崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
王經(jīng)理
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù); 組織、安排應(yīng)聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù); 5組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng); 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實(shí)施員工 培訓(xùn)活動(dòng); 協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議; 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
周欽
薪資待遇3000-5000元 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理； 2、員工檔案及勞動(dòng)合同、各類(lèi)文件及報(bào)告的收發(fā)、復(fù)印、整理、存檔工作； 3、員工考勤統(tǒng)計(jì)與核算工作； 4、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的跟進(jìn)、準(zhǔn)備、及配合； 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)組織；（如大掃除、團(tuán)建活動(dòng)、各類(lèi)內(nèi)部培訓(xùn)組織及外部培訓(xùn)組織、安排等） 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
陳敏
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù) 3、形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn) 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，做事認(rèn)真 5、思路清晰，溝通影響力較強(qiáng) 6、親和力強(qiáng)，優(yōu)秀的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、以及服務(wù)意識(shí) 7、積極主動(dòng)，認(rèn)真、細(xì)致，良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及人際關(guān)系處理能力、能夠在壓力下工作
劉靜怡
人員招聘，入職，培訓(xùn)，主持，課件制作等部長(zhǎng)安排的零時(shí)工作封。
柯春梅
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的人才招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人； 2、管理員工入職、離職及人事檔案，確保流程規(guī)范及信息安全； 3、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，提升人力資源管理效率； 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍。 任職要求： 1、熟悉人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 2、具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)事務(wù)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練使用Office辦公軟件，有使用人力資源管理系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
汪女士
招?? 聘 ? 因發(fā)展需要特招崗位如下： ? 經(jīng)理助理 ?1名，要求22歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有責(zé)任心、上進(jìn)心，為人踏實(shí)講誠(chéng)信，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年薪約6-8萬(wàn)，工作時(shí)間:8:30-16:00雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利。 ?? 儲(chǔ)備主管? 1名，要求大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，年齡25-45歲有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年薪約20萬(wàn)左右，特別優(yōu)秀人才薪資可面議！工作時(shí)間:8:30-16:00雙休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利 ? 銷(xiāo)售精英 ?2名，有銷(xiāo)售行業(yè)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，性格積極陽(yáng)光正能量，工作時(shí)間8:30-10:30，收入上不封頂，公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，繳納商業(yè)保險(xiǎn)，全年國(guó)內(nèi)外旅游福利！ ? 聯(lián)系電話13968292467 張主任
張禾娟
1、協(xié)助上級(jí)健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作； 4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。
王潔
通過(guò)58等招聘網(wǎng)站為合適單位輸送人才
張主管
招聘專(zhuān)員：5名，男女不限 薪資：底薪+提成，綜合薪資3000--10000（上不封頂） 基本工作內(nèi)容： 1、根據(jù)客戶(hù)方用人需求發(fā)布招聘信息，聯(lián)系候選人，完成招聘工作； 2、全方位拓展招聘渠道，做好渠道開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)； 3、建立企業(yè)人才庫(kù)，和應(yīng)聘者、員工建立良好的溝通； 4、根據(jù)公司要求，完成額定的招聘績(jī)效目標(biāo)。 任職資格： 歡迎喜歡和人聊天、會(huì)玩電腦、愿意挑戰(zhàn)自我的優(yōu)秀的你加入我們！ 要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，工作認(rèn)真自信，責(zé)任心強(qiáng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
何靜
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括文件整理、資料歸檔、數(shù)據(jù)錄入等； 2、接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪客戶(hù)，做好溝通與記錄； 3、配合財(cái)務(wù)、人事部門(mén)完成基礎(chǔ)性工作（如考勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷(xiāo)整理等）； 4、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。
王淑坤
【薪資】底薪3500+提成，綜合5-6k 【工作內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試 2.負(fù)責(zé)員工的考勤薪資核算 3.負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他工作 【上班時(shí)間】8：00-17：30，午休1.5小時(shí)，周日休息 【福利】 小零食，下午茶，出單獎(jiǎng)勵(lì)，節(jié)假日福利，生日會(huì)，不定期團(tuán)建，應(yīng)有盡有！團(tuán)隊(duì)年輕，氛圍好喔~ （定期聚餐+團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利+月表彰大會(huì)+舒適辦公+可自帶飯，公司微波爐、冰箱）
孫女士
負(fù)責(zé)公司的一個(gè)招聘
唐經(jīng)理
大唐—五湖四海高新招聘 崗位 人事專(zhuān)員 工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃的實(shí)施、關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備 2.起草與發(fā)布招聘信息，建立個(gè)人招聘人才庫(kù) 待遇：無(wú)責(zé)任底薪4000 ＋獎(jiǎng)金＋伯樂(lè)獎(jiǎng)＝綜合工資1萬(wàn)＋ 年齡：20-50歲 工作時(shí)間：上午9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 上六休一 不加班 男女不限，學(xué)歷不限，接受小白 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn) 要求：身體健康、遵紀(jì)守法 ，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 工作環(huán)境極佳 無(wú)壓力 上千人團(tuán)隊(duì)公司（有晉升機(jī)制） 你不需要有經(jīng)驗(yàn)，你需要的是一次機(jī)會(huì)，給彼此一個(gè)深入了解的機(jī)會(huì)，了解一下吧! 地點(diǎn): 唐山市世博廣場(chǎng)A座25層
付莉
入職要求：18-25歲，接受零基礎(chǔ)，有老員工帶 2.上班時(shí)間9.30-6.30中午休2小時(shí) 3.每月補(bǔ)貼300住宿費(fèi) 4.底薪3000+階梯式提成月入8000+ 5.公司氛圍好年輕化，有福利
黃進(jìn)興
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)