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職位描述：

1、大專及以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，30-45歲； 2、負責設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 3、負責制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 4、負責與政府主管部門對接“三同時”工作； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識； 6、完成上級交辦的其他工作； 7、本地戶籍優(yōu)先。

職位描述：

負責行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔任過主管職位 學歷大專及以上

職位描述：

（本崗位為第三方勞動合同）

崗位職責：
1、 負責商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負責項目物業(yè)團隊的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負責團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)團隊架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細心、嚴謹，自我要求高，自驅(qū)力強。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。 2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。 3. 負責人力資源管理，包括員工招聘、培訓、福利、績效考核等方面。 4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。 2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學習能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。 4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，推進人力資源六大模塊工作開展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負責公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督； 4、 負責外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負責公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負責公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導； 7、 負責公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負責公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作。 11、負責完成總經(jīng)理交代的其他工作。

職位描述：

1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，推進人力資源六大模塊工作開展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負責公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督； 4、 負責外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負責公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負責公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導； 7、 負責公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負責公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作。 11、負責完成總經(jīng)理交代的其他工作。

職位描述：

1.負責公司整體人事行政管理工作，人力資源制度優(yōu)化和調(diào)整。 2.負責公司日常人力資源六大模板（薪酬、培訓、績效、員工關(guān)系）的優(yōu)化和調(diào)整 3.負責公司日常管理工作和維護公司日常秩序 4.負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及監(jiān)督。 5.負責培訓系統(tǒng)的建設(shè)、落實、設(shè)計、方法、評估。 6.負責績效管理的實施、考評、總結(jié)、優(yōu)化和調(diào)整。 7.負責薪酬\福利\晉升系統(tǒng)體系全面建設(shè)與優(yōu)化。 8.負責組織每月每周會議的主持工作和后續(xù)協(xié)調(diào)各部門問題跟進的工作。 9.負責分析相關(guān)資料，進行公司各部門資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。 10,負責籌備和實施團隊建設(shè)的各種活動拓展 要求： 1.同崗位工作5年以上管理經(jīng)驗 2.較強的統(tǒng)籌管理能力 3.可以接受不定時出差工作 4.有駕駛證及駕駛經(jīng)驗。 工作時間：8：30-12：00 13：00-17：30

職位描述：

崗位職責-負責辦公室日常組織與管理工作-撰寫商務(wù)信函，具備口頭主持能力-協(xié)調(diào)溝通各部門事務(wù)-控制行政費用預算-有集團化或大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先職位要求-2-3年以上辦公室組織工作經(jīng)驗-具備較強的寫作和溝通協(xié)調(diào)能力-有責任心和敬業(yè)精神-體制內(nèi)退休人員或退伍軍人優(yōu)先（泰州籍或江蘇籍優(yōu)先）薪資福利-提供無責底薪-享有飯補

職位描述：

1、負責公司會務(wù)組織及會議資料的整理、歸檔。做好會議記錄工作，督促落實會議精神。 2、負責組織處理公司內(nèi)、外部有關(guān)行政事務(wù)及接待工作。做好公司領(lǐng)導會務(wù)、接待、出差等日程安排及服務(wù)工作。 4、負責公司公文處理、辦公用品和設(shè)備的采購、發(fā)放及低值易耗品的管理工作。 5、擬定和組織實施公司企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)文化建設(shè)，宣傳規(guī)范員工行為準則。 6、配合總部人力資源，擬定公司人事制度、用工制度、分配制度、獎懲制度、工作時間和假期管理等方案，并按決策組織實施； 7、制訂、組織實施培訓計劃，提升員工知識、技能和能力水平。 8、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定匹配的短、中、長期的人力資源整體規(guī)劃（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），根據(jù)不同發(fā)展階段及變化，快速匹配適應(yīng)的組織架構(gòu)，定崗定編及建立相應(yīng)人才機制； 9、根據(jù)公司發(fā)展需要，提出機構(gòu)及職能調(diào)整、人員調(diào)配及任職建議方案，并經(jīng)公司批準后發(fā)布、組織落實。 10、貫徹國家有關(guān)五險及公積金等政策法規(guī)，做好“五險一金”管理和服務(wù)工作，提高員工福利保障。 11、主持部門的日常工作，對下屬進行工作規(guī)劃、指導、監(jiān)督、考核、教育、培養(yǎng)。 12、領(lǐng)導安排的其他工作。

職位描述：

招聘要求：男女不限，研究生及以上學歷。 薪資福利：綜合年收入7-15萬；五險 一金；餐補； 合同形式：簽合同，首簽1-3年（以單位規(guī)定為準）。 工作時間：“雙休”， 法定假。 工作地點：四川

職位描述：

職位描述

職位描述：

一、任職要求： 1、男女不限，30歲到40歲之間，全日制本科學歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計算機專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責： 1、網(wǎng)站更新，公眾號小程序信息發(fā)布。 2、主管單位工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負責接待參觀學習交流人員。 4、全省發(fā)邀請函進行參觀學習交流，負責業(yè)務(wù)相關(guān)培訓協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、負責領(lǐng)導安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時間： 早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核， 試用期5000，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。 可＋v:18228436687

職位描述：

1.綜合薪資：15W+ 2.性格外向，品行端正； 3.身體健康，外觀無明顯疾病特征、無紋身； 4.全日制本科及以上學歷，研究生優(yōu)先錄用。

職位描述：

1.全日制本科學歷專業(yè)不限，年齡28以內(nèi)； 2.文科類專業(yè)優(yōu)先，辦公室文職類崗位或項目管理類崗； 3.薪資：綜合年薪9～15萬，五險一金+其他福利。

職位描述：

一、任職要求： 1、30歲到40歲之間，全日制本科學歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計算機專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責： 1、網(wǎng)站更新，公眾號小程序信息發(fā)布。 2、業(yè)務(wù)資料遞交，其他工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負責接待參觀交流人員。 4、負責業(yè)務(wù)相關(guān)培訓協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、年審材料的整理遞交。 7、負責領(lǐng)導安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時間：早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核，試用期5000，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。