1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，30-45歲； 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議； 3、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)對(duì)接“三同時(shí)”工作； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作； 7、本地戶籍優(yōu)先。
阮韶
崗位內(nèi)容： 1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行等。 2. 開(kāi)展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。 3. 負(fù)責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。 4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。 任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉辦公自動(dòng)化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 3. 優(yōu)秀的書(shū)面表達(dá)和口頭表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。 4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
謝飛
1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，推進(jìn)人力資源六大模塊工作開(kāi)展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負(fù)責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護(hù)的監(jiān)督； 4、 負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動(dòng)保護(hù)以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負(fù)責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)； 7、 負(fù)責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車(chē)輛等管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠相關(guān)管理工作的組織落實(shí)和協(xié)調(diào)； 9、對(duì)公司設(shè)備、使用、維修等情況進(jìn)行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購(gòu)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢申請(qǐng)，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護(hù)和臺(tái)賬管理工作。 11、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。
王先生
寧波市華杰安全設(shè)備有限公司招聘啟示 本公司主要從事應(yīng)急安全設(shè)備、智能消防裝備的研發(fā)制造，特種車(chē)輛裝備研發(fā)、制造、維護(hù)及進(jìn)口特種車(chē)輛裝備的貿(mào)易。目前側(cè)重消防個(gè)人防護(hù)裝備的生產(chǎn)貿(mào)易。招聘人員如下： 1、行政業(yè)務(wù)人員四名（總經(jīng)理助理、公勤員、產(chǎn)品講解師）。 2、車(chē)輛裝備技術(shù)運(yùn)行人員六名。 基本要求： 1、身體健康、品貌端正、為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。 2、同行同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者、運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者（網(wǎng)球優(yōu)先）和復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先錄用。 基本待遇： 1、薪金由基礎(chǔ)工資、工齡工資、職級(jí)工資、技術(shù)工資、月崗位獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、其他福利組成；每月5000元至20000元，年總收入從八萬(wàn)到三十萬(wàn)不等，取決于工齡、職級(jí)、崗位貢獻(xiàn)。 2、實(shí)行雙休日，享受各類(lèi)假日、探親、旅游、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)深造、晉職晉升等待遇，具體事宜面談。
范曉梅
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政及人事工作
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、建立和完善招聘流程、培訓(xùn)流程、人員各類(lèi)流動(dòng)的流程；填寫(xiě)人事工作日常事務(wù)性工作表格；
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃整理，協(xié)調(diào)各部門(mén)的培訓(xùn)安排；
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
6、根據(jù)公司實(shí)際需求，完成招聘任務(wù)；
7、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、進(jìn)行員工績(jī)效考核及企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì);
9、公司安排的其他工作。
葉慶
主管級(jí)人員，沒(méi)有制造業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)酌情考慮。 1、負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作； 2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作； 3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作； 4、負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理工作； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺(tái)的信息管理； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理； 7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理； 8、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作； 9、負(fù)責(zé)車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理； 10、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全相關(guān)工作。 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉日常行政工作，如會(huì)議、公文、建檔、事務(wù)管理工作； 4、良好溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開(kāi)展工作； 5、具有高度的責(zé)任感與保密意識(shí)； 6、計(jì)算機(jī)操作水平良好。
婁仁堅(jiān)
工作耐心、細(xì)心、負(fù)責(zé)，在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全、穩(wěn)定、正常運(yùn)作，全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力。
張生
請(qǐng)認(rèn)真的看完我們的JD：
（MetLife大都會(huì)是屬于世界500強(qiáng)企業(yè)，屬于浙江大都會(huì)公司直招、不是獵頭、也不是中介平臺(tái)、我這里是MetLife大都會(huì)、所以簽合同直接和我們大都會(huì)簽的，也是全國(guó)唯一直招、一定要注意不要給其他的獵頭機(jī)構(gòu)欺騙）
??福利待遇優(yōu)厚
1、負(fù)責(zé)公司部分管理工作
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)展工作
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各項(xiàng)工作
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣、確保與總公司制度文化保持一致
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
6、部門(mén)綜合管理
7、這個(gè)崗位不是銷(xiāo)售崗、這個(gè)崗位是一個(gè)綜合管理崗位，主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn)、以及業(yè)績(jī)的考核等等……前面三個(gè)月會(huì)和自身的業(yè)績(jī)掛鉤、也就是說(shuō)這一方面會(huì)有一定的考核、這個(gè)是為了你以后帶團(tuán)隊(duì)做準(zhǔn)備的、畢竟團(tuán)隊(duì)小伙伴大多數(shù)都是LP壽險(xiǎn)規(guī)劃師、他們的工作很大一部分都是去做銷(xiāo)售、做為管理崗也不能夠?qū)@方面完全不了解。而且針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)業(yè)處經(jīng)理的系統(tǒng)培訓(xùn)主要的方向也是放在團(tuán)隊(duì)管理上的。
8、全國(guó)27個(gè)城市都有分公司：杭州、上海、北京、天津、成都、武漢、廣州、佛山、東莞、汕頭、深圳、珠海、福州、重慶、嘉興、紹興、寧波、金華、溫州、南京、蘇州、無(wú)錫、常州、南通、沈陽(yáng)、大連、營(yíng)口。
9、上圖所有城市都可以申請(qǐng)入職
10、年紀(jì)需要25-50歲以內(nèi)
盛先生/行政總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)外聯(lián)、外勤保障及接待工作，協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好與政府各職能部門(mén)以及企業(yè)間交流溝通的銜接聯(lián)絡(luò)，負(fù)責(zé)各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)、公關(guān)事務(wù)各項(xiàng)活動(dòng)、組織安排企業(yè)來(lái)賓的各項(xiàng)接待活動(dòng)，同時(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)出差的保障，如食宿、行程、車(chē)輛等工作；
2、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)召開(kāi)集團(tuán)辦公會(huì)議等其他有關(guān)會(huì)議，制定會(huì)議議程，做好會(huì)議記錄和撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政事務(wù)管理，包括行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、車(chē)輛調(diào)度等的管理和相關(guān)管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)車(chē)輛及駕駛員的業(yè)務(wù)管理、使用、養(yǎng)護(hù)、調(diào)配，培訓(xùn)駕駛員防御性駕駛行為及定期考核，加強(qiáng)與交通管理部門(mén)的聯(lián)系，負(fù)責(zé)與相關(guān)汽車(chē)租賃公司溝通、銜接，保障集團(tuán)本部業(yè)務(wù)工作用車(chē)；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政文書(shū)、各類(lèi)材料的起草、審核、修改、編號(hào)、印發(fā)，做好文書(shū)的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷以及行政文書(shū)檔案的管理工作；
6、協(xié)助參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持，協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，協(xié)助對(duì)用人部門(mén)提出的招聘要求進(jìn)行審核，協(xié)助組織各種形式的招聘工作，協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)工作；
7、根據(jù)集團(tuán)安排下屬各分公司的相關(guān)事項(xiàng)管理；
8、完成集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有5年以上崗位職責(zé)描述的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有大型石油化工、碼頭庫(kù)區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)或房產(chǎn)等規(guī)模企業(yè)辦公室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用日常辦公軟件和設(shè)備，具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；
4、知識(shí)面寬、適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的行政工作能力；
5、思維縝密，邏輯清晰，善于溝通協(xié)調(diào)，解決復(fù)雜問(wèn)題；
6、有良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
張躍
工作職責(zé)： 1.根據(jù)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管局、人行和稅務(wù)局要求，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)、報(bào)表和材料，并及時(shí)向公司傳達(dá)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管局及人行文件； 2.協(xié)助分公司做好本部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 3.負(fù)責(zé)綜合性行政和后勤事務(wù)，及時(shí)采購(gòu)并管理好各項(xiàng)固定資產(chǎn)和辦公用品，及時(shí)繳納房租、水電費(fèi)，做好檔案管理； 4.協(xié)助分公司做好客戶服務(wù)，協(xié)助辦理客戶開(kāi)戶，解答客戶相關(guān)咨詢問(wèn)題； 5.在服務(wù)客戶過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)客戶有洗錢(qián)嫌疑的，及時(shí)上報(bào)營(yíng)業(yè)部反洗錢(qián)小組；6、受理客戶投訴，按照公司要求協(xié)助辦理； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有期貨從業(yè)資格； 3.勤奮工作、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無(wú)不良和違法犯罪記錄； 4.具備工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熱愛(ài)期貨事業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)先； 薪酬福利待遇: 1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+各類(lèi)獎(jiǎng)金； 2.六險(xiǎn)（五險(xiǎn)加意外險(xiǎn)）二金（公積金、企業(yè)年金）； 3.餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、工會(huì)福利、定期團(tuán)建、定期體檢； 4.完善的員工培訓(xùn)體系； 5.溫馨和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，周末雙休、節(jié)假日不補(bǔ)班。
殷川
崗位概述： 1、校園環(huán)創(chuàng)全周期管理：打造“有溫度的教育空間” 2、節(jié)能增效管理：構(gòu)建“綠色校園運(yùn)營(yíng)體系”? 3、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)同 任職要求?： ??教育背景??：大專(zhuān)及以上學(xué)歷 經(jīng)驗(yàn)要求??：5年以上行政全模塊管理經(jīng)驗(yàn) 技能要求： 1）環(huán)境規(guī)劃能力：熟悉校園空間設(shè)計(jì)邏輯，能將教育理念轉(zhuǎn)化為可落地的環(huán)創(chuàng)方案 2）節(jié)能實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：掌握水電能耗監(jiān)測(cè)方法，有節(jié)能設(shè)備選型/改造經(jīng)驗(yàn) 3）??團(tuán)隊(duì)管理能力：能帶領(lǐng)2-5人團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行任務(wù)，具備目標(biāo)拆解、進(jìn)度把控、問(wèn)題解決能力 4、熱愛(ài)教育行業(yè)，認(rèn)同學(xué)校文化（如“以生為本”“綠色發(fā)展”） 5、細(xì)節(jié)控，注重環(huán)創(chuàng)品質(zhì)
徐永杰
有建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司、人員證書(shū)維護(hù)流程優(yōu)先考慮。 1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、建造師等人員證書(shū)的維護(hù)； 2.做好公司人力資源及時(shí)補(bǔ)充，辦理人事檔案、培訓(xùn)、繼續(xù)教育、職稱(chēng)、保險(xiǎn)等工作； 3.做好公司相關(guān)會(huì)議的組織及會(huì)議記錄的整理； 4.領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事項(xiàng). 工作時(shí)間，雙休 聯(lián)系人鄭女士15067442015 地址：鄞州區(qū)富寧路79號(hào)
鄭小姐
1.具備人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2.外派至佛山
張女士
1 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，合理制訂每年度部門(mén)的工作方案并組織實(shí)施； 2 起草公司各類(lèi)人力資源管理文件并審批實(shí)施； 3 組織公司招聘工作，開(kāi)展中層以上管理人員、技術(shù)人員、儲(chǔ)備干部等的招聘與面試工作，跟進(jìn)下屬的普工及基層班組長(zhǎng)的招聘工作； 4 制定公司年度培訓(xùn)工作計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析； 5 統(tǒng)籌季節(jié)性缺工的勞務(wù)輸入、勞動(dòng)派遣的組織與聯(lián)系工作； 6 跟進(jìn)協(xié)調(diào)一線員工投訴意見(jiàn)的收集，滿意度的調(diào)查；處理勞動(dòng)糾紛、工傷等； 7 開(kāi)展對(duì)公司儲(chǔ)備人員的人才梯隊(duì)建設(shè)，梳理各崗位職業(yè)生涯規(guī)劃并進(jìn)行提升培養(yǎng)； 8 組織年度評(píng)優(yōu)工作，對(duì)結(jié)果的公平性進(jìn)行監(jiān)督； 9 統(tǒng)籌行政工作，監(jiān)督安保、宿舍、食堂、環(huán)境、廢品等各類(lèi)行政后勤工作的執(zhí)行； 10 統(tǒng)籌公司基建的修繕工作，監(jiān)督基建工程的立項(xiàng)、議價(jià)、執(zhí)行與結(jié)算等工作； 11 開(kāi)展勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)的外聯(lián)工作； 12 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
鄧麗萍/招聘主管
招聘吳江分公司經(jīng)理一名，30歲以上，學(xué)歷大專(zhuān)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，工資面談
沈女士
免費(fèi)求職
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