人事崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，在企業(yè)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求，進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核和培訓(xùn)效果評(píng)估等；
4、協(xié)助企業(yè)制定和完善公司薪酬管理體系，符合企業(yè)階段性發(fā)展需求，提高核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
5、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)和完善企業(yè)績(jī)效激勵(lì)管理體系，做好人員月度季度考核工作，持續(xù)提高員工績(jī)效，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系管理；
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間事務(wù)與關(guān)系；
8、其他人事行政相關(guān)工作。
行政崗位職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)主管職位，部門直管權(quán)限，給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?dòng)；
2、配合上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持（廠區(qū)安全，消防，衛(wèi)生、食堂、宿舍）；
4、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；
5、公司級(jí)會(huì)議及會(huì)務(wù)管理；
6、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)申報(bào)工作的操作和執(zhí)行；
8、辦公室其他行政事務(wù)。
任職要求：
1、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)公司、制藥類公司相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力及溝通能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
黃繼東
1.會(huì)務(wù)管理：統(tǒng)籌大區(qū)會(huì)議管理，組織領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，監(jiān)督、協(xié)調(diào)會(huì)議決議落實(shí)情況。
2.公文管理：負(fù)責(zé)編撰、審核領(lǐng)導(dǎo)講稿、匯報(bào)材料等，負(fù)責(zé)收發(fā)文管理，幫助提升區(qū)域公文能力建設(shè)。
3.接待管理：負(fù)責(zé)配合公司進(jìn)行本區(qū)域接待相關(guān)資源的拓展、開發(fā)；策劃接待活動(dòng)及執(zhí)行具體接待工作；接待相關(guān)預(yù)算制定工作及費(fèi)用管理。
4.資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌管理大區(qū)內(nèi)各駐點(diǎn)辦公室的辦公室租賃、裝修及固定辦公資產(chǎn)，監(jiān)督辦公行政費(fèi)用的節(jié)約使用；
5.車輛管理：負(fù)責(zé)辦公車輛整體管理，包括配置、借用、維修，用車臺(tái)賬的審核分析等。
6.印章管理：檢查大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目印章使用情況，審核印章刻制、銷毀申請(qǐng)等。
7.文化建設(shè)：推動(dòng)公司企業(yè)文化落地及宣傳，策劃并組織團(tuán)建活動(dòng)，促進(jìn)組織融合，提升向心力與凝聚力。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限，行政管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上大型企業(yè)行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有奉獻(xiàn)精神和工作熱情；熱愛團(tuán)隊(duì)，樂于組織各項(xiàng)活動(dòng)；
4.擁有良好的向上溝通能力與協(xié)作精神；有很強(qiáng)的執(zhí)行力和策劃能力；
5.具備與政府部門工作對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
楊良生
1.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)，組織黨員和干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，傳達(dá)和落實(shí)上級(jí)黨組織的重大方針政策;
2.負(fù)責(zé)公司黨群建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的宣傳和接待工作;
3.協(xié)助黨總支部書記做好日常黨務(wù)工作，包括文件管理、撰寫，相關(guān)會(huì)議組織協(xié)調(diào)，會(huì)議決議跟蹤落實(shí)，協(xié)調(diào)督導(dǎo)各黨支部日常工作及黨費(fèi)的收繳工作；
4.做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的教育、考察和發(fā)展黨員程序的運(yùn)行工作，及備黨員的轉(zhuǎn)正工作；
5.負(fù)責(zé)綜合行政，包括費(fèi)用控制、接待、辦公室綜合管理等；
6.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，中共黨員;
2.3年以上企事業(yè)單位黨辦或黨務(wù)行政工作經(jīng)歷;
3.熱愛黨的事業(yè),熟悉企業(yè)黨建工作,寫作能力好,政治素質(zhì)佳;
4.了解掌握黨的基本理論、黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定、黨務(wù)工作等相關(guān)知識(shí);
5.良好組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,年齡35歲以下。
向宇
1.、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審核各部門人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)； 5、辦理員工的入職、離職等工作。 6、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理 ； 7、負(fù)責(zé)人事表格、資料的制作、收集整理； 8、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
孫琳琳
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織行政常規(guī)工作，包括辦公室日常行政管理、交通及車輛服務(wù)統(tǒng)籌與督導(dǎo)等；2、協(xié)助組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；3、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；4、組織與協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、各類會(huì)議、重要接待和相關(guān)外聯(lián)工作；5、對(duì)接黨務(wù)黨群工作；6、管理公司資質(zhì)證件、印章、合同等重要文件信息，做好檔案管理與規(guī)劃工作。任職要求：1、黨員，統(tǒng)招***本科及以上學(xué)歷，大型企業(yè)3年以上行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉地產(chǎn)公司證照辦理及維護(hù)的相關(guān)流程；3、良好的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致并具有一定的抗壓能力。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
向宇
1，搜集、整理公司內(nèi)部信息，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 2，協(xié)助運(yùn)營部門進(jìn)行工廠倉庫物料的入庫領(lǐng)出記錄； 3，做好公司日常費(fèi)用報(bào)銷； 4，每月配合人事編制好工資表，并協(xié)助發(fā)放； 5，管理公司重要資質(zhì)證件；
孫鑫
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部行政管理，制定并執(zhí)行行政管理規(guī)章制度； 2、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，促進(jìn)信息溝通與資源共享； 3、組織策劃各類行政會(huì)議和重要活動(dòng)，保證會(huì)議及活動(dòng)的順利進(jìn)行； 4、處理日常行政事務(wù)，包括文件管理、檔案管理等； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院對(duì)外的公關(guān)和媒體聯(lián)絡(luò)工作，維護(hù)醫(yī)院的公共形象； 6、優(yōu)化辦公流程，提高辦公室的工作效率和管理水平。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有3-5年醫(yī)院辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的文筆及對(duì)外社交公關(guān)能力； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5、熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備的使用； 6、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)； 7、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
董瑋/經(jīng)理
職位描述： 1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 2.負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員（各部門）進(jìn)行日常考勤的核對(duì)； 3.做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào)、打印、收發(fā)、整理、登記和保管工作； 4.做好公司環(huán)境衛(wèi)生管理，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全管理工作； 5.負(fù)責(zé)人事招聘，面試工作； 6.負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印、登記、發(fā)放、裝訂，做到規(guī)范、準(zhǔn)確、及時(shí)； 7.負(fù)責(zé)辦公用品、電腦耗材、打印機(jī)耗材等物品的采購、發(fā)放及庫存保管工作，熟悉各類物品的品種、性能、規(guī)格、物價(jià)，確保各種用品、零配件分類清楚，排列整齊，存放方便并履行領(lǐng)用簽字登記手續(xù)； 8.領(lǐng)導(dǎo)安排得其他工作內(nèi)容； 任職資格： 1.有1年左右人事行政工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用EXCEL等office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 2.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3.愿意長(zhǎng)期從事人事行業(yè)者優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力； 4.熟悉各種招聘渠道與面試方式； 5.工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.居住在嘉定地區(qū)優(yōu)先；
龐先生
1、制定和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度
2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行
3、雇傭和管理專門人手，承擔(dān)辦公環(huán)境的保潔，安保等事物
4、負(fù)責(zé)日常支持工作，包括但不限于郵件收發(fā)、辦公用品采購與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利彩買等。
5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作，包括但不限于固定資產(chǎn)管理，證照辦理和存檔，辦公室租賃與裝修。
蘇女士
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