模型,進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,分析企業(yè)各項(xiàng)決策、產(chǎn)品,市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出效果,定期向業(yè)務(wù)方和管理層進(jìn)行問題反饋,提出相應(yīng)的財(cái)務(wù)建議提出并推進(jìn)解決方案; 2、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析體系,完成支持業(yè)務(wù)線的年度預(yù)算,對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況,業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行定期或?qū)m?xiàng)的分析,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí); 3、分析bu重點(diǎn)業(yè)務(wù)的投入產(chǎn)出效果,提出相應(yīng)優(yōu)化建議,并跟進(jìn)落實(shí); 4、參與bu財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì),能夠獨(dú)立完成對(duì)所支持業(yè)務(wù)及相關(guān)財(cái)務(wù)流程的整體優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立/完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率。 職位要求 1、具備業(yè)務(wù)決策支持分析框架性思考、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、定價(jià)策略等思考。邏輯性好,善于分析問題和解決問題; 2、具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力及抗壓能力、良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,對(duì)新業(yè)務(wù)好奇心強(qiáng),樂觀、自信,能主動(dòng)推動(dòng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的順利實(shí)施,認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)注細(xì)節(jié); 3、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上審計(jì)或中大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)或旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
人事部
【崗位職責(zé)】: 1、審批業(yè)務(wù)采購需求,識(shí)別優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),降本增效 2、編制、整理預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)工作,能運(yùn)用財(cái)務(wù)分析指標(biāo)及方法分析經(jīng)營效率,為管理層決策提供支持 3、收集、整理、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),能根據(jù)分析結(jié)論能提出改進(jìn)建議 4、持續(xù)跟蹤行業(yè)信息,分析竟對(duì)財(cái)報(bào),支持專題分析,為經(jīng)營決策提供支持 【崗位要求】: 1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè); 2、需確保實(shí)習(xí)時(shí)間不短于3個(gè)月 3、熟練操作excel、word、powerpoint等辦公軟件,具有一定數(shù)據(jù)庫知識(shí)優(yōu)先; 4、良好的數(shù)據(jù)處理能力和邏輯能力,對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度及初步分析能力; 5、良好的協(xié)調(diào)、溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 招聘人數(shù):1人
人事
工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)報(bào)、管報(bào)、bg管報(bào)以及業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工作的頂層設(shè)計(jì)、產(chǎn)品建設(shè)的總體規(guī)劃和分步驟的建設(shè)規(guī)劃工作; 2、 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標(biāo)管理體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)的制定、上下游拉通對(duì)齊工作,確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的完整性、準(zhǔn)確性和可靠性 3、 基于規(guī)劃、推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析的產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品demo,包括但不限于駕駛艙、主題分析及各類月報(bào)、日?qǐng)?bào)呈現(xiàn); 4、 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)合作推動(dòng)財(cái)務(wù)經(jīng)營分析產(chǎn)品的開發(fā)和上線,包括數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、培訓(xùn)等工作;為公司提供各類數(shù)據(jù)和決策支持,并跟蹤使用效果,持續(xù)優(yōu)化; 5、 深入理解業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解指標(biāo)取數(shù)口徑、定義和來源,參與數(shù)據(jù)模型的設(shè)計(jì), 能利用手段(大數(shù)據(jù)、nlp等)發(fā)掘新的bi需求; 6、 負(fù)責(zé)對(duì)非數(shù)據(jù)部門干系人員的工具、技能和方法論等組織定期培訓(xùn); 7、 參與內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè):推動(dòng)公司數(shù)據(jù)化運(yùn)營的發(fā)展,提供數(shù)據(jù)化運(yùn)營工具,將關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析思路產(chǎn)品化; 任職資格 1、 本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)專業(yè)和計(jì)算專業(yè)背景優(yōu)先; 2、 精通和了解企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)鏈路和數(shù)據(jù)情況,對(duì)財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)流程、對(duì)企業(yè)的l2c流程、企業(yè)項(xiàng)目管理,crm等業(yè)務(wù)運(yùn)營流程有一定理解,對(duì)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)打通有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、 在財(cái)務(wù)經(jīng)營分析、業(yè)務(wù)經(jīng)營分析方向有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),在數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品方向上有自己的思考、觀點(diǎn)和獨(dú)到的見解,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熱愛數(shù)據(jù)產(chǎn)品工作。 4、 有業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)、指標(biāo)管理體系、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和制定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,良好的邏輯思維能力、業(yè)務(wù)解讀能力和快速學(xué)習(xí)能力; 6、 文字表達(dá)能力、總結(jié)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有創(chuàng)新精神 7、 開放的性格,良好的溝通能力;
人事
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部采購系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè),管理來自企業(yè)內(nèi)部員工、采購部、二級(jí)供應(yīng)鏈部、財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)流程和結(jié)構(gòu)、界面原型和頁面要素描述; 2. 進(jìn)行項(xiàng)目管理,和業(yè)務(wù)、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)及測(cè)試部門合作,保證產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到開發(fā)到上線的如期順利完成; 3、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和接收用戶反饋,分析產(chǎn)品運(yùn)營效果、用戶使用行為,搜集運(yùn)營中產(chǎn)生的功能需求,綜合各部門的意見和建議,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品; 4、 分析學(xué)習(xí)同行業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),跟蹤最新發(fā)展趨勢(shì),持續(xù)改進(jìn)。 5、 負(fù)責(zé)采購等相關(guān)項(xiàng)目的功能質(zhì)量控制(如:測(cè)試方案設(shè)計(jì)、測(cè)試) 6、 負(fù)責(zé)面向內(nèi)部或外部的正式場(chǎng)合培訓(xùn)用戶或內(nèi)部產(chǎn)品經(jīng)理之間的知識(shí)轉(zhuǎn)移和傳遞工作 7、 負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的文檔建設(shè)工作和知識(shí)沉淀工作 任職資格 1、 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有采購系統(tǒng)、電商網(wǎng)站交易、支付以及服務(wù)流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、 邏輯性強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研,有企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)尤其是采購管理相關(guān)方向的經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)型采購、集團(tuán)綜合物資采購業(yè)務(wù)及流程的經(jīng)驗(yàn) 3、 了解oracle、sap或者市面上采購相關(guān)的系統(tǒng),在面向全員使用的采購產(chǎn)品方向上有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和想法,思路開拓,在智能化的場(chǎng)景上有思考,關(guān)注產(chǎn)品用戶體驗(yàn) 4、 熟練利用axure rp實(shí)現(xiàn)高保真原型,完成交互 4、 跨團(tuán)隊(duì)與部門的溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和能力,并可提供實(shí)際工作中的成功案例 5、為人正直可依賴 ,強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取精神
人事
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)(信貸、保險(xiǎn)、理財(cái)?shù)龋┑呢?cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)合規(guī)工作,包括但不限于: - 根據(jù)國內(nèi)外的監(jiān)管要求制定相關(guān)的財(cái)務(wù)分析和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)送方案; - 與金融合規(guī)及職能部門協(xié)同,根據(jù)監(jiān)管和外部資金方的要求,制定相關(guān)的財(cái)務(wù)分析與管理框架,并就具體問題制定應(yīng)對(duì)方案; - 與被投企業(yè)溝通協(xié)調(diào)相關(guān)監(jiān)管數(shù)據(jù)獲取與報(bào)送。 2. 熟悉金融企業(yè)的治理流程,作為橋梁,協(xié)同合規(guī)、資金商務(wù)、財(cái)稅法各職能團(tuán)隊(duì),持續(xù)優(yōu)化信息披露的質(zhì)量與金融業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)效率,并確保財(cái)務(wù)管理規(guī)范和結(jié)果符合相關(guān)監(jiān)管要求; 3. 優(yōu)化競(jìng)對(duì)分析,為業(yè)務(wù)部門提供業(yè)界行業(yè)實(shí)踐,促進(jìn)效率提升。 任職資格: 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2. 7年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融業(yè)務(wù)的公司治理及監(jiān)管要求,有銀行業(yè)務(wù)審計(jì)或者財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 誠實(shí)正直,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具有優(yōu)秀的商業(yè)洞察能力、邏輯思維能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 4. 精通excel、ppt等辦公軟件,能應(yīng)用專業(yè)數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先; 5. 持有cpa、cfa證書者優(yōu)先; 6. 英文流利,可作為工作語言。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
財(cái)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)理 jd 職位描述 1. 負(fù)責(zé)惠居業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)工作,包括:收入核算、錢包管理、發(fā)票管理、支付管理等系統(tǒng)的需求分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作; 2. 作為財(cái)務(wù)產(chǎn)品接口人負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)對(duì)接,評(píng)估財(cái)務(wù)需求合理性,并跟進(jìn)整體的項(xiàng)目進(jìn)展,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 3. 為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,達(dá)成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、全流程線上化的目標(biāo),持續(xù)提升運(yùn)營效率; 4. 負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,日常需求和問題收集,推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)上線。 ## 職位要求 1. 具備財(cái)務(wù)知識(shí)背景,能和財(cái)務(wù)進(jìn)行專業(yè)性溝通; 2. 負(fù)責(zé)過支付、計(jì)費(fèi)、清算、核算、發(fā)票等業(yè)財(cái)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和自驅(qū)力,快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
王先生
崗位職責(zé)
1. 推動(dòng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的溝通與融合,優(yōu)化業(yè)財(cái)融合流程,協(xié)助完善財(cái)報(bào)內(nèi)控的建設(shè);
2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控梳理及完善,推動(dòng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控制度的建立健全;
3. 以專項(xiàng)的形式定期對(duì)財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控健康度進(jìn)行評(píng)估,常態(tài)化監(jiān)控;
4. 財(cái)務(wù)領(lǐng)域財(cái)經(jīng)支持及預(yù)算管控工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)領(lǐng)域預(yù)算制定、跟蹤及費(fèi)用支出的審核、合同簽訂審核等。
任職要求
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、具有cpa等相關(guān)財(cái)務(wù)證書優(yōu)先;
2. 具有5年及以上財(cái)務(wù)內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事手機(jī)行業(yè)/通信行業(yè)/復(fù)雜制造業(yè)等背景超過3年者優(yōu)先;
3. 性格開朗、有韌性,具備工作場(chǎng)景中與業(yè)務(wù)高效溝通的能力,以及內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)能力;
4. 英語能作為基礎(chǔ)工作語言。
HR
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的渠道策略,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護(hù),渠道管理;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通,整合資源;
3、了解行業(yè)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計(jì)劃和銷售策略,推動(dòng)公司考核指標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營;
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運(yùn)作流程,了解汽車金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對(duì)于產(chǎn)品的各項(xiàng)需求,有管理渠道的能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的抗壓能力。
社招部
(目前base在貝嶺大廈,后期要搬遷至青浦園區(qū),投遞前請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)) 1、提供公司財(cái)務(wù)分析和支持工作,協(xié)助編制每月管理月報(bào),建立和完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系; 2、協(xié)助完成季度預(yù)測(cè)、年度預(yù)算的編制及分析,進(jìn)行預(yù)實(shí)分析; 3、與業(yè)務(wù)部門協(xié)同,完成公司流程建設(shè)工作,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程的薄弱環(huán)節(jié),對(duì)業(yè)務(wù)流程化建設(shè)提出有效建議; 4、日常支持:包括合同審核,費(fèi)用審核,與合作方的分成報(bào)告編制等工作; 5、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品部分財(cái)務(wù)核算和入賬工作; 6、按時(shí)保質(zhì)完成管理層、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和項(xiàng)目。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
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