就是負(fù)責(zé)招人就可以
劉啟剛
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，半年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力，熟悉人力資源工作流程；溝通能力強(qiáng)；分析判斷能力強(qiáng)；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；25-45歲；男性，家住白洋或猇亭優(yōu)先考慮；
覃雙
職位描述：崗位職責(zé)：一、培訓(xùn)管理1、補(bǔ)充并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；2、定期統(tǒng)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)需求，按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度工作計(jì)劃，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)的組織與實(shí)施并配合完成公司各項(xiàng)體系資質(zhì)審核；4、負(fù)責(zé)各種特種作業(yè)、特種設(shè)備操作證的辦理，年審及日常管理工作；二、職稱管理1、負(fù)責(zé)職工職稱申報(bào)管理工作；2、負(fù)責(zé)博士后工作站的日常管理工作；3、負(fù)責(zé)職工技能等級(jí)鑒定申報(bào)，評(píng)價(jià)，鑒定工作；4、負(fù)責(zé)高級(jí)能人才工作站申報(bào)及日常運(yùn)行管理工作；5、負(fù)責(zé)公司舉辦的技能比武活動(dòng)的組織安排；任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制定經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的文字處理能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件
蔣靖
因公司團(tuán)隊(duì)組建，誠招人事招聘專員10名（限女生），長(zhǎng)白班，包住宿，培訓(xùn)期一個(gè)星期，試用期一個(gè)月 薪資待遇： 底薪3200+全勤200+提成100-400/人。綜合工資3800-7000。 上班時(shí)間早上：8：30--12：00，下午13:00--17：30。 3、每周天休息（可以調(diào)休），法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假，公司提供住宿。 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在電腦上在線解答求職者的相關(guān)問題并發(fā)布和更新招聘信息 主要為其他企業(yè)招聘人才 3、收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，用電話或者其他聊天平臺(tái)邀約求職者參加面試即可 4、對(duì)求職者入職后續(xù)進(jìn)行跟蹤，未入職者崗位在推薦 任職要求： 年齡：17-30歲，男女不限，基本掌握和運(yùn)用wordexcel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用 性格外向，普通話流利準(zhǔn)確，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力 福利待遇： 1、交納社會(huì)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)； 2、定期團(tuán)建、聚餐、旅游，節(jié)假日、生日有禮； 3、年中獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利 4、每年高溫假10天，7.8月份左右公司組織安排外出旅游等福利； 公司地址：光谷廣場(chǎng)地鐵e出口魯巷中醫(yī)小區(qū) 公司都是90后上班氛圍活躍，公司員工都是年輕人，非常歡迎同樣具有朝氣并且積極上進(jìn)的你的加入。 精英團(tuán)隊(duì)伙伴，成就事業(yè)人脈；廣闊的公司平臺(tái)，任你施展！
向主管
1、負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作 2、管理招聘渠道，及時(shí)發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料； 3、協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)； 4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)； 6、整理公司文檔
xindy
????湖北40強(qiáng)企業(yè)湖北納杰人力資源有限公司武漢總部 7月新人超高補(bǔ)貼2200 ?直聘人才:人事專員（招聘），社保專員（社保公積金代繳），培訓(xùn)專員（學(xué)歷提升資格證辦理） ?薪姿:基礎(chǔ)薪姿6000+提成+補(bǔ)貼+工齡（3個(gè)月加100）綜合平均薪姿8000以上 ?要求:統(tǒng)考大專學(xué)歷以上，年齡29以下，女生身高155以上，男生身高165以上對(duì)人力資源行業(yè)熱愛者的加入 7月新人福利，7月入職一個(gè)月每天補(bǔ)貼100現(xiàn)結(jié)，第二月每天補(bǔ)貼50現(xiàn)結(jié)。 ?聯(lián)系電話15071154640 ?聯(lián)系微信xiaoyaoji454414
水志杰
薪資待遇 1.無責(zé)底薪3.5k+獎(jiǎng)金 2.提供食宿，定期有團(tuán)建聚餐以及定期旅游 3中午休息一個(gè)小時(shí)，單休 職位要求 1. 有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)或者銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.形象得體，有較好的溝通能力 3.有一定的可塑性以及抗壓能力 4.善于思考，主動(dòng)學(xué)習(xí)，樂于交流，有親和力 5. 個(gè)人能力突出，可以放寬要求 工作職責(zé) 1. 根據(jù)公司人才需求，發(fā)布職位，甄選簡(jiǎn)歷，并且通知 合適的人員過來面試 2.協(xié)助面試官對(duì)人員進(jìn)行面試，篩選，以及通知通過面 試的人員過來上班 3.帶領(lǐng)新員工到公司相應(yīng)部門入職，并且協(xié)助完成工 作交接 4.完成部門主管安排的其他工作
李光耀
有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，會(huì)電腦，女性，年齡30左右
黃先生
工作內(nèi)容：通過58等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘工人到工廠上班，工作時(shí)間8:45-11:45,1:30-5:30， 單雙休。滿6個(gè)月交社保，待遇：一個(gè)月保底3500， 第二個(gè)月保底3000，第三個(gè)月3000+提成（估計(jì)在4000-8000之間）。空調(diào)辦公室，不需要出去跑，提成高，環(huán)境好。
李女士
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；
- 協(xié)助開展員工培訓(xùn)、考核及晉升等工作；
- 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人力資源政策的執(zhí)行與監(jiān)督；
- 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛；
- 收集行業(yè)人才信息，協(xié)助制定招聘計(jì)劃；
- 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力；
- 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
湖北開特汽車電子
有效日期：2017-10-04 1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；3、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；4、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；5、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；6、制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談； 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；4、具有解決復(fù)雜問題的能力；5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；6、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
唐經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章管理制度的制定、優(yōu)化、監(jiān)督及執(zhí)行，綜合協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系； 3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 4、負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬體系、績(jī)效考核等人力資源管理工作，做好團(tuán)隊(duì)融合工作建設(shè)，策劃組織員工活動(dòng)、文化活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等； 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)接待、檔案管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)工作； 6、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡不超過30歲，人力資源管理、文秘及相關(guān)專業(yè)； 2、熟練使用常用辦公軟件； 3、具有兩年以上企業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、歡迎人力資源專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 薪資福利：3000-3500/包食宿/五險(xiǎn)。
羅
1、招聘崗位:招聘專員 、工作內(nèi)容:通過58，智聯(lián)，公司內(nèi)部簡(jiǎn)歷庫系統(tǒng)等招聘渠道或者網(wǎng)聊渠道電話/微信主動(dòng) 篩選合適的求職者介紹合適的崗位，滿足合 作的招聘企業(yè)用人需求，達(dá)到人崗匹配效果。 通過入職結(jié)款人數(shù)來提高業(yè)績(jī)，拿到高工資 3、崗位要求:年齡19-29歲之間:統(tǒng)招大招及 以上學(xué)歷(接受應(yīng)屆生實(shí)習(xí)生);銷售工作，認(rèn) 同公司企業(yè)文化:有上進(jìn)心、抗熱愛壓能力強(qiáng) 日標(biāo)感強(qiáng) 4、上班時(shí)間:8:30-12:00，14:00-18:30(工 作日根據(jù)招聘任務(wù)完成情況會(huì)有適當(dāng)加班) 上六休一。 5、薪資結(jié)構(gòu):綜合工資8000-12000，提成上不封頂，結(jié)款人數(shù)越多，工資越高。 1:工資:總業(yè)績(jī)的50%提成 三個(gè)月，第1個(gè)月公司補(bǔ)貼5000業(yè)績(jī)，第2個(gè) 月3000業(yè)績(jī)，第3個(gè)月1000業(yè)績(jī))。綜合工資 5000+，入職人數(shù)越多，業(yè)績(jī)?cè)礁?，提成越?2:雛鷹計(jì)劃(新員工培養(yǎng)計(jì)劃) A:新員工入職8-30天(第1月)，周一到周五 現(xiàn)金補(bǔ)貼100元/天: B新員工入職31-60天(第2月)周一到周五 現(xiàn)金補(bǔ)貼70元/天 C新員工入職61-90天(第3月)，周一到周五現(xiàn)金補(bǔ)貼50元/天 6、晉升空間:招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理/ 項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)，每隔三個(gè)月左右有安排儲(chǔ)備經(jīng)理專場(chǎng)培訓(xùn)
楊洋
薪資待遇：純寫字樓辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，晉升空間大。 試用期無責(zé)底薪3500+招聘提成，月綜合薪資4.5k~6k 轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪4000+招聘提成，月綜合薪資5k~7k 上班時(shí)間：1. 8:00AM-12:00PM，下午13:PM-18:PM 2. 單雙休制，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。 工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)58同城，BOOS直聘、智聯(lián)招聘等招聘端口日常求職問題并發(fā)布和更新招聘信 息。 2.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面 試，以及發(fā)送面試邀約短信。 任職要求：年齡：16-28歲，男女不限，中專以上學(xué)歷，能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷年齡要求，性 格外向，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇：1.晉升空間：招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 2.定期組織團(tuán)建、聚餐、旅游、節(jié)假日、生日有禮 3.招聘經(jīng)理年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等福利 4.包住宿環(huán)境好。
胡女士
鄭重承諾；本崗位屬公司直招，本公司承諾絕不以任何形式收取任何押金及費(fèi)用，包括員工入職以后，應(yīng)聘者面試合格后當(dāng)天即可安排上班、安排宿舍。任職資格：1、16-32歲，身高150CM以上；2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我，帶薪培訓(xùn)；崗位職責(zé)：1、自覺遵守公司內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作安排；2、熟知公司內(nèi)提供的飲品、小吃、點(diǎn)心等及特點(diǎn)；3. 清理桌面衛(wèi)生、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到；薪資待遇：1、另公司免費(fèi)包食宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器及洗衣機(jī)等；2.、月休4天，自主安排可以連休；3、公司直招，不收取任何費(fèi)用，可到公司實(shí)地考察！可試崗！本公司也會(huì)給您晉升的機(jī)會(huì)，真誠期待您的到來！
周羊
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