崗位職責 1.根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，滿足用人部門要求 2.負責招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進行評估 3.負責對各個招聘渠道進行維護與評估 4.負責公司中高端人才引進工作的開展 5.負責建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才 6.負責領(lǐng)導交代的其他工作 崗位要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先 2.具有5年及以上招聘經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道和招聘流程 3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與部門進行有效溝通和協(xié)作 4.具有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
王女士
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王欣
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